金地伟业安全制度2010

---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------斯伦贝谢金地伟业油田技术（山东）有限公司安全制度汇编2010年8月8日修订---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------目 录1.安全生产责任制度..............................................32.安全生产会议制度............................................3-43.安全生产投入及使用制度......................................4-64.安全生产教育培训制度........................................6-95.安全生产检查制度...........................................9-116.安全生产工作考核和奖罚制度................................11-157.安全生产责任追究制度......................................15-18隐患治理专项资金使用制度..................................18-20生产安全事故隐患排查治理制度..............................18-20重大隐患整改报告制度.....................................18-2011.事故隐患报告和举报奖励制度...............................20-2112.隐患排查治理统计分析和报送制度...........................20-2113.预防自然灾害导致安全事故灾难制度.........................20-2114.危险源（点）监控制度.....................................20-2115.劳动防护用品配备和管理制度...............................21-2216.安全设施、设备管理和检修、维护制度.......................22-2317.特种作业人员管理制度.....................................23-2418.生产安全事故报告和调查制度...............................24-2919.生产安全事故应急救援制度.................................29-3920.临时用电和动火作业安全管理规定...........................39-40---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------签订各级组织的安全目标责任书（另见安全目标责任书）公司领导及各部门职责（另见公司安全职责）岗位标准化操作制度（另见公司安全技术操作规程）---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1、安全生产责任制度1.1为切实贯彻安全生产法律法规，严格追究安全生产责任，特制定本制度。1.2公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。1.3公司主要负责人是公司安全生产工作的主要责任人，要贯彻“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。1.4公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。1.5公司设立的安全生产管理部门负责公司安全生产工作各项具体事宜。1.6公司其他领导、部门、人员负责本部门、办公室、人员的安全生产工作。并要在公司安全管理部门的监督管理下， 认真贯彻法律法规及公司各项规章制度。1.7安全生产人人有责，有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。1.8公司对安全生产工作实施奖惩制度，每年度对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。 并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、部门奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。1.9公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订，及时按照法律法规的要求，修改本公司的管理制度，以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。1.10本制度适用于公司各车间、职能部门及所有人员。2、安全生产例会制度---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产例会制度。2.1每月中旬由企业主要负责人主持，由安全生产领导小组成员和各部门负责同志参加的安全生产例行会议， 如有特殊情况，也可召开应急安全生产会议。2.2安全生产会议的主要议题：·各部门负责同志汇报本人所管辖范围内的安全生产情况。开展安全生产工作经验交流。·检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。·对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。·根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。·讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。·对发生的安全生产事故，根据“三不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。·对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。·传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。3、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依据， 采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：（参照）（一）当全年实际销售收入在 1000万元至10000万元（含）时，按照2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本， 并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。3.1为了建立公司安全生产投入长效机制，加强公司安全生产费用财---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------务管理，维护企业、职工以及社会公共利益，根据有关法律和法规，结合我公司具体情况，制定本制度。3.2公司安全生产投入按照“政府监管、确保需要、规范使用 "的原则进行财务管理，并纳入本企业年度预算。3.3安全生产投入及安全生产费用按月提取，年度终了时结算。以本年度实际销售收入为计提依据， 采取超额累退方式按照以下标准逐月提取： 当全年实际销售收入在 5000万元至10000万元（含）时，按照 2%提取；当月提取的费用列入当月生产成本， 并记入专户用于安全生产投入及安全生产费用开支。3.4安全生产费用是指：在成本中列支 ,专门用于完善和改进公司安全生产条件的资金。3.5安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目。3.6安全生产费用的使用范围·完善、改造和维护安全防护设备、设施支出公司安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、消毒、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏或者隔离操作等设施设备。·配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。·安全生产检查与评价支出。·重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。·安全技能培训及进行应急救援演练支出。·其他与安全生产直接相关的支出。3.7安全费用优先满足安全生产监督管理部门对公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。---------------------------- 精品word文档 值得下载 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值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------认识安全生产的重要性·了解安全生产是国家的一项重要政策， 是企业管理的一项基本内容。·明确安全生产的任务是保护广大职工的生命安全和身体健康，保障国家财产和生产设施的安全，促进生产的顺利进行，更好的实现企业的经济效益。了解公司概况、生产特点及安全规定·全面介绍公司的概况，生产规模及发展史。·重点讲解本企业的主要生产特点。·明确交待入厂职工必须严格遵守的安全规定， 做好各项注意事项的教育工作。、初步掌握防火的基本知识·结合公司生产实际情况，介绍各种事故的预防和急救措施。·介绍公司内各种易燃、易爆物质的理化特性，燃烧与爆炸的基本原理、预防和急救措施。·进行公司各类灭火器材的使用和维护训练。、企业安全生产的经验和教训·公司安全生产历史实践，安全生产方面先进事迹和先进人物。·重点介绍公司及同行业发生过的重大事故教训。4.9、二级安全教育（车间级）由车间主任或专职安全员负责，时间不少于24小时，主要内容为：·了解车间概况、生产历史、生产特点及其在全公司的地位和作用。·学习车间工艺流程及工艺操作方面共通性安全要求与注意事项。·学习车间设备和维护检修方面共通性的安全要求。·学习车间安全生产规章制度，并介绍安全生产方面经验和教训。4.10三级安全教育（班组级）由班长负责进行，时间不少于 8小时，主要内容为：---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·学习岗位职责和作用、生产特点、生产设备、安全装臵的性能和操作方法。·学习岗位的安全规章制度和安全操作规程。·掌握岗位的个人防护用品、工具的具体使用方法。·了解岗位发生过的事故及教训。4.11班组安全教育考试合格后，本人只准从事辅助性操作，进一步提高独立操作能力，经综合考核取得“安全操作证”后方可独立操作。·从业人员转岗、离岗六个月以上者，应进行车间班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。·入厂参观学习人员，在入厂前必须接受入厂安全教育，领取外来人员作业证。·进入车间参观学习和办事人员应遵守公司相关安全规定，并指派专人陪同。4.12、认真开展班组安全活动，班组安全活动每月不少于两次，每次不低于1小时。安全活动时间要确定准确时间，安全活动时间不得随意占用。4.13、日常教育的主要内容包括：·学习国家和政府的有关安全法律规定；·学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程技术知识；·开展岗位安全技术练兵·开展查隐患、反习惯性违章操作·熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施4.14每次安全活动要有专人负责，要做到有记录、有内容，并有公司安全管理人员签字认可。