试用期合同范文大全10篇

试用期合同范文大全10篇试用期合同篇1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_________个月，自__________年______月______日起至__________年______月_____日止。经双方公正协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

1、乙方的岗位(工种)为：__________，在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并依据甲方工作支配，认真履行职责，维护甲方合法权益。

3、乙方试用期工资为__________元/月，甲方按月发放。加班工资按__________/小时计算。

4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

5、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月________________日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。

7、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。

8、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共__________后，按实际数额发放酬劳。

9、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

10、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的。或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立刻终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

11、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失。或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

12、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过__________个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

13、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。

14、本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，经双方签字后于__________年______月______日起生效。

15、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：(公章)__________乙方：(签字)__________

时间：__________年__________月__________日

试用期合同篇2

用人单位(甲方)_____________________________

地址：_____________________________________

职工(乙方)_________________________________

身份证号码：______________________________

甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，依据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限

试用期为_______个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应供应区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务

乙方同意听从甲方的工作需要，在______________岗位，担当_________________工作任务。

三、劳动纪律

乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，听从管理，乐观做好工作。甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动酬劳

1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息__________天。甲方可依据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为_______元/月，试用期满依据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议

1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方供应虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业隐秘，维护公司利益

公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方供应。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除

在试用期第一个月内，双方应在__________前以书面通知对方，或以__________薪金代替通知。

八、本协议一式__________份，甲、乙双方各保留__________份。

甲方：(盖章)_____________代表：_____________________

_______年_______月_______日

乙方：(签名)_____________

_______年_______月_______日

试用期合同篇3

聘请方(甲方)：________________________________

受聘方(简称乙方)：____________________________

甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。

第一条试用期限

试用期限为____个月(或_____个年)。即从_______年_____月_____日至______年______月日止。(在试用期内，甲方若发觉乙方不符合录用条件，可解除合同;乙方若发觉甲方未履行合同，也可解除合同。)

其次条职务

甲方聘请乙方担当_____职务，具体内容包括：_________________________。甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力气和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作时间

每周工作_______天，星期_____休息，每天工作时间为_____小时。上下班时间按甲方规定执行。

第四条劳动酬劳

乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的工作力气、劳动态度和工作效率规定，依据评定的级别或职务确定月薪。

第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除

1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。

2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。

3.具有下列状况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。

(1)合同期满，有一方表示不再连续签订劳动合同的;

(2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、听从支配、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退;

(3)乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候;

(4)甲方内部调整需要调整人员时。

4.具有下列状况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。

(1)合同期满，不愿连续续签订劳动合同的;

(2)甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;

(3)甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的;

5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。

第六条违约责任

1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金________元。

2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

第七条其他补充事项。

本合同于_________年________月_______日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理：

(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理;

(2)依法向__________人民法院起诉。

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份

甲方(公章)：______________乙方(公章)：________________

法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

试用期合同篇4

甲方：________________

乙方：________________

依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。

第一条、合同期限

甲乙双方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。

其次条、岗位支配

依据甲方的工作支配，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

第三条、薪资酬劳

甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。

第四条、甲方的权利与义务

1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩处;

3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件;

5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;

6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方担当_____%，乙方担当_____%;

7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;

8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_____天者，试用合同自行解除。

第五条、乙方的权利与义务

1、乙方享有国家法律法规赐予的一切公民权利;

2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;

3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

4、乙方对试用状况不满意，请求辞职的权利。

5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。

8、试用期满，乙方有权准备是否签订正式劳动合同;

9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;

10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。

第六条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

3、甲方应依据自身特点有方案地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

4、乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第七条、奖惩

甲方将依据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，依据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

第八条、违反合同的责任

1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。

2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度担当赔偿责任。

3、乙方违反服务期商定的，应担当违约金为：______。

4、乙方违反竞业限制商定的，应担当违约金为：______。

第九条、争议纠纷解决

本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。

第十条、其他商定

1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。

2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。

3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

试用期合同篇5

用人单位(甲方)：___________________

劳动者(乙方)：_____________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循公正、自愿、公正和恳切守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

