农民工管理专项方案

华蓥市生态修复工程（海绵城市）PPP项目

农民工管理专项方案制：核： 批： 上海立源生态工程有限公司

中邦建设工程有限公司

二0二0年二月十九日TOC\o"1-5"\h\z第一章总则 1第二章管理机构 1第三章实施细则 2第四章 具体实施保证方案 4第五章相关设备要求 5第六章附贝U 5第一章总则第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与实名制管理切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额按时支付到个人，进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生，结合我项目部实际情况制订本方案细则。第二条此方案细则适用于在本项目的各类劳务公司各劳务公司必须严格按此方案遵照执行。第三条细则所称农民工管理员是指项目部委派的专职人员负责施工现场农民工管理的专门人员。第二章管理机构农民工工资支付管理领导工作小组：组长：项目经理副组长：工程经理、农民工管理员成员：项目各标段现场负责人、各劳务公司管理员第一条本项目部农民工工资支付与实名制管理工作由农民工工资支付管理领导工作小组进行组织推动，具体实施措施见第三章实施细则。第二条项目部负责本项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。第三条设立专门农民工管理机构将农民工工资支付与实名制管理纳入管理范畴。第四条项目部安排农民工专职管理员负责该项目的农民工的考勤收集等管理工作。第五条各劳务公司设立农民工管理专门机构，配合项目部各标段负责人、农民工管理员专门负责施工现场的农民工日常登记等管理工作。第三章实施细则第一条各劳务公司在华蓥市中国建设银行建立农民工工资专用账户，由项目部统一管控。严格管控专用帐户的资金流向，专户不得开放网银，不得提取现金，专户资金必须按照经相关程序审核后的工资表发放到农民工个人银行卡，农民工个人账户是专户资金的唯一流向，不得用于农民工工资以外的价款支付。实行人工费用与其他工程款分账管理，推动农民工工资与工程材料款等相分离。专户资金按项目进行管理，仅用于支付对应项目的农民工工资，不得挪作他用。专户的开设、使用和管理应按照人民银行相关规定执行。银行代发工资结束后，项目部每月应将农民工工资支付表在项目部固定窗式公告牌进行公示，公示期不少于5天。农民工工资支付表一式三份，一份存档（至少保存两年备查），一份公示，一份交代发银行。项目部应每月20日对农民工考勤进行汇总，每月底在项目部固定窗式公告牌进行公示，次月15日前将农民工工资表交付银行，由银行对农民工工资卡统一支付。

第二条我项目部在显眼处设立固定窗式公告牌，公布农民工考勤记录及工资发放信息，做到工资发放信息完全公开。第三条我项目部设立绿色通道及意见箱，民工有意见或建议可匿名投信，也可以直接到本项目部找相关部门人员及时解决。第四条各劳务公司须与农民工签订劳动合同及购买工伤保险。第四条各劳务公司须与农民工签订劳动合同及购买工伤保险。劳动合同原件及工伤保险购买合同原件应提供至项目部一份备案。劳务公司在农民工办理进场登记后，及时上报农民工管理员建立或补充完善对应的人员花名册，人员花名册应反映人员基本信息，基本信息包括姓名、性别、身份证号码、银行卡号、联系方式、工种、家庭地址等情况。第五条各劳务公司每日派专人无条件配合项目部现场负责人进行当日农民工基本信息登记及考勤，考勤记录由项目部现场负责人在当日内移交至农民工管理员审查。第六条农民工工资支付管理领导工作小组不定期对施工现场农民工人员进行核查，杜绝农民工信息虚报、假报，由上级主管部门负责监督。第七条各劳务公司须做好农民工进场教育工作，确保每一位进场农民工清楚其权力和义务，且保留教育记录移交农民工管理员。第八条各劳务公司应配合项目部现场负责人每日核对农民工变化。对于新进场农民工，劳务公司应在其进入施工现场前一天对其身份证进行复印，并将农民工身份证复印件交农民工管理员归档。第九条项目部建立农民工工资支付保证金制度，劳务公司保证金额度应按承包合同总价不少于5%的缴存作为本项目农民工工资支付保证金，劳务人员退场前，经项目部对劳务公司合同的履约情况考核后予以退还。第四章具体实施保证方案第一条严格执行国家劳动和社会保障部关于保障农民工工资支付的多项措施：为了保证农民工工资得到保障，促进工程形象与进度的发展，我项目部单独开设了农民工工资支付小组。专门负责对农民工工资支付，做到“工程清，工资清”，决不拖欠民工一分钱。本项目为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或建议可以直接到本项目部找相关部门人员，并且为其大力解决难题。我项目部要求劳务公司与农民工签订劳动合同，保证农民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利开展。我项目部设立民工工资专用账户，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，致使农民工工资无法支付等问题。保证按月发放工资，每月20日由农民工管理员将农民工考勤汇总表报项目部审批，次月15日准时发放民工工资，采用银行统一支付方式，并保留转账记录。第二条我项目部采取〃举证责任倒置〃办法，即由用人队伍负责举证，项目拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。第三条项目在建设过程中，始终坚持“保质守约、薄利重义”的宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我项目部实行的具体措施为：每月将考勤汇总表、民工工资发放情况报上级主管部门审阅。严格按上级主管部门规定，按月发放农民工工资，如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。第五章相关设备要求第一条为提高管理效率，项目部配备电脑微机、数码相机等设备。第二条施工现场具备适当的、能够告知农民工工资发放程序、施工安全教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所。第三条项目部每月将利用固定窗式公告牌告知和公示农民工考勤记录和工资的支付情况。第六章附则第一条项目部把农民工工资管理制度方案细则纳入监管范围，对不按本方案细则执行、编造不实农民工工资信息的劳务队伍，给予罚款或停工整改的处罚方式。第二条各合作劳务队伍要充分发挥各自管理作用，组织所属管理人员配合农民工管理员认真贯彻落实，加强协调力度，切实