常见“三违”表现行为

常见“三违”表现行为1.“违章指挥”表现行为：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事危险作业（特种作业）的人员进行安全教育培训。（2）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业。（3）使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。（4）指派未持证的人员从事特种作业的。（5）发现违章不制止。（6）对存在安全隐患停止使用或带病作业的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。（7）工种、多层次同时或交叉作业，现场无人指挥和监护，未落实安全措施。（8）指派存在职业禁忌证或身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的高龄人员上岗。（9）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。（10）指令员工不按操作规程作业。（11）在检维修活动时，涉及危险作业未开具作业票，未落实安全防护措施或指定监护人的。（12）擅自变更安全工艺和操作程序。（13）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。（14）井下采场支护不到位或未确认安排员工作业。（15）需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。（16）动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施；（17）为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行。（18）指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养；（19）进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票。（20）对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。（21）不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产。（22）不按规定组织安全阀的校验、维护、保养。（23）锅炉安全附件超期未检，强令继续使用。（24）不定期组织员工生产会议及安全、技术培训。（25）违反安全生产相关规定的行为。（26）其他违章指挥的现象。2.“违章作业”表现行为：（1）违反操作规程、忽视安全、忽视警告。如：未经许可开动、关停机器；开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等；忽视警告标志、警告信号；操作错误（指操作按钮、阀门、扳手、把柄等操作）；奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转；违章驾驶机动车；酒后上岗、带电作业等。（2）造成安全装置失效。（3）使用不安全设备。（4）手代替工具操作。（5）物体（成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当。（6）不安全装束。如在有旋转的零部件的设备旁作业穿肥大的服装、工作服未做到“三紧”；操作带有旋转部件的设备时戴手套等。（7）冒险进入危险场所，如接近漏料处（无安全设施），擅自进入危险区域、采空区、卸渣区等。（8）攀、坐不安全位置（如平台护栏、设备、矿车、铁道、汽车挡板等）。（8）敲帮问顶不到位，处理浮石时站位不当、钻孔时打残眼等。（9）在起吊物下作业、停留。（10）机器运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。（11）有分散注意力行为。（12）在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用。（13）对易燃、易爆等危险物品处理错误。（14）必须使用个人防护用品、用具的作业场所中，未使用，如未戴防护手套、安全帽、防尘口罩、未穿戴绝缘鞋、佩戴照明工具、入井人员未携带自救器、穿戴工作服、未佩戴安全带等。（15）机动车辆超载、超长、超高、超宽行驶，驾驶人员酒后或疲劳驾驶以及不按规定载货、载人，带病出车（刹车、灯光、喇叭、后视镜、雨刮器等不齐全、实效）等行为。（16）违反安全生产相关规定的行为。（17）其他违章作业的现象。3.“违反劳动纪律”表现行为：（1）不按规定的时间，地点到达工作岗位，擅离职守，脱岗、串岗、睡岗、酒后上岗等，不按要求请假等。（2）不遵守岗位操作规程、技术规程、作业指导书等。（3）在