2022铁路入职培训心得体会范文1000字通用3篇

第10页共10页2022铁路入职培训心得体会范文1000字【通用3篇】铁路入职培训心得体会1八月底，夏日的余温仍然火辣，动车奔驰在滚烫的钢轨上，望着窗外翻过的一幅幅“山水画”，我与全局另外5名团干部踏上了2022年铁路优秀青年工作骨干体验式教育培训班的广州之行。面对即将到来的历奇挑战，充满了对未知的期待与好奇。踏入了校园，十年前大学报到的记忆碎片瞬间拼凑在眼前，同样的上铺床，同样的挂壁风扇，同样的凉席、蚊帐，还有同样来自五湖四海的室友们，尘封多年的“川普”在现江湖，杀伤力照旧不减当年。“我们是五月的花海，用青春拥抱时代”，团歌响彻整栋教学楼，大家以别具“团”风的方式拉开了此次培训班的序幕。开班发动环节铁道团委张腾书记打趣地称广东青年学院的杨成教授为“师宗”，而非仅仅为“师傅”，让我更加明晰地明白铁道团委之所以选择在广州举办此次培训班绝非偶尔，这是历奇培训走进铁路系统的起地，沉淀着一种渊、镌刻着一种传承，让我意识到要更加珍惜这次来之不易的培训时机。课程开场前，全体学员按方案被分成了8个独立的小组，并由校方指派8名经历丰富的教师介入各小组，至此，这个有13人组成的“小家庭”将一起牵手渡过接下来5天的“校园”光阴。与以往传统的阶梯教室授课方式不同的是本次培训大多都是以小组围坐的方式进展学习，便于实时地将课件的理论原那么穿插到小组的互动、分享环节，促进每位学员在头脑风暴的过程中有所思、有所辩、有所悟。而且每项团队活动的先后顺序都经过授课教师们的精心安排，使课程讲解粗浅知著、由浅入深，小组教师在每个环节都会适时介入进展讲解、带着，使活动成效化。在体验参与中使我对历奇培训有了更深的认识：1.参与与带着的平衡性。作为一项自主性活动，不可否认，参与者是历奇培训很重要的根本元素，其投入程度决定了培训效果是否显著。很多时候我们都忽略了小组教师在整个过程中的带着作用，假如说主讲教师是人的“心脏”，那么小组教师就是“血管”，缺其一者血液便不能循环，人体便不能正常代谢。主讲教师和小组教师是默契的整体，活动讲解和活动讲解作为整个活动的一头一尾，那么过程中的活动带着将贯穿整个游戏。活动带着的精华不是授之以鱼，而是授之以渔，这很关键，这就需要我们小组教师要高度认真的参与到小组活动环节去留意参与者的行为细节，并考虑以什么方式介入、在什么时机介入、介入到什么程度，假如能把握以上几个要素将能有效提升参与者的体验质量。2.理论与活动的逻辑性。理论指导行动，同时也深化行动；行动检验理论，同时也优化理论。相辅相成，没有一项活动的开发可以闭门造車一步到位。假如要设计一个历奇活动或者一项拓展游戏。我们需要逆向思维，首先去考虑游戏的抽离性，而并非游戏的兴趣性。就拿铁路系统举例，我们首先需要找到不同工种在平安消费的共同性与差异性，有针对性地明确活动脱离兴趣性本身是否能关联到我们日常生活、工作或者某些场合、情景。其次要推敲游戏的可操作性，充分考虑培训的对象〔年龄构造〕、培训的地点〔空间大小〕、培训的时间〔室内外气温〕以及游戏整个环节的逻辑性。最后在考虑如何提升游戏的兴趣性，尽可能的提升参与者的积极性和互动性，充分灵敏的利用有限的道具，在后期尽可能把历奇培训从室内搬到室外，在广州培训期间充分利用了整栋教学楼的高度以及东南西北四个面作为海拔高度和地处方位的提示，并根据线索找到中国相应省市的板块。广州之行虽然短暂，但紧凑的学习体验还是让我受益匪浅，不仅收获了知识，同样收获了友谊。一堂堂生动的体验课程使我更加明确了开展历奇培训对于青年职工加速融入的必要性，也是共青团走向青年、聚拢青年的强有力“武器”，在接下来的工作中我会将此次培训学习的新方法、新技巧运用到以后的工作中去，结合青年职工的特点和需要，生动活泼，富于创造性地开展共青团工作，让共青团深深植根于青年，不断提升青年职工的团队凝聚力。铁路入职培训心得体会2在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们理解了路局的组成、开展历史、经营理念、将来开展方向等内容。并通过举办的新职工的篮球赛，在赛场真切感受到了新职工的活泼气氛，切身体验到了武局是一个充满活力、充满活力、有着浓重文化底蕴的一流国企。我们还学习了相关专业知识，这让我们对武局的业务有了更直观的认识，熟悉了武局开展的各项业务范围。让我更为之震撼和感动的是，领导对新职工的关心帮助以及他们对工作的那份热情和执着。他们以现身说法，将自己的成功与缺乏，将自己怎样对待挫折和挑战的经历拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折中寻找斗志，怎样使自己激情满怀。他们的经历也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和追求成功的激情是我们新职工必须具备的，要勇于向困难、向自己挑战，要有乘风破浪、披荆斩棘、不达目的不罢休的拼搏精神。“干铁路就是干事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过:“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真考虑这样的一个问题:在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望?如今我终于找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目的，树立信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个组的伙伴多沟通，多交流，从他们身上汲取更多的营养和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的时机，人生能有几回?有什么理由不去珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。正所谓:细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的过程。所以，良好点滴的养成对成功是至关重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开场。