制服管理制度短丝袜(15篇)

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：（根据目前各管理处的经营状况,暂定以下标准）适用范围夏季冬季备注客服人员4次/月2次/月保安人员2次/月1次/月工程人员1次/月1次/月后勤人员2次/月1次/月制服的保管15.4.5各管理处行政人员/仓管员负责制服的进出仓，保管工作15.4.6员工离职时,行政人员/仓管员应仔细检查制服,将破损情况3决定回收或折旧报废，并将具体情况在员工离职手续清单上标明，如需要折旧或赔偿的，须及时通知财务部门计算费用。15.4.7制服缴仓后,行政人员/仓管员须及时送厂商洗涤,做好保洁工作15.4.8行政人员/仓管员于每次集中换洗时,要仔细检查制服的使用情况,对破损情况要做好相应记录，除向洗涤厂商跟进修补外，对造成制服破损的员工及时给予警告，情节严重时应及时向管理处主任汇报。物业公司统一配置工作制服管理规定物业管理公司是集团对外的一个窗口，它的整体形象关系到公司的品牌效应。目前，公司已决定全部岗位工作人员统一配置工作制服,并制定管理规定如下：一、管理工作人员系列第一条管理工作人员包括公司本部工作人员、管理处主任、副主任、收款员、机电工、电梯工等工作岗位人员。第二条管理工作人员每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。第三条工作制服费用由公司统一支付，领用人使用满一年者不用负担费用。半年以上，一年以内离开公司者,领用人须负担60%;3个月以上至半年离开公司者,领用人要负担80%;3个月内离开公司者个人负担全部费用。以上负担费用，由财务部从当事人的岗位保证金或工资扣除。二、绿化工、保洁工作人员系列第四条绿化工、清洁工、厨工等每年由公司统一配置夏装二套，冬装二套，均归个人所有。第五条本系列岗位工作人员工作制服费用负担责任按本规定第三条条款执行。三、保安工作人员系列第六条保安工作人员包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、副班长、保安员和监控员等。第七条保安工作人员每年由公司统一配置夏装二套、冬装二套、警帽一顶、领带二条、武装带（腰带）一条。所有权不归属个人,离职时均须如数退还公司。第八条本系列工作人员制服费用，全数由公司负责，使用人若遗失或损坏,均由个人向公司申请补发，费用自理。四、其它第九条随着公司业务不断扩展,今后出现新的岗位,其工作制服管理的相关规定均参照本规定相近条款执行。第十条本规定解释权归公司办公室。物业管理公司统一配置工作制服管理规定物业管理公司是集团对外的一个重要窗口，为提高及树立服务窗口的形象，公司为全体物业员工统一配置工作制服,并制定本管理规定。一.工作制服的配置.公司管理工作人员、绿化清洁人员、保安人员均由公司统一配置工作制服，费用由公司统一支付。.各类人员分别配置夏装二套、冬装二套。二.工作制服的使用管理.员工入职经上岗培训合格后，由用人部门向办公室申领工作制服并办理登记手续，由仓管员发放。.员工及保安人员离职时制服的办理(1)保安人员离职时,将全套制服退还办公室后方可办理离职手续。2).其他员工离职应视制服使用时间进行处理：自领用之日起使用3个月内离职，领用人负担全部制服费用；使用3个月至半年离职,领用人负担60%制服费用；使用半年以上一年以内离职,领用人负担30%制服费用；使用满一年以上不负担制服费用。.应负担工作制服费用的均由办公室核准后交财务部在员工的岗位保证金或工资中扣除。.夏装使用期一般为每年5月1日至11月30日，其他为冬装使用期(每年冬、夏装使用日期如因气候变化另行通知)。.员工制服在使用满一年时,可由用人部门向办公室申请换领新制服。.员工制服洗涤和保管.员工制服必须保证使用整洁并由个人定期洗涤。.员工制服在使用期内若因遗失、损坏或污染而影响正常使用，须由个人向公司申请补发，费用自理。.其他.员工因工作需要换岗，其在使用期内制服须交还办公室入仓后，由其部门批准重新领回新岗位制服。.随着公司业务发展,增加新岗位制服管理规定参照相关条款执行。.本规定'管理工作人员’包括本部工作人员、管理处主任、副主任、管理员、收款员、机电工等工作岗位人员。.本规定‘绿化清洁人员’包括绿化工、清洁工、厨工等。5,本规定'保安工作人员’包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、保安员和监控员。.本规定自二0**年七月一日起实施。附:一、管理工作人员夏装冬装明细表；二、绿化清洁人员夏装冬装明细表；三、保安工作人员夏装冬装明细表。山庄管家服务中心员工制服管理规程1.0目的(2)在酒店工作不满一年者,若因特殊情况离职,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有。二、基层人员的服装［部长｛含｝以下级］:(1)在酒店工作满一年者，因特殊情况需要离职,按正常离职程序办理手续,酒店不扣除服装押金和服装折旧费,工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的，扣除服装押金,制服归酒店所有。(2)在酒店工作不满一年者，因故离职,按正常离职程序办理手续,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用，工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的，扣除服装押金,制服归酒店所有。三、服装折旧费用的计算:每套制服均按照一年12个月摊销。