2022年度能源行业中高端人才趋势报告

2022年度能源行业中高端人才趋势报告院报告说明•报告数据包括企业、猎头、经理人的基本信息，以及在线的职场行为数据，所有相关数据记录、监测信息均由猎聘大数据研究院提供。报告分析不涉及相关个人的隐私信息，猎聘公平公正确保人才、企业和猎头利益，针对中高端人才个人简历信息公示，采取个人自愿不希望被哪些企业看到的隐私保护功能，不经当事人允许和授权，猎聘不会向任何一方透露个人的隐私信息。AC新能源行业人才趋势传统能源行业人才趋势数字能源加速推进企业数字化转型D赋能企业数字化招聘2022年能源关键词云图源：猎聘大数据整理重达%左右 重达%左右 也更加激烈。重达%左右务院发布《关于完整准确全面贯彻新发展理念做好碳达峰碳中和工作的意见》重达%以上 ：中国政府网产业洞察关键词：推进能源低碳转型推进绿色低碳技术研发和推广应用聚焦李克强总理在政府工作报告中提出，聚焦善生态环境，推动绿色低碳发展。有序推进碳达峰碳中和工作。落实碳达峰行动方案。推动能源革命，确保能源供应，立足资源禀赋，坚持先立后破、通盘谋划，推进能源低碳转型。加强煤炭清洁高效利用，有序减量替代，推动煤电节能降碳改造、灵活性改造、供热改造。推进大型风光电基地及其配套调节性电源规划建设，提升电网对可再生能源发电的消纳能力。推进绿色低碳技术研发和推广应用，建设绿色制造和业节能降碳。坚决遏制高耗能、高排放、低水平项目盲目发展。推动能耗“双控”向碳排放总量和强度“双控”转变，完善减污降碳激励约束政策，加快形成绿色生产生活方式。7产业洞察省份2022年新能源强调规划内容摘要新 站据来源：部分摘自《风电观察》整理8产业洞察省份2022年新能源强调规划内容摘要 N场。 理PART1新能源行业人才趋势说明：说明：报告中新能源行业人才/新发职位指在新能源行业工作的人才/新能源企业新发职位；龙头企业新发职位数据指我国进入新能源世界500强的企业在猎聘平台上的新发职位。报告中涉及的猎聘数据均取自猎聘平台，为近一年来相关的大数据。8.36%31.64%新能源人才22.32%20.44%22.32%17.25%7.70%新能源人才20.85%20.85%8.36%31.64%新能源人才22.32%20.44%22.32%17.25%7.70%新能源人才20.85%20.85%88.28%32.76%新能源人才21.92%19.88%21.92%据来源：猎聘大数据研究院新能源企业职位发布需求持续攀升58%长1%58%长1%新能源新发企业数与新发职位数增长87%数据来源：猎聘大数据研究院 广东江苏北京浙江上海陕西安徽福建河北湖北天津湖南河南重庆江西内蒙古宁夏贵州48.7%5.0%1.8%广东江苏北京浙江上海陕西安徽福建河北湖北天津湖南河南重庆江西内蒙古宁夏贵州48.7%5.0%1.8%人才地区变化分布TOP人才地区变化分布45.6%45.6%6.8%5.5%20212020%14.5%%8.5%9.3%8.5%6.9%7%6.9%7%7%7.3%6.0%7.3%6.0%华东地区华北地区华南地区华中地区西北地区西南地区东北地区职位数发布占比人才占比数据来源：猎聘大数据研究院一线城市人才需求持续升高，非一线城市人才需求加速数据来源：猎聘大数据研究院130.8%0.7%0.8%0.7%16.0%14.0%12.0%10.0%8.0%6.0%4.0%2.0%0.0%TOP情况-0.3%0.3%0.0%0.3%0.3%0.6%0.3%0.0%0.2%0.4%0.4%0.7%0.4%0.1%0.1%0.2%0.1%0.3%0.-0.3%0.0%-2.0%-2.0%10.0%8.7%8.7%-4.0%7.5%6.6%77.5%6.6%4.6%4.6%4.3%3.8%3.7%深圳上海北京苏州合肥杭州常州西安湖州广州无锡东莞宁德南京天津长沙惠州成都厦门宁波布占比人才占比人才占比变化新能源行业近一年人才聚集TOP20城市平均年薪(单位：万元)29.530.024.923.522.320.620.719.919.5.417.917.816.816.937.636.930.828.327.026.625.424.423.923.422.922.722.522.421.720.3北京上海深圳苏州常州西安南京杭州天津宁德合肥无锡期望薪资实际薪资成都东莞广州武汉重庆长沙宁波近一年新能源行业按地区平均薪资分布(单位：万元)30.327.025.423.820.820.820.920.4220.820.820.920.416.916.916.616.916.916.6 华南地区华北地区西南地区华东地区西北地区东华南地区华北地区西南地区华东地区西北地区东北地区-3.5-3.9-4.3-3.5-3.9-4.3-4.6-4.9-6.5数据来源：猎聘大数据研究院新能源人才薪资涨幅最高并非北上广深聘大数据研究院5.03.72.009聘大数据研究院5.03.72.009北京上海深圳苏州常州西安南京杭州天津宁德合肥无锡成都东莞广州武汉重庆长沙宁波城市TOP20近一年人才占比北京10.00%北京上海深圳7深圳。