工作总结及体会（共8篇）

第24页共24页工作总结及体会〔共8篇〕第1篇：工作总结及体会工作总结及体会今年以来，我所承当的财务工作在办公室领导班子的领导下，根本做到了管理严格、标准有序、保障有力，同时积极参与办公室机关事务管理和大型会议及接待工作。总结前一段时间的工作根本体会是：一是主动参与。今年以来所完成的工作，既有本职工作，又有临时性工作。我的体会是，本职工作要做到按方案主动落实，临时性工作需要积极参与。每件临时性工作安排部署时，只要领导安排就全身心投入其中，在与同志们合作中，可以充分体会和感受到工作每一个环节的不容易，同时也能分享到成功的快乐。二是集中精力。我们所从事的工作，有些完成得不是很理想，不是因为才能不够，而是由于精力不集中造成的。当一项工作任务要求我们去完成时，我的体会是把所有的注意力都集中到工作上，分解任务，组织施行，发现问题及时解决，任务不完成，精力不分散，思想不懈怠，就能收到较好的成果。三是不辞辛苦。办公室的每项工作要想做好，都是1很艰辛的事。在做每项工作时，我的体会是要做好付出辛苦的准备。辛苦、劳累贯穿次工作的始终。克制困难完成任务是对我们精神的锤炼。我的体会是肯于付出，乐于吃苦，千方百计完成任务是旗委办工作人员必备的素质。四是精益求精。应付工作其实比认真完成工作更累。在工作中，力求做到细上加细、精益求精，以此进步工作质量，高标准完成工作任务是到达领导要求的根本保证。今后一个时期创新思路：一、实行财务通报制度。每季度向旗委各部门主要领导通报财务运行情况，以便于部门主要领导及时掌握本单位财务工作，促进各单位及时结帐。第2篇：工作总结及体会个人工作总结及体会(xxx)回忆来公司的x年间，在公司领导的关心指导下，同事的协助下，顺利地完成了各项工作任务。在这几年里，我个人的主要工作包括：部门预算制度制定，预算的编制、调整；部门员工试用期、实习期管理；部门工会活动安排；部门行政后勤管理；部门业务专用印章管理及部门领导交办的其他工作。截止2023年8月，公司市场销售部总部共计人。其中xx中心人，xx中心xx多少人。〔这个自己根据实际写〕一、建立健全部门预算管理制度，各项工作井然有序。预算管理是在公司战略目的的指导下，对将来的经营活动和相应财务结果进展充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成情况与预算目的不断对照和分析^p，从而及时指导经营活动的改善和调整，以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目的，具有非常重要的意义。市场销售部作为公司业务部门，做好部门的预算管理更是具有重要意义。根据公司的业务需要和部门的实际，在部门预算管理中主要从以下几个方面着手做好工作：〔一〕建立健全部门预算管理制度，梳理预算管理流程，并督导施行。预算管理制度作为公司重要的内控制度之一，具有非常重要的意义。一是公司跟随时代潮流、提升经营效率的客观需要。伴随时代开展与社会进步，公司所面临的市场竞争环境日趋剧烈，公司必须紧跟时代开展的潮流，健全与完善起一套现代化的公司管理制度是非常必要的。为了强化内部管理，提升管理经营效益，应该健全公司内部监视治理机制，确保公司监视控制工作的有效执行。而预算管理制度作为主要的内控制度之一，它可以促进公司制度的健全与完善，保障公司日常经营活动的顺利进展。二是加强公司内部管理的要求。预算管理是公司管理的中心，预算管理通过对于公司的价值形态和资金活动的管理，到达了对于事物形态的管理，因此预算管理是公司管理活动的根底。另外预算管理活动几乎贯穿了公司消费经营的方方面面，公司的盈亏状况都需要通过专门的预算和核算来反映，这就需要预算管理可以浸透到公司消费经营的各个环境当中。这样才可以为公司的领导者提供更加有力的证据，更好的为公司的开展效劳。〔二〕做好年度预算编制、调整工作，保持预算的一致性。根据公司年度预算管理统一部署，于每年的9月-10月做部门好次年预算编制方案，并落实季度的预算执行情况，提交预算执行报告。