从新制服发放之日算起，服装折旧费二制服费+12个月义工作月数度假村制服收发管理制度一、布草房收发窗口必须保证随时有人收发制服,不准有空房现象。二、所有制服收发员工必须站立微笑服务,‘请‘字当头,‘谢'字不离口。三、任何员工不准将私人衣物混入制服内充公洗烫。四、准以任何理由向其它部门员工索取物品。五、因洗烫原因造成编号颜色脱落之衣服应及时填补清楚。六、由于机械原因造成的洗烂或特殊处理,不能及时将衣服发给员工时,制服收发员工向其作解释的同时，发备用衣、裤作为顶用。七、制服收发员工不准以任何理由扣发他人衣服或在收发衣服时作私人交易。八、凡接受换衣时一律以脏衣服换干净的,有特殊情况者用工作证或驾驶证暂作抵押。九、因破损不能继续穿用之制服,应及时报告主管填更换单上报。十、凡借出的工衣一律填写借衣单(条)，交回后注销。十一、对有冬夏服装之分的部门，应在换委的前三天为其做好更换准备,并妥善安排好换季衣服的保存。保安部制服管理补充规定上班前需换好整齐制服上班。下班后，严禁着装制服在任何公共场所逗留、闲逛、娱乐、打闹等行为。为了展示企业良好形象,表现企业精神面貌,扩大项目的知名度,规范员工日常工作行为，使工作服管理制度化、规范化。2.0适用范围适用于zz山庄管家服务中心所有员工。0职责1总经理:负责物业管理活动中着装要求与工作服管理规定的审批。2仓库管理员：负责工作服的保管、发放、登记等工作。3各相关部门：执行统一着装要求和工作服管理规定。0具体着装要求和管理规定工作服的分类与配发岗位：1.1工作服按季节分为春秋装、夏装与冬装三类，按季节配发，春秋装着装时间：3月、4月、10月、11月，夏装着装时间：5月、6月、7月、8月、9月，冬装着装时间：12月、1月、2月；1.2工作服配发岗位:本公司zz山庄管家服务中心所有工作岗位。2工作服的配发标准与使用年限：4.2.1管理服务人员：男性每2年发放西服一套（上衣1件、西裤2条），长袖白色衬衫2件,夏季西裤2条,夏季衬衫2件;女性每2年发放西服一套（上衣1件、西裤/裙2条），长袖白色衬衫2件,夏季西装短裙2条,夏季衬衫2件,飘带2条。4.2.2安管部安管员（包括班长）：每2年发放春秋/冬季保安制服1套,夏季制服1套,冬季衬衫2件,夏季衬衫2件,每年发放皮鞋1双。一次性发放制服棉大衣1件。4.2.3工程维修班维修工（包括班组长）：每年发放工作服一套。4.3工作服着装规定：4.3.1管家服务中心所有员工在工作时间一律着工作服上岗，并佩带工作牌。4.3.2服装:纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚或衣袖。领口及袖口处不得显露个人衣物，制服外不得有诸如纪念章、笔、纸张等个人物品，衣袋内不得装过大过厚物品。着冬装时，应穿白色衬衣,结正领带。4.3.3上班时只准穿规定的黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;袜子要穿深色，不得光脚穿鞋或穿花梢的袜子。4.3.4工作牌:佩戴公司统一制作的员工牌。4.3.5服装要保持挺直、舒展,不得穿有明显折皱的服装上岗。员工着装应整洁、规范，不得敞口、歪斜、系扣不整。4.3.7员工应统一按时间换穿规定类型的工作服。4.4员工调/离职时工作服折算标准与处理办法：4.4.1员工在管家服务中心内部调动，若调入部门使用的与该员工在原部门（式样或颜色）使用的工装相同，则调出员工可将原服装带入新部门，但须重新进行服装登记。4.4.2基层员工按照使用年限确定工作服的折旧或折价比例。a试用期内，工服无损坏,完好退回后不作折旧，但扣除30元干洗费；b从转正之日起，使用不到半年的,按照原价的10附口除折旧费；c从转正之日起，使用超过半年,但不到1年的按5%扣除折旧费；d从转正之日起，使用超过1年的,不扣除折旧费。e配发的工作鞋,在员工离职时可带走。但在试用期内不予发放,转正后，按以下办法进行折价处理：着装日W使用期〈1个月，按70%折价；1个月W使用期＜2个月，按60%折价；2个月W使用期＜3个月，按50%折价;3个月W使用期＜4个月，按40%折价；4个月W使用期＜5个月，按30%折价;5个月W使用期＜6个月，按20%折价；使用超过半年以上的不折价扣款。4.4.3管理服务人员因服装皆为量身定制，因此在其离职时服装由其带走，但在试用期内不予制作服装;转正后,按以下办法进行折价处理：a着装日W使用期＜4个月，按80%折价；4个月W使用期＜5个月，按70%折价；b5个月《使用期〈6个月，按60%折价；6个月W使用期＜7个月，按50%折价；c7个月W使用期〈8个月，按40%折价；8个月W使用期＜9个月，按30%折价；d9个月W使用期〈10个月，按20%折价；10个月W使用期〈11个月，按20%折价；ell个月W使用期（12个月，按10%折价；满一年以上不再折价°员工离职时•，带有公司logo的帽子、领带、领夹、徽章等物品一律退回，遗失照价赔偿。4.5员工在规定的服装折旧期后离职:如尚未配发新的服装，押金全额退还。如已领取并穿用新的制服,参照在折旧期内离职的有关规定处理。0支持性文件无0质量记录qp-02-02-f002物品领用清单.制服可在公司指定换衣处进行换穿制服或公司宿舍内。.着装制服只局限于上班时段,及上下班时公司与宿舍路途之间或公司要求着制服时,其它时段严禁着装制服。.制服严禁借给他人穿着,及擅自复制;严禁故意损坏制服（自然损耗除外）o.妥善保管和爱护制服，保持制服整洁、完好。以上规定严格遵照执行,违反者将视情节轻重作出处理。备注:制服包括:帽、帽徽、外套、衬衣、肩章、臂章、裤、领带、员工证。物业护卫员制服管理规定为了加强护卫员服装的管理工作,树立公司良好的社会形象,公司特对护卫员制装标准作以下规定。