某集团内部竞聘方案

关于集团下属供应链管理中心总经理助理Liil集团各中心、各事业部：为了促进集团人力资源的合理配置，进一步深化竞争机制，充分挖掘和培养集团内部员工，为集团员工提供一个良好的职业发展通道经研究决定拟在集团范围内公开竞聘供应链管理中心总经理助理岗位具体情况如下：一、竞岗原则1、坚持公开、公平、公正和择优录用原则。2、坚持任人唯贤、德才兼备的原则。二、竞岗方式与范围方式：采取自愿报名，公开竞争、择优上岗。范围：集团各中心、各子公司对上述岗位有意向者。三、竞岗部门、岗位及名额部门：集团下属供应链管理中心岗位：供应链管理中心总经理助理名额：1人四、竞聘小组成立竞聘工作小组，负责本次竞聘组织及开展工作。成员如下：组长：副组长：成员：五、岗位竞聘条件1、竞岗岗位职责：1）负责供应链管理中心主导的相关会议的组织和安排；2）负责会议纪要的编写，归档及相关措施的跟进；3）参与供应链管理中心培训体系的搭建及实施，负责相关方案的整理，优化及跟进；4）参与供应链管理中心有关流程建设，流程优化的讨论。负责监督参与相关管理制度，管理文件，操作文件的编纂和实施；5）参与供应链管理中心信息系统的建设与实施；6）负责安排实施供应链管理中心的团建活动，对中心的整体预算及花费情况进行监控及汇总；7）供应链管理中心总经理安排的其他工作；2、任职资格：1）专业、性别、年龄不限；2）学历要求本科及以上；3）技能：能够熟练操作Word/PPT；有一定的Excel基础（会公式，会数据透视图者优先）；有较熟练地英文的阅读及书写能力；熟悉网络，APP，新媒体应用者优先。六、竞聘上岗的程序与方法（一）公布竞聘方案主要通过集团通知、公司培训宣导、网站发布等形式公布竞争上岗的实施方案，竞争的岗位、条件及竞岗的工作程序等事项。（二）公开报名：集团所有符合岗位要求的正式员工均可自愿报名参加，在规定时间内填写《竞聘岗位报名表》发送至邮箱，或直接提交报名表格至人力资源部处。报名时间：2016年5月6日至2016年5月16日《竞聘岗位报名表》可从人力资源部领取或集团及各子公司QQ群中下载。（三）组织竞聘评审1、竞聘时间：2016年5月17日至2016年5月19日2、竞聘地点：待定（具体地点另行通知）3、竞聘方式：资格审查和面试两部分第一阶段：资格审查用人部门按照竞争上岗的条件对报名人员进行资格审查，确定符合条件的竞争人选。报名人数满2人以上即可实行竞争上岗。报名人数不足2人或无人报名，则采用民主推荐、组织考察或者外聘的办法第二阶段：面试（1）个人阐述和现场提问。（2）述职报告：竞聘人员对个人基本情况、竞聘优势、项目经验、工作思路、个人规划等进行述职报告（需提交书面或PPT或Word版）。（四）确定聘用人选1、竞聘面试结束后，由相关考评人员根据实际情况填写《竞聘岗位评价表》进行评分，人力资源部进行汇总，最终确定该岗位聘任人选。2、聘任人选名单在集团范围内进行公示。（五）确定聘任确定聘用人选结果后，由行政人事管理中心启动人员劳动关系调整相关事宜，附件1：《竞聘岗位报名表》附件2：《竞聘面试评价表》人力资源部二O—六年五月六日

附件1：竞聘岗位报名表姓名性别出生年月学历所在部门现任岗位/部门毕业学校专业工作年限政治面貌职称或资格证书竞聘部门竞聘岗位（限一个）工作简历起止日期部门职务竞聘上岗得分总分：签名：年月日聘任意见签名：年月日备注竞聘人员填写至“工作简历”栏即可。

附件2：竞聘岗位评价表填表日期：考评者：竞聘者姓名现任岗位竞聘岗位评价项目评价标准0-