员工的宿舍管理规章制度

—员工的宿舍管理规章制度在快速改变和不断变革的今天，需要运用制度的场合越来越多，制度是指肯定的规格或法令礼俗。大家明白制度的格式吗？下面是由给大家带来的员工的宿舍管理规章制度7篇，让我们一起来看看!员工的宿舍管理规章制度篇1一、同学寝室必需按学校规定时间（周日至周四晚23：00）以电铃声为熄灯信号声，准时熄灭寝室内日光灯，按时就寝休息。二、同学不得在宿舍从事打牌、酗酒等违反校纪校规性质的活动，熄灯小组成员将对此进行监督，如发现有违规情况将进行登记并上报给辅导员。三、熄灯就寝制度执行情况检查及处理：（一）检查人员由同学会人员和宿管小组成员。（二）同学宿舍熄灯就寝制度执行情况：周日至周四晚进行检查，其他时间将进行抽查。（三）检查中发现的违纪处理：1、违反熄灯制度对同学个体的处理：（1）宿舍管理中心赐予通报批判，性质严峻的，上报学院赐予纪律处分。2、违反熄灯制度对寝室的处理：（1）第一次违规将进行警告，第二次违规起的宿舍则进行登记上报给系辅导员，该宿舍将被取消系优胜宿舍的评比资格，在综合测评中将对相应的宿舍成员进行扣分。（2）取消当月院优胜宿舍及当年度文明寝室评比资格。四、落实宿舍长责任制，宿舍长负责催促本宿舍成员共同遵守本规定，协调宿舍成员关系，帮助同学宿舍管理队伍开展工作。员工的宿舍管理规章制度篇2一、根本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成果抄写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成果交到宿管中心。2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。3、由系生活卫生部负责不定期抽查，每个班的寝室每周两次检查和每月抽查1~2次大型检查。二、宿舍评比制度：评比方式（1）各奖项每周围评比一次。（2）总成果=本月周围宿舍卫生成果平均分+学院抽查情况。（3）参比标准：依据抽查情况，抽查情况分a、b、c三个等级，a为优秀宿舍，b为合格宿舍，c为不合格宿舍。宿舍评分过程中若被检查人员评出c过多则取消参比文明寝室资格。（4）卫生标准，风气正派，支持同学会工作的寝室，同学会以系名义提出表扬，并参与评比文明寝室。（5）寝室卫生一次检查不达标，唯令其整改，告知责任人（寝室长）（6）寝室卫生两次不达标，告知责任人（楼长）（7）寝室卫生三次不达标，直接交由同学到处理。员工的宿舍管理规章制度篇3宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身心健康。为了强化本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建设一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施：（一）个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为原因造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。（二）员工宿舍施行责任制，排出卫生值班表；每天值日人员进行责任范围的保洁工作。布置好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的干净。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进行大扫除，请各员工主动参与。（三）任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。（四）员工应当自觉维护宿舍墙壁的洁净，不得有任何污损行为（包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等）。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。（五）洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清洁，节约用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要按时清理，不得存放在室内。（六）不得在室内任意拉接电线，不得在宿舍用未经答应的电器，爱惜宿舍各项公用设备，不得破坏公用设备，若因此造成的事故，大事责任人必需担当全部责任。（七）宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发现严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。（八）住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12：00前必需返宿，强化防盗、防抢等安全防范意识。（九）住厂舍员工，必需听从公司布置，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。（十）要求全体员工必需认真遵守《员工宿舍管理制度》，携手共创文明宿舍。本条例自公布之日起执行生效员工的宿舍管理规章制度篇41、公司范围内一切设备属公司全部，爱惜一切公物设备，损坏照价赔偿，员工必需由后门进入，早上九点前及晚上六点后，员工不得任意进入后门，若有事外出者，需顺手将一楼后门关上。2、团结全都，互谅互让，互勉互助、取长补短、不准吵架、打架、斗殴，严禁在宿舍范围内搞封建迷信和作奸犯科活动。3、不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经同意不得擅自动用他人物品。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。4、室内设备不准随便移动拆卸，一切日常用具要洁净整齐有序，保持室内干净，美观，不准往窗外丢杂物，不准在墙上或门上乱刻乱画，不准随地吐痰，乱丢杂物、食堂处不得将辣椒、葱蒜、肥肉、骨头等任意丢在地上，应放于桌面或倒入指定的垃圾桶内。5、任何人不得拿公司的足疗药品，器具，及一切物品自用或带离本店。6、不准将饭菜端出食堂以外的地方食用，开饭二小时内为用餐时间，此后，不能去厨房热饭或要求他人热饭。7、员工不得任意进入办公室、水果房及吧台。8、留意节约用水用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯，禁止运用电炉、电饭煲，不准私自接用电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。9、严格遵守作息时间，严禁酗酒及大声喧哗，上下夜班的员工要保持清静，寝后关灯。10、上班时间内不得接见好友或将其带入公司内，必要时，需经上级领导同意方可。11、宿舍锁匙只准本人运用，不得转借同宿舍员工以外的任何人，舍内电灯坏了或线路显现故障，应按时报告进行修理，防止造成事故。12、希全体同仁共同遵守各项守则及管理制度，防火、防盗、帮助公司做好综合性管理工作。以上制度，望大家共同遵守，违者视情节轻重将赐予惩罚。员工的宿舍管理规章制度篇5为了搞好员工宿舍，强化治安，保障员工有一个清洁、舒适、清静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：⑴入职员工由人事部统一布置房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。⑵离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）。⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。⑼自觉爱惜宿舍的一切设备及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。⑽员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。⑾爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电，留意白色污染和环境爱护。⑿严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若显现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。⒁员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外来人员必需离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。⒂为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00从前，宿舍谢绝会客。特别情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。⒃为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00从前，严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动；杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。⒄宿舍严禁以任何形式聚众博，违者没手1具、资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。⒆将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇。⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发现火灾隐患按时通知管理人员。火警：119匪警电话：110急救电话：1203、员工宿舍消防管理制度。⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。⑵人人明白消防灭火器的位置，严禁任意挪放。⑶人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。⑸严禁宿舍员工做饭，并运用明火照明。⑹人人做到人走灯关。⑺工程部定期修理、保养宿舍电源开关装备。⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。员工的宿舍管理规章制度篇6一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。二、范围本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工三、内容（一）住宿须知1、听从公司布置、监督和管理。2、员工入住须经批准，听从物业主管，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人运用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人运用，一经发现，立刻取消其住宿资格，并追究其相关责任。4、公司宿舍不答应留宿外来人员，如有特别情况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。6、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。7、公司宿舍施行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，布置宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设备，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。（三）装备设备管理1、有需要的宿舍配备的.设备物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设备，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏按时报修。（四）纪律管理1、员工必需根据统一编号运用各自的床、卧具等，不得私自任意调换或多占）。2、集体宿舍床位只限员工本人运用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进行宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍清静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、博，晚上24时后停止一切消遣活动（特别情况除外）。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗任意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。（五）安全管理1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以XXX元/次的罚款。2、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故按时上报公司。4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。（六）卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、全部住宿员工必需布置搞好每日所住宿舍的清洁卫生。（七）物品摆放规定1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得任意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。（八）迁出管理1、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的，立刻取消其住宿资格并视情节严峻呈报至相关部门进行处理。1、不听从公司布置、管理的；2、有、偷窃行为的；3、在宿舍内博、打架、酗酒的；4、常常阻碍他人休息，屡教不改的；5、蓄意破坏公物的；6、常常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的；五、附则本制度自公布之日起实施，由X有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。员工的宿舍管理规章制度篇7一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一布置住宿。2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度