苏州苏州5.10%常州3.4常州西安TOP(单位：万元)南京南京33.10%杭州天津3.07%天津22.99%宁德合肥合肥无锡成都成都东莞广州2广州武汉重庆重庆1.191.19%长沙宁波宁波29.53024.923.423.323.522.122.3020实际薪资2021实际薪资增长%32.826.2126.1124.820.624.720.224.919.723.219.522.319.022.518.120.716.519.716.326.454.932.826.2126.1124.820.624.720.224.919.723.219.522.319.022.518.120.716.519.716.326.454.942.336.827.135.724.118.619.624.024.019.018.221.726.021.1新能源行业近一年一级职能人才平均年薪(单位：万元)44838.1高级管理互联网+产品高级管理互联网+产品项目管理互联网+技术互联网+运营销售/客服汽车人力/财务/汽车人力/财务/行政供应链/物流采购/贸易能源/矿产生产/制造/研发实际薪资期望薪资聘大数据研究院新能源行业近一年三级职能人才平均年薪TOP10(单位：万元)75.375.362.8技术VP/首席技术官CTO技术VP/首席技术官CTO/首席信息官CIO技术/研发总监技术/研发经理算法工程师IT经理/主管测试经理/主管实际薪资期望薪资Java系统工程师数据分析师Java系统工程师数据分析师运维经理/主管电子通信叁互联网技术壹电子通信叁互联网技术壹新能源企业近一年热招职位分布TOP20工艺/制程工程师(PE)项目经理/主管销售经理/主管电气工程师电池工程师质量管理经理/主管财务经理/主管嵌入式软件开发电源工程师采购经理/主管人力资源经理/主管销售总监招聘经理/主管硬件工程师机械结构工程师机械工程师Java光伏技术工程师产品经理部门/事业部管理 3.74% 3.73%3.42%2.94%2.80%2.72%2.32%2.06%1.98%1.79%1.78%1.78%1.71%1.63%1.60%1.44%1.40%1.38%1.38%1.37%数据来源：猎聘大数据研究院新能源人才占比近一年分布P项目经理/主管工艺/制程工程师(PE)副总裁/副总经理电池工程师质量管理经理/主管销售经理/主管 能源项目管理机械设备工程师电气工程师财务经理/主管采购经理/主管光伏技术工程师人力资源经理/主管车间主任机械工程师部门/事业部管理电力工程师首席执行官CEO/总裁/…机械维修/保养环境/健康/安全管理5.32%5.01%2.09%2.08%1.94%1.89%1.85%1.80%1.73%1.71%1.69%1.62%1.60%1.38%1.37%1.37%1.27%1.24%1.20%汽车汽车贰地区TSI指数华南最高，省份TSI福建最高2021-012021-022021-032021-042021-052021-062021-072021-082021-092021-102021-112021-122021-012021-022021-032021-042021-052021-062021-072021-082021-092021-102021-112021-12省份TSI指数TOP20分布2.7 1.621.611.61.381.451.51.421.531.371.291.242.7 