宏鑫建材-现评正式稿_第1页
宏鑫建材-现评正式稿_第2页
宏鑫建材-现评正式稿_第3页
宏鑫建材-现评正式稿_第4页
宏鑫建材-现评正式稿_第5页
免费预览已结束,剩余57页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

总 序 评价依 评价目 评价范 评价内 评价单 评价方 评价工作程 质量控制措 用人单位概况及运行情 基本情 自然环境概 用人单位组成及主要工 原辅助材 生产工作制度及劳动定 三同时执行情 近三年运行情 总体布 总体布局评 生产工艺和设备布 生产工 生产设备及设备布 生产工艺及设备布局评 建筑卫生 厂房设 通风与空气调节设置与评 采光照明设置及评 职 害因 职 害因素辨 职 害因素 健康影 主要职 害因素的确 职 害因素检测及评 职 害防护措施分析与评 职业病防护措 分 防护设 情 职 害防护措施分析与评 应急救援措 分 可能发生的应急事故分 应急救援管理与应急预案分 应急救援措施分 应急救援实施情况分 应急救援措施评 职业健康监 职业健康监护管理情 职 情 职业证、需复查、疑似职业病患者和职业处置情 职 资料的处 职业健康监护评 个人防护用 个人防护用品配 已配备个人防护用品有效性评 防护用品使用管理制度及执行情 个人防护用品的评 辅助用 与评 卫生特征分 辅助用室的设置及评 职业卫生管理情 与评 职业卫生管理情 职 害警示标识及告知卡设置情 职 害防治经 职业卫生管理评 结 分项结 职 害风险分 该用人单位职 害因素的关键控制 建 立即完善建 持续性完善建 附 附 总序彭州市宏鑫建材厂位 市彭州市濛阳镇凤霞村公司成立2008年10月13日, 国家有关职业卫生及职业病防治 规章切实保障劳动者的生命健康权益,2017年7月彭州市宏鑫建材厂委 于2017年10月24日进入现场调查,见图1-1。图1- 评价技 与企 合影(右一为评 评价依和规 第81号修 《 安全生产法 令[2014]第13号《 劳动法》 令[1994]第号( 令[2009]第18号修改《 劳动合同法》 [2012]第73号;《使用 物品作业场所劳动保护条例中 务院令[2002]第352号;《工伤保险条例 令[2011]第586号;《女职工劳动保护特别规定》中 第619号;《突发公共卫生事件应急处理条例 令[2003]第376号《中 尘肺病防治条例》 国发[1987]105号;《生产安全事故应急预案管理办法》国家安全生产监督管 令[2016]第88号;《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安监 令[2012]第47号;《职 害项目申报办法》国家安 令[2012]第48号《用人单位职业健康监护监督管理办法》国家安 [2012]49号 令[2017]第90号;《职业健康检查管理办法》国家卫生 5号 总厅安健[2016]第9号; 》安监总厅安健[2015]16号;《国家安 关于开展用人单位职业卫生基础建设动》安监总厅安健[2013]38号《建设项目职业害风险分类管理(2012年版)》安监总安健[2012]73号; 关于做好2017年夏季防暑降温工 》安监总厅安健函[2017]98号;《用人单位职业害告知与警示标识管理规范安监总厅安健[2014]111号;监督管理令[2013]59号(国家安全生产监督管理令[2015]第80号修改); 工作》安监总厅安健[2015]121号;《职业卫 管理规范》安监总厅安健[2013]171号《关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时” 知》安健函[2016]30号;《高毒物 卫监发[2003]142号《工业企业职 保护规定》卫法监发[1999]第620号《职业病分类 》国卫疾控发[2013]48号《职 害因素分 》国卫疾控发[2015]92号 安监函[2016]226号; 》川安监函[2017]14号。《市安全生产监督管理局关于转发省安全局煤监局《关于加强用人单位职业害现状评价工作》》成安监函〔2017〕23号。