乙方在甲方的试用期为从______年______月______日至______年______月______日止。工作______个月，

二、工作内容和工作要求

1、乙方返聘期间的岗位：____________________。

2、乙方在工作范围内应听从甲方支配，同时听从甲方的工作调整。

3、乙方应当依据岗位职责和规范要求，完成工作任务。

三、适应期

1、乙方在甲方工作前_____个工作日为适应期，适应期期间如因任何缘由离职，甲方不赐予任何形式的酬劳和补贴。

2、如由适应期进入试用期，则工资支付从入职第一天开头。

四、工作待遇和酬劳

1、乙方在试用期间，甲方为乙方供应工作条件，乙方享受试用期员工工资待遇。

2、甲方按月支付乙方工资人民币_________元/月，甲方要准时足额向乙方支付劳动酬劳。

3、甲方必需每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资酬劳，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4、支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付。

(2)以银行转账方式支付费用。

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

(3)其他：_______________________________

五、食宿

甲方不供应食宿，由乙方自理。

六、试用期时长

试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方制造显著经济效益，经甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用期，试用期最长为____个月。

七、工作纪律

1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规章制度，听从工作支配，努力完成本职工作。

2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲方有权提前终止试用乙方。

八、合同解除

试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提前_____周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。

九、特别商定

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业隐秘、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及补充

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。

2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________

试用期合同篇6

甲方(实习公司)：_______

乙方(实习同学)：_______

为明的确习同学与实习单位的责任和义务，依据国家有关法律、法规，本着公正自愿的原则，经甲乙双方协商全都，签订本协议。

一、实习期限及工作时间

乙方到甲方实习，实习时间自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲方应依据相关法律法规及本单位规章制度，合理支配实习同学的实习工作时间。

二、实习岗位

甲方依据乙方的实际状况和工作需要，支配乙方到______________部门，从事______________工作。

实习期间，甲方应支配特地的技术与管理人员对乙方进行业务培训、技术指导和日常管理，乙方应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

三、实习津贴

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币_______元。

四、实习期间应遵守以下规定

1.实习同学应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。

2.因实习同学造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

五、劳动爱惜

1.甲方需为实习同学供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。

2.甲方依据实习同学岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。

3.实习同学患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

六、协议解除

乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下并提前7天向甲方提出终止实习合同，并作好工作交接。实习期间，甲方如发觉乙方不符合实习要求或不适宜甲方支配工作等状况的，可以向乙方提出终止实习，在为乙方履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

七、法律效力

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：______________

乙方(签字)：______________

_______年_______月_______日

试用期合同篇7

__________________公司(以下简称甲方)，与__________________高校_________________学院/系/部(以下简称乙方)，就该院同学至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：

同学(以下简称丙方)_______________;专业______________;班级、学号__________________。鉴于：

1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;

2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。

为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：

一、实习期限：

乙方的实习期限商定为第________种方式

1._________年________月________日至_________年________月________日。

2._________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日)。

二、甲方权益和义务

1.甲方向丙方支付下列有关费用：

基本津贴：__________RMB/月

交通补贴：__________或__________RMB/月(按甲方员工标准发放)

其他：满勤奖__________RMB/月;固定补贴__________元/月

2.在实习开头前，为丙方供应岗前培训。

3.在实习期间，为防止及化解人身损害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。

4.为丙方供应必要的劳动工具及个人平安防护用品。

5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，把握生产技术及平安操作规程。

6.协作乙方做好对实习同学的日常管理工作，准时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观照实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发到同学手中)。

7.为乙方供应实习同学的工作表现和职业进展评估。

8.假如丙方不能胜任本职工作或严峻违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立刻通知相关同学，并做好相关同学的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。

9.甲方需在丙方毕业前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格是否会将丙方录用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将依据《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不行，甲方应当以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方连续查找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。

三、乙方权利和义务

1.应确定专人协作甲方做好与实习同学的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。

2.关心甲方做好实习同学在实习期间的管理工作，确保同学遵章守纪，遵守甲方的规章制度。

3.供应实习同学实习期间的住宿。

4.负责处理实习同学在实习期间的任何违法违纪行为。

5.不再想其他用人单位推举丙方。

四、丙方在实习期间的权利、义务和责任

1.遵守规定、程序和协议

丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：

(1)考勤制度和作息时间;

(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;

(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;

(4)不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据;

