传染病管理上半年工作总结

Word———传染病管理上半年工作总结

传染病管理上半年工作总结

总结就是把一个时段的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的总结，它可以使我们更有效率，因此我们要做好归纳，写好总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是我为大家整理的传染病管理上半年工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

传染病管理上半年工作总结1

一、基本状况

传染病管理在20xx年上半年中，我院仔细贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生大事急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度;建立建全了疫情报告制度，并配备微机随时进行网络直报工作，上半年上报传染病共x例，其中手足口x例、麻疹x例、猩红热x例。使我院的传染病工作的登记、报告准时和精确率均达xx%;并开展和流行性腮腺炎、水痘、手足口病等重点传染病的防治、宣扬工作。乐观协作区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作。同时加强死因调查和传染病的访视工作。在上级业务部门的指导下，加强了对地方病的防治工作。

二、取得成果

半年来，我辖区内未发生一例突发公共卫生大事，仔细贯彻落实《传染病防治法》、《突发公共卫生大事应急条例》等法律法规，切实加强突发公共卫生大事的应急处置力量建设，将突发公共卫生大事应急处理做为我们工作的重要内容之一，逐步推动突发公共卫生大事应急体系建设。使我辖区的突发公共卫生大事应急处置力量有了进一步的提高。建立健全社会预警体系，提高政府应对突发大事和风险的力量，提高保障公共平安和处置突发公共大事的力量。我院相继制定了一些专业应急预案。

三、存在问题

从突发公共卫生大事的应急处置力量及应急管理角度看，尽管我们做了不少工作，在预案制定、体系建设、力量建设方面都有了一些进展。但总体来说，我辖区的突发公共卫生大事应急处置还存在肯定的问题。当前我辖区突发公共卫生大事应急处置工作中存在的问题有：

一是熟悉不到位。对卫生应急工作的重要性和必要性没有足够的熟悉，缺乏危机和忧患意识;

二是体系不够健全。预案体系还不完备，一些已制定的预案的针对性、可操作性还不强;

三是部门间协调不够落实。突发公共卫生大事处置工作常遇到的需要多部门协作时由卫生部门出面协调工作难度大，很难真正落实到位;

四是卫生应急处置力量亟待提高。应急人员素养不高。五是突发公共卫生大事应急处置体系建设匮乏。

四、今后准备

我站连续贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生大事急条例》，力争做到疫情早发觉、早上报、早处理等原则，进一步加强宣扬，乐观协作区疾控中心对社会影响大的群体暴发疫情的防治工作。

传染病管理上半年工作总结2

一、工作中不断创新、在拓宽职能，为医院及卫生行政管理部门等供应技术支持等方面做了一些工作，使医院在同行中的影响力、分散力不断增加。为加强突发公共卫生大事与传染病疫情监测信息报告管理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、掌握和消退突发公共卫生大事和传染病的危害，保障公众身体健康与生命平安。在医院领导的关怀与支持下领先在全省范围内将突发公共卫生大事与法定传染病等疾病实行院内网络直报，将报告时间从医生工作站端到中国CDC端缩短在5分钟之内。通过项目带动工作，对全市传染病预防工作起到很大的推动作用。

二、在门急诊分别设立预检、分诊处，对就诊病人实行预检、分诊制度，询问病人流行病学史。发觉呼吸道发热病人或腹泻病人支配到发热呼吸道门诊或肠道门诊就诊。

三、我院为xx省SARS监测哨点医院，全年开设发热门诊。xx月共接诊发热病人xx例次，发热肺炎病人xx例次。发觉呼吸道传染病病人或疑似病人依法实行隔离措施，对传染病病人的亲密接触者进行医学观看。每周向省疾控中心报告绍兴市人民医院医院发热呼吸道病例、不明缘由肺炎病例周报表;不明缘由发热住院病例周报表。报告每月一次对病房和门诊做好自查工作，对传染病漏报和迟报的状况按考核标准进行考核惩罚;乐观协作绍兴市疾控中心做好传染病预防掌握工作。在今年麻疹流行期间，我们从诊治邮电技校的几个发热皮疹病人中进行分析讨论，考虑可能是麻疹病人，准时向市卫生局、市疾控中心报告，进行调查讨论，为准时掌握麻疹在我市的大流行作出了贡献。

