下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2021年学校下半年教研室工作总结___年下半年,我校教研工作仅仅围绕"情智发展课堂"开展。圆满完成综合实践两个课题结题工作;___了语、数、英等学科参加空中课堂学习活动;协助物理等学科进行中考质量分析;___青年教师进行课堂展示活动;___教师参加"一课一名师活动",并获得省级优质课。___备课更加简明,突出实效性,这些活动的开展,为课堂教学的顺利进行提供了坚实的保障。一、取得的成绩.大庆精神铁人精神融入国民教育体系研究子课题《在活动中弘扬大庆精神铁人精神研究》课题顺利结题。由___主持,班主任和思想品德教师:黄___、闫___、耿___、李___、王___、张___、陈___、张___、李___、车___参加的课题研究获得结题证书。数学、语文、物理等八个学科小课题顺利结题获得结题证书。3.在__五教育教研工作中,我校教师李___、张___被评为大庆油田教育中心优秀课题实验教师称号、黄___获得教研先进个人称号。4.有王___、刘___、黄___等多名教师在全国第___届学习科学研究成果评比和语文教育研究中获奖5.张___获得教育培训中心教师基本功大赛一等奖。二、开展的工作.教师自学:由教研室印发教育理论内容改为教师在网上自学,抄写重要不少于___字,每月两次,这种学习方式有利于教师根据实际需要完成自我教育。初四教研活动常抓不懈:教研室___初四毕业年级教师总结中考教学经验,撰写质量分析,并于___年___月___日召开中考质量分析会。继续开展走进初四课堂活动,教研室___听课,重点研讨提高复习课效率。3.积极参加大庆市教师进修学院___的共享工程教研活动:()空中课堂活动:___年___月___日李___到教育学院录制空中课堂;0月___日李___到世纪阳光学校参加空中课堂活动。②。___年月___日数学、历史教师在远程教室参加空中课堂学习活动。③___年月___日音乐学科教师在远程教室参加空中课堂学习活动。)培训活动:①。___年月___日语文学科王___、___到55中参加微课创作学习活动。②。___年月___日王___、张___参加初中英语新技术新媒体应用交流研讨会。___年___月___日王___、张___、张___到万宝听信息技术学科深度融合讲座(潘___)。4.积极参加五支队伍培训活动①。___年___月___日黄___到万宝参加五支队伍教师培训。②___年___月___日黄___参加五支队伍培训。5.参加中考质量分析①。___年___月日王___、陈___、闫___参加数学、英语到教育学院参加中考质量分析会。②___年___月日李___、杨___到教育学院参加思品学科中考培训活动。6.青年教师培训;___年___月___日陈___到教育学院参加数学教师培训。②。___年___月___日张___、王___到教育学院参加青年教师培训。7.教研组活动:开学初,各教研组制定出教研活动计划,教研室制定本学期研讨议题发放到各教研组。教研组根据议题,按照统一时间和地点进行讨论,教研组长负责记录。8.___备课活动:开学初,各备课组上报备课题目,教研室统一安排备课时间和地点,安排具体备课教师,主备教师撰写备课教案形成初案,___备课时,有其他教师提更改意见,记录人负责记录。9.青年教师展示课张___、张___、耿___等教师在多功能教室师讲了展示课,对"情智发展课堂"课堂环节和形式进行了全方位解读。三、存在问题、网络教研方面存在问题由于我校学科教师较少,进行"空中课堂"活动中,有教师缺席,造成学习和研讨氛围不浓。、课题研究方面存在问题个别课题支持人找借口,不进行课题总结工作,致使教研室工作量加大。在小课题工作中,部分高级教师,认为自己职称已经取得,参与情绪消极,影响了课题质量。3、教研活动方面存在问题教研组活动的内容不够科学,时间不能得到充分的保证,教师参与的积极性不高,导致教研活动的效果不够突出。4、___备课存在的问
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年甘肃酒泉肃州区选拔项目人员64人纳入编制管理笔试参考题库及答案解析
- 2026年施工员继续教育练习题库含完整答案详解(全优)
- 2026年一级注册建筑师《建筑材料与构造》基础试题库含答案详解(培优A卷)
- 2026年医院招聘临床《专业知识》考前冲刺练习题库【黄金题型】附答案详解
- 2026年中科创达试工程师岗位笔目模拟题库及答案详解(新)
- 2026年辽宁省二级建造师继续教育复习押题宝典题库完整参考答案详解
- 2026青岛啤酒股份有限公司招聘88人考试模拟试题及答案解析
- 2026年国家能源集团春招岗位查看笔试备考题库及答案解析
- 2026呼和浩特市直部门及旗县区所属事业单位第二批人才引进考试模拟试题及答案解析
- 2026年浙江大学医学院附属儿童医院公开招聘人员1人(第四批)考试备考题库及答案解析
- 汽车检测维修毕业论文
- 彩钢瓦屋面施工安全技术规范方案
- TZDTX 0012-2025 铁路分布式光伏发电工程技术规范
- 2026年初级会计职称(初级会计实务)考试题及解析
- 2025年甘肃省甘南州临潭县卫生健康系统引进紧缺卫生专业技术人才20人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 实施指南《G B-T36713-2018能源管理体系能源基准和能源绩效参数》实施指南
- 设备搬迁及安装方案
- 消防安全重点单位档案管理
- 2025年贵州省委党校在职研究生招生考试(政治经济学原理)历年参考题库含答案详解(5卷)
- 心理健康接纳自己课件
- 癫痫共患偏头痛诊断治疗
评论
0/150
提交评论