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文档简介

公司

企业管理体系程序文件分发号控制状态

受

控员工建议系统办法编号_版号_2007-A__________编制

___________________审核_批准_2007年6月11日

发布

2007年6月11日

实施1

公司目的

员工建议系统办法为保障公司企管体系文件的符合持续改进全体员工参加公司的管理和运行动工的工作积极性和提供员工的主人公意识，特制订本办法。适用围本实施办法适用于公司的企管体系审核结果的处置，使用于公司全体员工。工作程员工建议电子邮件评判？OK修改文件

（hr@12021.cn）NO鼓励奖

励程序行法．该序适用于公司全体员工，任何员工对公司任何岗位、管理制度、业务办法、工感想、人事制度包括－9002和件有意见和建议，都可将自己的见解按照《员工建议表》的格式填写。．提建议的员工，应详细说明问题的原因、分析过程和如何处理，填写好的《员工议表》通过电子邮件的形式发到：hr@12021.cn；司将严格保证为员工的建议内容保密。．收《员工建议表》后，公司将组织相关人员在7个作日内回复提建议者。对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。奖励法．于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励1元RMB对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。2

表格员工建议表建人

年

月

日建题原：分

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