四、肠道门诊工作规范、各项制度健全到位，自x月x日开头到x月xx日共接诊腹泻病人xx例次，做到“有泻必采，有样必检”，共采集“xx”培育标本xx份。成立医院“xx”机动队，并做好各项应急预备工作。

五、做好肺结核病的管理

传染病监督检查小组每周检查一次有关工作，并作好登记、统计工作，每一个月进行一次全面工作检查，发觉问题准时提出整改看法;今年xx月全院共转诊肺结核病人xx例，转诊率xx%。其中涂片阳性患者xx例、涂片阴性xx例、痰结核菌培育阳性xx例、阴性xx例、未痰检xx例。对违反肺结核病管理制度的医生作出相应的惩罚。

六、依据20xx年工作方案目前存在以下一些问题：

1、疑似传染病订正报告的问题：省疾控中心要求我们疑似传染病xx%订正。

①个别医生思想上不重视，需要防保科同志常常督查;

②有的疑似传染病患者一次看病后不来了或者转院了，还有的患者无法从病原学中确诊，给订正工作带来肯定的困难。

2、在传染病报告中间或消失病人现住址不够具体的现象，主要是门诊注册或住院注册时没有填写完整，平常对相关部门多进行监督管理。

传染病管理上半年工作总结3

传染病管理是医疗质量管理的重要组成部分。有效掌握传染病流行是提高人民群众身体健康的关键。今年上半年预防保健科共进行传染病报告监督检查24次，查阅住院病人日志14563份，查阅门诊日志病人登记256532例次，急诊日志病人登记89523例次，全院共报告法定乙类传染病1608例次、丙类传染病156例次，无传染病漏报发觉。（见附表）

一、工作中不断创新、在拓宽职能，为医院及卫生行政管理部门等供应技术支持等方面做了一些工作，使医院在同行中的影响力、分散力不断增加。为加强突发公共卫生大事与传染病疫情监测信息报告管理工作，供应准时、科学的防治决策信息，有效预防、掌握和消退突发公共卫生大事和传染病的危害，保障公众身体健康与生命平安。在医院领导的关怀与支持下领先在全省范围内将突发公共卫生大事与法定传染病等疾病实行院内网络直报，将报告时间从医生工作站端到中国CDC端缩短在5分钟之内。通过项目带动工作，对全市传染病预防工作起到很大的推动作用。

二、在门急诊分别设立预检、分诊处，对就诊病人实行预检、分诊制度，询问病人流行病学史。发觉呼吸道发热病人或腹泻病人支配到发热呼吸道门诊或肠道门诊就诊。

三、我院为浙江省SARS监测哨点医院，全年开设发热门诊。1—6月共接诊发热病人32923例次，发热肺炎病人549例次。发觉呼吸道传染病病人或疑似病人依法实行隔离措施，对传染病病人的亲密接触者进行医学观看。每周向省疾控中心报告绍兴市人民医院医院发热呼吸道病例、不明缘由肺炎病例周报表；不明缘由发热住院病例周报表。报告每月一次对病房和门诊做好自查工作，对传染病漏报和迟报的状况按考核标准进行考核惩罚；乐观协作绍兴市疾控中心做好传染病预防掌握工作。在今年麻疹流行期间，我们从诊治邮电技校的几个发热皮疹病人中进行分析讨论，考虑可能是麻疹病人，准时向市卫生局、市疾控中心报告，进行调查讨论，为准时掌握麻疹在我市的大流行作出了贡献。

四、肠道门诊工作规范、各项制度健全到位，自5月1日开头到6月30日共接诊腹泻病人1035例次，做到“有泻必采，有样必检”，共采集“02”培育标本1070份。成立医院“02”机动队，并做好各项应急预备工作。