4.15发生事故或未遂事故时，各主管部门领导要组织有关人员进行现场教育，吸取教训，防止类似事故的发生。安全管理部门要对事故---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------责任人进行脱产安全教育，教育合格后方可恢复工作。符合公司规定内的按照公司有关规定进行处理。5、安全生产检查制度5.1为了及时发现生产中存在的安全隐患，治理安全隐患，确保安全生产工作顺利进行，为此特制定安全检查制度。5.2安全检查的基本任务：·发现和查明各种危险和事故隐患；·监督各项安全规章制度的实施；·防范措施和事故隐患整改情况；5.3检查其它与安全生产有关存在的不安全因素。5.4安全检查要坚持检查与整改相结合的原则。安全检查要有明确的目的、要求和具体计划，由公司分管安全生产的副总经理任组长，成立稽查小组参加检查。5.5安全检查的形式日常安全检查·正常生产时，岗位操作人员和班长必须严格执行巡回检查制度，定时、定点按照规定内容进行检查，保证生产在严密监护下进行。·各岗位人员在工作前和工作中都要对工作环境、防护措施、防护用品以及各工种专业应注意事项等进行检查，避免事故发生。·班长和安全员应经常督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，检查工作中的不安全因素。在班前会上安排、汇报工作情况，提出表扬、批评意见和注意事项。·安全管理部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，发现不安全因素和事故隐患，及时督促有关单位整改落实。定期安全检查·春季安全大检查：以防雷、防静电、防触电、防止冻为重点。·夏季安全大检查：以防暑降温、防汛、防雷为重点。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·秋季安全大检查：以防火、安全防护设备和防冻、保温为重点。·冬季安全大检查：以防火、防爆、防凝、防滑为重点。·节前检查，由安保部组织有关部门在元旦、五一、国庆节和春节前进行综合性安全大检查。主要是对节日安全、生产、保卫、消防等进行全面检查。专业性安全检查·专业性检查定期或不定期进行。对电器设备、消防设施、危险物品、防尘等工作进行检查。·不定期安全检查应在装臵开工、停工前、检修中、新装臵竣工及试运转时进行。·各种检查都应认真总结，下发检查通报，做到事实求实，奖罚分明，明确职责，责任到人。5.6隐患整改各类安全检查出的隐患要逐步落实整改措施，能整改的立即整改，绝不能拖延。·对暂时不能整改的隐患，除采取有效防范措施外，应分别纳入安全技术措施或检修计划，限期解决。·对查出的隐患，要做到定负责人、定措施、定期限，定资金来源，杜绝事故的发生。·对发现的重大隐患项目。有条件解决而不及时整改的，应实行下发《隐患整改通知书》的办法。内容包括：隐患项目、整改意见、整改期限。通知单由安全管理部门填写，公司主管领导签字，整改部门负责人签收负责整改。隐患整改通知书要存档备查。·对无故拖延或拒不执行整改计划而导致事故的，要追究其行政责任、经济责任，情节严重的追究刑事责任。6、安全生产工作考核和奖罚制度6.1各部门、办公室、车间应当将安全生产、防火安全、治安安全工---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------作纳入内部检查、考核、评比内容，对在安全工作中常年不发生火警、事故、案件的单位、班组和个人，给予必要的奖励。成绩突出的，公司将依据《奖惩条例》给予表彰奖励。6.2违规违纪或过失造成事故、火灾、重伤、死亡的单位，公司安委会视情对该单位“一票否决”。被否决的单位不能参加任何评比先进活动，单位负责人不得晋职晋级，取消年度的一切荣誉并与经济挂钩。对违反规章制度造成被盗、丢失的行为，责成行为人赔偿。以上行为构成犯罪的，依法追究法律责任。6.3处罚办法：违反下列章节条款之一的，按消防分级管理标准、有关制度予以考核并给予处罚。有下列情况之一的，将不参加公司年度安全文明单位考核，视为安全不合格单位。·车间、部门年度内发生重伤、死亡责任事故的；发生设备、电器事故造成停产10小时以上的。·车间、部门年度内发生责任火灾，损失1000元以上；火警超过三次以上的（含无损失的火警）。·车间、部门年度内责任事故发生二次以上；轻微伤人数超过本单位总人数的0.5%的。·车间、部门的员工有被逮捕、教养、刑事拘留的；员工被公安机关治安拘留的；治安罚款、警告超过本单位总人数1%的；员工被公司处罚超过本单位总人数3%的。·年度安全文明员工未达到总人数的 80%的。·安全检查提出的隐患不整改、扯皮推诿的。有下列情况之一的，将对单位（部门）进行考核，同时考核责任人、班组长、操作人和相关管理人员的责任。情况特别严重的追究分管、主管领导的责任。·防火安全必须严格管理，控制火警的发生。杜绝千元以上损失的---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------火灾，车间（部门）发生千元以下损失的火灾扣除被考核车间 （部门）元。发生千元以上损失的火灾，立案调查，由安委会做出处理决定。·按防火分级定为二三级消防单位的全年内不得出现火警，其他单位全年不得出现火警，如超出规定范围将扣除被考核车间（部门）100元。·车间（部门）发生轻微伤事故，扣除被考核单位 100元，同时追究责任人、部门经理及车间主任和相关人员责任。·车间（部门）发生轻伤事故，扣除被考核单位 200元，同时追究责任人、部门经理及车间主任和相关人员责任。·全公司杜绝重伤、死亡事故，发生重大事故扣除被考核车间（部门）2000元，同时追究责任人、部门经理及车间主任和相关管理人员责任，构成犯罪的，依法追究刑事责任。·轻微伤、轻伤事故在积极治疗的同时，必须在 4小时内报公司安委会备案，不按时上报视为放弃，重大事故立即报告。