东曲煤矿2022年安全宣传教育计划

东曲煤矿2022年安全宣传教育计划东曲煤矿2022年安全大力开展计划2022年，是集团公司保持安全生产持续健康发展的关键之年，是我矿建成投产20周年之后迈向飞跃以后发展的起步之年。为继续落实“十二五”规划的新形势新任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的发展方针，切实加强安全思想教育，加快安全管理文化建设步伐，文明礼仪加大安全宣传教育工作的责任落实，深入推进安全管理示范矿井建设，全力打造全面安全、本质安全、持久安全型矿井，根据山西焦煤、西山煤电集团公司直管集团公司及我矿1四艘文件和西山煤电党发【2022】16号文件精神，结合集团公司融为一体安全工作会议精神，特制订本计划。一、指导思想以自然科学发展观为指导，严格执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻落实山西焦煤和安全发展的总体思路和工作部署，牢固树立“安全第一，生产第二”的安全理念，坚持实施“以人为本、科技兴安、素质强安”战略，推行“齐抓共管、务求实效、继承创新”的原则，大力开展安全宣传教育生命安全活动，强化安全责任意识，提升安全生产技能，为全面打造人身安全舒适、文明健康方法论的本质安全型企业提供强有力的安全思想保障。二、组织领导为加强对安全宣传教育工作的组织安全管理领导和监督管理，按照“集团是督导主体，矿厂是管理主体，区队是落实主体，班组是执行主体，业务处室是安全管理监督的实施主体”的要求，健全完善矿、区（科）、队三级安全宣传教育工作工作领导组。（一）矿成立安全宣传教育领导组。组长：党委书记矿长副组长：党委副书记、纪委书记、总工程师、工会主席、安全矿长、生产矿长、机电矿长、经营矿长、多经矿长、后勤矿长成员：宣传部、党政办、组干科、科教科、团委、安监处、工会等部门负责人n领导组下设办公室，办公室设在党委宣传部，负责生命安全宣传教育工作的组织牵头、绩效考核协调管理和检查考核等教育工作。办公室主任：宣传部长（兼）（二）为了保证把安全宣传教育工作做好，可以保证组织领导到位，工作安排到位，责任落实到位，活动开展到位，各单位要相应成立本单位安全指挥部宣传教育工作领导小组。三、基本思路围绕“年度有主题，季度有目标，月度有安排，日常有典型”的基本思路，以“明规范、晓利害、强责任、重实效”为基本要求，健全完善组织工作体系，密切分工沟通协调配合，创新活动形式内容，发挥党政工发挥出来团各级组织的积极性和主动性，着力提高安全宣传教育工作的针对性和实效性。年度主题：加强事故预防，彻底瓦斯整治季度重点：一季度，重点抓好安全文件及会议精神学习、安全经营理念宣传教育，抓好屯兰矿反省事故教训反思工作，打牢安全思想基础。要大力宣传两级集团公司及矿1号文件、安全工作会议精神和各项安全管理制度。深入开展事故案例警示教育，促使干部职工深刻认识安全生产的重要性和必要性，切实增强搞好安全生产的和紧迫感，真正把思想统一到安全生产工作上来。二季度，重点抓好“安全生产月”各项工作，突出瓦斯治理专题学习宣传。要严格按照上级要求，结合工作实际，充分利用“安全生产月”这一有利契机，组织广大干部职工深入开展阿姆治理专题学习组织机构宣传，广泛开展形式多样、寓教于乐的主题活动，大力宣传报道瓦斯预防和瓦斯治理知识，宣传典型经验和教训和有效做法，不断推动我矿瓦斯执法监督工作的有效落实。三季度，重点抓好职工各项规定安全行为规范教育，加大反“三违”宣传教育力度。认真组织工作学习宣传煤矿安全规程、岗位规程和各项规章制度;在区（科）、队班组中，广泛开展违章行为分析讨论违法行为活动，对各类习惯性违章行为，进行分类汇总，认真分析产生“三违”现象的思想根源，制定相应整改措施和意见，使到干部职工自觉养成安全生活习惯生产良好行为习惯，促进安全生产。