q钢筋机械连接作业指导书

17/17钢筋机械连接作业指导书编制：审核:批准：中交一公局重庆万达高速公路项目总部万达二分部一、钢筋连接准备1．接头性能和质量要求所有机械连接均采用滚轧直螺纹机械连接,连接套材料采用优质合金钢制作，屈服承载力和抗拉承载力不小于被连接钢筋的屈服承载力和抗拉承载力标准值的１.１0倍.连接套必须有明显的规格标识,两端应用密封盖扣紧,连接套不能有锈蚀、油脂等影响本身质量和影响砼质量的缺陷和杂质。2．机具准备(１）剥肋滚压直螺纹机械连接机具:１）钢筋剥肋滚压直螺纹机其技术参数如下表所求：设备型号GＨG50型ＧHG40型滚丝头型号50型40型可加工钢筋范围25～5０16~４0整机质量（kg）60059０2）限位挡铁:对钢筋的夹持位置进行限位,型号划分与钢筋规格相同.3)螺纹环规：用于检验钢筋丝头的专用量具。4)力矩扳手:力矩扳手的精度为±5％。5)砂轮切割机:用于钢筋端面平头。(2）、用于检验钢筋丝头的专用量具：1）钢筋压接器YJQ-32（３台)：用于挤压钢筋接头.2）辅助机具：包括模具、检测工具(卡板、测深尺）。（3）、施工手续现场所有钢筋工必须具备上岗证,钢筋机械接头施工的人员必须进行技术培训，经考核合格后方可执证上岗.未经培训的人员严禁操作设备。3.钢筋下料钢筋下料用专用机床或砂轮切割机下料,切口端面应于钢筋轴线垂直,端面应平整，不得有马蹄形或挠曲。4。丝头加工加工丝头的牙形、螺纹、螺距必须和连接套的牙形、螺纹、螺距一致，有效丝段内的秃牙累计不大于半丝口周长。用相应的环规和丝头板检验。滚轮直螺纹时应用水溶性切削润滑液,不得用机油代替切削润滑液或不加润滑液直接滚轮丝头。钢筋丝头加工后应全数每个检查,检查合格后方可加工下一丝头,并填写加工记录；质检员对每批丝头随机抽查10％，并不少于10个,如发现有不合格品则全数检验；不合格的丝头应切除后从新加工。钢筋丝头一端戴上保护套，另一端拧上连接套,并按规格分类堆放,并挂牌标识。二、钢筋连接施工钢筋连接时，应核对规格、型号，并确保丝头和连接套的丝口干净、无损伤。并用力矩扳手拧紧，拧紧力矩应符合规定值,既不能过小，导至连接不到位,也不能过大,导至损伤连接件或钢筋。1、滚压螺纹加工及检验①滚压直螺纹加工直螺纹加工采用剥肋滚压加工的方法,采用ＧHG40型钢筋剥肋滚丝机，先将钢筋的纵肋和横肋进行剥切处理后,使钢筋滚丝前的柱体直径达到同一尺寸。然后进行滚压螺纹成型。直螺纹加工过程：将待加工钢筋夹在夹钳上,开动机器，扳动进给装置。使动力头向前移动，开始剥肋滚压螺纹,待滚压到定位装置后,设备自动停机并反转,将钢筋端退出滚压装置,扳动进给手柄将动力头复位停机,螺纹即加工完成。②螺纹加工的检验操作工人应按表II—1的要求检查丝头加工质量，每加工10个丝头用螺纹规检查一次。经自检合格的丝头，应符合下表II-1的规定.钢筋规格剥肋直径螺纹尺寸丝头长度完整丝扣圈数2８２6.5±0．２M２9×3４0≥1０3２3０．5±0。2M３3×345≥11③钢筋接头的等级本工程的钢筋直螺纹连接接头主要是筏板基础的HＲB400钢筋采用,均采用Ⅱ级接头，接头的实际抗拉强度按如下规定控制：ａ、接头的抗拉强度f0ｍst>f0st或≥１。1０fuｋｂ、当钢筋抗拉强度实测值大于抗拉强度标准值的１。10倍时,接头试件的抗拉强度尚不应小于钢筋抗拉强度实测值的0。95倍。２、直螺纹连接用套筒①、套筒的选型滚压直螺纹连接用套筒选用标准型套筒,其规格尺寸如附表所示。标准型的套筒几何尺寸（mm）规格螺纹尺寸套筒外径套筒长度2８M2９×34２６6３２M3３×34８75②、套筒检验套筒为厂家提供产品,进场后要认真检查其规格、型号、数量是否于所需一致,牙型要用螺纹规检查。3、施工方法钢筋切割钢筋丝扣加工施工准备钢筋切割钢筋丝扣加工施工准备钢筋连接丝扣质量检查接头抽样检验钢筋连接丝扣质量检查接头抽样检验验收钢筋绑扎施工验收钢筋绑扎施工①、钢筋切割和丝扣加工.钢筋切割一律采用砂轮切割机切割，禁止采用钢筋切断机切割,避免钢筋头部出现马蹄头等不规则的形状.切割时按下料控制长度，量好尺寸后即可切割，禁止气焊下料。钢筋切割后即可进行丝扣加工。丝扣加工时要使用锋利的丝刀,避免丝扣掉牙或不光滑。加工时丝刀口要加专用冷却润滑液,要保持被加工钢筋和丝刀口面呈垂直状态，加工长度较长的钢筋可用简易架子把钢筋架起来放平后加工。②、丝扣加工后要进行逐个检查,看是否有秃扣、掉牙等现象,丝扣加工长度是否达到规定尺寸.不合格的，用切割机切掉后重新进行丝扣加工。③、钢筋连接时要保证把钢筋的丝扣(丝头）拧入套筒螺母足够的深度，即拧入深度（长度)≥被连接钢筋直径的１.２倍.拧入时要用钢尺检查拧入深度。在满足拧入深度的情况下，把钢筋用扭力扳手或管钳拧紧。将两个钢筋丝头在套筒中间位置相互拧紧。接头扭紧力矩应符表IＩ－3的规定.扭力扳手的精度为±5％。附表钢筋直螺纹连接扭紧力矩钢筋直径(ｍm）28３２拧紧力矩（N·m)280320注：直径小于Φ25的钢筋按Φ2５扭紧力矩控制④、钢筋接头的保护层厚度宜符合现行国家标准《混凝土结构设计规范》GB５00１0中受力钢筋混凝土保护层最小厚度的规定，且不得小于１5mｍ,连接件净距不宜小于2５mm。⑤、钢筋绑扎时,结构件中纵向受力钢筋的接头宜相互错开，钢筋机械连接区段长度按35d计算(d为被连接钢筋直径).