现代员工离职申请书

20/20辞职文本大全公司职员离职申请书姓名工作证部门职位申请缘由人事部意见部门意见领导意见备注职员辞职审核表姓名现工作部门辞职人所在部门班组意见负责人签字：年月日所在部门主管意见负责人签字：年月日所在部门经理意见负责人签字：年月日上级职能部门和领导签字企管部：负责人签字：年月日总经办负责人签字：年月日财务部：负责人签字：年月日档案室负责人签字：年月日电脑部：负责人签字：年月日副总经理负责人签字：年月日人事部：负责人签字：年月日总经理负责人签字：年月日备注讲明各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核：办公用品、劳保用品、工具、账款、证件、住房、文件资料书籍、软盘和业务交接等。离职申请书填表日期：年月日NO：公司与职员约定事项姓名部门职称性不FORMCHECKBOX男FORMCHECKBOX女离职后联络地址(扣缴凭单寄发地址)电话到职日期年月日可能离职生效日期（上班最后一天日期）年月日离职约定同意事项：1.离职人同意按公司「职员离职治理方法」之规定办妥相关工作移交事宜，如有违反愿按相关规定处理，且经公司同意后，得将离职日期提早生效，以权责主管核定之日期为准，绝无异议。2.离职人同意自离职生效日起终止双方劳僱关系、相关权利义务亦随同消灭，并抛弃所有对公司之请求与诉讼权利，不得再向公司作任何请求或为不利公司之任何行为。离职人签名：；开立离职证明书：FORMCHECKBOX是FORMCHECKBOX否离职缘故建议事项离职职员对公司的建议：﹙感谢您的宝贵建议，您的建议将成为公司决策之重要资料﹚离职签核总经理FORMTEXT请签名核准离职日期：部主管FORMTEXT请签名直属主管FORMTEXT请签名备注1.本表应详细填写，奉核后始得办理离职手续。2.核决权限：非主管职职员离职应由部级主管(含)以上人员核准后方为生效。主管职职员离职应由总经理核准后方为生效。3.表单流程：申请人填表→主管核决→人事。人事办理登记→离职人员于离职前一日办理「离职手续单」。4.其他备注5.其他备注6.其他备注7.职员离职时应遵照本方法之规定办理，按规定时刻预告公司并办妥相关工作移交事宜；若职员违反此项约定，则职员须以应预告但未预告之日数工资以为违约金赔偿予公司，并自离职月份之工资中扣除。请假/离职工作交接至新任/暂代:我将于2010年11月20日(离职/请假)离开公司,以下为本月未完成工作任务现交给你来完成,请明细:FORMTEXT在此输入工作内容……FORMTEXT在此输入工作内容……以上工作任务确认无误后交接双方签字!XXXX公司XX部XX科交方(签字):年FORMTEXT月FORMTEXT日接管(签字):年FORMTEXT月FORMTEXT日职员辞职申请表申请时刻：______年______月______日职员姓名所属部门所在岗位用工性质合同到期日预定离职日离职种类：□辞职□辞退□合同到期１、您离职的缘故：□薪资偏低□福利不佳□无晋升机会□工作环境□工作时刻长□无法适应倒班□人际关系□上学进修□健康因素□交通不便□家庭因素□无法调转人事关系□其它您对公司有何建议？面谈记录：面谈人:所在部门主管意见：公司综合人事部意见：公司分管领导意见：职员辞退申请表职员姓名所属部门所在岗位用工性质入职时刻打算辞退时刻辞退理由部门主管领导意见：审批意见人事部门审批意见：公司分管领导审批意见：离职申请书人事编号：姓名部门职位申请日期年月日在公司服务年限由年月日起至年月日共年月日离职缘故主动离职健康不佳另谋职业求学服兵役其他被动解聘开除试用不合格其他因素意见或对公司的忠告请你讲出你心中真实的意见或者对公司各方面经营治理的忠告，我们将永久感谢你。部门意见核准人本部门主管后勤部行政人事部财务部工作借物工服钥匙其他考勤工牌合同工资借支食宿IT工作人员辞职信范本尊敬的领导：您好!我想了专门多才写下了下面的辞职内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，关于企业而言，随着公司的进展变迁，过去适合的职员以后可能不再适合他的职位;关于个人来讲，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时刻的流逝，现在可能差不多无法激发他最大限度地发挥他的激情和才能。”当我在凌晨三点读到这段话时，内心面感慨万千，久不能眠……因此我打开电脑，给您写了这封辞呈。去年底开始，去与留这二字，在我内心一直反复。直到我想到了这句话“当您在专门难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。记得当时我在工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量预备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她讲：“您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想方法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。IT是一个技术性专门强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大伙儿的追捧到被冷落。最后我发觉，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。在这三年的工作时刻里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚强，老实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来同意你不能改变的情况，要有足够的勇气来改变你能改变的情况，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,然而能够随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段特不欢乐的，令我难忘的时刻。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此，我祝福您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。此致敬礼!辞职人：FORMTEXT×××FORMTEXT××××年FORMTEXT××月FORMTEXT××日离职人员移交清单姓名：部门：日期：个人所在部门本部门领取物品部门文件及资料各类钥匙工作内容及事项财务部借款费用各类经费仓库工作服及鞋个人领用文具用品行政部工作证/服务证职员手册图书/光盘/资料宿舍工厂辞职报告尊敬的厂领导：您好！我因为诸多个人缘故，通过深刻平复的考虑后，郑重的向贵厂提出辞职申请。由于部门领导对我的能力的信任，使我得以加入贵厂，同时组织学习来提高个人能力，通过这两年多在贵厂的工作，使我学到了专门多知识、积存了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个进展舞台，同时给了我一个能与一群出色职员一起工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时刻给予我的支持与鼓舞!我专门中意贵厂的工作环境，然而由于一些个人缘故，我不得不向贵厂提出辞职申请。现提早一个月提交辞职申请报告，希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。关于由此为贵厂造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。此致 敬礼！ 申请人： 申请时刻：年月日离职证明兹有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期间在我司担任____________部门_________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_______________________________________________缘故申请离职，并已正式办理离职等相关手续。因未签订保密协议，遵从择业自由。特此证明有限公司（盖章）20年月日辞职报告尊敬的领导：我专门遗憾自己在那个时候向公司正式提出辞职。来到公司也差不多快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特不感谢公司各位同事。正是在那个地点我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感受，在那个地点我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认确实考虑。然而最近我感受到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也专门清晰这时候向公司辞职于公司于自己差不多上一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在那个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，如此您将有时刻去查找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的生活不多了，我一定会把好自己最