1.621.611.61.381.451.51.421.531.371.291.242.56087566553938333121全行业TSI新能源行业TSI新能源人才区域TSI指数0710.967667260.910.910.90.860.85060.90.890.81华南地区华东地区西北地区西南地区华中地区华北地区浙江广东安徽江苏云南贵州重庆青海湖南上海陕西河北山东海南甘肃宁夏北京湖北香港四川制造研发和汽车职能人才加速流入新能源34.27%生产/制造/研发生产/制造/研发36.09%24.62%13.91%8.78%12.99%12.46%高级管理人力/财务/行政12.20%7.05%人力/行政/财务/法务汽车7.96%7.82%6.49%能源/矿产/环保供应链/物流/采购/贸易6.73%6.32%4.33%6.32%5.24%4.33%3.65%3.60%3.22%3.46%2.90%34.27%生产/制造/研发生产/制造/研发36.09%24.62%13.91%8.78%12.99%12.46%高级管理人力/财务/行政12.20%7.05%人力/行政/财务/法务汽车7.96%7.82%6.49%能源/矿产/环保供应链/物流/采购/贸易6.73%6.32%4.33%6.32%5.24%4.33%3.65%3.60%3.22%3.46%2.90%生生产/制造/研发人力人力/财务/行政高级管理6.57%销售/客服销售/客服6.89%项目管6.57%销售/客服销售/客服6.89%互互联网+技术6.84%项目管理销售/6.84%项目管理项目管理互联网+技术6.65%汽车项目管理互联网+技术6.65%高级管理互联网技术采购/贸易3.62%汽车电子/通信/半导体能高级管理互联网技术采购/贸易3.62%汽车电子/通信/半导体采购/贸易2.50%2.69%市场/公关/广告/会展能源/环保/农业市场/公关/2.50%2.69%市场/公关/广告/会展能源/环保/农业0近一年新能源人才区域间流动情况华东地区华南地区华北地区西南地区华中地区西北地区东北地区华东地区44.97%3.02%1.59%0.95%0.83%0.68%华南地区3.51%0.33%0.46%0.52%0.26%0.0%华北地区3.09%0.61%8.91%0.25%0.35%0.4%0.04%西南地区0.41%3.69%0.21%0.0%华中地区2.43%0.86%0.26%2.5%0.0%西北地区0.8%0.22%0.03%1.93%0.0%东北地区0.21%0.1%0.06%0.01%0.04%0.61% 新能源行业从业者男性占比高，人才偏年轻化77.4%22.6%34.06%26.95%20.56%6.44%76.44%1.44%3.021.44%25至30岁30至35岁35至40岁20至2525至30岁30至35岁35至40岁20至25岁年龄分布聘大数据研究院6.8%5.2%深圳北京26.8%5.2%深圳北京2汽车/摩托车22.2%电子技术/半导体/集成电路7.7%机械制造/机电/重工6.7%能源(电力/水利)4.4%仪器/仪表/工业自动化/电气3.8%上海上海10.4%北京8.7%深圳7.9%苏州6.2%常州5.3%新能源汽车/摩托车19.9%电子技术/半导体/集成电路7.0%机械制造/机电/重工7.4%能源(电力/水利)4.4%房地产开发/建筑/建材/工程4.2%宁德%上海9.0%常州7.8%33年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上毕业院校TOP1040.7%5.5%3.2%3.7%2.2%3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上毕业院校TOP1040.7%5.5%3.2%3.7%2.2%30.0%25.0%30.0%25.0%20.0%15.0%10.0%5.0%0.0%27.3%年薪分布41.8%34.6%21.7%20.1%14.6%7.2%4.6%武汉理工大学哈尔滨工业大学中南大学合肥工业大学华中科技大学西安交通大学0.79%19.2%19.2%12.8%0.73%0.72%0.69%0.65%0.65%0.64%0.64%上海交通大学天津大学0.60%吉0.60%工作年限分布4生产/制造/研发汽车人力/行政/财务/法务IT互联网技术电子/通信/生产/制造/研发汽车人力/行政/财务/法务IT互联网技术电子/通信/半导体销售/客服项目管理供应链/物流/采购/贸易市场/公关/广告/会展能源/环保/农业1.48%3.01%0.35%4.12%16.09%74.94%25.0%22.2%20.0%15.0%10.0%5.0%0.0%16.9%13.0%9.9%9.3%9.9%6.1%3.6%3.6%2.6%2.5% 