有下列情况之一的，除考核事故发生单位外，并追究单位负责人、班组长、操作人员及相关人员的责任 。·机械设备、电气设备、配件及电源线路出现事故造成停产 1小时以上8小时以下，视情扣除被考核事故发生单位 100元。·机械设备、电气设备、电源线路因检查、检修不及时造成机械设备、电气设备损坏、停产1-8小时，视情扣除被考核单位100元。·高温电子设备和行吊等，因未定期检测出现故障或事故造成停产1-8小时，扣除被考核主管部门 200元。·高温设备和行吊等因检查检修不及时造成故障或事故，停产 1-8小时，扣除被考核单位 200元。·易燃易爆物品因管理、使用、检查不到位造成事故，视情扣除被考核主管部门200元。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·上述原因发生事故造成停产8-24小时，对单位一票否决；造成停产32小时以上，立案调查，由安委会作出处理决定，构成犯罪的移交司法机关查处，视情扣除被考核单位200元至1000元。、各被考核部门的安全目标责任书的签订情况。安全责任书的签订率必须达到 100%，少一级将扣除主管领导 500元。、生产现场安全设施的维护使用情况。分管辖区内的安全设施要经常进行维护保养，正确使用。·安全设施的维护保养：考核发现安全设施器材的维护保养一处不及时的，将扣除部门经理200元；对本部门不能维修的安全设施，已到了保养、维护期而未向公司安全管理办公室提出维护、保养计划的，将扣除月奖金的200元；对本部门内的安全消防设施器材不能做到正确使用的，每发现一人次将扣除班组长月奖金的100元；·安全事故隐患的整改、上报情况：对车间级的安全隐患按照公司要求不能按时整改的扣除 150元/处；整改不彻底的将扣除 200元/处；不整改又没有制定落实防范措施的将扣除 300元/处；对车间、部室不能整改的，不能按时上报公司分管领导的，将扣除 400元。·安全设施台帐的制定、保存、更新情况：各车间要对本车间部室的安全设施器材建立台帐，不建立的将扣除本车间部到主管 200元，建立不齐全的将扣除100元；各车间部室对本部门建立的安全设施台帐要妥善保存，定期更新。对台帐保存不好，出现丢页、损坏的将扣除部门主管100元；对本车间部室的安全设施器材出现变化而未及时更新台帐的将扣除100元。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·车间级员工安全教育的落实情况： 各部门对本部员工的安全教育要严格完成，不断提高员工的安全意识，对不进行安全教育的将扣除100元/人次；对安全教育培训率达不到 100%的，每少一人将扣除 50元。·安全活动、考核情况：对公司组织的安全学习必须达到出勤率100%，每少一人将扣除部门主管 50元；对安全学习的考核成绩，不及格的将扣除部门主管 50元/人。未按规定开展安全活动，扣除部门主管500元。·对公司安排的其它安全工作，要做到按时完成，不能按时完成的将扣除部门负责人 200元/次。·未对所属辖区的重大危险源进行登记、 监控、检测、建立台账的，扣除部门主管负责人 200元。·事故管理情况：部门发生一般事故的，扣除部门主管年 500元；发生重大事故扣除部门主管 1000元，并追究相应责任；特大事故的扣除部门主管2000元，并追究相应责任。考核办法·公司安全质量环保部负责全年度安全生产目标执行、完成情况的考核。·公司向各级、各部门签发目标考核责任书；责任书一式两份，责任书中要明确安全方面的注意事项。公司留存一份，责任部门一份。·各部门单位要依据公司总的目标责任制定自身的年度安全工作计划和工作措施，以确保目标的有效实施；各部门单位的年度安全工作计划报公司安全质量环保部备案。 生产车间、部门负责人必须在目标---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------责任书上签字。·公司对目标责任书内容每季度进行一次考核， 年终进行综合考核。·对发生事故，严格追究相关责任人的责任，并按照事故大小，对生产车间、部门负责人进行罚款、降职使用及开除等处理。负有刑事责任的，移交司法机关处理。安全委员会小组对安全质量环保部工作进行考核，考核标准按照公司的安全生产方针指导，安全生产目标的落实情况。严格落实事故处理办法，并按照安全生产奖惩管理制度对安全质量环保部工作进行奖惩。·公司安委会对公司、车间、各部门的安全工作进行月度考核，并排出名次予以通报。对连续六个月被考核为末尾数的单位负责人予以纪律处分或一票否决（安全员类同）。7、安全责任追究制度7.1事故的调查应遵循以下原则：·坚持实事求是、尊重科学的原则。·坚持四不放过的原则。（事故原因没有分析清楚不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有采取切实可行的预防措施不放过；事故责任者没有严肃处理不放过）·坚持五查原则。（查思想、查领导、查制度、查纪律、查管理）7.2事故的性质分为责任事故、非责任事故、破坏性事故。凡责任事故，根据事故发生的原因和过程按安全生产责任规定，可分为事故的直接责任、主要责任和领导责任。员工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，认定为工伤：·从事本单位日常工作或者负责人临时指定的工作，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位利益的工作的；---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；·在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；·在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；·因履行职责遭致人身伤害的；·从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；·因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；·因工外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；·在上下班的规定时间内和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故的；·法律、法规规定的其他情形。