员工倒班宿舍规章制度

—员工倒班宿舍规章制度在进展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。大家明白制度的格式吗？下面是细心整理的劳动保障规章制度，下面是由给大家带来的员工倒班宿舍规章制度7篇，让我们一起来看看!员工倒班宿舍规章制度1一、目的标准宿舍用电管理，确保宿舍用电安全。二、适用范围适用于本公司员工宿舍。三、规定1、宿舍住宿员工不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设备；2、宿舍内禁止私拉、乱接电源，禁止在灯具上栓蚊帐、晾晒衣物、悬挂装饰物灯等；3、禁止运用电取暖器、热得快、电炉等大功率用电装备，违者一经发现，没收违章物品并处以人民币XXX元罚款；4、住宿宿舍员工禁止动用和损坏配电箱、开关或灯具等用电设备，如有违反规定造成损失或事故的`，除加倍赔偿外要追究相应责任。宿舍管理人员对上述行为发现不予制止而造成的后果需负连带责任；5、宿舍内的灯具、插座等用电设备发生故障时，应按时报告宿舍管理员并报请修理人员按时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障自行负责；6、住宿员工应当做到“人走灯关”，留意节约用电；7、住宿员工必需严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者移交人力资源部严格处理。员工倒班宿舍规章制度2各工地员工：1）宿舍内不准乱拖乱拉电线，不准运用电炉及大功率电热器，不准有明火。2）健全宿舍管理制度，职工进人有章可循，外来人员不得过夜。3）工地的临时宿舍应当根据国际劳工组织第167号《施工安全与卫生公约》的规定，到达相应的通风、采光等要求，电线、电光源等硬件设备应当满意施工人员生活的根本需求。4）工地的临时宿舍必需制订切实可行的规章制度，并且在每个宿舍区张挂，使每个施工人员都明白。在此基础上工地对制度的执行情况，要进行常常性的检查，按时订正违章行为，并建立卫生值日制度。员工倒班宿舍规章制度3工程部各班组：1、昨晚市区一工地，工人宿舍区内乱拉、乱接电线，排插电流过大导致高温起火，共烧毁四栋工人宿舍，宿舍内全部财产毁于一旦。上午工程部组织相关人员进行工人宿舍检查，二楼靠配电房最终一个房间（铁工班工人宿舍），没有乱拉、乱接电源线，插座等，在此工程部赐予该宿舍工人表扬一次，其他宿舍工人应向他们学习。2、其他宿舍都存在用电安全隐患，乱拉、乱接电源线、插座。插排上尽是插头、电风扇、吊扇，充电器等。相当一部分的插座属于不合格产品，一旦漏电或者电流过大高温起火，损失是不行估量的。为确保工人人身安全和防止财产损失，工程部从今天起严抓安全用电，希望各工人上班前，将宿舍内乱拉、乱接的电线、插排拔除。下班后需要用电时再将排插插上运用。3、严禁在宿舍内运用电饭煲、电热棒、电热杯、电热毯、电磁炉、电冰箱等；如发现一次罚款200元并没收处理。严禁运用三无、不合格、劣质、自制和全部纯阻性违章电器。4、现赐予一天时间整改。从四月二十一日起，工人宿舍上班后必需把相关排插撤除。工程部会随时抽查各宿舍。若整改后再发现有违规电器我们将没收处理。5、希望全体工人认真执行。员工倒班宿舍规章制度41、总则为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职工懂得消防工作的重要性，增加群众防范意识，把事故毁灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况，制定以下防火管理制度。2、施工现场防火的安全管理（1）施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应主动催促施工单位详细负责现场的消防管理和检查工作。（2）施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必需立刻消退，一时难以消退的隐患，要定人员、定时间、定措施限期整改。（3）施工现场发生火警或火灾，应立刻报告公安消防部门，并组织力量扑救。（4）依据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场爱护和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并主动落实防范措施。（5）施工单位在承建工程工程签订的“工程合同”中，必需有防火安全的内容，合同建设单位共同搞好防火工作。（6）在编制施工组织设计时，施工总平面图、施工方法和施工技术均要符合消防要求。（7）施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。（8）施工现场夜间应有照明装备，保持消防车通道畅通无阻，并要布置力量强化值班巡逻。（9）施工作业期间需搭设临时性建筑物，必需经施工企业技术负责人批准，施工结束后应按时撤除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。（10）施工现场应配备充足的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完好好用。（11）在土建施工时，应先将消防器材和设备配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消火栓。（12）焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定；如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并实行有效的安全隔离措施。（13）施工现场的焊割作业，必需符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。（14）施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，强化电源管理，防止发生电气火灾。（15）冬期施工采纳保温加热措施时，应进行安全教育；施工过程中，应布置专人巡逻检查，发现隐患按时处理。3、工地防火检查制度（1）工程经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查；每周一次定期安全检查中对防火安全进行检查。（2）检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，按时整改，并做好防范工作。（3）宿舍内严禁运用电炉、煤油炉，检查时如有发现，除没收器物外，罚款50元。（4）木工间不得吸烟，木屑刨花每天做好落手清，如积累不能按时清运的，处以罚款50元，木工间发现有人吸烟者罚款10元。（5）按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应按时更换，以确保灭火器材处于正常可运用状态。员工倒班宿舍规章制度5第一章总则第一条为强化员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章入住与退房相关手续第四条员工申请住宿条件及方式：4、1公司员工于辖区内无恰当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：4、2、1患有传染病者。4、2、2有不良癖好者。4、3不得携眷住宿。4、4需遵守本管理制度。第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立刻办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一布置，不得私自任意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一布置；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行布置人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必需听从舍长的有关布置，不听从者将依规定惩罚。第九条员工不得于宿舍内有酗酒、博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员答应的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。第十一条留意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。第十二条留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁运用或存放危险及物品；现金、财物等应妥当保管，贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。第十三条员工宿舍的公用水电设备若有损坏，宿舍长必需按时报告行政人事部派人修理，如不报告显现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持清静。第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设备，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：17.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应按时清理至垃圾池。17.2每个宿舍由宿舍长布置卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17.3废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。17.5不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并依据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。第十九条员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。第二十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-XXX元罚款等惩罚。员工倒班宿舍规章制度6为强化员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、干净，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。1、凡在企业员工宿舍居住的员工必需是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一布置床位。2、入住员工宿舍的员工必需办理好暂住证，并妥当保管，以便治安检查需要。3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一布置，但不超过1一个月的期限。4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳XXX元押金并保存好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。5、为便利员工，企业把每一宿舍楼XXX房间设为管理区，并布置两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人担当。7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥当保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁运用功率大的电器。9、企业每月免费配给各宿舍肯定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。10、室长依据宿舍的详细情况布置好值日，员工应主动的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。11、宿舍内严禁博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。12、宿舍内要保持清静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。13、员工离职、退休、革职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不听从管理员管理的，在宿舍酗酒、博、斗殴的，蓄意破坏公共设备的，擅自由宿舍留宿他人的，常常在宿舍热闹，影响他人休息的，无正值理由常常夜不归宿的及其他严峻违反宿舍管理规定的行为。15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，依据情节严峻，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行赐予纪律处分或移交公安机关。员工倒班宿舍规章制度7为强化公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，安静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。舍长：1、保持生活环境的干净卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不答应养狗。3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。5、留意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准运用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。7、自觉维护宿舍区的清静，在中等、晚上休息时间不运用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。8、美化环境，爱惜花草树木和一切公共设备。9、各住户生活区的卫生要常常清扫，保持干净。10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