公司行政管理规章制度（共3篇）

第19页共19页公司行政管理规章制度〔共3篇〕第1篇：公司行政管理规章制度马鞍山酷软科技有限责任模拟公司行政管理规章制度第一章1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进展，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。第二章劳动纪律2.1公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。2.2作息时间视季节而定。由行政部预先通告。2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人要长话短说。2.5尊重领导，团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。2.6保护公司财物，杜绝浪费和化公为私。2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向别人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。违者严惩不贷，并按泄露、盗窃消费资料罪提请刑事公诉。2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意。第三章办公设备3.1公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。3.2公用办公设备如复印机、机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。别人不得擅自拆装、调试。3.3个人办公区域内设备如电脑、、打印机由个人负责使用保养。3.4要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的平安可靠性，充分发挥其作用。3.5严禁用公司办公设备〔，网络、，复印等〕做与公司业务不相关的私人事情。3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电。第四章办公用品4.1办公用品由公司统一购置，按需要发放。4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成节俭持家的优良作风。１总那么4.5不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处分。第五章办公环境5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟。5.3按卫生责任分担区域，每日进展卫生清洁,包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放整齐。5.4摆放样品时，应当摆设整齐、有序，便于工作。不得随地放置。5.5员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、设备清洁，定期用酒精擦拭。各种连接线要理顺并放置整齐美观。5.6详细条款参照“办公区域平安卫生管理规定”执行。第六章车辆管理6.1公司车辆由行政部统一管理，由专人负责驾驶、维护保养，经常保持车辆处于良好状态。6.2驾驶人员应按时办理驾照年检及车辆各种检验，缴齐相关费用。6.3车辆送修预计超过300元费用,由行政部将修理工程、费用预算书面报总经理审批。6.4驾驶人员应自觉遵守交通规那么和有关道路交通管理规定，平安行车，慎重驾驶。无论公务还是私事用车，公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任。6.5各部门人员因公岛内动用车辆，应在上班后1小时向行政部内提出，以便统一安排；特殊情况可直接通知司机出车；要出岛用车的，应由部门负责人同意，并提早一天将用车方案报行政部。行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件,以节约公司运输本钱。6.6岛内取样品用车，司机必须在半个工作日以内将样品取回，并协助搬6.7遇公司无法派车时，由本部门视情处理。第七章伙食管理7.1公司提供每日午、晚两顿工作餐〔周六仅午餐〕。7.2注意节约，爱惜粮食。杜绝浪费。7.3对伙食管理有任何建议、意见或不满，可向行政部反映。不允许指责炊事员或做出发泄举动。7.4员工因事外出不在公司就餐时由总台登记，定时通知炊事员。7.5炊事员有责任保证员工的饮食卫生和身体安康。必须购置正规商家的食品，检查食品的保质期。定期对厨房，包括冰箱、餐具进展保洁消毒。第八章平安管理8.1全体员工要有平安意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐患要及时２报告。8.2做好日常平安检查工作。下班前要检查各自责任区域内门窗、设备电。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。8.3因不负责任造成财产损失和资浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者将送公安部门处理。8.4遇有火警，水警时不要慌乱，在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导,行政部负责人及119。8.5公司保安员值夜班不允许睡觉，要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记，发现异常情况及时处理，必要时报110。第九章奖惩措施9.1宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准那么和良好的企业观念，鼓励先进、鞭策落后，进步企业效益和员工素质。9.2原那么：以事实为根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举，奖励与鼓励结合。9.3执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批；9.4奖惩措施按公司制度总那么中相关规定实行。9.5造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失。３第2篇：公司行政管理规章制度马鞍山酷软科技有限责任模拟公司行政管理规章制度第一章1.1为营造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，保证公司各项工作的顺利进展，特制订行政管理规章制度，望全体员工遵照执行。1.2行政部负责公司的行政管理工作，对本制度有解释权和执行权。第二章劳动纪律2.1公司员工应按作息时间上下班，不允许旷工和无故迟到、早退。2.2作息时间视季节而定。由行政部预先通告。2.3员工应自觉遵守公司“请销假制度规定”。2.4工作场所内不得大声喧哗、闲聊。私人要长话短说。2.5尊重领导，团结同事,互敬互爱。绝不允许发生口角、打斗事件。