工艺/制程工程师(PE)电气工程师智能网联工程师项目经理/主管电池工程师汽车设计工程师机械工程师质量管理经理/主管销售经理/主管汽车研发/项目管理2.7%2.6%2.4%2.2%1.7%1.6%1.5%1.5%1.3%1.3%5力15.5%20.3%15.2%广东江苏河北陕20.3%15.2%广东江苏河北陕西浙江安徽上海北京重庆9.6%7.7%5.8%4.9%4.8%4.7%3.7%3.4%3.0%2.9%2.6%2.5%7.9%7.7%7.2%4.8%4.7%1.3%1.3%1.3%1.3%1.2%1.1%1.0%0.9%0.9%福建深圳保定福建深圳保定西安合肥无锡上海北京重庆湖州常州苏州惠州宁德南京天津镇江嘉兴杭州沈阳中山头部企业发布职位城市TOP20中国新能源龙头企业竞争力强6数300数300214200 6452100242012109980中国美国日本德国韩国法国芬兰印度意大利英国500强企业家数中国能源报公布了“2021全球新能源企业500强榜单”，500家企业营收共达到4.41万亿元，分别来自有214家企业进入榜单，在39个国家和地区中占比最高；排名前20的企业中，中国企业数占50%。从500强企业中，除入选企业数高居第一外，2021“500强”中，中国企业营业收入达18115亿元，比2020年的15983亿元增加2132亿元，同比增长13.34%，连续2年增速超过10%，产业竞争必然加速企业对人才竞争，头部企业对人才的争夺也会更加激烈。序号世界排名企业名称序号世界排名企业名称14协鑫集团有限公司2665中国高速传动设备集团有限公司26中国电力建设集团有限公司2766中国船舶重工集团动力股份有限公司38晶科能源有限公司2868浙江正泰新能源开发有限公司4新疆金风科技股份有限公司2970中国电建集团国际工程有限公司5隆基绿能科技股份有限公司3072华能新能源股份有限公司614天能控股集团有限公司3178华电福新能源股份有限公司7宁德时代新能源科技股份有限公司3280特变电工股份有限公司8明阳新能源投资控股集团有限公司3381比亚迪股份有限公司9通威集团有限公司3487浙江运达风电股份有限公司20中国光大环境(集团)有限公司3588中国三峡新能源(集团)股份有限公司25上海电气集团股份有限公司3695华润电力控股有限公司26欣旺达电子股份有限公司3796信义光能控股有限公司28天合光能股份有限公司3897中国船舶集团海装风电股份有限公司1429龙源电力集团股份有限公司39中国天楹股份有限公司30中国建材股份有限公司40中国大唐集团新能源股份有限公司31超威集团41上海爱旭新能源股份有限公司36晶澳太阳能科技股份有限公司42中粮生物科技股份有限公司38中国能源建设股份有限公司43三一重能股份有限公司43阿特斯阳光电力集团股份有限公司44特变电工新疆新能源股份有限公司2047深圳市德赛电池科技股份有限公司45东方希望集团2148阳光电源股份有限公司46鹏欣环球资源股份有限公司2249天津中环半导体股份有限公司47杭州福斯特应用材料股份有限公司2361东方电气股份有限公司48中天科技集团有限公司2462东方日升新能源股份有限公司49洛阳栾川钼业集团股份有限公司2564国电科技环保集团股份有限公司50华能国际电力股份有限公司PART2传统能源行业人才趋势说明：说明：报告中能源行业人才/新发职位指在新能源行业工作的人才/能源企业新发职位；龙头企业新发职位数据指我国进入能源世界500强的企业在猎聘平台上的新发职位。报告中涉及的猎聘数据均取自猎聘平台，为近一年来相关的大数据。8国家“十四五”规划中有关能源结构转型的指导方向具体内容加快发展非化石能源，国家“十四五”规划中有关能源结构转型的指导方向具体内容加快发展非化石能源，坚持集中式和分布式并举，大力提升风电，光伏发电规模，加速发展东中部分布式能源，有序发展海上风电，加快西南水电基地建设，安全稳妥推动沿海试点建设，建设多能互补的清洁能源基地。