在年中做好部门预算的中期调整工作。预算制定后，原那么上不进展调整。因为公司在编制预算时一般是建立在一定的假设根底上的，倘假设所依赖的假设条件存在变化，那么就会导致预算产生偏向，所以预算的编制在起始阶段就应当特别注意考虑预算的调整。假设日后在公司预算的执行过程中所发生的事项属于之前编制预算时考虑的范围之内，那么不应当进展调整。一般而言，公司管理者不应当轻易调整预算，除非受到不可控因素的影响，该影响对公司原预算的执行产生影响较大，而且需要经过公司管理者和决策部门认可之后，才可以进展调整。通常情况下，公司调整预算的时间为半年一次，不易过于频繁。〔三〕保持对预算执行的实时监控，做好定期监视。定期或不定期的关注各板块各项预算的执行情况，时时掌握各个板块的预算使用进度。预算执行的过程或结果，反映了预算是否得到有效的贯彻和执行。在预算的执行过程中，当力求及时对整个过程进展监视，分析^p预算执行的偏向，分析^p偏向产生的原因，追根溯，找出偏向产生的原因，并讨论改良措施。只有如此，公司才能更加准确地把握预算执行的效果，把握各种方案的执行情况，及时过失防弊，防止错误或损失的进一步扩大。另外，在对执行过程中还注意对工作的评价之后所进展的措施。通常而言，对于奖惩的施行应当注意分段执行，不可操之过急、不可一步到位，因为阶段性的成果并不等于整体工作的结果；对于公司在执行过程获得的良好效果，应当及时加以奖励，以便增加工作人员的积极性，而对于工作当中出现的瑕疵，应当进展调查分析^p的根底上慎重的予以惩罚，除非查明原因，方可酌量惩罚。二、加强部门员工管理，做好员工试用、实习管理工作。负责部门新进人员试用期、实习期管理，并组织员工填写《市场销售部新进员工月度考核表》、《市场销售部新进员工录用〔转正〕审批表》，根据公司规定审批流程，报部门领导审核。同时负责部门内部员工的劳动合同签订、续签、中止、终止、管理等工作。劳动合同是劳动关系管理的根底工作和头，工作以来，负责与人签订了劳动合同，其中续签人。劳动关系是最根本的社会关系，劳动关系和谐是社会和谐的重要根底。从内涵来看，劳动关系是指劳动力使用者和劳动者在实现劳动的过程中所结成的与劳动相关的社会经济利益关系。它包括劳动者劳动关系的建立状况(劳动合同)、劳动者权益实现状况(劳动条件)、劳动者的组织状况(工会)、集体合同和集体会谈的状况以及劳动纠纷的解决等等。〔一〕正确处理与不断改善劳动关系对公司开展具有重要的意义。一是保障公司与员工的互择权，通过适当的流动实现消费要素的优化组合;二是保障公司内部各方面的正当权益，开发资潜力，充分调动积极性;三是改善公司内部劳动关系，尊重、信任、合作，创造心情舒畅的工作环境。〔二〕改善劳动关系的途径的个人考虑。一是依法制定相应的劳动关系管理规章制度，进展法制宣传教育;明确全体员工各自的责、权、利;二是培训经营管理人员。进步其业务知识与法律意识，树立良好的管理作风，增强经营管理人员的劳动关系管理意识，掌握相关的原那么与技巧;三是进步员工的工作生活质量，进展员工职业生涯设计，使其价值观与公司的价值观重合，这是改善劳动关系的根本途径。四是员工参与民主管理。公司的重大决策，尤其涉及员工切身利益的决定，在员工的参与下，可以更好地兼顾员工的利益。五是发挥工会或职代会及公司党组织的积极作用。通过这些组织协调公司与员工之间的关系，防止矛盾激化。三、组织丰富多彩的工会活动，营造良好的部门工作气氛。组织部门工会活动，前后组织了人次的活动，并获得了部门领导的肯定。认真筹划活动地点、道路、住宿、行程、餐饮等细节。通过活动不断丰富部门员工的业余生活、活泼部门的工作气氛。工会活动在公司中具有重要的意义，详细如下：〔一〕工会活动的开展对进步工会影响力有利。在公司文化建立中，工会有不可替代的组织优势和强大的号召力。引导员工参加形式多样、安康向上的文体活动，陶冶员工情操，增强公司凝聚力和向心力，对有效进步工会组织的地位以及充分发挥工会组织的应有作用无疑都是很有意义的。