技术规范、标《工业企业设计卫生标准》GBZ1-《工作场所有害因素职业接触限值第1部分:化学有害因素》GBZ2.1-2007;《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》GBZ2.2-《工作场所职 害警示标识》GBZ158-《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-《职业健康监护技术规范》GBZ188-《工作场所空 物质测 无机含碳化合物GBZ/T160.28-《工作场所空 物质测 无机含氮化合物GBZ/T160.29-《工作场所空 物质测 硫化物》GBZ/T160.33-《工作场所物理因素测量8部分噪声GBZ/T189.8-《工作场所空气中粉尘测定第1GBZ/T《工作场所空气中粉尘测定第4部分:游离二氧化硅》GBZ/T192.4-《工作场所防止职 卫生工程防护措施规范GBZ/T194-《高毒物品作业岗位职 害告知规范》GBZ/T203-《高毒物品作业岗位职业病信息指南》GBZ/T204-《密闭空间作业职业危害防护规范》GBZ/T205-《工作场所 气体检测 装置设置规范》GBZ/T《职业卫生名词术语》GBZ/T224-《用人单位职业病防治指南》GBZ/T225-《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB《呼吸防护自吸过滤式防毒面具》GB2890-《照明测量方法》GB/T5700-《生产设备安全卫生设计总则》GB5083-《生产过程安全卫生要求总则》GB12801-《工业建筑供暖通风与空气调节设计规范》GB50019-《建筑采光设计标准》GB50033-《建筑照明设计标准》GB50034-《工业企业总平面设计规范》GB50187-《烧结砖瓦工厂设计规范》GB50701- 防护装备选用规范》GB/T11651-《排风罩的分类及技术条件》GB/T16758-《呼吸防护用品的选择、使用 》GB/T18664-《 的选择指南》GB/T23466-《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则GB/T29639-《工作场所职 害因素检测工作规范AQ/T4269-《用人单位职 害现状评价技术导则AQ/T4270-2015《生产安全事故应急演练指南》AQ/T9007-2011基础技术资彭州市宏鑫建材厂职 害现状评价委托书彭州市宏鑫建材厂提供的 报告及其他相关资料彭州市宏鑫建材厂职业卫生现 、检测资料评价目国家有关职业卫生 、规章和标准 为用人单位职业病防治的日常管理提供科学依据 评价范本次职业害现状评价范围为位于彭州市濛阳镇凤霞村的年生产机制砖约3000万匹生产装置进行职业害现状评价。废气处理设施、机修间、等。本次评价主要针对运营期间劳动者的职业害情况和接触水平,用人单位采取的职业害防护措施及效果,职业健康监护害评价内总体布局设备布局建筑卫生学职 害因素职 害防护设施应急救援设施职业健康监护个人防护用品辅助用室职业卫生管理评价单根据工艺流程和现 ,本次评价不划分评价单元评价方根据用人单位职业害的特点,通过职业卫生、职合职业害防护设施、个人职业病防护水平,对劳动者职业害接触水平及职业健康影响程度进行分析,运用职业卫生法、检测检验法、检查表法等方法对用人单位的职业害现状进行全面评职业卫生是指运用现场观察、文件资料收集与分析、沟通等方法,了解对象相关卫生信息的过程。职业卫生内容主要包括:用人业害因素以及时空分布、检测资料和职业健康监护资料,上一次评价建议和审核意见的情况。职业卫生检测根据检测规范和方法对化学因素粉尘物理因素等进行检测职业健康监对从事职业害作业的劳动者进行健康检查根据健康检查结果评价职业害作业的危害程度。检查表分析 (本页以下无正文评价工作程评价工作程序见图1-2 、标准、技术资料 和资料收 质 害因素识别与检 害因素识别与检国家、地方有关注1:*:质 是根据建设单位具体情况确定是否召 评审会或内审会注2:**:由用人单位组织有 进 的程序与内容按相关规定执行图1- 职 害现状评价工作程序质量控制措质量控制措施见图1-3