十四五规划和2035年远景目标纲要政策产业观察煤化工代替油气资源的发展目标2020新型煤化工具备代替5%进口石油能力2030新型煤化工具备代替10%进口石油能力传统能源企业要求高学历，平均薪资相对缺少竞争力位学历要求0.36%0.01%56%4.34%56%4.44%25.74%63.56%3.89%222.86%20.40%28.91%23.93%1年以下1-3年3-5年5-10年10年以上42.40%23.01%20.25%5.77%3.75%5.77%3.75%10-20万5-10万20-30万30-40万40-50万50万以上发布职位年薪分布人力/行政/财务/法务销售/客服生产/制造/研发房地产/建筑/物业IT互联网技术能源/环保/农业电子/通信/半导体项目管理供应链/物流/采购/贸易市场/公关/广告/会展人力/行政/财务/法务销售/客服生产/制造/研发房地产/建筑/物业IT互联网技术能源/环保/农业电子/通信/半导体项目管理供应链/物流/采购/贸易市场/公关/广告/会展16.35%14.05%12.00%10.96%8.36%8.04%8.36%5.33%3.70%3.68%项目经理/主管电气工程师电力工程师销售经理/主管销售代表Java现场施工管理财务经理/主管行政专员/助理销售工程师2.99%2.85%2.59%2.59%1.52%1.46%1.45%1.34%1.31%1.27%13.51%13.51%9.62%7.22%3.84%3.84%3.34%2.41%广东北京江苏上海浙江山东四川湖北河北河南针对能源人才供需不平衡城市，企业需策略吸人12.30%9.62%7.40%5.26%4.43%4.38%3.96%3.39%3.79%3.55%2.76%3.43%12.30%9.62%7.40%5.26%4.43%4.38%3.96%3.39%3.79%3.55%2.76%3.43%2.64%2.29%2.21%2.05%2.2%. 0.9%0.8%0.6%02%-0.2%深圳成都-0.6%北京上海广州杭州南京武汉济南西安12.00%10.00%8.00%6.00%4.00%2.00%0.00%-2.00%能源企业发布城市TOP20能源行业对应城市人才占比供需差幅 77.6%22.4%34.06%33.07%26.95%25.06%20.20%20.56%7.36%6.44%7.43%7.36%6.44%3.02%3.90%2.85% 20至259%25至30.9%30至35.0%35至40.4%40至450%45至509%1以%3.02%3.90%2.85%传统能源行业人才更稳定，总体薪资低于新能源行业3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上21.75%9.26%1.05%1.05%1.04%3年以下3至5年5至8年8至10年10至15年15年以上21.75%9.26%1.05%1.05%1.04%26.33%226.33%18.67%18.09%13.24%10.96%10.75%源西安交通大学武汉大学东北电力大学华中科技大学重庆大学华北电力大学(北京)河海大学四川大学华北电力大学哈尔滨工业大学0.94%0.88%0.82%0.79%0.75%0.74%3.97%薪资对比分布3.97%40.50%41.82%40.50%29.53%21.72%221.72%17.38%5.57%5.53%5.57%5.53%3%传统能源行业人才高学历，对口专业人才仍然是主流58.94%21.63%22.97%16.67%16.93%1.34%1.84%0.47%1.34%1.84%博士本科硕士大专大博士本科硕士大专传统能源新能源电气工程及其自动化热能与动力工程工商管理会计学自动化机械设计制造及其自动化土木工程计算机科学与技术水利水电工程工程管理电气工程人力资源管理财务管理能源与动力工程机电一体化技术市场营销电子信息工程机械电子工程/机电一体化行政管理国际经济与贸易9.35%3.30%3.27%2.21%1.53%1.34%1.29%1.03%0.98%0.93%0.88%0.86%0.81%0.80%0.76%9.50%7.00%6.89%4.99%4.77%3.97%3.57%3.97%北京广东江苏上海山东四川浙江陕西湖北河南北京上海深圳成都南京西安广州武汉天津杭州7.43%4.43%3.79%3.39%3.23%2.76%2.65%2.64%12.30%能源行业人才地域间流动为主，华东地区最活跃流出华东地区华北地区华南地区西南地区华中地区西北地区东北地区华东地区41.2%1.47%1.31%0.57%0.69%0.42%0.22%华北地区2.26%.56%0.47%0.27%0.34%0.41%0.24%华南地区1.47%0.47%0.35%0.46%0.07%西南地区0.6%0.24%0.4%5.6%0.21%0.02%华中地区0.93%0.37%0.54%