在同一连接区段有接头的受力钢筋截面积占受力钢筋总面积的百分率,应符合下列规定：接头宜设置在结构件受拉钢筋应力较小部位,应控制在同一连接区段内钢筋接头的百分率不大于５0％.接头应避开有抗震设防要求的框架的梁端、柱端、箍筋加密区。当无法避开时，必须保证连接质量,应保证采用的是Ⅱ级接头，且接头百分率不应大于50%。受拉钢筋应力较小部位及纵向受压钢筋,接头百分率按设计要求确定。对直接承受动力荷载的结构件中，接头百分率不应大于５0％。⑥、已加工检验合格的钢筋接头应加以保护，戴上保护帽，并按规格堆放.⑦、接头处(接头的端部）距钢筋的弯曲点的距离，不得少于钢筋的10倍直径(10d）。⑧、现场截取抽样试件后，原接头位置的钢筋允许采用同等规格的钢筋进行搭接连接，或采用焊接及机械连接方法补接。4、质量检查验收①、在施工现场对连接接头进行检验，检验应进行外观质量检验和抽样做单向拉伸试验,如有设计特殊要求，按设计要求做。②、接头的现场检验按验收批进行检验。同一施工条件下用同一批钢材及同一型号接头连接的同等级、同型式、同规格接头，以50０个为一个验收批进行检验与验收，不足500个也作为一个验收批.③、钢筋连接工程开始前及施工中，应对每批进场钢筋进行接头工艺检验，并应符合下列要求：a、每种规格钢筋的接头试件不应小于3根。b、钢筋母材抗拉强度试件不应少于３根.c、3根接头的试件的抗拉强度均应符合规范的规定.④、对接头的每一验收批,必须在工程结构中随机截取3个接头试件抗拉强度试验，按接头的等级进行评定。当3个接头试件的抗拉强度均符合规范的规定，该验收批评为合格。如有１个试件的抗拉强度不符合要求时,应再取６个试件进行复验，复验中如6个试件都合格,则该检验批可评为合格。如有1个试件不合格，则该验收批不合格.⑤、直螺纹连接套筒外观质量检验应按厂方提供的标准进行重点检查如下内容：ａ、加工的钢筋接头的牙形,螺距必须同连接套的牙形、螺距一致。用螺纹规量测。b、钢筋螺纹接头及连接套,要求牙形饱满、无断牙、无秃牙缺陷，且与牙形规(螺纹规）的牙形吻合,牙形表面光滑洁净.c、钢筋切割断面(端头）应与钢筋轴线垂直，不得有马蹄形或挠曲，不得用切断机或气割下料。ｄ、应对进场的连接套、钢筋加工接头(丝头）按每个规格每一验收批各抽检10％(且不少于１0个）进行外观检查，如有一个不合格接头,即应对该加工批进行全数检查，不合格接头应重新加工，经再次检验合格,方可使用。ｅ、接头不做弯曲试验.5、注意事项粗直径钢筋直螺纹连接是一项新技术，施工中应特别注意以下几个问题：①、对进场的钢筋接头,连接套筒必须按批作外观及随机取样检验(抗拉试验）。②、注意下料方法,必须保证钢筋端头螺纹完整,不能有缺损,不能用切断机或气割下料.③、注意牙形，要使钢筋与连接套的螺纹、牙形、螺距一致，相匹配;并且牙形完整、无毛刺、光洁，决不允许使用牙形撕裂、掉牙、牙瘦等不合格接头，应对批量全数检查。④、钢筋接头拧入连接套时，一定必须保证钢筋丝头进入连接套的长度大于等于规定值。⑤、连接时必须保证接头、套筒洁净,不能夹有水泥浆等杂物.⑥、做好相关检验记录。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】２01x年就快结束,回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，２0１x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下:一、虚心学习，努力工作(一)在20１x年里，我自觉加强学习,虚心求教释惑，不断理清工作思路,总结工作方法,一方面，干中学、学中干,不断掌握方法积累经验.我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧.在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二）20１x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!(三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。（一）２0１ｘ年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升.(二）对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。(三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展.三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作,取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获:（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。（二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态.(三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。（四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好.（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流.四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己.(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查.(二）经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底！基本做到了忙而不乱,紧而不散，条理清楚,事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年,还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:１、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生.七、下步的打算针对201ｘ年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:（一）积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;(二）加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益；(三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中,我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下，ｃssｍ大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆,不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐,悲伤与泪水,还有坎坷。ＸX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合,减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力.同时也还存在着许多的不足与缺点.学到了什么:1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧,减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了,在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“ＸX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中,也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗.3口语表达能力较差,在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真,争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XＸ年年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中不断的学习,不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准,严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向:随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队.作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作.对此我向领导做如下工作报告:一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党,热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1)是认真学习“三个代表"重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全面建设小康社会作出自己的努力。(２)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。（３）是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点，利用闲余时间,选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作,按时完成工作任务一年来,我始终坚持严格要求自己，勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常