一、制装标准和使用年限（仅供参考）1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套，长袖衬衣二件，以后每年各发一套（件），每套（件）服装使用年限一般为18个月。2、护卫员发训练（迷彩）服一套，使用期限为36个月，使用期满后以旧换新。二、调离、离职时服装的折算标准与处理办法1、护卫员在公司内部调动,除调入单位使用的是与该护卫员原在单位（式样或颜色）不同的工装，调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外,其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位,并由调出、调入单位双方按折价转帐办法处理。2、按使用时间长短确定折价比例：冬、夏装、长袖衬衣和迷彩服使用不满半年的，分别按最近供应价的66%和75%折价;使用半年不到一年的，分别按最近供应价的33%和50%折价;使用一年以上的，冬、夏装和长袖衬衣不再作价。但迷彩服使用一年不到一年半的，按最近供应价的25%折价，超过一年半的不再作价。汗衫（背心）、胶鞋一律不作价。3、护卫员离职时,其服装分别按照上述折价时间与比例处理给员工个人，但带有锡能物业公司标志的帽徽、领带、领带夹等物品须留下，待财务手续完结后，其工装归个人所有。三、着装及换装时间1、夏季着装为每年五月至十月，冬季着装为十一月到次年四月。2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定,但管理处内部换装时间必须统一。****酒店员工制服管理制度按酒店工作性质，应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等）。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、制服发放时间1、员工入职之日起予发放；2、员工发生调动之日起予以发放。三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》（附）上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到,财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金（各岗位押金标准附明细表），员工离店时,须办理归还手续,交回工作服退还全部押金。四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两套,换装时间每年夏装为6月1日至9月30日，冬装为10月1日至下年5月31日。五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁,员工服装定期清洗,一般情况下一套由员工穿着,另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循以一换一，以脏换净的原则。六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则：1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店,特殊情况除外。3、员工离职时,须将领用的制服归还工服房并办理手续。4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿：1）制服领用90天内，全额（含料费）赔偿；2）制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一;3）制服领用181天至365天以内者，赔偿三分之一。5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下：序号发放内容发放周期发放数量备注1皮鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报2女布鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报3男布鞋一年1双特殊情况由部门以签呈提报4长筒袜夏季3双特殊情况由部门以签呈提报5厚长筒袜冬季2双特殊情况由部门以签呈提报6、若员离职,所领工作鞋未达到所规定更换期限，须予相应赔偿，以十二个月为折旧年限予以计算。（工作鞋价格/12个月又折旧年限内未满工作月份）以下皮鞋原价240元/双为例：工作时间H个月10个月9个月8个月7个月6个月5个月4个月3个月2个月1个月1个月内赔偿金额20元40元60元80元100元120元140元160元180元200元220元240元7、如有与本规定不相符之要求或情况,须以签呈方式提报。****酒店综合办人力资源部二零一一年十一月工作制服管理规定为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班,现就制服的着装管理作出如下规定：一、服装分类季节管理人员办公室文员保安员清洁工厨工修理工司机夏装衬衣西裤（裙）（两套,400元/套）衬衣西裤（裙）（两套,300元/套）保安服（两套,250/元套）蓝领工装（两套，100/元套）白工衣（两套，100/元套）蓝领工装（两套，100/元套）蓝领工装（两套,250/元套）冬装西装制服（两套,600元/套）西装制服（两套,500元/套）保安服（两套,400元/套）蓝领工装（两套，150/元套）白工衣（两套，150/元套）蓝领工装（两套，150/元套）蓝领工装（两套,400/元