(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。

2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。

3.保密义务与学问产权爱惜

(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;

(2)丙方在实习期间工作成果的全部权全部归甲方全部，并对实习期间接触到的甲方的商业隐秘担当保密义务;

(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将依据项目的效益状况酌情赐予嘉奖。

4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的全部物品和资料。

五、协议的解除与争议解决

1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权依据实际状况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得任凭解除本协议。

2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。

六、协议份数与生效

1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、同学就业指导服务中心及丙方各一份。

2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。

甲方：

地址：

法人代表：_______________

日期：________年________月________日

电话：________________

乙方：________________学院/系/部同学就业指导中心

地址：________________

代表：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

丙方：________________

日期：________年________月________日

电话：________________

试用期合同篇8

甲方：

乙方：姓名：身份证号码：

在公正自愿的基础上，经双方协议，双方就实习期间的有关事项达成以下协议：

一实习期限及考核

实习时间自年月日至年月日。甲方依据乙方实习期间的工作和个人的素养表现，进行综合考核，考核合格的，录用其公司员工。

二实习岗位

甲方依据工作需要和其学专业及特长，支配乙方在总务部从事翻译工作。

三实习管理

1.甲方为乙方供应实习场地及实习相关条件;

2.实习期间甲方负责乙方的日常生活管理，实习期满后，应对乙方的实习表现。出勤等状况做出考核鉴定。

3.实习期间乙方应遵守的规定：

(1)乙方应遵守国家的规定;

(2)乙方应遵守甲方的规章制度，劳动纪律及管理规定;

(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反规定造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。对于不能遵守相关制度的同学，甲方告知乙方和说明缘由后，有权解除《实习协议书》，不予录用。

4.实习期间甲方每月支付乙方不低于1000/月的生活补助费。假照实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方有权提出解除《实习协议书》，不予录用。

5.乙方非因工作缘由造成人身的损害或意外事故的，甲方不担当赔偿责任。

四劳动爱惜

1.甲方依据乙方实习的工种。岗位需要。为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。必需的劳动爱惜用品和劳动工具;

2.甲方按规定的作息时间支配乙方实习工作;

3.因甲方缘由造成乙方人身损害或意外事故的，由甲方负担，按国家规定进行赔偿。

五协议终止与解除

1.协议期满自然终止;

2.实习期间乙方如违反协议第三条第四款规定，甲方有权依据具体状况准备对乙方做出警告。通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习。

3.实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下，可以与甲方解除协议。

六本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。

七本协议一式两份，经双方签字或盖章后生效。甲方。乙方各执一份。

甲方：(盖章)乙方：(签字)

年月日

试用期合同篇9

甲方：____________________________(聘用方)

乙方：____________________________(受聘方)身份证号：________________________

依据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方聘请乙方为试用员工，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

实习期为________个月，自20___年__月__日至20___年__月__日止。

二、依据甲方的工作支配，聘用乙方在________________工作岗位。

三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后，并经考核合格，可依据公正协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务

1、甲方的权利

a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;

b、在实习期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任;

c、实习期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;

2、甲方的义务

a、为乙方供应必要的工作条件;

b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;

五、乙方的基本权利和义务

1、乙方的权利

a、享有国家法律法规赐予的一切公民权利;

b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

c、实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;

2、乙方的义务

a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

b、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;

c、维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

a、实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;

b、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;

七、乙方的其他权利、义务

a、实习期满，有权准备是否签订正式劳动合同;

b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

c、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方：(盖章)________________乙方：(盖章)____________

法定代表人签字：______________签字：____________________

签约日期：____________________签约地点：____________________

试用期合同篇10

甲方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

乙方：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

传真：____

甲乙双方经友好协商，就甲方同学赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。

一、双方资质认定：

1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;

2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。

甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。

二、实习生要求：

1.实习生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：____

4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在开头实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开头实习。

三、甲方的权利和义务：

1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育同学;

2.甲方需保证所输送之实习生依据乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且同学流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);

3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;

4.甲方需向乙方供应实习生实习推举表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回同学;

5.同学从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至同学进入企业工作;

6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应具体考核不合格缘由;

7.在同学实习期间，甲方应定期了解同学看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，关心乙方做好同学的思想工作，负责与同学家进步行沟