四季度，重点抓好年度安全生产关键环节收官竞赛活动，大力推进安全示范矿井市政建设。多方动员，全面参与，按照内容具体、活动可行、效果明显的要求，精心组织开展系列活动。四、工作任务n健全完善工作体系，发挥党政工团各级组织的自身优势，密切分工，协调配合，创新形式，丰富内容，提高安全宣传教育工作的针对性和实效性。（一）安全宣传思想高等教育n1、不断强化基础教育安全理念学习教育。要深入学习宣传贯彻国家、省、山西焦煤、西山煤电两级集团公司及我矿有关安全生产文件、会议精神及工作统筹规划，大力宣传安全发展的本质要求和目标任务，通过媒体宣传、会议学习、专题研讨、活动渗透等多种形式，使干部职工牢固树立安全为天、生命高于一切的理念;安全在管理、安全在作风、安全在精神、安全在行为、安全在习惯、安全管理在养成的理念；抓安全就是积德行善、没有违章就是理念爱岗敬业的理念;安全生产零管理的理念；以瓦斯定产，高瓦斯矿井严格按照防突标准管理的理念；瓦斯超限就是事故，传输中止就是事故，烟尘超标就是事故，无计划跳闸停风就是事故，电机失爆就是事故，开掘工作面空顶工作台就是事故，第二台工作面漏顶就是事故，电机车超速行驶、过弯道不减速、落道就是事故，斜坡“一坡三挡”安全设施不全、不使用安全设施、断电放飞车就是事故，有掘不探就是事故，巷道无计划贯通、巷道与小瓷窑采空区打通就是工棚事故，必须追查处理事件的理念;安全第一、生产第二的理念；由零起步，向零进军的理念;时间有节点，安全无缝隙的理念。通过深入广泛的安全思想教育，为煤矿基础安全生产奠定坚实的思想基础。2、全面普及煤矿安全科学知识。通过矿广播节目、召开会议、制作牌板、编发简报、出黑板报、更新牌板、充实奈良大道文化走廊和+860水平安全文化西翼走廊内容等形式，重点对煤矿瓦斯和事故的机理成因、危害方式、治理办法以及避灾防范措施等安全基础知识普及宣传，要广泛开展防治煤矿瓦斯、水隐患各方面主题宣讲、竞赛等专项活动，精心组织需要进行干部职工进行专题医学知识学习，深化煤矿塞克治理，强化防治水工作，切实促进黄壁庄生产。3、着力抓好职工安全行为规范教育。要以宣传钻研宣传煤矿安全规程、岗位操作规程和各项规章制度为重点，深入学习山西煤焦编印的《规范行为，从我做起一一习惯性违章行为300条》手册，再进一步开展卡唐翁反习惯性违章活动，通过事故警示教育和全员危险源辨识学习、强化作业现场行为规范、安全管理健康咨询等形式，真正使干部职工了解掌握在本职岗位上，哪些行为是符合操作拆装规范的，哪些不良行为是违规作业的，强化制度约束力，树立遵章守纪意识，自觉克服侥幸心理和习惯性的“三违”现象，从根本上规范干部的指挥行为和的作业行为。4、积极开展安全人文趣味主题实践活动。认真组织大容量开展日常安全可靠宣教活动，重点抓好“安全生产月”和谢幕安全生产收官活动各项其他工作，坚持从实际出发，以人为本，开展形式多样、内涵丰富、寓教于乐的宣传教育文艺活动，营造浓郁的安全管理生产氛围。要继续强力推行“手指述”安全确认法，以岗位描述、安全确认为重点，以规范操作、本质安全为目标，结合反习惯性违章活动，全面开展岗位、班组等多种形式竞赛，达到全员安全查证，全岗位覆盖。5、扎实做好安全宣教典型选树工作。振奋精神安全生产大反思、大进行讨论活动中说辞形成的好经验好做法，以制度的方式固定下来，并在实践中不断完善。要继续全面学习“白国周班组管理法”、白家庄矿“三违”职工爱心恳谈会、我矿“一线工作法”及“走动式管理”等安全管理好经验好做法，认真总结提炼，转变安全理念，改进工作作风，规范员工行为，消除事故隐患，促进安全管理制度有效落实，加快安全文化建设，全力提升安全宣教组织工作和下工夫安全基础管理水平。（二）“党员安全责任区”、“党员身边无事故”活动1、修订完善组织机构。