员工由于下列情形之一造成负伤、 致残、死亡的，不认定为工伤：·犯罪或违法；·自杀或自残；·斗殴；·酗酒；·蓄意违章；（公司员工在上下班途中因自己违章、违法等行为造成的伤亡事故，公司一概不予认定工伤；其他情况应在公司安全委员会调查落实清楚后，视情况而定。）·公司员工应在公司行政部登记安排宿舍，平时应在宿舍内居住。未按照本规定居住，外出期间无论发生何种原因事故造成本人伤亡的，公司一概不予认定工伤。·法律、法规规定的其他情形。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------公司员工发生工伤事故后，应由本人或者他人在发生事故后及时通知公司安全管理员处，否则应视为自动放弃。7.3由于下列情形之一造成事故的，应当追究直接责任者和主要责任人的责任：·违章指挥或违章作业，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场或者拒绝接受调查、提供有关情况及资料。·擅自变动、拆除、挪用或停用安全装臵和设施。·违反劳动纪律，擅离岗位或在非本人岗位上擅自作业以及发现危急情况而不采取应急措施。·违反设计、制造、安装以及检验、修理特种设备和防护装臵的有关规定。·设备安全装臵不符合要求，超温、超速、超负荷或带病运行。·不按规定佩带使用防护用品、用具。·玩忽职守。·其它违反安全生产管理的行为。由以上情形和下列情形之一造成事故的，应当追究各部门安全责任人的责任：·发布的指示、决定、规章制度违反了安全管理法规、规定。·安全生产无专人负责，规章制度不健全，措施不落实，管理混乱。·未按规定对员工进行安全生产教育、培训、持证上岗，特种作业人员未经专业培训、考核持证上岗。·不按规定提取、使用劳动保护技术措施经费，致使作业环境劳动条件得不到改善。·不按规定购臵、发放劳动防护用品、用具。·作业环境不安全、安全设施不完善又不采取措施。·新建、改建、扩建和技术改造项目违反配套设施 “三同时”规定。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·经济承包责任制中无安全内容要求。·对已发现的事故隐患不采取有效防治措施。·其它违反安全生产管理规定的行为。7.4对发生责任事故的部门，由公司领导、分管领导、事故调查小组按有关规定提出处理意见，对事故责任者和部门负责人给予行政处分并依据有关规章制度给予经济处罚， 构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。7.5违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，按有关规定给予经济处罚和行政处分， 构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。7.6在调查处理案件及伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的给予经济处罚和行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。8、隐患治理专项资金使用制度公司每月所提取安全费用重点用于隐患治理， 不准挪作它用；隐患排查出的隐患所需的治理资金必须有保障。隐患治理专项资金使用程序： 各基层单位或部门查出隐患后， 向安全质量环保部上报备案，同时提出隐患治理方案和列出隐患治理所需资金明细，经安全质量环保部经理同意和主管安全副总经理审批，方可使用隐患治理专项资金 。9、生产安全事故隐患排查治理制度·为切实做好公司生产安全事故隐患排查、整改工作，有效消除各类生产安全事故隐患，预防和杜绝各类生产安全事故的发生， 特制定本制度。·负有安全生产监督管理职责的部门和各单位负责人要认真履行安---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------全生产监管职能，切实加强职责范围内安全生产执法监管工作，经常性开展生产安全事故隐患排查治理工作，及时排查发现并消除各类生产安全事故隐患，有效预防和杜绝各类生产安全事故的发生。各部门经理和车间主任经常进行安全巡查，查找安全隐患，发现安全隐患及时下发整改通知单，落实整改人、整改时间及验收负责人。·各部门要建立健全隐患排查、整改工作台帐，落实专人负责，以备检查。·各部门对在日常工作中排查发现的管辖范围内的各类生产安全事故隐患，属于应当由其他有关部门进行处理的，应当及时通报、移送其他有关部门查处并形成记录备查，接受移送的部门应当及时进行处理；移送部门应当及时了解、掌握接受移送的部门对该隐患的查处情况及结果，接受移送的部门也应当及时反馈查处情况及结果；接受移送的部门难以单独处理整改的，应当及时、主动会同有关部门进行联合查处整改；仍难以处理整改又属于重大生产安全事故隐患的，应当及时书面报告公司安全管理办公室，由公司安全管理办公室进行协调处理。·公司安全管理办公室应当按照及时、有效的原则，对有关部门上报的要求查处重大生产安全事故隐患的报告进行审查， 并按有关规定及职责分工督促或协调有关部门进行查处。 公司安全管理办公室督促或协调有关部门进行查处的，相关部门应当积极配合、及时查处；协调有关部门进行联合查处的，相关部门不得推诿，消极对待。·被列为公司重大生产安全事故隐患的，相关责任（牵头）部门要按照公司领导批示意见，责任落实到人（包括有关协同部门），采取有力措施，在规定时间内按要求落实整改；未能在规定时间内落实整改的，要提交书面报告，说明理由，并按批复精神办理。