五、做好肺结核病的管理

传染病监督检查小组每周检查一次有关工作，并作好登记、统计工作，每一个月进行一次全面工作检查，发觉问题准时提出整改看法；今年1—6月全院共转诊肺结核病人198例，转诊率100%。其中涂片阳性患者12例、涂片阴性36例、痰结核菌培育阳性13例、阴性14例、未痰检123例。对违反肺结核病管理制度的医生作出相应的惩罚。

六、依据2022年工作方案目前存在以下一些问题：

1、疑似传染病订正报告的问题：省疾控中心要求我们疑似传染病100%订正。

①个别医生思想上不重视，需要防保科同志常常督查；

②有的疑似传染病患者一次看病后不来了或者转院了，还有的患者无法从病原学中确诊，给订正工作带来肯定的困难。

2、在传染病报告中间或消失病人现住址不够具体的现象，主要是门诊注册或住院注册时没有填写完整，平常对相关部门多进行监督管理。

要进一步仔细学习、贯彻新修订的《中国传染病防治法》，把我院的传染病管理工作做得更好一些。

传染病管理上半年工作总结4

20xx上半年我院的传染病管理工作在卫生局和疾控中心的指导下，通过全院医务人员的努力，有效掌握和降低了法定传染病在本辖区发生。现将20xx上年度传染病管理工作总结如下：

一、健全规章制度

1、仔细贯彻执行《中国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防掌握机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定，建立健全各项规章制度。

2、依据国家有关法律和条例，建立和健全医院疫情报告制度，完善相应的预案，成立了领导小组，把责任落实到人，组织制定各项疾病预防工作方案，并组织实施。

二、加强人员培训

为提高我院医护人员和辖区卫生室传染病防控工作水平，我院不定期对医护人员及乡村医生开展传染病防治法和常见传染病诊断的培训，以提高人员的传染病业务素养，增加对传染病的识别力量及上报意识，提高我镇传染病防控工作质量。特殊针对今年的人感染高致病性禽流感H7N9、麻疹、手足口病、埃博拉出血热等传染病开展了13次的培训和考

试，更加熟识相应传染病学问，便于做到准时上报处理，确保无重大疫情发生。

三、严格规范化管理

1、指定人员负责医院传染病报告卡的收集、审核、上报工作，定期检查和督促各科室做好传染病报告工作。

2、每月2次对院内传染病报告管理进行自查，对发觉的问题并赐予建议及整改措施。本年度共进行传染病自查12次，未发生漏报、迟报现象。

3、每天登陆疫情网，随时搜寻辖区传染病，每周按时下载疾控中心传染病报告监测分析，并将分析结果准时医院群内进行了通报，使全院职工随时了解把握传染病发病动态。

3、对发觉的疑似传染病病例，严格根据要求，准时、精确的完成上报、登记、转诊工作。

4、对所辖村卫生室开展了2次传染病报告管理督导检查;对所辖的学校进行春季传染病防控、麻疹、手足口病，严防传染病在学校爆发。

5、根据规范及要求开设发热、腹泻门诊，并准时上报了相关信息。

6、今年对麻疹、手足口病，水痘防控工作加强管理力度，加强村卫生室的专项培训与督导，严把防控关，有效的掌握了麻疹、尤其手足口病的疫情进展。

四、加强传染病防治学问的宣扬教育

利用健康教育询问、宣扬、讲座、宣扬栏、发放宣扬资料等方式宣扬染病防治学问，依据传染病特点和季节性普及传染病防治学问，发放宣扬小册子等，提高人民群众的防病学问力量。上半年卫生院和村卫生室共举办传染病健康教育讲座6次，分别针对肝炎、流感、结核病、春季传染病防控、麻疹、手足口进行讲课，尤其手足口病在学校开展了2次大型健康教育讲座。利用健康教育询问宣扬等普及结核病，麻疹等学问，针对H7N9禽流感、结核病、春季传染病、麻疹、手足口、埃博拉出血热出刊宣扬栏，村卫生室也加强了传染病的各项宣扬教育工作，有效的传播了传染病防治学问。今年发放传染病防治学问宣单、小册子400余份。

