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平面设计师职位说明书介绍平面设计师职位说明书介绍4/4平面设计师职位说明书介绍职位名平面设计师职位编号：所在部门：实行部称：直接上实行部经理直接收理级：人数：职位大纲描绘：参加公司形象、公司资料的设计，进而提高公司形象，辅助市场实行工作职责及内容：职责概括工作职责和工作内容负责程度（1）依据公司发展战略以及公司文化，参加编制公司形象设计大纲；参加企（2）分阶段进行公司形象的设计工作，并对业形象公司形象设计的开销进行控制；全责设计（3）依据对产品特色、公司文化、市场行情和目标客户集体的特色和需求的正确掌握，进行公司的VI、CI策划；（1）设计公司LOGO、公司宣传画册、店内广告，提高公司和品牌形象，促使产品销量；公司资料的平（2）负责各样产品包装设计、宣传资料、说全责面设计明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样；（3）利用各样画图软件进行图形设计，并协助文案创意；（4）在上司的指导下，达成所担当客户的平面设计工作；（5）负责公司内刊的平面设计、制作工作；（1）协调内部资源，参加组织实行市场实行活动；市场推（2）采集同行业产品信息，参加拟定产品品全责广牌流传计划；（3）设计市场实行所需的宣传单、产品手册及海报等；（1）辅助实行部经理共同拟定广告宣传文案；（2）辅助并监察外包业务的履行，组织张开辅助广公司平时宣传；部分告宣传（3）辅助有关部门进行市场实行和广告宣传；（4）辅助公司网站建设，达到公司业务宣传的作用。任职要求：教育背景:本科以上学历，美术、平面设计等有关专业工作经验：两年以上广告/公关/会展业平面设计工作经验。岗位技术要求：能力与技术：（1）能深刻理解公司理念、发掘公司文化，能以作品展现公司内涵；（2）娴熟操作（

MAC/PC）平面设计和三维设计软件（

Photoshop，Illustrator,Coredraw

，AUTOCAD等）；3）有极强的美学修养、独到的设计风格、独到的创意看法、色彩审雅观及较强的创意设计表达能力；4）有公司宣传资料的设计、制作与创新经验。素质要求：1）策划能力：熟习掌握项目活动的流程、重点，可以发挥出整体活动的特色和优秀处，并融入公司形象和文化，保证活动的圆满优秀达成；2）创新能力：对事物拥有超前性、高瞻性、奇异性、创办性等方面的认识和掌握；3）交流能力：能认识并耐心倾听总经理或许客户的设计要求，在合作过程中能进行优秀的交流。报告与指导关系：向上报

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