协同部门应当在职责范围内负起责任，积极协作，履行职责。·对公司安全管理办公室督促或协调有关部门进行查处的重大生---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------产安全事故隐患和列为上级安全部门检查发现的重大生产安全事故隐患，相关责任（牵头）部门要及时反馈查处情况及结果。·安全生产事故隐患治理专项资金纳入年度资金计划，保障隐患治理的工作顺利进行。10、重大隐患整改报告制度各基层单位或部门查出的重大隐患时， 首先向安全质量环保部报告，安全质量环保部要及时核实，如确实存在重大安全隐患，安全质量环保部向主管安全副总经理报告， 并及时向开发区安监局报告。 存在重大隐患基层单位或部门，要及时制定整改方案和整改计划完成时间，申报整改所需资金，报安全质量环保部和主管安全副总经理审批，审批后，财务部落实整改资金，安全质量环保部明确整改期限，由隐患所在基层单位或部门负责人负责整个整改工作，并制定应急措施，整个隐患整改工作由安全质量环保部经理负责监控。对政府挂牌督办的需要停产治理的重大隐患要及时治理。在治理完成后要对治理结果进行安全评估，进行评估的人员必须是符合规定的专业机构或专业人员。评估的结果符合安全生产条件的，安全质量环保部向开发区安监局提出恢复生产的书面申请，经开发区安监局审查同意后，方可恢复生产。11、事故隐患报告和举报奖励制度对发现、排除和举报事故隐患的有功人员公司，公司视情况给予物质奖励，并通报表扬。1、 发现事故隐患的奖励：视情况给予 200元—500元奖励；---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2、 发现并排除事故隐患的奖励： 视情况给予500元—1000元奖励；3、 举报事故隐患的奖励：视情况给予 200元—500元奖励；4、 发现重大事故隐患的奖励：视情况给予500元—1000元奖励；5、发现并排除重大事故隐患的奖励：视情况给予1000元—2000元奖励；6、 举报重大事故隐患的奖励：视情况给予500元—1000元奖励。12、隐患排查治理统计分析和报送制度安全质量环保部每季、每年要对公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应由主管安全副总经理签字；并分别于下一季度15日前和下一年度1月31日前向开发区安监局报送书面统计分析表。13、预防自然灾害导致安全事故灾难制度按照有关法律、法规、标准的要求对可能发生的自然灾害进行排查治理，采取可靠的预防措施。在接到东营市有关部门的自然灾害预报时，要及时向公司各个部门发出预警通知。发生自然灾害可能危及人员安全的情况时，应当采取撤离人员、停止作业、加强监测和安全措施，并及时向开发区管委员会和安监局报告。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------9、危险源（点）监控及管理制度·为了进一步加强公司危险源管理，有效预防事故发生，保障分公司财产和职工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产要求，结合公司实际，特制定本规定。·公司的危险源（点）是无线电池爆炸、汽油燃烧（只储存50升以下）和食堂的液化气罐爆炸。属四级一般事故危险源。·危险源所在单位负责本单位内重大危险源的登记、建档、评价（评估）、上报与管理监控工作。·公司仪器制造部、生产运行部、安全办负责指导协调检查监督危险源的管理工作。·单位主要负责人对本单位的危险源管理监控工作全面负责，并确定危险源管理与监控的具体负责人；应保证危险源安全管理与监控所需的资金投入。危险源所在单位应加强对危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。公司仪器制造部、生产运行部、安全办要对执行情况定期监督检查与考核。·对新出现的重大危险源，所在单位要及时准确报送公司主管部门和安全管理办公室备案；由安全管理办公室报专业机构和人员进行评估；对已不构成危险源的，危险源所在单位应向主管部门和安全办提出撤销申请,由公司生产部门、安全办报请公司审批后宣告撤销。·危险源所在单位应建立有效的监控措施，监控危险物品的状态，发现问题及时处理，并半年向公司安全管理办公室书面报告危险源的情况。·危险源所在单位应在危险源现场设臵明显的安全警示标识。·危险源所在单位要对危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------·重大危险源所在单位必须建立健全危险源安全管理规章制度，制定危险源安全管理与监控实施方案。·对存在安全隐患的危险源，所在单位必须立即进行整改，整改期间必须采取切实可行的安全措施，明确安全负责人，并及时上报公司安全管理办公室。·分公司每年要对危险源的设备和安全设施进行定期检测、检验，做好检测和检验记录。·分公司要建立健全危险源安全管理档案，主要包括以下内容：（1）重大危险源报表；（2）重大危险源管理制度；（3）重大危险源管理与监控实施方案；（4）重大危险源安全评价（评估）报告；（5）重大危险源监控检查表；（6）重大危险源应急救援预案和演练方案。·重大危险源所在单位应落实重大危险源应急救援预案的各项措施，根据应急救援预案制定演练方案和演练计划，每年至少进行一次实战演练。10、劳动防护用品配备和管理制度·劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全与健康的一种防护性的辅助设施，全体职工应本着节约精神正确使用，妥善保管。·防护用品的发放标准，由公司安全办根据上级有关规定统一拟定，并负责监督执行。·建立防护用品领用登记制度， 凡发给职工个人的防护用品均应进行登记，由库房保存。·凡因工作需要在厂内调动的职工应按其变动后的工种标准领取防护用品。·凡发给集体使用的防护用品，应指定专人管理，任何人不得变相---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------占为己有，应妥善保管。