版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盐城市2023届高三年级第一学期期中考试
教学试题一、选择题L设复数z=l—i,则|/|=A.2V2B.4C.V2D.22.已知集合4={6炉-2c—3>0},B={6己-3|V2},则4nB=A.(3,5)B.(1,3)C.(-1,1)D.(-oo,-l)U(l,+oo).在AABC中,”8s<>8sB”是“AV加的条件.A.充分不必要A.充分不必要B.必要不充分C.充要D.既不充分又不必要.函数/(切=皿土:蒙).的图象大致是ex+e'5.1934年,东印度(今孟加拉国)学者森德拉姆(SundaTun)发现了“正方形策子”如下图,则其第10行第n列的数为A.220B.10行第n列的数为A.220B.241D.264A.6B.12C.24D.3247101316712172227101724313813223140491627384960.设a、£W(0,y),且tana=1,则A.21+£=需B.8—2]=与C.a-邛=%D.a+2£=^////.函数/(M=sir?%+2cos2系则/⑺在下列区间上为单调递增函数的是A.(苫号)B.(一疑)C.(0奇)D.传卷).已知点42cos15°,2sinl50),8(2cos75°,2sin75。),及圆炉+才=4上的两个动点。、。,且|CD|=2,则G5•历+9•方月的最大值是二、选择题.对于任意复数Z]、Z2,下列说法中正确的有A.若为=布则为€/?.B.若为一%2>0,则Zi>Z2C.(々+&)2=|为+勿『D.若|zj=l,则Z1+」~ER.某企业决定对某产品分两次提价,现有三种提价方案:①第一次提价p%,第二次提价q%;②第一次提价书&%,第二次提价中%;③第一次提价而%,第二次提价炳%.其中p>q>0,比较上述三种方案,下列说法中正确的有A.方案①提价比方案②多B.方案②提价比方案③多C.方案②提价比方案①多D.方案①提价比方案③多1L数列{斯}的前几项和为Sn,若3Sn=Qn+67im6N・,则A.{册一2}是等比数列B.{4}是单调数列C.{%_「%}是单调数列D.{SJ是单调递增数列.对于函数/也),若在区间/上存在g,使得/(应)=的,则称/(c)是区间/上的“①函数”.下列函数中,是区间/上的“①函数''的有f(x)=e数中,是区间/上的“①函数''的有f(x)=ex~\I=(0,+oo)C.f(s)=sinx9I=(0,+oo)/(x)=ln(x+1),/=(—l,+oo)D.f(x)=lg(sinx),Z=(一2乃,一乃)三、填空题.AABC中,前=2成,若用=立屈+y而,贝=.半经为2的球的内接圆柱的侧面积的最大值是.若圆与函数y=,的图象有公共点r且在点尸处的切线相同,则加=.A43C中,sin(2A+B)=2sinB,则tariH+tanC+五%的最小值为四、解答题.已知O为坐标原点,OA=(l\/3),O^=(cosa,sina).⑴若^=等,求|况+四O⑵若对,求市•区的取值范围.L/」.首项为4的等比数列{4}的前71项和记为Sn,其中S5、S,、S6成等差数列.(1)求数列{册}的通项公式;log21a2n-l|•log21a2n+l|.A4BC中,角4,8,。的对边分别是。66,28$4灰:05。+。858)+a=0.(1)求角A的大小;⑵若°=俯,△4BC的面积是3/5,求A4BC的周长..设函数/Q)=押+称一31nx,aGR.(1)若函数/(c)是增函数,求实数a的取值范围;(2)是否存在实数Q,使得,=1是/Q)的极值点?若存在,求出Q;若不存在,请说明理由..数列{册}中,。1=2,册+册+1=2九+1,九€".(1)求{4}的通项公式;(2)若数列{bn}满足bn=的n-1•2fnEN",求{>}的前几项和..设函数/(①)=
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 赣州市国投集团2026年第三批次人才招聘延期笔试备考题库及答案详解
- 2026江苏泰州市靖江市生祠片区农业综合服务中心退休高级专业技术人员招聘2人笔试备考题库及答案详解
- 2026年福建厦门高新人才开发有限公司聘用制司法辅助人员招聘11人笔试备考试题及答案详解
- 2026湖南株洲田心街道社区卫生服务中心见习生招聘6人笔试备考试题及答案详解
- 2026云南昭通市绥江县退役军人事务局招聘城镇公益性岗位2人笔试备考试题及答案详解
- 全生命周期教育培训机构合作协议
- 职业健康教育与培训协议范本
- 2026山东青岛滨海学院专职宣传工作人员招聘1人笔试模拟试题及答案详解
- 2026河北唐山海运职业学院秋季学期招聘教职工67人笔试参考题库及答案详解
- 2026浙江台州市中医院招聘护理(编外)、针灸推拿医生(编外)人员10人笔试备考题库及答案详解
- 2025中小幼学校设施设备及信息化建设指引
- 辽宁医药职业题库及答案
- 【物化生 山东卷】2025年山东省高考招生统一考试高考真题物理+化学+生物试卷(真题+答案)
- 上市公司报销管理制度
- CJ/T 511-2017铸铁检查井盖
- 墙面维修修补合同范本
- GB/T 15268-2024桑蚕鲜茧
- 中国婴幼儿 科学配餐与食品制作指导手册
- 乙型肝炎病毒实验活动风险评估报告
- 首届不动产登记技能大赛试题库-3地籍调查
- JTS-190-2018船厂水工工程设计规范
评论
0/150
提交评论