岗位职责签收表（共3篇）

第6页共6页岗位职责签收表〔共3篇〕第1篇：员工手册签收确认表《员工手册》签收确认表本人确认，已仔细阅读并知晓公司《员工手册》的全部内容，对其中的各项条款均已理解、认同并积极履行，在今后的工作中将以公司《员工手册》为标准准那么，严格遵守各项规章制度，按照要求履行自己的工作职责。序号公司部门职位姓名日期第2篇：岗位职责表人力资岗位职责1、负责公司人员招聘定期搜集公司内外人力资资讯，建立公司人才库，保证人才储藏。2、根据公司的人力资需求方案，组织各种形式的招聘工作，搜集招聘信息，进展人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进展解聘。3、负责员工薪酬方案的制定、施行和修订，并对公司薪酬情况进展监控。4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训方案，全面负责公司管理层的培训与才能开发工作，并对公司的培训工作进展监视和考核。5、根据公司开展规划，对公司的各个职能部门进展职务分析^p，编制各岗位的岗位职责。6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监视管理方面的规章制度。8、负责公司社会保险〔养老、失业、医疗等〕、公积金的核定及变更〔对外〕，劳动年检的办理。9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。行政人员岗位职责1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;2、负责组织起草企业综合性工作方案、请示、报告、总结、规划、通知、函电;3、负责公司印鉴使用管理;4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;5、负责对外各种来信、来访的接待、联络;6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购置物资清单，运用比价原那么，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。每月要有相应的采购方案和资金支出方案，力求在保证供应的根底上合理控制办公费用的支出。7、车辆管理8、由专人负责公司内部网络管理。保证网络正常使用。并能合理、高效的运用网络资。9、负责公司后勤工作，设备的管理及费用的交纳等，10、负责公司固定资产的定期盘点，建立库存登记账册，做到账册和实物相符；11、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。市场拓展岗位职责1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业标准、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。2、熟悉各类物流管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制施行计3、深化研究物流市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知彼，主动及时捕捉商机。4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、工程本钱测算才能和公司资整合才能,积极参与商务会谈和投标活动,既以理服人,又以情感人,进步拓展成功率。5、重视企业文化和社区文化建立与研究，积极探究新方法和新途径，努力创立企业和社区新形象，进步知名度。6、第3篇：岗位职责表工程经理岗位职责贯彻履行合同，并按合同要求组建工程部管理班子。确定各部门职责、权限、负责业主、监理工程师的指令、指示等落实。负责承受公司对工程部的审核工作，主持施工过程的工作会议及本工程部资金周转的方案和施行工作。工程总工岗位职责负责工程部技术管理工作，主持编制施工组织设计。总体施工方案。工程质量方案，参加图纸会审，技术交底，编制作业指导，负责工程变更的审核，上报及跟踪批复，负责施工中的平安技术问题等工作。实验检测师职责负责全部试验检测仪器，设备的维修及保养，统一试验方法及时对所有外提的各种配合比标准进展验证，出具真实有效的实验数据。平安员职责1、对施工消费中所负责范围内的一切平安消费负平安责任。2、在工程经理和平安部门的领导下，催促职工认真贯彻执行国家公布的平安法规以及企业制定的平安规章制度，发现问题及时制止，纠正，及时向领导汇报。3、参加平安技术制度的制订，并向班组逐条进展平安技术交底。4、深化现场每道工序，掌握平安重点部位的情况，检查各处防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干。5、参加定期平安检查，查出的问题要催促在限期内改完，发现危机职工生命平安的重大平安隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。6、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤检查，不隐瞒事故情节，如实的向有关领导汇报情况。工程技术部职责负责工程进展考核，工程周报月报汇总，负责工程计量，计价及工程本钱的考核，配合监理对每道工序和过程进展全方位旁站，执行“质量一票否决制”。平安消费事故的预防1、建立和健全平安消费管理机构，落实平安消