付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页初中教诲处工作方案范文材料初中教诲处工作方案范文材料5篇初中教诲处工作方案1一、指导思想:在上级主管部门和校长室的领导下,全面贯彻党的教育方针,夯实学生的学业根底,培养学生的创新精神和理论才能,贯彻执行上级和本校相关规定,走轻负担、高效率之路。创新工作方法,全力以赴配合校长室,效劳全校师生,及时发现、研究,解决教育教学中出现的各种问题,力争圆满完成上级及校长室布置的各项工作。二、主要工作:〔一〕加强老师培训,促进老师队伍成熟,加快老师成长、成熟的步伐,实现老师队伍的可持续开展。1、理顺管理机制,成立以教研组长为核心的教学科研队伍。2、以老师会议、教研活动等形式,进展责任心、事业心、使命感教育,提升教育教学理念。3、开展听评课活动。评出教学能手,,并向县教研室推荐优质课。〔二〕抓好教学管理,保证教学标准执行。只有严格的教学常规管理,才能保证教学活动有序地运行,才能保证教学质量稳步进步。教务处抓好教学管理的几个重点:1、强化教学常规的检查力度,注重课堂教学质量。强化、细化教学常规管理。教学常规管理还从六个方面抓起,即备课、上课、辅导、作业修改、考核与评定。2、严密组织各年级的质量检测,必须把各科试卷和练习册作为重点,使其发挥作用。“六认真”每月第四周星期四检查。重点检查试卷、成长资、课堂练习和作文〔作文两周一次〕,必须到达“考必改,做必批”。检查内容同课程进度一致。〔三〕搞好教学科研,力请教学效率进步1、加强教研组建立,开展好每次教研活动。坚持每月一次教研组长例会,及时交流各学科教学情况和教学质量分析^p。2、我们鼓励每位老师充分利用网络资,把平时搜集的优秀教案、教学光盘、录象、课件充实到校园教学资料库中。〔四〕九月份为“学习标准月”,将通过学科教学、班主任教育、代课老师要求等形式,抓好学习标准训练,并对作业、笔记评比、展览,通过平时老师的催促稳固学习标准的养成。〔五〕、以创新的方法,鼓励学习困难生进步。关心学习困难生,转化学习困难生始终是学校工作的重点之一,学校学习困难生的转化与否,关系到保学控辍的任务,关系到教学质量的上下,关系到学校在社会中的信誉的上下。因此落实好转差工作是我们职能局部的重要工作之一。1.结合学校情感教育总课题,研究困难生。情感教育着手,建立学困生档案。2.要开展帮困活动。我校对学习困难生的辅导具有优良的传统,我们要发扬这种传统,并争取把这种辅导工作做得更好。每位老师帮助辅导不少于两人。3.要进一步落实帮困的有效性。学习困难生的辅导要处理好课内和课外的关系。尤其是课内,要给困难生些成功的时机,即课堂上的提问,板演及其他练习提问要优先照顾困难生。对他们都肯定,都鼓励,通过课堂的引导,鼓励来引导他们课外学习,主动恳求老师和同学们的帮助。在课外,老师要鼓励学生多问多做,多请教,老师要每周安排一定的时间为学习困难学生补差。4.提倡互帮互学。互帮互学是一个双赢的好方法,对被帮者来说受到了别人的帮助,成绩会有所进步,对帮者来说在帮助别人的过程中进步了自己的才能,增进了同学间的友谊,我们应积极提倡这种方法。〔六〕、标准管理学籍,做到数字准确,记录详细。〔七〕、继续做好科技活动不放松。9月要完成“讲一个科普故事”、“绘一副科普话画”和“做一件科普作品”三项活动。〔八〕、各职能部门充分发挥优良传统,各负其责。各部门负责人要制定该部门的工作方案并监视落到实处。总之,本学年丰收与否,就在于我们能否把有效教学贯彻于始终,能否把进步学生的素质落实我们的行动中,能否有忧患意识。形势是严峻的,困难是众多的,但只要我们团结一致,中考一定会获得好成绩。初中教诲处工作方案2一、指导思想:根据市教育局、老师开展中心的相关工作意见,结合学校实际,本着深化贯彻科学开展观,落实“效劳好全体师生”的理念,在校长室的领导和各部门的配合下,实现学校的良性开展。二、工作目的:1、强化常规建立。落实老师工作常规和学生学习常规。与学校相关部门一起,进一步对老师备课、上课、作业修改和学生上课、课间、作业进展精细管理。2、认真贯彻教育方针,帮助学生实现全面安康成长,拓宽学生成长空间,进步学生学习成绩。通过各类校园文化活动,提升学生的综合素质,在教学中浸透心理安康教育、环境教育、未成年人思想道德教育、文明卫生教育和生命教育等课程。3、加强教研组、备课组建立。营造教研组及备课组的教研气氛,加强对教研组及备课组工作的督查,进步教研质量,促进学校教学程度的进步。4、培养高素质教学团队。强化理论学习,从备课、上课、听课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 呼吸内科支气管哮喘急性发作培训手册
- 焦化废水处理工艺设计
- 度假区设计思路
- 社会安全事件科普
- 茶席设计方案
- 排队服务设计优化策略
- 冬瓜子营养成分分析
- jsp课程设计文献
- 人工智能内容审核标准
- 国家级检验检测机构资质认定评审员考试试题及答案(2026年赣州)
- (2026年)如何做好艾滋病患者的全程管理课件
- (2026年)ssc脓毒症和感染性休克管理国际指南课件
- 工程移交清单(完整版)
- 2026年海事系统水上无线电秩序整治与伪基站查处题库
- 2026年人教版新教材生物会考全4册必背核心知识点提纲
- 初中语文标点符号使用练习题及答案详解
- 机械设备保养与修理制度培训
- 高原性心血管疾病诊疗指南(2025年版)
- 2026年生物制药研发技术职称考试题库
- 充电桩工程施工方案 (一)
- 重症医学科心肌梗塞抗凝治疗要点培训指南
评论
0/150
提交评论