培训协议书（3篇）

Word———培训协议书（3篇）

在日常生活和工作中，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么协议书的格式，下面是我为大家整理的培训协议书（3篇），盼望能够给伴侣们的写作带来肯定的关心。

培训协议书篇一

立协议双方：

（下称甲方）（下称乙方）依据《中国劳动合同法》其次十二条之规定，为了使员工的素养不断提高，甲、乙双方经过公平协商，现就乙方的培训工作及有关费用的担当达成如下协议，并作为双方签订劳动合同的附件一并遵照执行：

一、本协议对双方商定的培训期限，从甲方开头录用乙方培训开头，到乙方离开甲方公司的工作为止。若由于乙方在录用试用期内，由于乙方有劳动合同法规定的第三十九条和第四十条第一项和其次项的情形存在，被甲方解除劳动合同以外，均应受此协议的约束。

二、甲方对乙方应担当的培训和培训费用主要包括：

1、甲方送乙方到其他培训单位进行的一切有货币支出的培训；

2、甲方为培训企业职工自己组织的聘请外面的师资力气，以支付培训酬劳有合法收据的培训，按实际参与培训人员分摊到乙方个人所发生的培训费用，作为乙方应分摊的培训费用；

3、甲方为了聘请乙方时所发生的招录费，含广告费、考试费、师资费，若该批次为多人参与时，乙方只按比例担当其所分摊的费用。

三、本协议其次条规定的费用应由甲方负责统一缴付和核算，并在每次培训完成后将发生的费用核算到个人，其结果书面告知乙方确认，

然后由甲方人资部门保存备案。

四、甲方有对乙方提高业务技能和晋级进行不断培训的义务。乙方有义务乐观参与甲方组织的岗位技能和晋级培训，有参与甲方组织的第三方进行培训的义务，并接受甲方对乙方培训结果进行的考核，考核结果有的可作为甲方对乙方晋级和迁升的重要依据ww.。

五、乙方接受甲方对其培训工作后，应仔细搞好本职工作，不得在自己有了肯定技能后，就千方百计的跳槽，应依据劳动合同所规定服务期限同步履行。

六、不论何种缘由，若乙方在劳动合同期限未满的状况下，要求与甲方提前解除或终止劳动合同，乙方都应足额担当本协议其次条注明由乙方担当的各项培训费。

七、若由于乙方违约解除劳动合同时，乙方除应按本协议第六条的规定担当培训费外，还应按培训费总额的50%向甲方担当违约金。

八、在乙方没有按本协议第六条、第七条的规定担当费用时，甲方有权终止为乙方办理相关的劳动合终止手续，以及中止处理转移劳保手续等关系，由此产生的一切后果由乙方担当。

九、本协议一式两份，双方各持一份，与劳动合同具有同等法律效力。

十、本协议签字或盖章生效。

甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）

年月日

培训服务协议书篇二

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

依据员工与企业共同生存、共同进展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商全都，签订如下协议，以兹共同遵守：

依据《合同法》《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就甲方出资送乙方到培训一事，双方在公平自愿、协商全都的基础上达成如下协议。

第一条培训服务事项

甲方依据企业进展的需要，同意出资送乙方到________参与培训，乙方参与培训结束后，回到公司连续工作。

其次条培训时间、方式及地点

（一）培训时间：

（二）培训地点：

（三）商定服务期：

第三条培训项目与内容

（一）培训目的：

（二）培训主要内容：

第四条甲方的责任与义务

（一）保证准时支付商定范围内乙方的培训费用；

（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。

第五条乙方责任与义务

（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；

（二）保证在培训期听从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；

（三）保证在培训期内听从甲方各项支配；

（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习状况。

第六条培训费用

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用估计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第七条培训期间工资及福利待遇

受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第八条服务期

（一）甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；

（二）服务期的结束时间为下列第___种：

1、至____年____月____日止；

2、至劳动合同期满时止。

第九条违约责任

发生下列状况之一，乙方担当的违约责任：

（一）在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用；

（二）在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方连续参与培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用；

（三）在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方连续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用；

4、除不行抗力缘由外，培训中期乙方自行提出中止培训协议的，乙方赔偿甲方出资的全部培训成本费用。

第十条附则

（一）未尽事宜双方可另作商定；

（二）当双方发生争议不能协商处理时，由____劳动仲裁部门或人民法院处理；

（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（签章）：

______年_____月_____日

乙方（签字）：

______年_____月_____日

培训协议书篇三

甲方：

乙方：

风险提示：

留意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，由于，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，的确要出资对其进行委外培训的，建议先赐予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。经乙方个人申请，结合岗位需要，经企业审批同意，乙方接受在职培训。为维护双方的权利和义务，经公平协商，就甲方为乙方供应培训事宜达成如下协议：

第一条培训的内容

1、培训项目名称：

2、培训期限：估计________年____月____日起至________年____月____日止。以实际培训时间为准。

3、培训地点：

其次条培训费用甲方支付商定的费用，总额为：

第三条甲乙双方的权利义务

1、在乙方培训期间，甲方应做好指导、监督、协调工作。

2、乙方同意接受甲方支配的培训，在培训期间应刻苦学习，努力把握相关学问和技能。乙方未能达到培训目标的，全部费用由乙方个人担当。员工应在规定的年限内取得相关证书，如确需延长学习年限者，延长学习年限期间所需费用由个人担当。

3、乙方应严格遵守培训机构的时间支配，准时参与，不得缺勤；除甲方不予批准乙方离开工作岗位外，乙方无故不参与培育的，根据旷工处理，甲方有权依据规章制度对乙方进行惩罚。

4、在乙方参与培训期间，如培训机构在超过国家标准工作时间（如休息日、法定节假日）支配培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。

5、乙方完成相关培训后，应当根据甲方的支配从事相关岗位工作，并有义务根据公司要求对公司其他员工担当相应的内部培训和辅导指导工作。

第四条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特殊留意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要留意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。受训期间的工资视状况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第五条服务期风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元商定________年，以此类推。另外，还需在此条款里商定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限连续至培训服务期协议商定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动连续问题。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开头起；

2、服务期的结束时间为下列第____种：

（1）至________年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第六条违约责任有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方应当根据本协议的商定向甲方支付违约金：

1、乙方严峻违反甲方的规章制度的；

2、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

4、