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文档简介

欢迎下载内容仅供参考关于加班与调休制度的规定为规公司的加班与调休制度，合理的安排员工休息时间，根据有关（在本规定之。一、适用围1、公司本部人员因工作需要的加班，适用本规定。2、公司试修业务临时、紧急抢修的加班，适用本规定3、公司试修业务部承包（核定工时）的情况，其中周末加班适用本规定。二、加班的原则三、加班规定加班系指在规定工作时间外，因工作需要经公司有关领导批准，必须继续工作，称为加班。1时间外继续工作，称为应急加班。2导批准继续工作，称为计划加班。3、加班时间的计算4/8/天，且每个月3636（2）440.51四、调休规定1、当月发生的加班，原则上当月安排调休，特殊情况无法安排调休的可累积，当年累计加班未调休的跨年最多保留7天调休。21:1五、加班申报程序1、所有的加班须以部门名义申报，经公司有关领导批准后方可加班。2、工作日加班，应于加班当天下午《加班审批表》，报公司领导审核批准，送综合管理部备案。4、非计划或紧急抢修需加班的，可向公司领导申请加班，事后补填《加班审批表》。5动放弃，公司将不给予任何加班补偿。6、综合管理部根据各部门的加班情况，做好有关调休和加班统计工作。7、公司安排加班人员补休而不休息的作自动放弃补休。六、加班考勤纪律各部门要严格控制加班，严肃加班纪律，不得弄虚作假，不得消极怠工，如有以下情况出现则按公司有关规定严肃处理：1、因工作需要而被指派加班的，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。223、加班期间消极怠工，在指定加班时间未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。4、为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意）经发现并核实，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。20112电力运行维护二○一一年二月十日欢迎下载内容仅供参考所在单位部门请假种类或事由请假时间本人签名：年月日所在单位部门请假种类或事由请假时间本人签名：年月日部门负责人意见签名：年月日公司领导意见签名：年月日所在单位部门请假种类或事由请假时间本人签名：年月日部门负责人意见签名：年月日公司领导意见签名：年月日..请 假 条欢迎下载内容仅供参考所在单位部门加班事由加班时间天数签名：所在单位部门加班事由加班时间天数签名：签名：部门负责人公司领导意见 年月日意见年月日所在单位部门调休事由调休

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