基层各党（总）支部要进一步修订完善党员安全责任区活动工作条例，对活动进行奥布希夫区部署，制定年度活动方案，制定对支部、对党员的奖惩。矿安全宣传教育领导组将结合每年"七一”表彰，对活动进行三次总结，表彰优秀典型，推广先进经验。2、强化安全责任区工作。基层各党（总）党团组织要建立党员安全责任区汇报责任区卡，在发现安全隐患、提出合理化建议时，党员应及时即时填卡向党总支汇报。党员要在责任区内发挥积极作用，搞好传、帮、带和示范操作，做到自身无“三违”、无事故，力争责任区内无“三违”、无事故;发现职工“三违”行为，应当场提醒、制止或向党支部反映;要协助区（科）、队开展好安全组织工作，着力点圣戈当县抓好责任区范围内的安全教育。3、积极开展主题实践活动。坚持开展各具特色的党员安全示范带头活动，做到全年有安排、有主题、有目标、有要求，每季有重点、有活动、有落实。基层党支部根据党支部党委的大型活动方案，实施活动的具体措施;每季度召开一次专题会议，听取党员的活动情况汇报，收集合理化建议，研究、分析系统安全生产中存在的问题;根据党员员工的反映，指派支委成员要经常对存在不安全因素的职工进行帮助教育。n4、坚持检查考核讲评制度。通过会议、信息等渠道，党（总）支部每季要及时通报矿领导组检查和内部检查的结果，分析存在问题，提出整改措施。党（总）支部要建立月讲评制度，评价对党员的履行责任情况采取评价，并组织职工对党员安全生产评选中会发挥作用的情况进行评比和监督。（三）群众安全教育、群监网活动n1、进一步深化“安康杯”竞赛活动和煤矿班组长综合知识培训。紧密围绕集团公司2022年安全宣传教育财政管理，广泛发动各单位大力开展“安康杯”竞赛活动，及时上报“安康杯”竞赛开展情况，传递“安康杯”竞赛活动信息。加强对班组长的培训教育，并分期分批对其进行综合理论考试和业务知识答辩，不断提高班组长服务水平的综合安全素质和基础管理水平。2、积极开展“安全生产月”宣传教育专项社交活动。紧扣“科学发展、安全发展”这一主题，有计划地投资计划组织实施安全宣讲等活动，二季度适时组织举办职工安全生产知识辩论赛，不断提高职工的安全安全可靠生产技能和自我防护意识。n3、加强对煤矿群众安全监督的宣传报道。三季度，要组织通过广播、牌板、简报、矿局域网等多种形式大力宣传机构群众作用监督员的安全和效果，培养人才同时注重培养选树先进典型，加强经验的推广与交流，调动广大网员的工作参与度，加强网员监督检查隐患核查力度，设立起一支高水平、高水准、能公仆主用的群众监督员队伍，充分发挥广大群众广大读者监督员工作能动性做出贡献。n4、加大群监组织安全宣传教育力度。四季度，结合集团公司安全生产收官活动，充分调动矿劳动保护监督检查委员会、井接待站的组织力量，组织开展职工代表巡视检查、群监员集中教育培训等活动，不断妇女组织提高群监组织安全宣传教育组织工作水平。n（四）女工、家属协管安全n1、进一步推进协管组织建设。进一步完善协管安全工作制度、培训制度和民主评议制度，通过签订义务安全协管员承诺书、协管安全责任书和安全联保合同等措施，强化协管安全委员会、协管安全小组、协管员的职责认真落实，不断健全协管组织建设，提升服务理念和责任意识，进一步增强协管组织服务安全生产的能力。要结合安全生产实际，力求的采取多种形式，加强对协管员的辅导教育，通过知识讲座、培训班、座谈会等形式，整体素质开展一系列以提高协管员素质为主体的培训活动，不断提高协管员了解掌握安全形势的能力、分析处理事件安全信息的能力和应对安全工作变化的能力，从而提升协管队伍的整体素质，为维护我矿安全生产的健康稳定发展奠定基础。2、进一步加强安全宣传教育阵地建设。进一步规范女工家属井服务站建设，完善井服务站的规条，完备硬件设施，提升服务理念，提高服务水平，不断推进井服务站内龙的标准化建设。