房产销售经理年度工作离职报告

Word———房产销售经理年度工作离职报告

房产销售经理年度工作离职报告

随着个人的文明素养不断提升，报告使用的频率越来越高，写报告的时候要留意内容的完整。那么什么样的报告才是有效的呢？以下是我收集整理的房产销售经理年度工作离职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

房产销售经理年度工作离职报告1

敬重的领导：

您好!

真的很愧疚，由于本人在生活以及工作中的一些缘由，我打算在这里向您提出辞去自己在xxxxxx房地产销售经理的职位。对此造成的麻烦，我深感愧疚。但是我盼望在xx月xx日离开公司，再次之前，我会好好的完成工作的交接，盼望领导尽快的支配，让我的工作不至于有所空缺。

作为一名销售经理我特别清晰自己的工作是多么的重要，也明白自己这次的离去会给xxxxxx房地产公司带来怎样的麻烦。但是，我也明白，自己的离开以及经成为了必需的事情，为了自己的职业生涯，我必需要做出这样的转变。

当然，尽管这是为了自己的个人缘由，但是也只是造成自己离去的最终一根稻草。承认，自己在xxxxxx已经工作了xx年了，但或许是个人的力量不足或是其他的一些缘由，在这么久的时间以来，自己却还只是一名销售经理，这实在是让我感到些许着急。我明白，这也有我自己在工作中的一些缘由。但是在这些日子里，我始终在提升着自己，始终在工作中努力的改进。我始终在努力，始终在提升，在工作中也做出了不少不错的成果。但或许是我自己实在是不适合这行吧，自己始终没能达到标准，导致在工作中没什么进步。为此，我打算去试试其他的工作来尝试转变自己。

我明白这并不是工作或是公司的问题，个人力量的不足，我应当好好的反省自己。但是，我已经经过了许多次的反省，目前已经没有精力再连续对自己反省和改正了。或许自己在基本上就错了。总之，目前自己已经没有了对工作的热忱和期盼，这对公司还是自己都算不上是好消息。为了不对公司造成影响。也为了让自己能尽快的开头全新的尝试，我打算在这里先向您辞职，也算是将辞职带来的影响劲量掌握在最小。

我很圆满，这里是我动身的地方，是我努力的地方。我很感谢公司对我的培育和教育，很感谢xxxxxx的同事们给我的关心，感谢大家。但是，既然我在这里已经走到了自己的定点，我就必需去转变自己的路径，尽管这也可能是一条短暂的道路，但是我信任自己肯定能找到属于自己的前进方向。

最终，祝福xxxxxx的大家工作顺当，幸福健康!祝福xxxxxx房地产越做越好!

此致

敬礼!

辞职申请人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

房产销售经理年度工作离职报告2

敬重的领导：

自从进入xxxx公司的第一天起，我就告知自己，也告知过别人，包括公司总经理，我来房地产销售公司是来做事的，不是来做人的。由于一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。假如有一天我由于把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。假如是由于做人的`缘由而分开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!

始终以来都以为能在xxxx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在始终以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，一直以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量始终不能满意销售需求，而使得销售未能按原定方案进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在有意压产，我无话可言。

至于工作中的种.种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很骄傲的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。

回想在xxxx的日子，在xxxx公司的舞台上，自己就象一个孤苦的小丑在独舞着，四周是惊诧的眼光和异样的表情，但我始终骄傲的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。始终以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有刚毅的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发觉，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，可怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：非常感谢大家的支持和关心，也非常感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，感谢!

此致

敬礼!