接受客户委托(签接受客户委托(签订技术服务合同组成项组成项目资料收集1、委托书2、项目相关材编制评价方方案审方案审按评价工按评价工作程序开展评价工形成评价报告内审技术质量技术质量审修改、形成评价报告送审项 、报告编写人、审核人签签签字人签发报补充完善,形成评价报告正式组评审的意补充完善,形成评价报告正式组评审的意见进行修改按组评存报报告送达建设单位或用人单图1- 职 害评价工作质量控制程序用人单位概况及运行情基本情企业名称:彭州市宏鑫建材企业法人:肖涛成立时间:20081013行业分类:砖瓦、石材等建筑材料制造厂区地址:彭州市濛阳镇凤霞产品方案、设计规该用人单位设计生产规模为年生产机制砖约3000万匹,近三产品方案和规模变化不大,均为年产机转2000-2500万匹自然环境概气候条 表2- 彭州市地区气象参12年最高气3年最低气45N678图2- 全年风玫瑰企业建设地点不属于自然疫源地社会环境区所在地不属于风景名胜区、自然保护区、国家重点保护区,周边无学校、托幼机构、医院、人口密集居住区等社会关注敏感用人单位组成及主要工该用人单位主要建筑内容如下表2-22-2121座,布置于烘干窑南侧,靠近烘干窑设置,用于窑位于厂区东侧,厂 处,包括、会议室、休息间等原辅助材不大,其用量见表2-3。表2- 劳动定员一览规格/112煤40003/4电//75/生产工作制度及劳动定该用人单位有一定流动性,本次评价时劳动人数为人,其中女工5人。破碎、制坯等主要采用夜班进行,烘干和烧24小时进行,各岗位生产班制和定员情况表详见表2-4表2- 劳动定员一览岗位/人数(人(人男女101常夜班,8h/6202常夜班,8h/6538常夜班,8h/6606常白班,8h/6101606常白班,8h/6303常白班,8h/6202常白班,8h/6/224常白班,8h/5/注:该该表中劳动定员人数仅代表阶段(2017年10月24日)三同时执行情 近三年运行情近三年运行情况见表2-5业卫生管理。建立有相应职业卫生管理制度,并逐步。为各岗位配置有相应的个人防护用品。该用人单位本次评价前未行职业害因素2017年安排作业进行了业卫生管理。建立有相应职业卫生管理制度,并逐步。为各岗位配置有相应的个人防护用品。该用人单位本次评价前未行职业害因素2017年安排作业进行了65432200812-42-4778(本页以下无正文总体布总体布该用人单位总体布局近三年无变化总平面布该用人单位总平面布置可分为生产区和非生产区烧制窑废气处理设施布置于烘干窑南机修间位于原料车间北 厂房总平面布置示意图见图3-1。竖向布

图3- 总平面布置示意置在单层建筑内该用人单位余热管道密置在烧制窑至烘干窑之间,未从劳动者经常停留或通过的辅助用室的空中和通过。交通及绿该用人单位东侧设有1个主出,土窑四周设置了宽约3m的通道,以满足场内要求,进厂道路(乡村公路)宽约3m,该用总体布局评总体布局评价具体见表3-11生产流程、交通、场地自然2相关规定3单位不存在有较净要求的有较净要求的建筑应4序按照职业害因素5危害浓度(程度)6程宜布置在建筑物的。如必7原料破碎装置区、89车 宜靠近厂房布置,但 宜与处 物质场所相邻换气,产生有害物质的工作15m3根据表3-1显示,《工业企业设计卫生标准》GBZ1-2010、《工作场所防止职业卫生工程防护措施规范GBZ/T194-2007《烧结砖瓦工厂设计规范》GB50701-2011的要求。(本页以下无正文生产工艺和设备布生产工 生产工艺流该用人单位生产工艺流程见图4-14-1破碎:铲车在原料堆场驾驶铲车将页岩土(外购)和机;经破碎后的混合料通过皮带送入机进行二次。 捡坯:制坯工手工将砖坯堆砌整齐,待装运转运至烘干烘干/装窑:(70-100℃)。烘干24h后转运至烧制窑烧制。 24小时待作业,根据需要进行,每次查看和处理时间约20-30min,每2小时1次:出窑工在土窑内手工将成品砖捡至推车运至成品堆场堆放整齐。上车:根据销售任务,上车工对成品砖进行手工装车其他生产工 片碱配液,每天配液1次。