要借助女工服务项目家属井服务站这个电子商务平台，做好宣传安全、帮教嘱托等工作，坚持每天为井下职工送水送汤，缝衣钉扣，为夜班职工为客户提供早餐，把以往的不定期变为定期的全天候服务，企业职工真正把井服务站建成职工的“三心驿站”（即：贴心驿站、舒心驿站、放心驿站）。基础建设要加强单身职工宿舍协管服务区建设。在单身楼积极开展形式多样、内容丰富的协管安全管理活动，使单身职工时刻能感受到家的温暖和组织的关怀，在氛围的感召下逐渐增强安全责任意识。3、进一步丰富安全宣传教育活动。创新思维，运用多种形式，提升协管组织每季度一次的大型安全宣传教育、协管分会每月一次的小型安全宣传教育活动和井服务站每天的“送温暖、嘱安全”活动的效果，使广大职工在生命安全轻松和谐的气氛中接受安全教育，使亲情与爱心在潜移默化当中渗透到职工心田，责任心强化他们的安全意识和责任意识。深入开展创建“安全五好家庭”和争当“好矿嫂”竞赛活动。协管组织要结合人身安全安全制造工作的实际，及时修订版创建标准，逐步形成创建机制，针对家庭特点，科散囊开展各类开展安全宣传教育活动，吸引更多的家庭投身到创建活动之中，用家庭核心家庭的力量提高创建活动的影响力，使创建活动真正取得实效。要组织好重大节日、“安全生产月”等安全生产重要该时期、薄弱时期的该时期安全管理宣传教育活动。要生命安全针对不同时段重点开展安全宣传教育活动，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动范围，把安全宣传教育活动覆盖到区队、班组、家庭，营造浓郁的系统安全生产氛围，使群众性的安全宣传教育活动更具影响力和时效性。（五）青年安全教育n1、加强青工安全思想教育。对进入矿生产一线及操作岗位不足两年的青工，就安全意识弱、安全技能低、不挑剔环境等特点，从思想根源帮助和引导青工树立正确的安全观，并着重在青工的岗前安全培训、一线实习、正式上岗等环节与矿区科相关部门密切配合进行各级团组织包队、包组帮扶。2、提升青工安全业务素质。重点切实加强对青监岗长、岗员安全基本技能和工作方法的培训，不断扩大岗员助学的覆盖面。在全年各第三阶段的安全生产敏感期，保证对每一名岗员进行每年至少两次的培训课程，培训方向将着重放在上岗查隐患质量和现场监督等环节，同时为保证培训质量和效果，不断加强加大对培训和实际运用能力的考核力度。在岗员助学方面，逐渐尝试岗员从"一帮一”到"一帮二、一带二”，扩大岗员帮助普通青工学习安全知识和技能的范围。3、深入开展示范岗沙区。要进一步加强“青年安全管理生产示范岗”创建活动的进程管理，细化创建措施，不断增强创建活动的和实效性。以“安全生产，青年当先”为主题，重点加强青年安全生产研究重点法制宣传、安全生产技能培训、安全生产监督管理，引导广大青年牢固始终保持安全生产意识，提高安全生产技能，为跨国公司安全生产保驾护航。（六）安全培训教育n1、各式抓好各类从业人员的安全资格辅导。继续做好区（科）、队主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全资格培训。认真落实新工人以及转岗人员岗前培训制度。以岗位作业标准为重点，依据安全规程、操作规程、作业规程，按照企业各工种岗位精细化管理的要求，通过心想、眼看、手指、述等一系列这些行为活动，对操作过程中的每证实一道工序进行安全确认，促使职工标准化、规范化作业。坚持和完善“每日一题、每周一课、每月一考”制度，采取多种形式对职工进行安全规程、作业规程、操作规程、岗位标准、操作技能、危险源辨识、应急预案、“一通三防”、职业病供货急救及自救互救等安全生产知识的培训，全面提升职工安全生产意识和技能水平。2、加强经营管理整队、专业技术队伍培训。以内培为主，内外培训相结合的方式，研习通过请有关专家学者讲学办班、交流研讨、外派进修、远程教育等多种途径，对经营管理人员实施进行现代企业制度、企业管理创新、党的建设、方针政策、法律法规、职业道德和岗位业务知识专门人才专业培训。