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文档简介

表一：岗位任职条件设定基

本

资

料属门划级

位称面计位质

表期2015年月28日位级

本位号高□

√基

主√技术□销□政□作位的

与业象企业料设，提企形，市推任

职

资

格位

别

男□

√拘

脑作

√可□不任本

龄历

低22岁最35岁硕士本√专高□初

体质习业

√康□肢可□喑可术业设专业求

言力

√通/□言__________：_________□写读听选件

聘选

三以的计工经，Photoshop，Coredraw等面计件作能刻解业、掘业化，以品示业内有业传料计制与新经抗力，作高长求格书

极的学养、特设风独的意点彩美及强的意计达力职

位

关

系接辖数

接辖数

划理务系面计作境

作所公

作境态√舒适□一般□热吵□尘□异□湿用具备

力荷度

作险度脑

大□

√少

危□一

√低勤度

息间日适)

薪度

业展位理

√日□班□班直平职岗)站工决理划理

公制执受练晋至此职

√薪□计受练以任的位晋）划理作理站工点核标考核指标

内容说明

计算公式

考核数据统计表)统责任者1、作务成2、作务成3、作务杂4、作动5、作新6、队合力7、任8、习力位能)

面计件作

点训目意计达业识)制

彩美

学养品识接管

品艺程门管

准划理本表呈准签后，交人资部存查供招聘、职位评价、业安全防护、培训考核参考。

表二：岗位作内容说明表位称

面计

位号

表期

2015年月日版A/0作责要参与企业形、企业资料的设计从而提高企业形象协助市场推广率作目

系位周月季定

用表

业程准

范用统理准行基用计公产规方案行计论据意路手设产VI立品计案并档查生中沟对接计据告意路构广设画成文意交公审定据范手计宣物方据范手计促礼方供方行计沟对成导办其他时作

定定定定定定正本一份，准签核后，复印一留底自存，正本连同子档案，交人资部查。复印本供平日自工

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