工会应积极争取公司行政支持，妥善用好经费，不断加大对文化设施和阵地的投入，添置文体活动器材，最大限度地满足公司和员工开展文体活动的需要，为员工营造优美的工作环境、生活环境和有利于人才成长与进步的文化环境。(二)工会活动的开展有利于吸引和留住人才。工会文体活动创造了优良的公司风气和安康向上的文化气氛，这种充满活力、优美和谐的工作、学习环境时刻潜移默化地影响着广阔员工的思想作风和言行举止。激发员工关注公司、关心公司、热爱公司的创造活力，使其感到有干头、有奔头，从而形成强大的凝聚力、蓬勃的奋进力和旺盛的生命力，从而鼓励和引导员工热爱祖国、遵纪守法、陶冶情操、充满活力、发奋向上，成为员工全面开展的时代新人。〔三〕工会文体活动可以提升公司文化从而进步公司影响力。公司的和谐开展，离不开公司的文化建立，而公司的文化建立更离不开公司的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要表达，在促进员工对公司的感情、改善人文关系环境、增强公司凝聚力方面起到积极的作用。同时，大力开展员工文体活动可以展现公司风貌、有利于进步公司知名度和员工的自豪感，从而进步公司的向心力，创造出和谐环境，在社会上树立良好的公司形象。〔四〕员工体育活动是进步员工身体素质、激发工作热情的有效载体。生气勃勃的文体活动增强了员工体能，最直接的作用就是进步了员工身体素质。在和谐公司创立中，工会组织举办丰富多彩的文体活动可以满足不同层次、不同爱好者的需求，使员工个人的体育、文艺专长在活动中得以充分的表达。〔五〕工会文体活动有利于培养员工团队精神，增强集体和公司的凝聚力。由于员工文体活动弘扬的是团结拼搏的集体精神，必然产生强烈的竞争意识，带来工作上的连锁反响，并间接或直接地形成公司的黏合力。四、做好行政后勤工作，进步工作效能。负责统计市场销售部及外展考勤、夜班津贴、节假日加班等情况，做好部门内部日常行政后勤及印章管理等工作。做好行政工作，进步工作效能，在日常行政工作中以办公自动化为依托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新情况、新问题，认真搜集归纳，分类整理，变被动为主动，确保一切工作向既定的方向开展。认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制度和规定需要改良补充的，提出合理化建议，不断学习国际先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品的使用情况，本着节约的原那么，定额领发，同时做好库存管理。公司效益的表达很大程度上取决于公司各类资的合理搭配，假如资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大的浪费，在合理配置的根底上协调各类因素的关系，特别是人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工作是没有效率的，只能在消耗财力，物力。在接下来的工作中，我将在公司、部门整体战略目的指导下继续努力工作，认真履行自身岗位工作职责。在今后的工作中一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕效劳管理这个主旨，不懈努力，为公司、部门工作业绩增砖添瓦。第3篇：实习体会及工作总结实习体会尊敬的领导：您好，首先感谢您在我实习的这段时间，对我的帮助和教导。今天是2023年7月25日，来包神铁路公司整整5个月零13天了。这段时间让我从一个未毕业的大学生转变成为了一名公司职工。期间体会诸多。近五年的大学学习，使我对铁路运输这个行业有了深切的认识。从进校门那天起就立志要刻苦学习各门专业课程，做一名优秀的企业员工。功夫不负有心人，2023年6月底经过层层挑选，我有幸被包神铁路公司录用。从此我的职业生涯便有了一个开头。2023年2月12日，带着家人、教师、朋友的祝福和期望，来到包神铁路公司实习。