生产设备及设备布主要生产设该用人单位主要生产设备表4-14-1序号11/2机/1/3/1/4/1/5/1/6/1/7/1/8/1/9/1//1//1/生产设备布局情该用人单位生产设备均布置在单层的厂房内,颚式破碎机生产工艺及设备布局评根据对该用人单位生产工艺及设备布局 1GBZ/T194的规定设计相应的GBZ2.12备),3机、机、滚动筛分41GBZ/T194的规定设计相应的GBZ2.12备),3机、机、滚动筛分45(颚式破碎机、机滚动筛分机)61.2m74.1.4度均大于1.2m。7第6.1.4第820074.2.1定的设计卫生标准》GBZ1-2010、《工作场所防止职业卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007的相关要求。不符合项:部分工序自动化程度较低(本页以下无正文建筑卫生厂房设为单层砖混结构,各生产车间为钢架结构罩棚通风与空气调节设置与评 符合《工业企业卫生设计标准》GBZ1-2010相关要求。采光照明设置及评采光照明设置情该用人单位各生产车间敞开布置,采光良好,照明为一般照明照度检照度检C、检测仪器:TES-1332A数位式照度计(经计量检定合格D、检测条件:照明设备均正常运行时E、检测点设置:根据《照明测量方法》GB5700-2008中对一般检测结各场所照明检测结果见表5-1车间/车间/123456车间/789 业企业卫生设计标准》GBZ1-2010、《建筑采光设计标准》GB50034-2013的要求。(本页以下无正文职 害因职 害因素辨生产环境中的职 害因 辐射 健康的影响,着重考虑通风、采光与照明的影响劳动过程中的职业有害因 情况作业过程中的职 害因 废气处理使用碱液由片碱配制,每天配制1次,使用使用1包,接触时间较短废气处理过程中产生的职业害因素主要的职业害因素。生产工艺过程中的职业害因素及分检测结果,产生粉尘为矽尘。游离二氧化硅含量见表6-1。车间/岗位/车间/岗位/车间/岗位/ 粉尘类:矽尘、煤尘物理因素:噪声、高温生产工艺过程中职 害因素在各岗位的具体分布见表6-2(本页以下无正文(人职业害因素及产生来(人职业害因素及产生来12产生扬尘。噪声:机和皮带布,筛分物料时产生扬尘。(搅拌8生(砖机(砖坯(人职业害因素及产生来61化硫、、高温:煤燃烧煤,堵塞,烧窑工手工操作钢钎将堵塞的煤捅入土窑内,900-1030℃63(本页以下无正文职业害因素对健康影该用人单位存在的职业害因素对健康的影响见附件主要职业害因素的确根据该用人单位相关资料合资料性附件中职业害因素对健康的影响6-2中生产工艺过程中职业害因素产生的来源、可能接触情况,以及现场职业害因素检测结果等方面综合考虑,该用人单位的主要职业害因素为:化学有害因素:一氧化碳粉尘类:矽尘、煤尘物理因素:噪声、高温该用人单位其主要职 害因素具体分布情况详见表6-3表6- 主要职 害因素分布车间/主要职业害因职业害因素检测及评检测项 地区最热月为789月检测条2017年12月21日-23日对该用人单位进行了职业 测,防护设施正常运行。检测时气象条件见表6-4。表6- 检测期间气象条件及企业生产情生产情况(年产量1221温度:20.3℃,2000-25001222温度:20.4℃,气压:95.0kPa,1223温度:21.0℃,检测点设检测布点图见附件检测报告职 害因素检测结果与评工作场所空气中粉尘、毒物检测结果及评 与评价结果见表6-5。(本页以下无正文CTWA范围职业接触限值/1/2/(///////(///CTWA范围职业接触限值///5//5/本次对一氧化碳检测使用不分光红外气体分析仪法,最低检出浓度为0.1mg/m3。11月21日、11月22日 对二氧化氮检测使用盐酸萘乙二胺分光光度法,最低检出浓度为0.020mg/m3。11月23日 二胺分光光度法,最低检出浓度为0.021mg/m3。本评价报告取0.021mg/m3。