大工20秋《人力资源管理导论》在线作业3答案

（单选题）1:我国的社会保险制度体系主要包括：（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A:养老保险B:就业保险C:生活保障D:就业保障正确答案:A（单选题）2:下列哪一项属于劳动保护范围（）。A:劳动者在劳动过程中的安全和健康B:劳动者普通疾病的治疗和保健C:社会治安环境中的安全和健康D:政治和经济方面的权益正确答案:A（单选题）3:在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A:劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B:劳动者患病或者负伤，医疗期满的C:劳动者在试用期内的D:用人单位濒临破产进行法定整顿期间正确答案:A（单选题）4:（）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。A:绩效评价B:培训与开发C:招聘与甄选D:工作评价正确答案:A（单选题）5:职业病的调查一般是在发生紧急的职业病情况时，由（）进行调查。A:劳动部门B:主管部门C:卫生部门D:卫生部门会同劳动部门、主管部门和工会正确答案:D（单选题）6:下列（）不是企业改善内部劳动关系的途径。A:立法B:发挥工会及企业党组织的作用C:培训具体工作人员D:职工参与民主管理正确答案:C（单选题）7:当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于（）。A:常规晋升B:内部晋升C:外部升补D:破格晋升正确答案:B（单选题）8:在下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。A:职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议B:某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷C:职工张某与公司经理之间的债务纠纷D:某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷正确答案:B（单选题）9:中国劳动安全卫生工作的基本原则是：1、安全第一，预防为主；2、保护员工在劳动过程中的安全与健康；3、（）。A:安全与生产兼管B:管生产必须管安全C:只管生产不管安全D:只管安全不管生产正确答案:B（单选题）10:企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是（）。A:企业聘用合同B:企业借调合同C:企业续签合同D:企业录用合同正确答案:D（多选题）11:社会保障的功能有（）。A:调节功能B:稳定功能C:恢复与发展功能D:营利功能正确答案:A,B,C（多选题）12:三资企业中资方的权利基础包括（）。A:财产力量B:个人的力量C:群体的力量D:市场力量正确答案:A,D（多选题）13:企业劳动合同的内容由（）构成。A:特殊条款B:必备条款C:可备条款D:约定条款正确答案:B,C,D（多选题）14:定量的工作分析方法包括（）。A:职位分析问卷法B:管理职位描述问卷法C:功能性工作分析法D:工作日执法正确答案:A,B,C（多选题）15:劳动争议调解委员会由下列哪些代表组成（）。A:员工代表B:企业代表C:企业工会代表D:上级工会代表正确答案:A,B,C（判断题）16:社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。A:错误B:正确正确答案:B（判断题）17:劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。A:错误B:正确正确答案:A（判断题）18:在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工生产岗位时，必须对员工进行操作方法和新岗位的安全教育。A:错误B:正确正确答案:B（判断题）19:社会保障基金全部由国家拨款，不存在盈利性和随意性。A:错误B:正确正确答案:A（判断题）20:员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。A:错误B:正确正确答案:B（单选题）1:我国的社会保险制度体系主要包括：（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。A:养老保险B:就业保险C:生活保障D:就业保障正确答案:A（单选题）2:下列哪一项属于劳动保护范围（）。A:劳动者在劳动过程中的安全和健康B:劳动者普通疾病的治疗和保健C:社会治安环境中的安全和健康D:政治和经济方面的权益正确答案:A（单选题）3:在下列情形下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。A:劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的B:劳动者患病或者负伤，医疗期满的C:劳动者在试用期内的D:用人单位濒临破产进行法定整顿期间正确答案:A（单选题）4:（）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。A:绩效评价B:培训与开发C:招聘与甄选D:工作评价正确答案:A（单选题）5:职业病的调查一般是在发生紧急的职业病情况时，由（）进行调查。A:劳动部门B:主管部门C:卫生部门D:卫生部门会同劳动部门、主管部门和工会正确答案:D（单选题）6:下列（）不是企业改善内部劳动关系的途径。A:立法B:发挥工会及企业党组织的作用C:培训具体工作人员D:职工参与民主管理正确答案:C（单选题）7:当企业某一职位出现空缺，从本企业员工中提升属于（）。A:常规晋升B:内部晋升C:外部升补D:破格晋升正确答案:B（单选题）8:在下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。A:职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议B:某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷C:职工张某与公司经理之间的债务纠纷D:某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷正确答案:B（单选题）9:中国劳动安全卫生工作的基本原则是：1、安全第一，预防为主；2、保护员工在劳动过程中的安全与健康；3、（）。A:安全与生产兼管B:管生产必须管安全C:只管生产不管安全D:只管安全不管生产正确答案:B（单选题）10:企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是（）。A:企业聘用合同B:企业借调合同C:企业续签合同D:企业录用合同正确答案:D（多选题）11:社会保障的功能有（）。A:调节功能B:稳定功能C:恢复与发展功能D:营利功能正确答案:A,B,C（多选题）12:三资企业中资方的权利基础包括（）。A:财产力量B:个人的力量C:群体的力量D:市场力量正确答案:A,D（多选题）13:企业劳动合同的内容由（）构成。A:特殊条款B:必备条款C:可备条款D:约定条款正确答案:B,C,D（多选题）14:定量的工作分析方法包括（）。A:职位分析问卷法B:管理职位描述问卷法C:功能性工作分析法D:工作日执法正确答案:A,B,C（多选题）15:劳动争议调解委员会由下列哪些代表组成（）。A:员工代表B:企业代表C:企业工会代表D:上级工会代表正确答案:A,B,C（判断题）16:社会保障的对象包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。A:错误B:正确正确答案:B（判断题）17:劳动法规定，企业可以以书面和口头的方式订立劳动合同。A:错误B:正确正确答案:A（判断题）18:在采用新的生产工艺、增添新的技术设备或调换员工