来公司报到的第一天，公司领导热情的工作作风，有方案的工作秩序已经感染了我们。公司领导为我们详细制定了为期十天的岗前培训。可以说每一天，每一堂课，每一位领导，不仅仅讲出了每一个部门，每一个段，每一个工种的工作消费情况，而是讲出了包神人自己的亲身经历，自己的工作体验。使我深深感受到了包神铁路公司的企业文化和精神。紧张的岗前培训后，经过考试我被分到了万南工务工区，正式开场在现场实习。2023年2月22日，我们一同四人来到万南工区实习。2月的内蒙古还是有些冷。在现场干活有时候被风吹的满脸煤灰，冻的说不出话来。现场虽然苦，但是我心里是快乐的。因为现场实实在在的东西，是学校花钱学不到的知识。更为可贵的是李工长热情细致的工作态度。每次上线路干活，他总是把我们四个人分在不同的班组，让我们跟着班长学习。叮嘱我们不懂就问，上线时刻注意平安。上线路总是尽量让我们干轻活。换枕、清筛、运轨这些苦活累活从没让我们干过。当然还有师傅们淳朴好客的待人品德，让我永远难忘。在三月份的时候我和同事们在王队长的带着下，和段技术室工作人员。对万南机库南出库线线路病害进展过屡次现场测量，在现场找问题，做记录，想方案，回来又进展内业计算审核。虽然整个过程我没有亲自参与，但是就现场屡次测量和内业定方案，听段技术室工作人员和王队的交流商讨，他们身上那种对工作认认真真，一丝不苟的精神，的确实确值得我们年轻人学习。实习的这五个月里，我还参加了公司举办的庆贺建党90周年文艺会演，和刚刚举办的神华集团第十一届职工技能大赛。两次活动都让我充分感受到了，包神铁路这只强壮的钢铁队伍领导重视人才，注重员工技能知识的培养和进步。实习期间我亲自体验了改道、拨道、起道、换轨、调整轨缝等这些工务人平时的工作，使我感受到了劳动的荣耀与艰辛，并且学到了走出校门的第一笔知识。这里有我想学的现场知识和技能，以及工区成套的工作流程和管理形式，还有神华这个非常大的舞台。相信公司新线的建立，运量的增加。会为我们提供更多展现自己才能的时机。我将努力学习，刻苦钻研业务知识，保持热情的工作态度，良好的自学精神，不怕苦不怕累的奋斗精神，更快的来适应公司的开展，为包神铁路公司二次创业，实现运量翻番奉献自己的力量。***2023年7月25日第4篇：工作总结及心得体会工作总结及心得体会王心遥2023年11月18日进入大学两个多月以来，我最特殊最重要的经历要属参加了学生会生活部。最初被这个部门吸引，是因为看到了部门简介上面的那篇打油诗，想象这个部门的部长一定很幽默有情趣。然后便参加了这个大家庭，认识了完全没有部长范儿的得意部长、看起来很酷但实际很多愁善感的副部长多多和一群优秀的同事。自从成为了学生会干事后，一切都有了很大改变。我的生活生活不再是只有学习那么简单，我的身份也不再只是大学生了。我被生活部录取时部长对我说：“从如今起你就是学生会的一员了，你的行为举止将代表物流学院的形象。”顿时感觉肩上多了一份责任，这份责任无形中让我再不懒散拖拉，让我的眼中又多了一件重视的东西，即是我新的身份和工作。我得到的第一项工作，应该算是写生活小贴士了。这项工作很简单，可是回想起来我并没有非常认真的对待，最后交了一份只能算过的去的成果。在接下来和两位部长接触的过程中我却发现，每一个干事的工作表现他们都很在乎，并且会牢记在心。自认为很琐碎的细节都会成为部长眼里面评价一个人的条件。我从此认识到了认真对待工作的重要性。接下来我经历了一次部门采购和物流学院的校园歌手大赛，这期间我对生活部的性质、职责和所要做的根本工作有所理解，并且和部里其他干事间认识加深。大家在校园歌手大赛现场的工作表现让部长很不满意，但被批评前我还一度认为自己的工作做的很到位、很卖力，尽到了一个工作人员的义务。那天部长与我们的谈话让我学到了很多，这些也正是我一直以来希望学到的。我从来都是有些害怕而害怕抛头露面的人，性格比拟慢热，进入学生会以后我意识到这样子的我假如想要在工作上表现出色，就一定需要改变。生活部的第一次例会在我看来是将部门变成家庭的分水岭。