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文明创建奖罚制度文明创建奖罚制度文明创建奖罚制度资料仅供参考文件编号：2022年4月文明创建奖罚制度版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：文明创建奖罚制度为建立精神文明建设激励约束机制，进一步调动广大党员干部投身创建工作的积极性、主动性和创造性，不断提高办公室精神文明创建水平，根据《河南省文明单位建设管理条例》和市、县文明办文件精神，制定本制度。第一条办公室机关被评为文明单位时，办公室发放相应级别的精神文明奖。第二条精神文明奖的发放范围为办公室全体党员干部职工。第三条精神文明奖的发放标准按照文明办的文件规定执行。如有变动，按规定的时间和数额执行。第四条办公室工作人员要认真学习科学发展观，不断加强道德修养，提高自身素质。第五条办公室工作人员要积极参与文明单位创建活动，对成绩突出者给以表彰和奖励。第六条凡有下列情况的，对有关责任科室和单位通报批评，限期整改，取消评先资格。1.完不成办公室交给的精神文明建设任务的。2.年度考核不合格的。3.在精神文明创建评比活动及卫生大检查中，一年被通报批评2次以上的。4.工作态度恶劣，营私舞弊的。5.因工作不力或失职、渎职发生重大安全事故，受到有关部门处理的。6.当年干部职工触犯法律被判刑、拘留的或因严重违纪受到党纪政纪处分的。7.发生聚众赌博、搞封建迷信活动等不良行为，受到公安机关处罚的。8.对

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