




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
广州欧派厨柜企业有限公司办公室礼仪及员工行为规范
主讲:刘婷1第一单元职业形象2男员工头发耳朵胡子牙齿脸衣服鞋袜3站姿“站如松”:看上去精神饱满,气度不凡。头端、肩平、胸挺、腹收、身正、腿直。男性:双脚平行,大致与肩同宽,最好间距不超过一脚之宽。要全身正直,双肩稍向后展,头部抬起,双臂自然下垂伸直,双手贴放于大腿两侧。5女性站姿:
挺胸,收颌,目视前反,双手自然下垂,叠放或相握于腹前,双腿基本并拢,不宜叉开。站立之时,女子可以将中心置于某一脚上,即一腿伸直,另一条腿则略微前伸或弯曲,也就是说双腿一直一斜(两脚尖成45度)。站姿6坐姿“坐如钟”入坐轻,坐满椅子的2/3,后背轻靠椅背,双膝自然并拢(男性可略分开),身体稍向前倾。长时间坐时,可双腿交叉重叠,上面的腿向回收,脚尖向下。7女性入座先将裙后摆向前抚平两腿并拢,双腿同时向左或向右放两手叠放于左右腿上。8行走10不雅的举动--打哈欠--剔牙齿--掏鼻孔--抖动脚--分腿坐在椅子上--脚跷在桌子上--坐在办公桌上--在客人面前与旁边同事闲聊--在他人面前补妆12案例分析在一场很激烈的战争中,上尉突然发现有一辆敌机向阵地俯冲过来,照常理,发现敌机一定要赶快卧倒,但是上尉缺没有,他看到四五米处有位小战士还站在那里,他没有多想一个鱼跃飞身将小战士压在身下,这时一声巨响,泥土落在他们身上。上尉拍拍身上的尘土,回头一看。顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置杯炸成了一个大坑。古时候,两兄弟各自提了个重重的行李箱出远门。一路上重重的行李箱将两兄弟压的喘不过气来。他们只好左右累了换右手,右手累了换左手。突然,大哥停下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。他跳起两个箱子上路,反倒觉得轻松很多。14心得在我们人生的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。但,我们是不是知道,在前进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?15主要内容办公室内一般礼仪规范办公室环境称呼与同事相处上下级交往部门接待部门会议电话礼仪16办公室内一般礼仪规范不随意穿戴;不随便接打私人电话;要守时;不诿过;主动帮助别人;不要随便打扰别人;爱惜办公室公共用品;中午午睡关好门。17办公室环境办公室桌面环境(硬件)
“几案精严见性情——鲁迅”会整理自己桌面的人,做起事来肯定也是干净爽快。办公室心理环境(软件)“微笑、体现友好、热情与温暖”“言谈举止、衣着打扮、表情动作——体现人是否拥有健康的心理素质”
18与同事相处分清个人空间与公共空间,保持适当距离;平等相处乐于助人;拒绝敏感,多个心眼;把好口风,避免争吵;切勿炫耀,沉着冷静;与异性同事相处;不要相互隔离疏远;虚心和真诚。20寺庙里的故事
弥勒佛21结论人无完人每个人的成功都需要别人的帮助团队目标的实现靠集体努力23上下级交往调动下属积极性;树立团队意识;多关心新人,引导他们快快上路;关注下属的工作情况;给下属分配事务的时候,应当清楚明白地说明自己的要求;如果接到下属的邀请,应当尽快回复;谦虚谨慎,不要过于张扬。关心上司,但,不要侵犯上司的隐私,不要做可能触动上司隐私的活动;记得微笑面对上司;公私分明。24部门会议礼仪应该守时:提前到会场;准备充分:发言稿及会议要求带齐资料;开会期间:认真听讲,视开会为工作;注意举止:趴着、仰靠、打哈欠、胡乱涂画、低头睡觉、接打电话;别人发言不能打岔。26电话礼仪办公室内不接打私人电话。1.接电话迅速接听;积极反馈;热情代传;做好记录2.打电话时间适宜;有所准备;注意礼节27案例分析:
小刘在几分钟之内连续接到同一个错打的电话,可是每一次对方都是什么也不说就把电话挂了。小刘非常恼火,他于是特意按照来电显示屏上的那个号码拨通电话,狠狠地把对方臭骂一顿。(1)谈谈小刘做的对吗?(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年创业扶持政策的实施路径分析试题及答案
- 2025年土木工程师考试风险管理试题及答案
- 中学心理健康试题及答案
- 专注土木工程政策法规的考试题目及答案
- 口腔模拟试题解析及答案
- 2025年注册土木工程师考试知识梳理试题及答案
- 2025年注册土木工程师在线备考试题及答案
- 三模物理试题及答案
- 中国铁铰链行业市场发展前景及发展趋势与投资战略研究报告2025-2028版
- 创业扶持政策与可持续发展试题及答案
- ISO17025经典培训教材
- 砖砌隔油池施工方案
- 2022山东省中鲁远洋渔业股份限公司招聘23人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
- 有子女离婚协议书手写模板(2篇)
- GA/T 1999.2-2022道路交通事故车辆速度鉴定方法第2部分:基于汽车事件数据记录系统
- 地基钎探记录表
- 中班科学《筷子提米》
- 关于熊猫的资料
- 北京大学研修班通讯录
- 小学劳动教育教研活动记录(共7次)
- 长输管道监理培训测试题(含答案)山东港通工程管理咨询有限公司
评论
0/150
提交评论