公司年终总结发言稿企业年终总结发言稿

公司年关总结讲话稿公司年关总结讲话稿公司年关总结讲话稿各位贵宾、各位同事：大家好！已经过去，xx年马上到来，今日公司全体职工集中在这里召开年关总结大会，我特别快乐。回忆起过去的几年经历，因为公司受金融风暴*，业务向来处于下滑，致使部分职工工作没有信心、没有目标、没有斗志，以后，经过公司大马金刀的改变后，公司才慢慢有了转机。xx年公司的业绩又恢复了上涨势头，获得了可喜可贺的业绩。这些成绩不属于某个人的功绩，而是大家共同努力的结果，为我们今年获得这样满意的成绩掌声鼓舞！经过这几年的经历，使我理解了一个道理，公司没有解决不了困难。在困难眼前，只需大家团结一心、奋发图强，全部困难都能够水到渠成。今日固然我们获得了知足的成绩，可是在成绩眼前，我们不可以骄傲，而是谦逊慎重、持续行进，我相信xx年公司必定会获得更为绚烂的业绩。为了让公司xx年做得更好，我们需要总结过去，掌握当下，展望将来。下边说说公司在将来的发展（新文秘网省略665字，正式会员可完好阅读）们相信好制度必定能培育好职工。一家公司假如少量职工懒散、悲观或许是职工的问题。假如大部分职工都没有激情和动力，那么必定是公司制度出了问题。所以，我们公司必定要成立一套合情、合理、合法的制度，给大家供给一个公正、公正、公然的竞争平台。你有多少能力、多少才干，只管展现出来。查核只看业绩不讲人情，只看能力不论学历，只看贡献不排资历。公司真实要做到能者上、平者让，庸者下。薪水能高能低，职位能上能下，职工能进能出。这就是我所以希望的制度，相信也是大家需要的制度。三．增强公司人材的培育希望今日在座的各位，不论你们是公司的老职工仍是新职工。一般职工仍是管理人员，都要做好三五年学习计划．成长计划，你们需要充分地认识到自己的不足或缺点，想方法提高自己。因为将来公司发展的速度会特别快，我不希望各位因为能力的落伍而落伍，公司有情，市场无情，我们公司不想扔掉任何一个职工，但也不可以纵容能力落伍的职工。所以你们必定要好好掌握学习时机。在学习中成长，在成长中学习。四．增强职工的责随意识我们要做一家负责任的公司，就得有一群负责任的职工。固然在公司的发展过程中不行能永久一帆风顺，每个人多多少少会碰到一些压力、困难、挫折和打击。可是我们需要有坚持的意志，顶得往压力，受得住打击。不论碰到产质量量问题，客户投诉问题，仍是职工管理问题，我们都要勇于担当责任，而决不可以躲避。大家要想方法，想对策，找寻问题发生的原由，找到解决问题的方案。要知道，一个人解决问题的能力越强，责随意识越强，你就成长的得越快。反之，碰到问题就惧怕，碰到责任就往他人身上推，那么你永久也不会成长，我们公司也不需要这类不肯意担当责任的职工。公司需要千斤重任人人挑，个个头头上有指标，千万不要说部门出了事情，不关我的事，跟*关系，公司的问题就是大家的问题，你没有直接责任也有间接责任，怎么会跟你没相关系呢？大家想一想，假如你今日有问题往他人身上，他人有问题往谁身上推呢？在公司里常常会出现客户有问题找职工，职工有问题找主管，主管有问题找经理，经理有问题找总经理找老板，那么老板或总经理有问题又能找谁呢？我们能够找政府找国家吗？不行能，我们要勇于担当责任。责任让你成长，责任让你成熟，责任让你变得更成功。自然，公司关于这类工作踊跃，表现优异，勇于担当责任的优异职工必定是会重重奖赏的。我们也希望大家多发现人材，介绍人材，让有责任、有能力的人获得公司的重用和提携。五．提高职工的薪水待遇作为公司来说，我们也不是一方面重申责任，而不讲回报，既然公司的盈余机构，那么职工也