护士岗前培训的心得体会精选示例模板三篇

精品文档护士岗前培训的心得体会精选例如模板三篇护士岗前培训的心得体会1在20xx年参加护士岗前培训之际，为使新护士能更好地理解医院环境、相关制度和临床护理、工作职责，医院组织了为期10天的岗前培训。培训内容主要包括《如何做一个好的医务人员》、《病情观察及危重病人抢救配合护理》、《精神分裂症病人的护理》、《护士礼仪》、《护士良好素质培养》等系列讲座。会上领导及护士长们向我们传授了工作中积累的经历，介绍科室特点，并耐心讲解了工作中应注意的问题和要求。其中令人印象最深化的是市医学会李仲宏会长为我们讲解的《如何做一个好的医务人员》，他强调，要做一个好的医务人员必需要具备：有善心、同情心、爱心、热心、责任心、细心、恒心，并一一列举生动形象的例子且详细阐述有关内容，让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了进一步的认识，在往后的工作中必须做到以下几点：1、要安心工作，端正思想，遵守院纪院规，踏踏实实工作，爱岗爱业，不耻下问，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，摆正自身的位置，在别人眼里，护士只是一个打针发药的，是的，护理工作是一个非常平凡的岗位，虽然做不出轰轰烈烈的大事，但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治疗，七分护理。2、在平凡的岗位上，我们要坚持为病人效劳的信念的同时，也要严格的在学习上要求自己，不断更新知识，进步技术程度，临床与理论相结合，在工作中不断充实和完善自我。3、要不断加强思想政治修养，进步整体思想素质。4、在当前医患关系非常紧张的情况下，我们不仅要严格遵守技术标准，还要崇尚学习，增强法律观念，强化法律意识，进步效劳质量，进步人文素质，防止医疗纠纷。5、要有团队协作精神，团结就是力量。通过岗前培训，使我深知护理工作的重要，让我找到了人生坐标。我将会以李仲宏会长所讲的“七心”不断地进展自我修养，从根底做起，注意细节，努力进步自身素质和专业程度，做一名合格的护士。护士岗前培训的心得体会2有一种约束叫做自我约束，短短两天半的岗前培训外加训后考核，我内心最大的感悟是：**附院是一个有高标准，高要求的医院。也正是因为这样，我没有理由不用心面对接下来的实习生活——严格要求自己、勇于承当责任、总是关心病人。《护士人文素质培训》、《标准预防与手卫生》、《患者平安管理》、《人际沟通》、《暴露与防护》等等，这些课程都让我体会到了护理工作的特点：高风险、高要求、高回报。这九个字在李教师传授给我之后我就细细品味了很久，没错，如今的医疗环境确实非常紧张，那是因为我们在一个与“生命”打交道的地方工作，更何况还是“患病的生命”，重大的责任、珍贵且患病的生命这是我们能有高回报的理由，也是我们工作风险高、要求高的原因。我们要呵护好病人的生命，严格要求自己，标准行为，认真工作，关心病人，减少甚至防止医疗不平安事件的发生。“高风险的环境”带给我的其实不是对我将来职业的恐惧，而是那份让病人多一点舒适，少一点痛苦的成功与喜悦之感。今天！我越来越喜欢我的职业，因为它并不是只有打针这么简单，它还有着与病人舒适严密相关的魅力，这样的魅力需要我们每一个护理人员去努力的呈现，发挥它特有的价值与光辉。台上的每一位教师一点点走进我的心，不仅仅是传授给我的课程内容，更多的是她们身上散发的那份仁慈与耐心的亮光照亮我的心，让我有充足的勇气行走在护理的道路上。很多人问我“我为什么选择来交一实习？交一的压力那么大！”，我的答复是“因为交一对病人负责任，最简单的表达就是：对护理人员及实习生的严格要求。”假如一个对护理人员都不严格要求的医院，然后对外声称“以患者生命为首位”，谁又会相信呢？”教师都这么用心，你说我们怎能有理由不用心呢？内心太多的感受，粗糙的文笔总觉得怎样都无法传神的表达我内心的感受。这几天，教师的光辉给予了我最大的力量，在我的心里持续发光，我很爱公益事业，也很爱帮助别人，我的职业刚好可以有时机让我去做，给别人更好且不一样的关心和帮助。