辞职人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

房产销售经理年度工作离职报告3

敬重的公司领导：

入职ns项目工作已经半年了(为ns项目服务15个月，前期为顾问公司，后进ns)，我在项目中学到了不少珍贵的阅历，感谢ns集团赐予我这份工作平台，感谢公司各位领导及同事的长期关怀。

由于公司现状是待遇没有保障、工作环境极其压抑，我长期处在这样的工作压力、精神状态下，实在不堪重负。因此本人提出辞职申请。

辞职具体缘由如下两点：

一、待遇无法保障、佣金长时间拖欠

(1)公司无法兑现承诺

今年7月进公司时签订的入职表，工资待遇中明确“商定”：本人待遇为税后底薪3500元/月+项目总销售额的万分之2的佣金提成。本商定只“兑现”了7、8两个月!之后风云突变，11月底公司领导在“百忙”中针对我的佣金点位“协商”并全都签字确认通过，内容如下：“完成月度销售回款额按万分之1.8提取，未完成月度销售回款额按万分之1.4提取。”缘由是“为了平衡销售经理的销售佣金水平”,并且明确指出该比例自9月份开头执行。此外不知哪位“领导”提出我的佣金结算确认应当是“20xx年7月20日前认购及签约不予计算”，问其缘由，告知入职前认购及签约与我无关。也就相当于20xx年7月20日前认购及签约的客户跟我没有关系，我不予理睬。此种计算佣金的方式与销售回款总额计算方式大相径庭。至今该“文件”只停留在口头。就是上述两份“文件”把我9、10月份的佣金由入职时商定的佣金待遇从41000元骤降成12900元。就是这样的变动，使得我本应得到的28000元瞬间成为了天空浮云!

对于我们每一个为公司工作的人，薪酬支付是对我们个人努力工作的最大认同。在完成公司下达的任务目标的前提条件下得到自己应当所得，这是一个大公司对员工最起码的承诺和信誉。

可是9、10月份两个项目都超额完成任务之后没想到竟然是这样的对待!对于ns项目单方面不履行协议让人很心寒。

ns精神是“崇尚奉献”，但员工奉献之后是什么?每当我走到ns项目诸多广告牌前，我都有一种骄傲感。我始终信奉“ns地产，责任与承诺永久相伴”的信条，兢兢业业的工作，最终的我的责任尽到了，然而公司给我的承诺呢?

或许是我的理解有误，全部的“ns地产，责任与承诺永久相伴”是针对业主的吧!

(2)销售佣金和工资长时间拖欠

公司高层领导在会上多次强调，“销售佣金要和工资按时发放”，我向下传达给每一位置业顾问的时候，每个人都很兴奋!感觉佣金发放时间最终有保障了。可是结果呢?从未按时发放过。

例如我9、10月份佣金加起来拖欠时间为3个多月。自20xx年7月入职以来，工资也从未根据公司承诺给员工次月10日的时间发放。假如公司真正关怀员工的话应当在细节上做起，至少我经受的其他几家公司都是按时发放工资的。而且遇到节假日均提前发放。

按时发放工资能给每一位员工深深的心理示意，ns集团是守信、一诺千金的。每个员工都会努力工作赐予公司更大的回报。惋惜，事实远远不是这样。翘首“盼工资”俨然成为我们每个员工生活中的一部分。

二、工作环境压抑

我自20xx年始终从事房地产销售工作至今，大小代理商、开发商也经受了5家，但从没有像现在工作有这么压抑的氛围。每个销售部门都是房地产项目的窗口，都是该公司布满朝气、最活力充足的部门，我从事ns项目一年多，ns项目原来的销售部门不是现在这个样子，我现在所在的部门许多人工作心情压抑。一个工作压抑的环境对公司的进展是非常不利的!究其缘由是集团公司派来的行政部经理“lbz”的行为所致。或许是由于我做了7年多房地产销售养成了“不良”的沟通方式，到目前为止已经进展到与其无法沟通的地步。此人也是部门经理，不过以老总身份自居，此人的处理问题的方式、方法我是无法适应与接受(不过公司高层若有时间可以做一下民意调查，据我的了解，相当保守的估量95%的人会不盼望和此人共事)。

因此我无法连续正常工作下去。但是本着对集