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工作分析设计调查问为了完善公司的工作分析与设计作各员认填如工作诊断调查问卷完后交给本部门经理。一．基本信息姓名：填写日期：——年——月——日工作名称：工作编号：所属部门：部门经理姓名：二．工作内容调查1．请、简洁地列举出你的要工作内容：上述内容与职务描述中的内容是有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？2．请你有决策权的工作项：上述内容与职务描述中的内容是有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？3．请你没有决定权的工作目：上述内容与职务描述中的内容是有差异？如果有，有哪些？产生的原因是什么？三．职业发展调查1．请你为自己设定的职业展目标：2．你这个目标和企业为你定的发展目标一致吗？如果不一致，差别在什么地方？3．为到你个人的职业发展标，你认为企业应该为你做些什么？4．在的职位情况下，你是何向你的职业发展目标迈进的？四．适应性调查1．你还具有工作的热情？果没有，原因是什么？2．你对现在的状态感到满？如果不满意，你希望什么样的状态？3．你能在没有工作热情时同样做好自己的工作？4．你认为工作和兴趣相结很重要？五．相关问题调查1．你在工作中最大的困难苦恼是什么？2．你喜欢为自己的事做计？

3．你直接上级应该再给你方面的权力？4．你前的职位描述和职务格要求有什么看法？5．你对职位描述和职位资的哪些内容进行修改？如何修改？6．你位资格要求有哪些建和意见？7．请目前的工作进行评价---------------------------------------------------------------------------5个职着礼3秒钟法则也叫做“第一印象法则3成刻第印

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