2.6保护公司财物，杜绝浪费和化公为私。2.7严禁私自将公司文件资料、样品带出公司；严禁向别人透露公司客户、设计、供货厂商等商业机密。违者严惩不贷，并按泄露、盗窃消费资料罪提请刑事公诉。2.8不允许在公司外兼职或经营同类生意。第三章办公设备3.1公司的办公设施设备统一布置，员工不得随个人意愿对其作出改动。3.2公用办公设备如复印机、机、程控交换机、网络接口由公司指定人员负责维护管理。别人不得擅自拆装、调试。3.3个人办公区域内设备如电脑、、打印机由个人负责使用保养。3.4要保持办公设备的清洁和放置有序。保证设备的平安可靠性，充分发挥其作用。3.5严禁用公司办公设备〔，网络、，复印等〕做与公司业务不相关的私人事情。3.6下班时，注意关闭电脑设备，切断电。第四章办公用品4.1办公用品由公司统一购置，按需要发放。4.2员工视工作需要，可领取必要的办公用品。4.3对于耐用办公用品像计算器、刀尺、订书机、打孔机、文件夹等要注意保管，爱惜使用，如有遗失，个人要赔偿。4.4对于消耗性办公用品，要注意节约使用，养成节俭持家的优良作风。１总那么马鞍山酷软科技有限责任模拟公司4.5不得将公司办公用品私用。不得随意滥用。非正常情况毁损，个人要赔偿并视情予以处分。第五章办公环境5.1要保持办公环境的整洁、卫生、安静。不得随地吐痰扔垃圾。5.2严格遵守吸烟区划分规定，非吸烟区严禁吸烟。5.3按卫生责任分担区域，每日进展卫生清洁,包括扫地、拖地、擦灰尘，物品整理摆放整齐。5.4摆放样品时，应当摆设整齐、有序，便于工作。不得随地放置。5.5员工个人的办公区域由个人负责清理。桌面文件、物品要摆放有序，并应保持电脑、设备清洁，定期用酒精擦拭。各种连接线要理顺并放置整齐美观。5.6详细条款参照“办公区域平安卫生管理规定”执行。第六章车辆管理6.1公司车辆由行政部统一管理，由专人负责驾驶、维护保养，经常保持车辆处于良好状态。6.2驾驶人员应按时办理驾照年检及车辆各种检验，缴齐相关费用。6.3车辆送修预计超过300元费用,由行政部将修理工程、费用预算书面报总经理审批。6.4驾驶人员应自觉遵守交通规那么和有关道路交通管理规定，平安行车，慎重驾驶。无论公务还是私事用车，公司不负责驾驶人员违章罚款及保险以外的任何责任。6.5各部门人员因公岛内动用车辆，应在上班后1小时向行政部内提出，以便统一安排；特殊情况可直接通知司机出车；要出岛用车的，应由部门负责人同意，并提早一天将用车方案报行政部。行政部负责人有责任通知相关部门及相应地区工作人员随行或带样品文件,以节约公司运输本钱。6.6岛内取样品用车，司机必须在半个工作日以内将样品取回，并协助搬6.7遇公司无法派车时，由本部门视情处理。第七章伙食管理7.1公司提供每日午、晚两顿工作餐〔周六仅午餐〕。7.2注意节约，爱惜粮食。杜绝浪费。7.3对伙食管理有任何建议、意见或不满，可向行政部反映。不允许指责炊事员或做出发泄举动。7.4员工因事外出不在公司就餐时由总台登记，定时通知炊事员。7.5炊事员有责任保证员工的饮食卫生和身体安康。必须购置正规商家的食品，检查食品的保质期。定期对厨房，包括冰箱、餐具进展保洁消毒。第八章平安管理8.1全体员工要有平安意识，特别是抽烟者，严禁随意丢弃烟头。发现事故隐患要及时２马鞍山酷软科技有限责任模拟公司报告。8.2做好日常平安检查工作。下班前要检查各自责任区域内门窗、设备电。部门负责人要负责本部门区域内的全面检查。8.3因不负责任造成财产损失和资浪费，由当事人赔偿。造成严重危害者将送公安部门处理。8.4遇有火警，水警时不要慌乱，在第一时间采取控制蔓延措施并立即报公司领导,行政部负责人及119。8.5公司保安员值夜班不允许睡觉，要定时在办公楼周围巡查并做好巡查登记，发现异常情况及时处理，必要时报110。第九章奖惩措施9.1宗旨：贯彻公司经营方针，帮助全体员工确立正确的行为准那么和良好的企业观念，鼓励先进、鞭策落后，进步企业效益和员工素质。9.2原那么：以事实为根据，以法律和公司管理规章制度为准绳。惩罚与教育并举，奖励与鼓励结合。9.3执行程序：部门上报处理意见；行政部核准；总经理审批；9.4奖惩措施按公司制度总那么中相关规定实行。9.5造成公司实际经济损失的，除予以处分外，还需赔偿公司经济损失。３第3篇：公司行政规章制度公司行政规章制度公司规章制度为加强公司的标准化管理，完善各项工作制度，促进公司开展壮大，进步经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司制止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司开展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和进步全体员工的技术、管理、经营程度，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和进步经济效益。四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的进步逐步进步员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升时机；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出奉献者予以表彰、奖励。六、公司提倡求真务实的工作作风，进步工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。七、员工必须维护公司纪律，对任何违背公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。八、本公司的员工聘用、入职、试用、调迁、休假、值班、考核、奖惩、薪资、福利待遇、职务任免、辞退等事项，除国家相关部门规定外，皆按本规定执行。九、为实现本企业的总体经营和管理目的，公司奉行“以人为本、客户至上、团结上进、铸就辉煌”的企业理念和精神，各级公司员工均应遵守本规章制度。十、本规那么是劳动合同之一局部，聘用员工违背本规章制度视为违背劳动合同。公司行政制度1、公司所有员工均应执行统一作息时间:早上08:30到岗，迟到30分钟均视为旷工，下午18:00汇总当日工作后打卡下班，不得迟到早退，如有迟到/早退，处以5元/次的罚款，旷工处以50元/次，一月有三次旷工者作辞退处理。2、业务员和内勤工作人员，需按照工作要求做好每日工作报表记录和有关电脑票据录入，工作要求做到日清，当日工作当日完成，假如未到达公司规定的相关标准，检查发现罚款20元/次。3、所有公司员工个人物品存放有序，公共物品用后及时复位，办公桌及办公室必须随时保持整齐干净，所有物品摆放有序，重要文件、资料、单据和物资一律入柜，否那么一经发现罚款10元/次。4、公司员工在办理业务过程中，应对客户提供耐心细致的效劳，不得与客户发生争执和纠纷，对客户提出的意见和建议，要做好记录并给予及时处理，不能引起客户不满和投诉，假设因此对公司造成经济和声誉损失者，罚款50元/次。5、员工每月请病、事假不得超过3天〔病假根据实际病情而定〕，请事、病假或休假需填写事、病或休假申请单，经部门主管签字同意前方可休息。未经批准请假、休假者，一律按旷工处