二级人力师理论考试真题解析28讲-讲义2008年11月_第1页
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第二部分理论知(26～125题，共100道题，满分为10026(D)答案：C参见《基础知识》P18、P19A“所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设B“企业也预期出售这一就业量所生产的商品所能得到的利益，即社会为该就选项D“收回成本和取得最低。这个最低预期收益，就是该就业量所生产产品的总供给价40、以下关于人力资源方法的说法不正确的是()。答案：B参见专业P40、42需求的长期趋势”因此A、D正确C41、对素质的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为()。(D)答案：A参见专业42、形式为“优、良、中、差”的员工素质标度为()。(D)答案：D参见专业A”“B“C“D”50答案：C参见专业P145、146A对CB、D54、在管理所应具有的技能中，()是指从整体把握组织目标、洞察组织与环(D)答案：C参见专业”B“人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的56答案：B参见专业P184表3—1059、选择量表法属于()绩效考评方法。(C)行(D)答案：C参见专业70、在完成了岗级划分之后，对生产性岗位列等时，不宜采用的方法是()。(D)答案：A参见专业84答案：C参见专业因此ABD正确，因为C为调解的含义而不是意见书，根据题目要求选二、多项选择题(86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答86、阻碍互惠交换实现的主要包括()。答案：ABE参见《基础知识》P19090、企业是一种新型的组织结构模式，其构成包括()。(D)(E)企答案：BCDE参见专业93(D)企业的发展答案：ACE参见专业解析：此题属于常规易性题目因此A、C、E要区别于环境：1．企业的行业特征2．企业的发展3．企业文化4．企业111答案：BD参见专业P243、244个部分的单位是相等的,但没有零点”因此BD对选项C119(

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