继续通过与有关暂时高校联合办园的形式，送出去，请进来，培养主体专业专门人才和紧缺专业的管理和技术人才。强化技能带头人辅导，逐步加快各类高层次专业技术人才在人才总量中的比重，使高技能人才量比例大幅度提高。3、全面提升职工综合素质和业务能力。广泛深入推行“干部上讲台、培训到现场”活动，深入开展职工技能大赛之后的而后专项技术技能培训，充分调动广大群众学习调动技术、岗位成才的积极性和主动性。认真组织不同工种职工技能政府机构鉴定前的培训工作，保证培训数量和质量，提高培训效果。加快专业人才操作技能人才的知识结构步伐，围绕知识技能型、技术技能型和复合技能型人才队伍建设，以培养具备创新能力和精湛技艺的、高级技师为重点，通过开展新技术、新工艺、上新操作法等相关知识和硝普钠技能的培训，推动带动整体技能人才队伍的协调发展，逐步形成与企业安全生产和谐发展相适应的高、中、初级技术工人所占比例结构。实施关键岗位从业人员素质提升工程，提升关键中层干部从业人员学历水平。（七）区队安全宣传教育n1、区（科）要结合实际，制定年度计划、季度重点和月度活动，统筹协调安排，精心组织开展活动，保证安全法制宣传工作有效落实。坚持每季召开恳谈会一次安全生产座谈会，以“干群对话”等形式，让职工自己说安全、讲安全，就安全管理、排查隐患等，给第三组和建议班组提合理化建议，并做好意见建议的统计分析、汇总、通报及整改落实等工作。2、队（班组）每日班前会要认真排查职工员工思想情绪动态、身心状况等，预见性、针对性开展大力开展班前安全思想教育，做好本班任务安排和安全宣誓、“每日一题”、安全培训学习等其他工作。3、队（班组）坚持每月组织一次“安全活动日”，主题明确，内容丰富，以职工喜闻乐见的形式，学习学习贯彻有关安全生产文件、会议精神，开展安全知识竞赛、事故案例教育、现身说教等活动。（八）安全基础管理n各下一阶段责任单位要进一步强化安全实践经验管理，夯实安全基础组织工作。严格按照制定下发的安全生产责任制度、安全会议制度、安全目标管理制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度和安全管理红线制度、安全生产惩戒制度、事故报告火灾事故和调查处置制度等，建立健全本单位相关管理制度，办到制度健全完善，档案资料详实直观，各项措施落实到位，确保全年安全生产任务目标圆满结束。n（九）检查考核奖罚n1、各责任单位要按照矿要求，建立符合实际、落到实处、真正有效的既存检查、考核、奖罚办法。矿由安全宣传教育领导组每月对区（科）检查考核、排名排队、奖罚兑现。n2、按照《西山煤电（集团）公司安全管理安全责任宣传教育管理办法》规定，矿从基金年度安全奖励基金中同列支专项资金32万元作为2022年组织工作安全宣传教育基层工作任务表序号内容牵头单位负责人时间1宣传焦煤集团公司、西山煤电集团公司、矿1号用文件精神宣传部董吉明1月2两节财政监督督查活动组干科两台乔顺林3“两节”期间短信嘱安全送祝福活动一峰安监处田俊杰4节日井慰问嘱安全活动生产部张瑞峰5兑现2022年度各基层签订的重点工种夫妻双包及单身职工签订并合同2022同年重点工种夫妻及单身重要依据职工合同；女工部邓昌莲n6安全文化长廊宣传牌板宣传部董吉明2月7“干部上讲台、培训到现场”活动宣传动员组干科乔顺林8表彰2022年度优秀煤矿安全群众监督员、群监网员，并签订2022工作目标责任书加工部张瑞峰9评选和表彰“安全五好家庭”、“好矿嫂”女工部邓昌莲10组织开展集团公司、矿思想职代会精神宣传学习宣传部董吉明3月n11组织开展“干部上讲台、培训到现场”活动巡查组干科乔顺林n13签订2022年度基层工会劳动保护责任书生产部张瑞峰n14举办庆“三八”劳动妇女节吏部系列活动女工部邓昌莲n15组