连锁酒店经理岗位职责4篇

Word———连锁酒店经理岗位职责4篇【第1篇】连锁酒店总经理岗位职责

连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项方案目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格掌握经营成本和各种费用开支;

3、依据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;

4、负责酒店团队的建立、培育和管理,提高员工素养及团队效率;

4、依据市场变化和进展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;

5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7、关怀员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、28岁以上,大专以上学历;

2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先;

3、人品端正,有良好的沟通力量、学习力量、组织力量,有较强的抗压力量,具备高度的责任心;

4、能接受外派工优先。

店长职业进展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管

店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证

店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后依据分店业绩,可支配回工作意向地。

【第2篇】连锁酒店销售经理岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和方案；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的猜测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并帮助经销商进行市场开拓；

6、负责销售方案的分解、落实，并进行跟踪与评估。

【第3篇】连锁酒店总经理岗位职责任职要求

连锁酒店总经理岗位职责

岗位职责:

1、依据公司经营管理目标和策略部署，制定酒店中、短期方案和经营管理方案，上报公司审批后组织实施;

2、严格执行公司服务理念、品牌理念和经营管理理念，维护品牌形象和公司良好声誉;

3、依据公司运营管理体系和规程，规范酒店管理，不断优化服务提升品质，保持酒店核心竞争力;

4、确保门店的正常运营，能准时有效地上报并处理好紧急、突发大事;

5、对数据敏感度高，能依据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历;

2、年龄25-40周岁以内;

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理阅历;

4、形象气质佳，为人正直，思维灵敏，服务意识好;

5、熟识中高端酒店行业现状和进展趋势;

6、具有良好的职业道德，抗压力量强，执行力强;

7、听从公司工作安排，能接受长期外派。

职业进展:

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理

连锁酒店总经理岗位

【第4篇】连锁酒店经理岗位职责

连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:

1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项方案目标;

2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格掌握经营成本和各种费用开支;

3、依据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;

4、负责酒店团队的建立、培育和管理,提高员工素养及团队效率;

4、依据市场变化和进展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;

5、全面负责平安管理,确保客人和员工的人身、财产平安;

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;

7、关怀员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

8、完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1、28岁以上,大专以上学历;

2、3年以上连锁酒店长工作阅历或者星级酒店运营管理阅历,有中端连锁酒店工作阅历者优先;

3、人品端正,有良好的沟通力量、学习力量、组织力量,有较强的抗压力量,具备高度的责任心;

4、能接受外派工优先。

店长职业进展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管