在培训班里有许多细节上的规定，比方椅子及时归位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗话说一屋不扫，缺乏以扫天下。讲得就是从小事做起，而武局的培训正好给予了我们这样一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。人要想实现自我的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上安康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目的积极、安康的茁壮成长。这一点也是我在武局领导那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告诉我们他们是如何自强不息的走在自己的奋进路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进入积极的状态，时机永远只青睐有准备的人。只有知道明天干什么，今天才会活得有意义。有目的，生活才会充实、快乐。明确地知道自己的生活目的，感受自己正在向目的前进，这就是幸福。只有对目的执着，才能成功在握。但人生的目的决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目的谨记于心，每天都要朝着目的前进。确定目的，马上行动。不要总是把今天的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人假设被明日累，春去秋来老将至。”时间是平等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值那么是有所不同的，确定明确的目的，要有效的管理时间，让心态始终处于积极的状态。培训也已近尾声，但武局的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我如今还没完全体会到而已铁路入职培训心得体会3在培训中，我们学习了路局的制度、文化等。这让我们理解了路局的组成、开展历史、经营理念、将来开展方向等内容。并通过举行的新职工的篮球赛，在赛场逼真感遭到了新职工的活泼气氛，亲身体验到了武局是一个布满活力、布满活力、有着浓重文化底蕴的一流国企。我们还学习了相干专业知识，这让我们对武局的业务有了更直观的熟悉，熟习了武局展开的各项业务范围。让我更加之震动和感动的是，领导对新职工的关心帮助和他们对工作的那份热情和执着。他们以现身说法，将自己的成功与缺乏，将自己怎样对待挫折和挑战的经历拿来与我们共勉，他们教我们怎样在挫折衷寻觅斗志，怎样使自己豪情满怀。他们的经历也使我们明白了工作中的挫折在所难免，自信和寻求成功的豪情是我们新职工必须具有的，要勇于向困难、向自己挑战，要有披荆斩棘、披荆斩棘、不达目的不罢休的拼搏精神。“干铁路就是干事业，我为成功而来，我为理想而来”。从培训班一开场我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切!”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。课程的第一天我就认真考虑这样的一个题目：在培训班进程中如何学习，想学到甚么，学习后对自己有哪些期看?如今我终究找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目的，建立信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，脚踏实地朝大目的走往。不但要以饱满的热情，专注的精神来听好每堂课，同时也要学习讲师的授课技能，互动的丰采，也要与各个组的火伴多沟通，多交换，从他们身上汲取更多的营养和灵感，每位火伴都是教师，每位火伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我往欣赏和学习。这样的时机，人生能有几次?有甚么理由不往珍惜和努力呢?积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。正所谓：细微的地方见风范，毫厘之优定乾坤。成功就是从点滴到点滴的进程。所以，良好点滴的养成对成功是相当重要的。这一点也是在武局的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎曲折坷。专家统计，一个良好习惯的养成，最少要经过37次的.反复练习才能构成，而即构成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培养良好点滴习惯开场。在培训班里有很多细节上的规定，比方椅子及时回位，上课手机静音，保持四周整洁卫生，着装整齐讲求，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素质。俗语说一屋不扫，缺乏以扫天下。讲得就是从小事做起，而武局的培训正好给予了我们这样一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。人要想实现自我的价值，就要有目的，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上安康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目的积极、安康的茁壮成长。这一点也是我在武局领导那里得到的体会。他们用亲身经历的事实告知我们他们是如何发奋图强的走在自己的奋进路上，靠得就是这类历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍千方百计、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个成功的人那一刻起就要进进积极的状态，时机永久只青睐有预备的人。只有知道明天干甚么，今天才会活得成心义。有目的，生活才会充实、快乐。明确地