如有丢失要查清责任，折价赔偿。属于借用的，必须按期交还，如拒不交还者，照原价扣除相应工资。·凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善管理，不得遗失，更不能转卖。·凡调离公司的职工，应在离公司前交清防护用品，否则仓库按使用期限折价，交款后，方可办理调出手续。·防护用品是发给职工使用的，凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发、减发或延长使用期。·生产、安全部门负责企业防护用品的具体发放标准申报。采办应按各部门的需求计划，负责采购，及时供应质量合格的防护用品。·劳保仓库管理员应对库内防护用品妥善保管，防止霉变或失效。财务部门负责防护用品经费预算和资金提供，并经常检查监督防护用品费用的开支情况。11、安全设施、设备管理和检修、维护制度·为认真贯彻执行国家有关法律法规，确保检维修过程中的人身、财产安全，保证检维修工作顺利进行，特制定本制度。·所有检修工作，要严格执行有关安全法律法规和安全技术规程。·凡从事我公司检维修的人员，必须认真严格学习、执行本制度。·要认真做好装臵停工检修的准备工作，对检修实行统一指挥，其成员明确分工，各负其责。·停工检修项目应做到五定，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。·负责检修的人员应对检修所用的机具、材料、设备等进行认真的检查和准备，并做好各类机具、材料、设备的摆放布臵。·装臵停工检修必须制订停工、检修、开工方案及其安全措施。·参加检修的外来单位及其人员，必须严格执行本公司外来施工人---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员安全管理制度，接受安全管理部门安全教育后，方可进入检修现场作业。·所有检修人员进入施工现场，必须按规定正确穿戴好个人劳动保护用品。·施工现场严禁吸烟。·临时用电设施或照明应符合电气安全技术要求。·禁止使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、配件、车辆和洗手、洗工作服。·检修带有转动机械设备时，必须先切断电源，取下保险丝，并在其电源开关上挂好安全警示牌。·行吊设备检修作业时，要执行高处作业的安全规定。公司内动土施工事先必须办理施工动土证，施工单位应根据公司施工任务、要求、拟动土方案、安全措施，由公司核实，签发动土证后方可动土，防止地下电缆、管道等发生损坏事故，施工余土必须立即清除平整。·电气设备检修要严格执行电器安全规程和有关安全规定。设备检修后，检修与生产要有明确的交接程序。施工现场必须做到工完、料净、场地清，有毒有害的废金属、设备要有专人负责进行安全处理。·设备开车正常后，要组织生产、检修人员全面检验验收，分别整理技术资料，归档存查。12、特种作业人员管理制度12.1职责·人事部负责特种作业人员证件审验和管理， 并同时负责特种作业人员行政管理。·安全办协助生产部对特种作业人员安全管理。·人力资源部负责特种作业人员外出培训管理。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------12.2程序·特种作业人员范围包括如下工种；特种车司机及其它存在职业危害或关键岗位、关键技术工种人员。·特种作业人员，需按照国家有关规定要求进行培训学习，内部培训由安全办负责。人事部负责联系对外培训业务并办理相关证件， 使特种作业人员达到持证上岗的要求。·内部培训要有必要的培训方案并总结，培训由人力资源部统一管理、备案。·证件由人事部按照相关制度进行管理，安全办做备份。·特种作业人员由所在单位主管进行管理，并对其行为及产生的后果负领导责任。·原则上持证培训的特种作业人员不进行大的调整，确因工作需要调整至其它岗位时，需由公司总经理批准，调岗后所持证件不再为其办理审验等手续。·特种作业人员考核由所在单位进行考核，安全办、生产办不定期进行抽查考核，考核不合格按相关制度进行处罚，两次考核不合格者调离其特种工作岗位。·特种人员考核要由安全管理办公室建立考核档案，并按相关规定保管。·职业产生危害的特种作业人员由安全办建立档案，并进行定期检查。13、生产安全事故报告和调查制度13.1为实现严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取措施，防止事故发生，根据上级有关规定，结合实际，特制定本规定。13.2事故报告、统计、调查处理必须以坚持实事求是，尊重科学为原则。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13.3事故分类：·火灾事故：在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或财产损失的事故；·爆炸事故：在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或财产损失的事故；·设备事故：由于设计、制造、使用、检维修、管理等原因造成机械、仪器（表）、运输设备等设备及建（构）筑物等损坏造成损失或影响生产的事故；·生产事故：由于“三违”或其它原因造成停产、减产的事故；·交通事故：车辆在行驶过程中，由于违反交通规则或因故障等造成车辆损坏、财产损失或人身伤亡的事故；·人身事故：员工在劳动过程中发生的与工作有关的人身伤亡事故；13.4无论何时发生事故，事故当事人、现场人员或发现人应立即报告单位领导和主管部门。13.5事故现场若有人员伤亡时，应首先抢救伤者，火灾事故应首先报火警。13.6发生事故，单位必须立即汇报事故的简要情况，并在12小时以内以“事故快报”的书面形式上报公司领导。13.7发生伤亡事故，单位领导应立即组织有关人员赶到现场抢救伤员，并采取必要、有效措施防止事故扩大；发生重大火灾、爆炸事故，应按照紧急预案要求采取相应措施。