五、存在问题

1、是目前的麻疹、手足口病等发病率还较高，直接影响人民群众的身体健康和生命平安，随时保持警惕，不能有麻痹思想。

2、由于技术力气整体水平不高，医护人员应对突发传染病诊断及传染病和公共卫生突发大事的力量还有待进一步提高。尤其要做好风险排查各项工作。

六、下一步工作方案

1、进一步加大对传染病防治法律法规宣扬力度，努力营造一种良好的公共卫生环境，进一步加强全民的防治意

识，努力做到学法、知法、守法。要组织形式多样的防治传染病及相关学问的健康教育活动，引导和关心人民群众养成良好的卫生习惯。

2、加强传染病专业技术学习，提高全体医护人员队伍的整体素养，不断提高应急处理力量和救治水平，以推动传染病防治工作扎实有效的顺当开展，为保障人民群众健康和生命平安，构建和谐社会做出新的贡献。

传染病管理上半年工作总结5

办公室是起一个沟通内外、协调左右的一个部门，分管的工作也比较繁锁，但同志们能各尽其责，分工不分家，在工作中相互支持、协作，圆满完成了各项工作任务。

一、行政管理工作

1、帮助中心领导完善了规章制度。

今年对单位相关规章制度重新进行了仔细梳理，准时修订完善了《区疾控中心考勤和休假管理规定》、《区疾控中心绩效工资发放问题的通知》等规章制度，并经过职代会表决通过，于20xx年x月正式实施。帮助中心国家支部开展了三好一满足及政风行风民主评议、纪律教育月活动，并准时上交了工作方案及总结。

2、仔细撰写了各项工作总结。

一到年底、年中，各项工作总结都需要撰写。由于报送的总结关系到整个单位的水平，这项工作就由文字水平高的一位同事负责。从局里发通知到提交的总结也只有x天的'时间，经过各科室的协作，他考虑到了咱们单位工作的方方面面，使咱们单位的报送总结质量有了质的飞跃。

3、仔细做好办公室的文件整理工作。

今年下半年，在领导的大力支持下，把小李同志调入办公室来加强文件收发管理工作。该同志能仔细做好相关文件的收、发、登记、分发、文件的督办等工作，保证了文件的时效性。

4、公费医疗的管理状况。

小李同志比较坚持原则，能严格掌握公费单并对返回的联单费用状况进行登记并建立台账，这样把握了单位人员的病情用药品种、数量及费用状况。

5、考勤状况。

今年由小孙同志负责单位的考勤工作，该同志能乐观出办法、想方法，使单位的考勤管理走向了正规。

二、业务管理工作

1、绩效考核工作。

依据工作支配，赵同志对负责全单位的绩效考核工作。在这项工作中，能克服种种困难，与各相关单位科室亲密协作、细心预备，乐观做好摸底调查、数据填报、资料收集等评估工作，较好地完成了区域绩效指标和机构绩效指标的工作任务。

2、卫生应急工作。

办公室负责汇总各科室突发公共卫生大事状况，对突发公共卫生大事的日常风险评估，每月编写《白云区疾病预防掌握中心突发公共卫生大事应急处置月报小结》，总结上月的发生和处置状况，分析和评估下个月的风险可能，提交区卫生局汇总报区政府应急办，每季度还进行季度分析和风险评估。

3、做好人事管理工作。

现在人事管理工作越来越规范，特殊是工资报批方面，需要报的资料越来越多，小王能够仔细完成本职工作，凡事都想在前面。工资的发放牵涉到单位每一位职工的切身利益，每项工作的开展都要保证急躁负责和高度仔细。他在详细工作中，能够正确领悟文件精神，不怕麻烦，仔细把关，特殊是对于一些来询问或反映问题的同志，更能急躁解释、仔细对待，准时对新进人员及晋升人员的工资进行了调整。在其努力下，退休职工李师傅要求补发的工资也得了圆满解决。

4、连续医学教育工作。

由小王同志负责，开展医学连续教育项目申报、学分统计、课程支配等日常工作，并建