技术质量系统“寻找业务尖兵”实施方案

土木工程总承包部“寻找技术质量系统业务尖兵”活动实施方案按照土木部“两学一做”学习教育工作安排，紧密围绕土木部领导的工作部署和“五化”管理要求。技术质量系统根据在岗人员情况，结合目前在施工程技术特点及未来五年重大工程技术难点，开展在本部范围内寻找业务尖兵活动，以促进多专业沟通交流，提升技术质量管理人员业务水平，发掘人才，进一步发挥技术创新对土木部发展的支撑作用。具体实施方案如下：一、考评领导小组组长：副组长：组员二、参加考评人员土木工程总承包部技术质量系统管理人员。由各单位择优推荐参加，各大部制项目部2~6人、其它项目部1~2人。三、考评内容“寻找技术质量系统业务尖兵”活动重点考查以下内容：建筑技术理论知识、建筑施工管理与实务；对国家、行业、地方规范、标准的熟悉和掌握程度；在施工现场发现问题、分析解决问题的能力；专项技术分析能力、重大方案编制能力；综合应用CAD、BIM等辅助软件编制文案，利用PPT展示分析、解决重大技术问题的能力。考评分为三个主要环节：（一）笔试考试考评小组按照房建工程、市政公用工程、路桥工程三个专业类别拟出三套试题，由参评人员选做一套。试题内容主要结合国家一级建造师专业考试辅导教材、国家规范、行业规程和土木部在施工程实际情况编制。考试形式为闭卷考试，卷面满分100分，题型为单选、多选、判断、实例，考试时间2小时。（二）现场考核1、由考评小组选定某在施工程，由项目总工简要介绍工程概况及方案制定情况（10分钟）；2、参评人员在查阅相关技术文件（30分钟）后，赴现场检查并记录技术、质量不符合项（45分钟）；3、参评人员对不符合项进行逐条评述，提出改进或优化意见（每人5分钟）。考评小组根据选手表现打分。现场考核打分表详附表1（三）PPT展示结合土木部未来五年重大工程技术难点，编制PPT并进行演示汇报（10~15分钟），以下模拟试题选做一道：1、长安街排水深隧工程技术前瞻性研究（概况：隧道长度7km、埋深60m；设三台盾构机，外径9m；设4座竖井，采用地下连续墙进行竖井初支；总工期1028天）；2、吕梁市兴安大街综合管廊工程技术前瞻性研究（概况：干线双舱管廊长度13.8km、断面尺寸9200x4600mm、覆土2.5m；入廊管线包括供水、再生水、供热、电力、电信等五种管线）；3、中铝科学技术研究院工程关键施工技术（概况及图纸后传）；4、某危大专项方案关键技术阐述、或某专项技术课题研究（限工作年限5年以内的参评人员）。PPT考评打分表详附表2四、考评实施安排序号时间内容安排地点参加人员1技术质量系统寻找业务尖兵动员会考评领导小组、参评人员2笔试考试考评小组组员、参评人员3现场考核考评小组组员、参评人员4PPT汇报公布结果水务部考评领导小组、参评人员五、评分标准（一）本次“寻找业务尖兵”评分按照笔试考试、现场考核、PPT汇报三个环节分别评分，每项满分均为100分，最后按笔试考试占权重40%，现场考核占权重30%，PPT汇报占权重30%评出总分。（二）最终由考核领导小组评出技术质量系统业务尖兵9名。土木工程总承包部技术质量系统“寻找业务尖兵“PPT考评打分表评分标准及分值123456789101112文案效果（20）1、版面美观、布局合理、纲目清晰102、CAD、BIM、照片、图表应用合理表现力强10文案内容（50）1、工程重点难点分析到位102、技术方案合理、先进，主要措施到位203、重点突