防疫应急预案编制重点

防疫应急预案编制重点防疫应急预案编制重点防疫应急预案编制重点防疫应急预案编制重点编制仅供参考审核批准生效日期地址：电话：传真:邮编:佳弘房产复工防疫及安全保障应急预案编制重点（参考）编制部门：房产综合部上报时间：2020年2月24日1.目的为了有效防控，贯彻落实“安全第一、预防为主”方针，对可能出现的施工现场卫生事件进行防范和处理，确保及时采取有效的控制措施，高效有序地组织开展应急救援工作，确保项目正常施工，保障建筑工人和公众的健康编制预案。2.宗旨导向在以往复工安全保障方案的基础上，项目需要增加防疫方面的内容，建立项目防疫领导小组，明确建设单位、监理单位、施工单位各方以及各层级人员责任，落实防疫的具体措施，如口罩、消毒液、测温仪等防疫物资的储备，人员返场计划，人员返场后的隔离措施，日常消毒，现场及生活区封闭管理、用餐管理、外来人员管理、人员卫生防疫培训等，尽可能将现场可能存在的问题考虑周全、细致，方案应向项目各方人员进行宣贯。3.编制疑似或确诊案例处置的应急预案尽管有复工防疫保障方案，但难免出现发热、疑似等情况，遇到这种情况项目应当怎么处理要有明确的应急预案，做到责任明确、流程清晰。项目预案应与上级单位、承包商公司、政府疾控部门有效衔接。在日常管控中，建立顺畅的紧急联络体系，以备不时之需。4.做好返岗人员动向统计根据各项目复工时间要求，项目应做好拟返岗管理人员和工人的来源地、返岗时间、交通方式、接触史等统计，以便后续工作安排。5.监测点设置根据疫情的流行特征及防治工作需要，以本工程管辖范围内施工人员经常性聚集地点为重大疫情的监测点，监测动态情况执行“零报告”制度。确定及采取的控制措施按照有关法律法规执行，每个项目应该设置应急救援小组，每个班组应设立健康监测工作人员，要求每日对工人的健康情况和精神状态进行检查，并做好登记工作，如出现问题要立即向属地医疗机构和公司领导报告。每个班组还应设立卫生管理专职人员，加强落实开窗通风措施，做好食品、环境等卫生工作，定期对宿舍、食堂进行消毒。具体消毒方法有煮沸、日光暴晒、消毒液浸泡或擦拭等；要加强对食堂卫生、生活饮用水卫生的管理。对工地环境卫生、宿舍、食堂、厕所等进行经常性清扫消毒，加强通风，保持良好清洁卫生环境，清除引发传染病发生和流行条件隐患。要结合现时情况，开展针对性的健康教育工作，提高工人卫生意识。6.物资储备问题管理人员、工人返岗必须配备口罩，按照医用外科口罩4小时更换一次的频率，每人每天需要发放2-3个口罩，另外项目每天需要对重点部位进行消毒，消毒液、消毒酒精等是否够用项目需要思考防疫物资是不是有充足的储备和后续供应7.隔离准备问题内地多数政府已明确要求工人返场需要进行14天的隔离。换句话说，一个工地有50间宿舍，那就只能按照50人一批次进行隔离，14天后再来一批。项目上是不是有足够的房间用于隔离使用？

另外，生活区要进行封闭管理，工人都要在生活区居住，很多原先在外部租民房散住的，现昌吉各社区都告知房东等候通知再回来。此外，如果工人在外散住也不便于对工人的集中管理。隔离管理是一项很艰巨的任务。8.工人按期返场问题现我公司多数工人为外来人员，其中绝大多数为农村人员，就目前新疆疫情管控形式来看，农村管控力度比城镇还要严，现在很多农村村镇实行封闭管理，严禁进出村或者只能出不能进，有的出村打工还要提供单位证明，是否有单位能提供这种证明另外返场需要进行14天监督性隔离，有工人愿意回来吗谁来负担隔离期间工人吃喝拉撒睡的一切对于工人来讲，干嘛非要挣这几个月的钱，等疫情稳定了再出去打工也无妨，毕竟生命更重要。我公司项目负责人应该提前与各施工方负责人对接工人情况（如：所在地管控情况），提前做好人员返场沟通对接工作。此外，工程部一定要遵守地方政府建设主管部门安排，提前和政府相关部门、相关单位做好沟通，畅通信息交流，看是否出台了相应的保障措施或管理办法，如中共乌鲁木齐市委办公厅近日下发了一系列支持企业发展的新规定，其中就农民工返场问题规定，今年4月30日前，对疆内外来乌工作的务工人员发放一次性交通补助，其中：疆外来乌务工人员按照500元/人标准发放交通费；疆内其他地州市来乌务工人员按照300元/人标准发放交通费。按照《乌鲁木齐市企业复工复产指南》，企业复工复产后，来乌外地用工人员由所在企业负责集中医学观察，医学观察期间按50元/人·天标准给予补助，补助费用由企业所在区（县）政府财政承担。9.用餐问题项目上是不是有食堂？没有食堂的项目如何保证工人用餐，当前形势复工必然要求工人集中在生活区居住、用餐，封闭式管理。现在外面也很难找的到餐饮小摊点了，城管部门也不会允许。退一步讲，谁敢让工人在外面散住、散餐，毕竟因为这个出了问题谁也承担不起责任。10.复工人员心态调整和建设问题非常时期不少人员毅然返岗、复工。对于如何做好科学的个人防护措施，在健康返岗，高效复工，心理建设、专项培训等方面需引起项目负责人的高度关注。下面就中国著名的心理专家提出的心理建设五步法，给大家分享如下：接纳。一是接纳自己非常时期要返岗复工的现实。不论是急于还是迫于，都是自己必须返岗复工的原因，别无选择，一旦这样想，心里就会踏实些。二是接纳自己恐惧害怕的心理。焦虑和恐惧是个体在面对压力时正常的反应，适度的焦虑有助于个体渡过危机。全国上下协力防控，说明这种新型病毒确实是让人类害怕的，在这种大背景下，个人适度害怕焦虑是可以理解，是正常的，而且适度的焦虑可以让自己对防止病毒感染保持必要的警惕。心理学的认知理论认为，认知变了，情绪和行为也会随之改变。这样想，是不是焦虑会有所减轻呢。攀比。攀比往往被人认为是贬义词，但有时确实需要和他人比一比。其实在疫情发生以来，很多医务人员一直战斗在第一线，没有休息，何来复工；很多社区工作者、公务人员、领导干部也早已复工，比比这些人，是否心理会更平衡些。科学。非常时期，出门在外，更要讲究科学应对，不害怕，但也不逞强。主要包括：只到自己的工作单位、工作岗位，不聚会、不聚餐，不去人多的地方。正常作息，保证饮食和睡眠；戴口罩，病毒奈我如何；勤洗手，切断传播途径；减少对不可靠信息的阅读，有些传言真假难辨，容易影响自己导致心理恐慌；出门在外，多和亲友之间用手机、微信等方式联系，多在心理上互相支持、加油打气，让爱营造出温暖、积极的氛围和心态；乐观。现在能够返岗复工人员，都是这场疫情中的胜出者，我们为我们能继续工作而感到幸运。有人会说这是阿Q精神，不对，因为这是事实。正常的工作并不会破坏免疫系统，只有恐惧心理才会对免疫系统会产生消极影响，而乐观的心态对免疫系统是有积极影响的。“自尊自信、