培训合同（最新9篇）

第培训合同〔最新9篇〕培训合同篇一

甲方：

乙方：

为加速人才培育，提高员工素质、技能，甲方指派乙方，乙方愿意接受甲方指派参加以下培训。甲、乙双方在平等自愿的根底上协商一致，签订此合同以共同遵守。

一、培训内容：

二、培训时间：

三、培训地点：

四、培训费用的支付：

1、培训费用是指在培训期间支付给培训单位的费用及培训期间的差旅费。

2、培训费用在培训前先由甲方替乙方预付。

3、乙方在培训期满后，假设成绩合格，甲方那么必须为乙方报销培训费用。

4、乙方在培训期满后，假设成绩不合格，那么必须承当所有的培训费用，向甲方支付原由甲方为乙方预付的培训费用。

五、甲方的权利与义务：

1、在培训期间，甲方按公司规定发给乙方薪资。

2、甲方因工作或技术需要，有权要求乙方延长或缩短培训期限，但如果是由于甲方要求乙方缩短培训时间而造成乙方培训成绩不合格，那么甲方承当相应的'责任。

3、乙方在培训期间成绩不合格，甲方有权予以相应行政处分。

4、乙方在培训期间，甲方有权对乙方的学习情况进行跟踪调查。

六、乙方的权利与义务：

1、乙方根据甲方的安排参加培训学习。

2、乙方在培训期，必须遵守培训单位的规定。

3、乙方不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否那么甲方有权追究其法律责任。

4、乙方在培训期间必须致力于学习，不得在此期间内从事其他的工作。

七、违约赔偿责任：

1、在培训期间，乙方因违法或严重违反培训单位制度等重大过错被开除，或乙方中途自动放弃培训，乙方必须全额赔偿甲方为其预付的培训费用。

2、培训期满后，乙方在公司效劳期间，因违纪等重大过错被辞退，或乙方提前离职，根据以下标准赔偿甲方相应的费用:

〔1〕培训费用1,000元〔含〕以下，效劳期限为六个月。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的16.7%。

〔2〕培训费用1,000元〔不含〕—3,000元〔含〕，效劳期限为一年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的8.3%。

〔3〕培训费用3,000元〔不含〕—5,000元〔含〕，效劳期限为二年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的4.2%。

〔4〕培训费用5,000元〔不含〕以上，效劳期限为三年。假设乙方每少效劳一个月那么必须赔偿甲方总培训费用的2.8%。

注：本合同中的“效劳期限〞指乙方在培训结束之日起必须为甲方提供效劳的时间，本合同规定的效劳期限与劳动合同规定的效劳期限不同，分别按各自规定执行。

3、假设因甲方经营或其它原因提前辞退乙方的，乙方不负赔偿责任。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

九、培训申请书作为本合同的附件，具有法律效力。

十、如发生任何纠纷，由双方协商解决，假设协商不成，可申请劳动局仲裁处仲裁，如不服仲裁处裁定，可向人民法院起诉。

十一、双方约定的其它事宜：

十二、本合同自双方签字之日起生效。

甲方：

乙方：

时间：

时间：

培训合同篇二

甲方：

乙方：

姓名：________________

年龄：________________

性别：________________

出生年月日：__________

学校：________________

专业：________________

学历：________________

学号：________________

身份证号码：__________

乙方已经通过甲方_______________工程的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供__________工程培训。

一、甲方的权利和义务

甲方于______年________月______日－______年______月________日为乙方免费提供半年的__________工程培训。

甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原那么上给予全额报销。

乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。

乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保存采取进一步措施的权利。

培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作

二、乙方的权利和义务

乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定