注:本 对二氧化硫检测使 缓冲液-盐酸副玫瑰苯胺分光光度法,最低检出浓度为0.21mg/m3噪声检测结果及评工作场所噪声频谱检测值 检测结果见表6-6、表6-7(本页以下无正文表6- 噪声频谱检测频谱12345车间/岗位/车间/岗位/表6- 噪声检测结车间/岗位/职业接触限值12/检测结果汇总及评本次评价检测结果见表6-9、6-10表6- 结果评价职业害因素名岗位数(个检测点数(个数数1543220303203042030550///0221022121数岗位数(个采样/结果汇总 原因分本次评 结果汇总 原因分析见表6-11表6- 结果汇总 原因分析定点采样/采样/采样/1/2345/67/生产现场存在较多扬尘,生产过程中作业走动产生较多的扬尘8/9/(本页以下无正文职 害防护措施分析与评职业病防护措 分尘毒防护措 原料破碎设置有除尘器对破碎产生粉尘进行收集 定期对原料进行洒水,降低扬尘对作 的影响 物理因素防护措噪声防护措该用人单位产生噪声的设备(颚式破碎机、机、滚动声设备均布置在单层建筑内生产布局上,通过将产生相同职业害因素的工序和场高温防护措 生产现场设置有轴流风扇,降低高温对作 的影响在炎热季节为作业供应含盐清凉饮料,在夏季调整高温作业的劳动和休息时间,保证作业有充分地睡眠和休息,降低高温对作业的影响。该用人单位作业待窑中温度降低后才进行出窑操作,降低高温对作业的影响。防护设施情通过现场,该用人单位防护设施运行正常,设备维修、由机修电工负责进行。无相应的检修记录。职业害防护措施分析与评根据现场职业害因素的检测结果,该用人单位防护设止职业卫生工程防护措施规范》GBZ/T194-2007的相关要求。该用人单位防护设施情况不能完全满足相关工作的要不符合项①部分粉尘检测 ②防护设 无相应的检维修记录(本页以下无正文应急救援措 分可能发生的应急事故分 分析该用人单位生产过程中可能发生的职业卫生应急事故见表8-1。表8- 可能发生的职业卫生应急事1234应急救援管理与应急预案分该用人单位未建立应急救援组织机构,未制定应急救援预案应急救援措施分应急救援力应急救援设 应急救援实施情况分应急救援措施评该用人单位应急救援管理与应急预案不满足应急救援的要该用人单位采取的应急救援措施不满足应急救援的需要 (本页以下无正文职业健康监职业健康监护管理情该用人单位制定有《劳动者职业卫生监护及其管理制度》,其中对职业管理、上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查、离职 情职 分该用人单位职 分析见表9-1表9- 企业体检体检情况分析岗位/接触的职业害因GBZ188害因素(结合检测结果128616327dB,21职 情该用人单位2017年排现场生产11人在高新康源体检门诊部[川卫职健证字(2014)007号]进行了在岗期间职业健康体检(体检总结报告:ZHKY职检[2017]第4098号),体检情况见表9-2。(本页以下无正文表9- 2017年体检情况23321职业证、需复查、疑似职业病患者和职业处置情该用人单位《劳动者职业健康监护及其管理制度》规定,企业职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以形式如实告职业证的员工应当调离或者暂时脱离原工作岗位对健康损害可疑似职业病或职业病,应当按规定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告,并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业病、根据该用人单位2017年职业 职 资料的处 职业健康监护评该用人单位体检程序不符合GBZ188-2014的要求该用人单位职业健康检查的针对因素不全和无针对性 应检人数为27人,2017年在岗期间体检人数有效人数为11检率40.7%,体检率不符合相关标准要 该用人单位体检资料的处理情况不符合相关标准的要 (本页以下无正文个人防护用个人防护用品配个人防护用品配 10-1已配备个人防护用品有效性评 范》安监总安健[2015]124号中规定针对矽尘、焊接的防尘口罩过滤效率至少满足GB2626规定的KN95级别的防颗粒物呼吸器。该用人单位防尘无法判定其防护效率配备的防尘不符合相防护用品使用管理制度及执行情采购、保管、、使用和穿(佩)戴管理工作进行了规定。