13.8凡发生事故，单位必须在每月 24日前上报以下材料：·《事故经过》；·要求上报的其它材料。13.9事故上报由现场第一责任人负责，并及时向主管部门开发区安监局汇报，请协助处理。13.10发生轻微和一般事故由单位负责调查和处理。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13.11发生重大及以上事故由上级安全办牵头，会同业务主管部门、事故单位、安全承包人组织开展调查。13.12安全办负责各类事故的汇总、统计和上报，对事故调查处理进行监督。各类事故调查的主管部门为：·工业伤亡事故、交通事故的调查由安全管理办理室负责；·火灾、爆炸事故的调查由公安消防部门负责；·设备事故的调查由安全管理办公室负责牵头， 会同有关部门共同负责；·生产事故的调查由生产办负责。13.13事故调查组成员应具备的条件·具备事故调查分析所需某方面的专长；·与发生事故无直接利害关系；·具有认真负责、实事求是的思想品德。13.14事故调查组职责·查明事故发生的原因、过程、人员伤亡和经济损失情况；·确定事故责任者；·提出事故处理意见、防范措施和建议；·写出事故调查报告。13.15事故调查组有权向事故发生单位、有关部门及人员调查事故的有关情况，索取相关资料、物证，任何单位和个人不得阻挠或拒绝接受调查。13.16事故处理，必须坚持“四不放过”的原则。13.17凡因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或明知存在事故隐患不及时采取措施整改而造成事故的， 按照国家和公司有关规定，对事故单位、有关责任人、事故直接责任者给予相应的经济处罚、行政处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------13.18凡发生事故后隐瞒不报、谎报、有意拖延上报时间、破坏事故现场、无正当理由拒绝接受调查、拒绝提供情况资料、阻拦事故调查或无理取闹的，按照有关规定对事故单位、有关负责人和直接责任者给予相应的经济处罚、行政处分，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。13.19属下列情况之一者加重处理·工作不负责，违反劳动纪律，不严格执行安全规章制度和安全技术操作规程造成事故的主要责任者；·对已列入安全技术措施项目，不按规定实施、又不采取应急措施造成事故的主要责任者；·违章指挥，令冒险作业，不听从劝阻造成事故的主要责任者；·忽视劳动保护条件，擅自拆除或闲臵劳动保护设施造成事故的主要责任者；·设备长期失修、带病运转，不采取措施造成事故的主要责任者；·发生事故，不按“四不放过”原则进行处理，不认真吸取教训、采取措施，造成事故重复发生的主要责任者。13.20事故处理权限·轻微事故由安全管理办公室研究处理， 并将事故处理意见报公司备案；·一般事故和重大事故由基层单位提出处理意见， 上报公司研究批隹；·特大事故由公司提出处理意见，上报上级安全主管部门审批处理。13.21单位发生轻微事故和一般事故，由本单位安全管理人员到安全办汇报，并上报事故调查报告，事故报告表，事故处理审批表，事故处理“四不放过”登记表。13.22单位发生重大事故和特大事故，由本单位安全生产第一责任人和分管安全工作的领导及有关人员及时向主管部门开发区安监局汇---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------报，请协助处理13.23事故汇报的内容·事故报告，包括事故经过、原因、责任分析、损失情况、伤亡者基本情况等；·事故现场录像或照片。13.24事故汇报程序·安全办通知有关人员参加事故汇报会， 由事故发生部门汇报事故情况；·与会人员共同分析事故原因和教训；·领导提出意见及要求。13.25安全科将重特大事故处理情况汇报区安监局备案。13.26工伤事故按GB6441—86《企业职工伤亡事故分类标准》 第六条统计，按月上报。13.27事故统计范围和口径·合同制职工及生产实习人员发生伤亡事故，按本单位伤亡事故统计上报；·单位使用的企业自用工发生伤亡事故，由用工单位按非本单位人员进行统计报告；·受企业雇佣的独立生产单位的职工在进行生产和承包过程中，发生伤亡事故，应作为该单位的伤亡事故，按非本企业人员另表进行统计，报企业直接主管部门和同级安全部门备案；·甲单位职工在乙单位发生伤亡事故，如甲单位是乙单位的承包单位，由甲单位负责统计上报；如甲单位职工临时借调到乙单位工作后发生事故，由乙单位负责统计上报。14、生产安全事故应急救援制度14.1目的为保障公司员工生命 ﹑厂部设备﹑财产安全﹑预防意外灾害发---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------生特制订紧急应变救援管理办法，以使发生灾害时，将可能造成的损失降到最低。14.2适用范围凡公司东营基地范围内均适用。14.3应急救援组织机构总指挥：连才运 地方救援机构副总指挥：胡红霞通应物应应讯急资急急联治供抢运络安应险输组组组组组14.4应急指挥系统人员职责应急总指挥职责·应急总指挥应确保参与事故应急预案的各生产车间和各部门熟悉他们的职责和任务，并能顺利完成。·和公司制定现场事故应急预案的部门密切配合，保持联系，充分---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------了解现场危险源的情况，编制出切实可行的事故应急预案。·判断是否可能或已经发生重大事故，是否要求应急服务机构帮助，并实施社会应急预案。·应急总指挥应定期使公司和社会事故应急预案相结合进行演练，并根据演练经验补充、修改和更新事故应急预案。·应急总指挥应和事故现场的主管人员在整个事故应急过程中保持密切联系，定期通报危险态势。应急副总指挥职责·评估事故的规模及发展趋势，决定需要内或外部应急救援；·建立应急步骤以确保人员的安全和减少设施和财产的损失；·在较安全的地方，尝试对危险设施进行直接操作、控制。·调查和评估事故的