两位部长对于例会的重视和充分准备已不用多说，可是他们竟然留心到当天是晓聪的生日并精心准备，召集大家为他庆生。虽然我不是当天的主角，可是我也被感动到了。相信其别人也和我一样，在心里面偷偷地为学姐和多多加分。多多的生日聚会、多多生病，更进一步的拉进了大家的间隔。接下来的运动会，是生活部组成以来要完成的最重大的一项工作。之前大家已经打成一片，这并没有影响部长对干事的管理，反而让干事更团结有默契。但是在负责运动会期间，生活部仍然暴露出了一些问题，比方互相之间的沟通和宽容，比方随即应变的才能，比方干活的主动性„„对于我个人而言，最大的问题是不擅长和别人沟通合作。假如有任何工作涉及到要和生疏人合作，我就总是感觉无从下手，或者因为帮不上忙而被置之事外。另外，体力和毅力也是我的一大问题，运动会进展到下午我就快坚持不下去了，干活也很懒散、无法其中精力。这些问题会在今后的工作中尽快得到解决。当运动会工作人员的经历大大提升了我的办事才能，也给了我和其他干事一个好好考虑的时机，考虑今后如何完善自身、完善集体、共同成长。经过一短时间的相处，我同时感觉到，生活部成员之间相处上还存在南北文化差异，或者说本地人及非本地人文化差异的问题。这个问题无论是在工作时或是平时相处时都能表达出来。各自在不同环境下成长，可能使大家的性格和处事风格上有很大不同，有时互相之间也会感觉到难以理解和迁就。成员们认识时间还不长，在今后应需要更多集体配合工作的时机，在互相磨合中学会如何解决矛盾，如何宽容对方。在这方面做好以后，譬如运动会上因为配合不当而引得双方都发脾气的事情就不会再发生了。另外，我们不仅要完成好自己的份内工作，还应在学生会、学院乃至全校为生活部树立一个良好的形象。与其他部门合作时要高效率高质量地完成工作，要尽自己所能在任何方面帮助其他部门；要随时铭刻自己作为生活部干事的身份，对学生会的学长学姐要格外注意礼貌。这些将被作为我的工作目的去尽力做到。生活部从没有因为人较少、一向低调而欠缺于其他部门，我一直都因为自己是生活部的干事而感到自豪。我们上一阶段的工作刚告一段落，通过工作、聚会等活动，部门已成长为一个团结的大家庭。希望以后的生活部能变得更好更强大。第5篇：工作总结及心得体会工作总结及心得体会2023年10月31日至11月6日，根据县平安消费委员会指示，我公司严格执行了第三个全县企业厂长〔经理〕平安员周活动。在本次活动中，我公司工作内容如下：1每日巡回检查一次平安消费，做好日检台账记录，及时处理事故隐患；2组织对本单位的平安设施进展一次全面保养、维修，更换不符合规定的平安设施；3给全体员工上一次平安消费课；4开展一次提平安消费合理化建议活动。通过本次活动使我公司每一个员工尤其是平安管理人员，深入体会到平安的重要性，消除了头脑中的麻木意识，进一步领会了“平安第一，预防为主，综合治理”的根本方针，使每个平安管理人员清楚了自己的主体责任，明确了责权关系，对加强企业的平安管理，落实规章制度，完善平安标准，进步企业技术程度，打下了坚实的根底，对我公司推进平安消费，遏制平安事故的发生起到了推动作用。在以后的消费工作中，我公司平安管理人员一定会严格执行各项平安法规和平安操作规程，进一步强化平安管理机构，健全平安消费运行机制，从而及时消除消费事故隐患，进步平安消费程度，保证公司平安消费。2023.11.06第6篇：实习体会及工作总结实习体会尊敬的领导：您好，首先感谢您在我实习的这段时间，对我的帮助和教导。今天是2023年7月25日，来包神铁路公司整整5个月零13天了。这段时间让我从一个未毕业的大学生转变成为了一名公司职工。期间体会诸多。近五年的大学学习，使我对铁路运输这个行业有了深切的认识。从进校门那天起就立志要刻苦学习各门专业课程，做一名优秀的企业员工。功夫不负有心人，2023年6月底经过层层挑选，我有幸被包神铁路公司录用。从此我的职业生涯便有了一个开头。2023年2月12日，带着家人、教师、朋友的祝福和期望，来到包神铁路公司实习。来公司报到的第一天，公司领导热情的工作作风，有方案的工作秩序已经感染了我们。