现场显示,该用人单位未制定个人防护用品标准,个人防护用品无相应的记录现场部分未按照要求正确佩戴个人个人防护用品的评该用人单位个人防护用品配置不符合相关标准的要求该用人单位配备的呼吸防护用品防护无效 无相应的记录,现 部分未按照要求正确佩戴个人防护用品(本页以下无正文辅助用室与评卫生特征分《工业企业设计卫生标准GBZ1-2010中的车间卫生特征分级相关标准详见表11-1结合该企业生产工艺中职业害因素接触特点,该用人单位车间卫生特征分级为2级。、度Ⅲ或Ⅳ、度Ⅲ或Ⅳ(棉尘玻璃棉) 4321/业物质(如苯等)/业物质(如苯等)3辅助用室的设置及评该用人单位辅助用室包括卫生用室(浴室、盥洗设施、更/存衣12车间卫生特征2级的车4-6个淋浴器设一具盥6该用人单位设内无淋浴器设222级的更/该用人单位未32生特征为3级的车间,使用人数在20-302个洗手池。4/未设置有/5/251151~23个蹲位,各1个洗手池。6/100100人,该用人单位辅助用室设置不完全符合《工业企业设计卫生标准GBZ1-2010对辅助用室相关要求不符合项:未设置更/存衣室,浴室内无淋浴器设(本页以下无正文职业卫生管理情 与评职业卫生管理情 1人。职 害警示标识及告知卡设置情该用人单位生产车间未设置公告栏、告知卡、和警示标示职 害防治经该用人单位职业病防治经费投入情况见表12-1表12- 职业病防治经费投入情金额(万13其他职业害因素防护设/1应急救援设施(含个人应急防护用品/10124防护设施、应急设施及防护用品等费1/职业卫生培训及告知(含警示标识牌/职 害因素 2职业卫生管理评根据现场,该用人单位未按照《职业卫生管理规范》安监总厅安健[2013]171号的要求建立职业卫生管理,职业卫生管理情况见表12-2。(本页以下无正文11该用人单位成立有职业卫生小组总经理负责2理 345 对的责任明 47定有新人培训及在岗期间定期培训该用人单位未组织进工作,无记录制度中规定检价机构职业害因素检测和评价该用人单位近三年无建设项/用人单位2017年组织了的在。未发生职业害急性事故47612-17 令[2012]第47号国家安全生产监 令[2012]第48号《用人单位职业健康监护监督管理办法》 令[2012]第49号《中 令[2017]第81号修改)等对职业卫不符合项:①未设置公告栏、告知卡和警示标识,未与作签订职业危害告知书;②未建立职业卫生管理和职业健康监护档案;③未进行职业害申报;④无专职职业卫生管理,职业卫 培训取证,未组织进行职业卫生培训;⑤无记录;⑥个人防护用品配备不齐,无个人防护用品记录,现场佩戴情况不符合要求。;⑦未进行职业害因素日常检测;⑧体检程结分项结该用人单位职 害现状评价结论见表13-1表13- 用人单位职 害现状评价分项结1./3.4.①部分粉尘检测值②防护设施无相应的检维修记录①建立职业健 和员工个人健 9.未设置更/构未管理制度未进行相应12.14.未进行职业害申报职 害风险分 化学有害因素:一氧化碳粉尘类:矽尘、煤尘物理因素:噪声、高温按《关于建设项目职业害风险分类管理 73规定,该用人单位行业分类为砖瓦、石材等建筑材料制造业,结合该用人单位职业害因素的毒理学特征、潜在性、接触人数、频率、时间、职业害防护措施和发生职业病的危(风)险程度等进行综合分析认为,该用人单位职业害风该用人单位职业害因素的关键控制该用人单位在正常生产工艺过程中作业场所存在的职业害因素关键控制点见表13-2。13-2职业123456(本页以下无正文建立即完善建为颚式破碎机、机、滚动筛分机设备设置通风除尘设为烧窑工、转运、出窑工配备便携式一氧化碳仪。按用人单位应制定劳保用品标准,并完善个人防护用品的配备,配备情况可参考表14-1所示。14-1岗位/接触的职业害素KN95KN95KN95KN95KN95KN95KN95 危害告知与警示标识管理规范》安监总厅安健[2014]111号相 岗位/处处处处处处处处害事故应急救援措施和工作场所职 害因素检测结果等害事故应急救援措施和工作场所职 害因素检测结果等 令[2012]第48号的要求进行职业 <职业卫生管 安监总厅安健[2013]1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论