下来的日子我只想认真的走好每一步，用心经营我在交一附院实习的每一天，用心感受爱，切身享受温暖。护士岗前培训的心得体会3凉快的初夏，我们有幸作为医联体成员单位代表参加了贵州省人民医院举办的20xx年护士长及护理骨干培训班。作为踏上护理管理工作岗位一段时间的我们，这样的培训及时地解答了我们在管理工作中遇到的许多问题，让我们体会尤为深化。夯实根底，感受团队文化本次学习，理论联络实际，一改以往专题学习的常规，上午进入临床观摩学习，下午专家理论授课。这样的形式使得学习者在夯实管理根底的同时，又触摸到了省医人精诚、务实、创新、奋进的精神相貌。内容丰富，实用性较强本次为我们授课的孙兆林院长、赵莉书记、张湘燕副院长、李勇兰主任、方茜副主任及护理部的各位护士长们精心准备了丰富的课程，内容涵盖范围广，深化浅出地为我们诠释了护理管理各方面的知识。专家们从当前医疗卫生需求形势多方位考虑，进展新形势下护理工作面临的形势与任务的识别指导；从护士长工作任务需要出发，进展了护理管理者职业素养与护士长素质要求、护士长工作重点与流程进展了讲解；从医院护理工作核心出发，进展了质量管理、护理平安管理与风险管理、目的管理、人力资管理到本钱核算等指导；从如何进步护士长素质，展开了从根本沟通技巧、护理文件管理、人员培训到质量监视乃至现代管理工具的使用等进展了耐心详细的讲解。本次授课内容囊括了新时代护理管理者所需具备的全部知识。作为一名合格的护理管理者，不仅要有一套严格的管理制度，还要对护士尊重、理解、关心、保护及信任，促进他们自身的开展，以情感人，以情动人，以情留人，运用管理艺术，处理好护士长与护士，护士与护士，护士与医生之间的关系，为护士的开展搭建好情感的平台，增加科室的凝聚力，创造团队的力量，方主任的讲课中，有一句话说得非常好，“成功的团队造就无数人的成功，失败的团队没有一人成功”，我们如今就急需这样的团队精神，这是我们的努力方向。无私奉献，传经历各位专家在讲课中不但紧紧围绕课件内容，还无私地结合自己的工作经历，举实例。不仅使授课生动，激发学习者的兴趣，还实在地把个人卓有成效的经历向外传播。省人民医院护理部李勇兰主任讲述《如何做一名新时期的优秀护理管理者》一课时，讲到关于护士职业礼仪时，她展现出的魅力，让我们看到省医护理团队的朝气蓬勃、积极向上的精神，从而认识到礼仪在护理工作中的重要性。方茜副主任讲到《如何做承上启下的管理者》一课时，她说的“文化可以管理人的思想”等等让我们值得深思。看到贵州省人民医院手术室今天能成为那么优秀的护理团队，她们以护理团队为主体的管理理念、管理方法，以提升团队的凝聚力、学习力、创新力、价值力为管理目的，在提升整个护理队伍的才能方面起着重要的作用，让我们看到今后努力学习的典范和标杆。要带着出一个优秀的护理团队，与护理管理者良好的身体素质、心理素质、知识素质、才能素质有很大的关系。没有不优秀的团队，只有不优秀的护理管理者。这让我们认识到，作为一名优秀的护理管理者，要合理利用和分配人力资，适当受权，用人之长，擅长发现有才能的人，最大限度地调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。鼓励护士参与和关心科室的护理管理工作，做到人人有职责，最大限度地进步护理质量。有章可循，处处讲标准在临床观摩中看到：科室按护理质量管理要求，制度标准、流程健全，临床护理人员在工作中特别重视制度的落实，从小事做起，严格执行标准、流程；护士长管理紧紧围绕目的管理适时落实护理管理者的职责，不讲形式，不做假；创新思维形式，护士长根据科室特点，开阔视野，创新思路，改良护理方法及应用灵敏的管理技巧，更大限度地做到“以人为本”，获得较好的效果。省医的这种有章可循、处处讲标准、层层抓落实、不断创新的精神值得学习及借鉴。重教学，育人才护理部教学风格及临床护生教学理论，充分表达了省医注重人才的培养。教学工作是为进步护理队伍素质，实现高效护理效劳的一项重要工程，是新时期护理事业开展之需。我们要加以传承和学习。为期两周的讲座完毕了，感谢省人民医院护理部给