公司领导为我们详细制定了为期十天的岗前培训。可以说每一天，每一堂课，每一位领导，不仅仅讲出了每一个部门，每一个段，每一个工种的工作消费情况，而是讲出了包神人自己的亲身经历，自己的工作体验。使我深深感受到了包神铁路公司的企业文化和精神。紧张的岗前培训后，经过考试我被分到了万南工务工区，正式开场在现场实习。2023年2月22日，我们一同四人来到万南工区实习。2月的内蒙古还是有些冷。在现场干活有时候被风吹的满脸煤灰，冻的说不出话来。现场虽然苦，但是我心里是快乐的。因为现场实实在在的东西，是学校花钱学不到的知识。更为可贵的是李工长热情细致的工作态度。每次上线路干活，他总是把我们四个人分在不同的班组，让我们跟着班长学习。叮嘱我们不懂就问，上线时刻注意平安。上线路总是尽量让我们干轻活。换枕、清筛、运轨这些苦活累活从没让我们干过。当然还有师傅们淳朴好客的待人品德，让我永远难忘。在三月份的时候我和同事们在王队长的带着下，和段技术室工作人员。对万南机库南出库线线路病害进展过屡次现场测量，在现场找问题，做记录，想方案，回来又进展内业计算审核。虽然整个过程我没有亲自参与，但是就现场屡次测量和内业定方案，听段技术室工作人员和王队的交流商讨，他们身上那种对工作认认真真，一丝不苟的精神，的确实确值得我们年轻人学习。实习的这五个月里，我还参加了公司举办的庆贺建党90周年文艺会演，和刚刚举办的神华集团第十一届职工技能大赛。两次活动都让我充分感受到了，包神铁路这只强壮的钢铁队伍领导重视人才，注重员工技能知识的培养和进步。实习期间我亲自体验了改道、拨道、起道、换轨、调整轨缝等这些工务人平时的工作，使我感受到了劳动的荣耀与艰辛，并且学到了走出校门的第一笔知识。这里有我想学的现场知识和技能，以及工区成套的工作流程和管理形式，还有神华这个非常大的舞台。相信公司新线的建立，运量的增加。会为我们提供更多展现自己才能的时机。我将努力学习，刻苦钻研业务知识，保持热情的工作态度，良好的自学精神，不怕苦不怕累的奋斗精神，更快的来适应公司的开展，为包神铁路公司二次创业，实现运量翻番奉献自己的力量。***2023年7月25日第7篇：工作总结及感想体会工作总结及感想体会工作总结每周都有工作周报表，这里就不再祥细描绘工作中细节了，总体来说都完成了领导安排的工作任务。这里就谈谈工作感想和体会吧！转眼进入公司三个月了，在些期间我承当着研发部电子工程师的工作。经过与领导和各部门同事的沟通协作，我对公司所运营的工程有一定的理解，对公司经营理念有一定认识，更加明确了自已的工作方向和工作目的。公司是个大家庭，作为这个大家庭的一新成员，对此我深感荣幸。因为这里有着良好的文化气氛，影响着我怎样去做人做事，要学做事，先学做人，具有完好的人格，才能将事办好；端正态度，注重细节，才能让自已工作的更加完美。公司领导和前辈耐心地帮我解决工作中的困惑，批评指正我工作中的缺乏之处，让我在工作素质和思想意识有了进一步进步。电子设计在整个研发新产品系统中是一个重要环节，资料整编的完好性、准确性、系统性对整个产品质量的进步有着极其重要的作用。上班后不久公司领导安排我去工厂学习，学习有半个多月，丰富了很多防雷产品知识，让我更进一步明确公司产品设计方向，设计思路变得明晰明了，顺利并圆满地完成工作，这使我懂得要设计好一款产品，不单要有丰富的电子理论知识，还要熟知公司产品的设计思路。新产品研发是一件细心而认真的工作，不能有一点马虎的工作。为了搞好工作，我不怕费事，不怕幸苦，认真学习自已公司产品和同类产品，自已探索理论，将过往的经历与如今的产品实际相结合，将专业知识应用到实际工作中，努力将本职工作做的更好，学如逆水行舟，不进那么退，我仍需加强自身的修炼，利用工作之余多学习防雷产品的专业知识，努力将自已的专业技术程度进步一个台阶，更好地为公司设计多一些有用的产品，效劳公司。上星期未公司组织了一次阳朔之旅活动，活动期间我跟一些新旧同事更多地接触，有了更好的沟通，对公司组成有了更进一步理解，并且在旅游中学习了很多知识，让我在放松之后有更饱满的精力去投入