《财务管理》项目七收益分配管理

项目七收益分配管理[学习目标]●能了解利润形成过程●会计算目标利润与目标利润的预测●能理解利润分配的基本原则和影响因素●能运用股利理论●能了解各种利润分配政策及其优缺点●能运用利润分配程序来制定其分配方案●能区别股票分割与股票回购任务一计算企业利润一、任务描述利润是企业扩大再生产和资本积累的“血液库”，企业扩大生产经营规模或进行资本积累都离不开企业的利润。企业的经营的目的也就是为了实现收益，即实现利润。对于企业在本期经营过程中，实现多少的利润，怎样计算利润以及对企业的目标利润怎样进行预测，这就需要企业根据经营情况选择合适的计算方法，为企业的经营利润进行计算，对企业的目标利润进行预测，这也是企业管理者对企业开展绩效管理的一项非常重要内容。二、知识准备（一）利润的概念:利润是指企业在一定会计期间的经营成果。（二）目标利润的概念目标利润是指企业在未来一段期间内，通过企业经营管理应该或者可以达到的利润控制目标，它同时也是企业未来经营必须考虑的重要战略目标之一。任务一计算企业利润（三）利润的作用1.利润是企业实现财务目标的基础。2.利润是国家财政收入的重要来源之一。3.利润是衡量企业生产经营水平的一项综合性指标。4.利润是企业扩大再生产的资金保障。任务一计算企业利润（四）会计利润的计算1.营业利润2.利润总额利润总额＝营业利润＋营业外收入－营业外支出3.净利润净利润＝利润总额－所得税费用任务一计算企业利润（五）财务管理中利润的概念1.息税前利润息税前利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失±公允价值变动损益±投资净收益+营业外收支净额息税前利润=利润总额+利息费用息税前利润=净利润+所得税+利息费用2.税前利润税前利润=息税前利润-利息费用=净利润+所得税3.税后利润税后利润=税前利润-所得税任务一计算企业利润（六）目标利润预测的方法1.上加法。2.销售收入增长率预测法。3.本量利分析法。利润＝销售收入—变动成本—固定成本＝销售单价×销售量—单位变动成本×销售量—固定成本＝(销售单价—单位变动成本)×销售量—固定成本任务一计算企业利润三、任务解析（一）企业利润计算（二）目标利润上加预测法（三）目标利润销售收入增长率预测法任务一计算企业利润（四）本量利保本点分析1、单一品种保本点的计算2、各因素变动对保本点影响的计算3、多品种条件下的保本点的计算（五）本量利保利点分析（六）本量利分析的其他指标任务一计算企业利润一、任务描述企业的经营收益,最终将要在利益相关各方之间进行分配。收益分配应当在依法分配、资本保全、兼顾各方利益等原则指导下,充分考虑法律、企业本身、股东、债务契约、通货膨胀等相关因素的影响,合理制定利润分配政策。在制定政策时,要兼顾企业股东和企业未来发展两方面的需要,可供选择的利润分配政策主要包括:剩余股利政策、固定或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策及低正常股利加额外股利政策等。任务二分配企业收益二、知识准备（一）利润分配（二）利润分配原则1．依法分配原则。2．投资与收益对等的原则。3．资本保全的原则。4．兼顾各方面利益原则。5．处理好企业分配与积累的关系。任务二分配企业收益（三）利润分配的影响因素1．法律约束因素（1）资本保全的约束。（2）资本积累的约束。（3）超额累积利润的约束。（4）偿债能力的约束。2．企业自身因素（1）债务筹资的考虑。（2）未来投资机会。（3）筹资成本。（4）资产的流动性。（5）现金流量。（6）筹资能力。3．投资者因素（1）企业控制权的稀释。（2）投资目的。（3）避税要求的考虑。任务二分配企业收益（四）利润分配的顺序应当按照如下程序进行利润分配：1．弥补以前年度亏损，但不得超过税法规定的弥补期限。2．缴纳所得税3．税后弥补亏损。4．提取法定公积金7.剩余利润转作未分配利润，可在下期分配。6．向投资者分配利润5．提取任意公积金任务二分配企业收益（五）股利理论1．股利无关论2．股利相关论（1）股利重要论（2）信号传递理论（4）客户效应理论（3）所得税差异理论任务二分配企业收益（六）股利支付的方式1．现金股利2．股票股利3．财产股利4．负债股利任务二分配企业收益三、任务解析（一）股利政策1、剩余股利政策2、固定股利支付率政策3、固定股利或稳定增长股利政策4、低正常股利加额外股利政策任务二分配企业收益（二）股票股利、股票分割与回购1、股票股利