0.23%4.26%0.0%西北地区0.48%0.35%0.06%2.53%0.02%东北地区1.03%0.26%0.21%0.09%0.04%0.06%港澳台地区0.02%0.01%0.1%0.0%0.0%0.0%0.01%能源/化工/环保人才行业间流动石油石化/新能源行业活跃度高流出石油/石化/化工环保能源(电力/水利)机械制造/机电/重工房地产开发/建筑新能源石油/石化/化工16.43%1.4%1.04%2.89%2.23%1.44%环环保0.82%9.55%0.72%1.27%2.45%0.52%能源(电力/水利)0.89%0.88%5.46%1.43%2.27%2.44%采采掘/冶炼/矿产0.4%0.26%0.32%0.72%0.77%0.31%PART3数字能源加速推进企业数字化转型说明：说明：报告中数字能源行业人才/发职位指在能源行业工作的人才/能源企业新发职位；龙头企业新发职位数据指我国进入能源世界500强的企业在猎聘平台上的新发职位。报告中涉及的猎聘数据均取自猎聘平台，为近一年来相关的大数据。数字能源未来趋势展望数数字能源十大趋势 AI加持 趋势一 AI加持 趋势二绿电无处不在 趋势三全链路高效四 趋势五融合极简 趋势六能源网自动驾驶 趋势七综合智慧能源 趋势八智能储能系统 超级快充 趋势十安全可信企企业数字化转型在路上央企纷纷开启数字化转型之路掀数字化转型潮4040数字能源产业需求大量复合型人才41物联网物联网I2021年能源企业数字化人才需求旺盛，职位数大幅增长42数字能源企业职位发布数数字能源企业职位发布ICT数字化人才是基于猎聘大数据中职能为行业中“互联网+职能”的人才分布特加以说明。能源数字化人才呈现供需不平衡现象4313.8%12.00%112.00%1.50%8.50%5.9%65.9%4.3%4.3%3.8%3.7%3.50%3.8%3.7%3.50%0%2.6%0.5%上海北京-0.80.5%上海北京-0.8%深圳苏州杭州0.4%广州0.5%天津-1.2%成都-0.1%西安-0.3%武汉-0.6%合肥无锡0.2%常州重庆-0.3%济南-0.7%青岛0.0%东莞0.4%长沙-0.2%郑.1%数字能源城市人才占比TOP20数字能源城市TOP20职位发布差福比率华东能源数字化人才聚集度居高，江苏能源数字人才占比最高444.71%2.25%5.99%6.59%47.04%14.37%18.97%北地区华南地区华中地区西南地区西北地区东北地区江苏广东 上海 北京 浙江 山东 四川 安徽湖北福建天津 陕西河北河南湖南 重庆辽宁江西 山西内蒙古14.71%13.68%13.02%6.87%5.68%2.98%2.70%2.67%2.64%2.62%2.60%1.72%1.56%1.24%1.04%能源数字化人才省份分布45能源人才占比4.95%14.9214.92%32.88%新能源石油/石化/化工能源(电力/水利)环保采掘/冶炼/矿产36.66%23.22%20.91%8.54%6.22%4.45%10万以下10至20万20至30万30至40万40至50万50万以上年薪分布“互联网+技术”职能成数字能源人才主流46技术/研发经理运维工程师产品经理技术/研发总监IT经理/主管测试工程师IT支持工程师Java其他IT互联网技术职位数据分析师系统工程师运维经理/主管技术VP/首席技术官CTO/首席信…WEB前端开发工程师算法工程师产品总监测试经理/主管网络工程师架构师网络信息安全工程师技术/研发经理运维工程师产品经理技术/研发总监IT经理/主管测试工程师IT支持工程师Java其他IT互联网技术职位数据分析师系统工程师运维经理/主管技术VP/首席技术官CTO/首席信…WEB前端开发工程师算法工程师产品总监测试经理/主管网络工程师架构师网络信息安全工程师运维/技术支持高端技术职位IT互联网产品后端开发测试数据其他IT互联网技术人工智能前端开发消费品/其他产品移动开发26.56%9.2412.599.24%4.07%3.81%1.77%1.31%0.59%0.30%二级职能分布占比31.58%14.34%10.58%9.37%8.87%5.74%65.74%2.86%2.74%2.74%4.31%4.19%2.86%2.74%2.74%1.72%1.28%1.27%1.23%1.17%1.06%0.83%0.82%三级职位占比分布能源数字化人才呈现高学历，多经验趋势华东理工大学华中科技大学上