售后培训岗位职责(4篇)

Word-5-售后培训岗位职责(4篇)售后培训师岗位职责

售后技术支持兼培训师(保时捷品牌)中国和睦汽车控股有限公司河南和睦实业集团有限公司,中国和睦汽车控股,中国和睦汽车控股有限公司,和睦汽贸岗位职责:

1.在售后技术培训主管领导下,负责集团修理中心技术支持及培训;

2.帮助主管领导制定年度培训方案及各阶段工作任务分解实施;

3.负责各修理中心的技术支持,解决各修理中心技术难题;

4.组织各修理中心技术人员的考评;

5.收拾车辆常见故障及疑难故障排解的解决计划;

6.跟踪各店技术掌控状况,提供分析看法及改进建议;

7.完成其他暂时交办的目标。

任职资历:

1.教导程度:大专及以上学历;

2.专业要求:汽车相关专业;

3.阅历要求:5年及以上豪华品牌(保时捷品牌)或超豪华品牌(玛莎拉蒂、迈凯伦、劳斯莱斯、宾利)4s店售后技术管理工作阅历,或者3年以上该品牌专职技术培训师工作阅历;

4.学问要求:认识4s店运营,车辆修理保养常识与技能,英语cet-6级及以上

5.技能要求:娴熟运用办公软件;

6.职业素质要求:良好的职业道德和交流协调本事,优秀的团队工作精神。

【第2篇】售后培训讲师岗位职责

售后培训经理(讲师)广州小鹏汽车科技有限公司广州小鹏汽车科技有限公司,小鹏汽车,小鹏任职要求:

1.本科及以上学历,汽车工程专业优先;

2.汽车售后修理领域至少5年工作阅历,新能源汽车品牌优先;

3.至少2年以上培训领域工作阅历,汽车行业优先;

4.客户导向思维、良好的组织协调本事、行政管理本事以及领导力。

工作职责:

1.有本事完成绝大部分系统技师级别的专业课程以及部分高级诊断课程;

2.能够完成培训纲要,手册以及培训辅导材料的开发预备工作;

3.培训过程中可以做到对全部学员举行监督、指导,并激励学员们的学习流程;

4.在售后培训课前或者课后举行评估考核并按照结果预备考核/培训报告;

5.在需要的状况下,协调外包培训组织的教师,完成特定的培训项目,跟进并管理培训项目;

6.利用持续跟进培训课程和内容,确保自身具备适当的本事资质,适应新能源智能汽车行业进展;

7.帮助完成培训需求调查分析,审核,考察等相关培训活动;

8.完成团队负责人支配的其他工作。

【第3篇】售后培训经理岗位职责

售后培训经理智车优行科技(北京)有限公司智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行职责描述:

1负责制定培训体系和培训资料开发监督管理。

2负责制定年度培训方案,人员成长规划,培训效果评估,改善。

3部门人员规划和选拔,岗位职责划定与kpi考核监督。

4新店开业培训,技术等级认证培训

5培训中心规划和制定预算,选购设备和教学车,并维护和管理培训中心。

6组织和实施公司以及服务网络的高压平安培训等。

资质与技能:

135岁以下,本科学历,至少5年以上汽车工作阅历,有电动车阅历及管理阅历。具备其他主机厂颁发的培2训师认证证书为加分项。

3认识新能源汽车产品学问,具有培训规划,人员聘请,管理本事,可以协作其他部门做好新车上市前培训,及上市后等级认证培训和监督供给商培训。

4充分了解新能汽车培训的体系,可以体现出新能源汽车培训特征,具备一定新能源培训创新规划本事。有创新精神,有本事打造一只新能源汽车市场的高效有特色的团队。

5可以高效落实公司培训目标,做好各部门的协调和人员管理

6对于团队的工作部署举行管理,包括培训效果评估,kpi分析等

7娴熟使用电脑软件

【第4篇】售后培训岗位职责

售后培训经理智车优行科技(北京)有限公司智车优行科技(北京)有限公司,智车优行,智车优行职责描述:

1负责制定培训体系和培训资料开发监督管理。

2负责制定年度培训方案,人员成长规划,培训效果评估,改善。

3部门人员规划和选拔,岗位职责划定与kpi考核监督。

4新店开业培训,技术等级认证培训

5培训中心规划和制定预算,选购设备和教学车,并维护和管理培训中心。

6组织和实施公司以及服务网络的高压平安培训等。

资质与技能:

135岁以下,本科学历,至少5年以上汽车工作阅历,有电动车阅历及管理阅历。具备其他主机厂颁发的培2训师认证证书为加分项。

3认识新能源汽车产品学问,具有培训规划,人员聘请,管理本事,可以协作其他部门做好新车上市前培训,及上市后等级认证培训和监督供给商培训。

4充分了解新能汽车培训的体系,可以体现出新能源汽车培训特征,具备一定新能源培训创新规划本事。有创新精神,有本事打造一只新能源汽车市场的高效有特色的团队。

5可以高效落实公司培训目标,