高校财务岗位职责要求（共6篇）

第56页共56页高校财务岗位职责要求〔共6篇〕第1篇：高校财务岗位职责高校财务岗位职责【篇1：高校财务工作职责】财务处工作职责一、根据《会计法》、《高等学校财务制度》，执行国家财经法规、制度，遵守财经纪律，结合学校实际情况，制定学校财务管理制度和施行细那么，促进财务工作科学化、制度化、标准化。并监视检查规定、方法的落实及执行情况。二、负责编制学校年度综合财务预算，编报财务月报、季报、年度决算报表及上报有关财务统计报表。配合有关部门做好开节流、增收节支工作，管好、用活各项资金，进步资金使用效益。积极为学校创收，搞好银行合作关系，准确、科学、积极、高效地与银行合作，搞好银行理财业务。三、协助学校审核校内各种经济承包合同(协议)，和校董事会制定各种创收管理方法、分配方案以及奖金、津贴的发放方法。按照有关政策规定、管理方法，做好出纳、工资、津贴，协助学校做好奖学金、贷学金发放等资金结算工作，在董事会的领导下对校内各单位的货币管理实行监视。四、办理日常会计业务，按标准化要求做好各种资金的会计核算工作，保证会计信息真实、准确、完好。负责编制各种相关财会报表。对各种财务、会计资料进展分析^p，及时向领导反映情况，提供建立性意见，做好领导的参谋与助手。五、负责全校的收费工程、标准的申报、办证事务及收费票据管理；积极收缴学费并对其负责；对全院一切外包企业全部应缴费用负责。对利用校内资产进展创收的工程，按学校有关规定，按时催交。六、协助学院资产处、基建后勤处施行学校资产管理规章制度，并监视制度的执行情况；做好学院资产的分类核算及报审工作，编制资产方面的有关报表，保证资产平安。七、对学院内外一切支付结算往来负责，首先必经财务处副处长、处长审核签字后，再呈送主管院领导审签！对一切不符合财政规定的开支坚决杜绝报销。八、对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。九、按照税法规定和公积金政策、社会保障政策的要求，做好应税工程的申报和核算工作，及时、足额上交税款和各类费用。十、负责对财务人员进展业务考核和培训，进步财会人员的专业知识程度和业务程度。做好会计档案的管理和归档工作；做好平安防范工作及财务处其他日常工作；完成领导交办的其他工作。财务处处长岗位职责一．在董事会的领导下，围绕学校的中心任务，开展财务工作。协助董事会优化教育资的配置，进步资金的使用效益。在抓好全处廉政建立的同时，遵纪守法、依法行政、廉洁自律，秉公办事。二．组织制定本单位的财务会计制度，主持编制综合财务方案和经费预算，并组织施行；主持编报年终决算报表。按照年度资金的收支预算，合理调配资金，保障学校教学、科研、管理及根本建立等工作的正常开展。三．主持财务处的日常工作，合理安排财务处工作岗位，调动财务人员的工作积极性，完善财务处内部鼓励与约束机制。开展经济活动分析^p，定期分析^p、检查各项方案的完成情况，发现管理中的薄弱环节，向董事长提出改良财务管理的建议和措施。四．对学院内外一切支付结算往来经费进展审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。审查对外提供的会计资料，向学院报告财务活动情况和成果。五．负责接待、承受上级主管部门、省物价局等部门的检查，对检查中发现的缺乏方面，及时提出改良措施并落实。六．主持学校有关税收的自查、申报、缴纳工作，依法、合理纳税，开展个人所得税的代扣代缴工作。七．组织财务人员学习政治理论和专业技术，不断进步财务人员的政治、业务程度，改良工作作风，进步效劳质量。八．及时完成校领导交办的其他工作，负责本单位的平安保卫工作。财务处副处长岗位职责一．配合处长按照财务工作方案，全面负责本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，发现违背财经纪律、财务制度的行为要及时制止。二．协助处长编制综合财务方案和事业经费预算，安排、审查年终会计决算工作。拟定年度财务工作方案，起草财务工作总结，进展财务活动分析^p，编写财务会计报告说明。三．加强财务根底工作的检查，根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织施行改良方案。加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的过失，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改良的意见和建议，不断改良财务处的效劳质量。四．协助处长统一安排学费收缴、毕业生离校工作，定期检查学费的缴纳、登记、信息传递，加强学费收入的管理。分析^p和发现学费管理及科研经费管理中的缺乏，提出改良的方法。五．对学院内外一切支付结算往来经费进展审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。六．统筹安排财务处的业务工作，针对财务工作的需要，提出合理的内部业务分工方案，在内局部工中兼顾公平和效率。完成校领导及处长交办的其他工作，处长不在时，根据受权安排好财务处日常工作。出纳科科长岗位职责一、主持科内日常工作。二、组织各项收费工作，熟知各项收费政策及标准。三、组织办理现金、银行结算业务，负责学生贷款、教育贷款的借、还手续，负责利息结算工作，为学院开展积极筹措资金。四、负责预算外资金的上缴及申请核拨工作，协调省教育厅、省财政厅的关系，组织专项资金的申报工作。五、负责制定各项财务管理方面的制度、文件。六、负责经济业务报销，往来帐清理工作，熟知各项财务制度、方针政策，审查各项开支的合法性。七、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等。八、完成领导交办的其他工作任务。会计科科长岗位职责一、主持科内日常工作。二、负责科学、合理编制学校预算、决算、方案及各种报表，负责预算的监视、检查工作。三、组织基建财务的决算、报表及财务核算工作。四、负责工资、税金、资产的会计核算工作。五、负责经济业务的记账、汇总以及财务分析^p工作。六、负责制定学校会计核算方面的管理制度〔方法〕，熟知国家及学校财务法规制度。七、及时清理往来帐项，负责财务查询工作。八、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等工作。九、完成领导交办的其他工作。【篇2：学校会计岗位职责】学校会计岗位职责〔1〕认真执行财经纪律，模范遵守财会制度，坚持行使《财会人员职权条例》，当好领导的参谋，为学校的管理提供可靠的数据，把好财务关。〔2〕负责办理预算内外往来款项，固定资产调拨等会计事物。完成上级有关部门下达的各种统计报表。〔3〕负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。〔4〕做好算帐、记帐、结帐、报帐工作，做到手续严密，内容落实，数字准确，帐目清楚，月清月结，报表及时。〔5〕与出纳员共同完本钱职工作，做到会计账与出纳现金账，银行对帐单相符，和出纳员一起发放工资和各种补助。〔6〕管好会计档案，按照国家财务工作要求，填写记帐凭单，核对，整理立卷，编制目录，装订入册，交给档案室归档管理。〔7〕负责全校的固定资产帐，应与各科目的财产帐相符，对学校的财产做到心中有数。【篇3：学校财务人员工作职责】南林中学财务人员工作职责为了加强我校的财务根底工作，建立标准的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，进步财务管理程度，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：一、财务处主任工作职责1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监视各部门贯彻执行。3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。4、负责组织编制学校各项财务收支方案、经费预决算，监视检查方案、预算的执行情况。5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进展。6、负责组织开展学校财产清查的详细工作和会计核算工作。7、负责组织开展财务分析^p，及时查找并改良财务工作的破绽与缺乏，努力进步资金使用效益。8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。9、负责组织会计人员进展政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断进步财务人员的业务程度与效劳质量。10、积极完成校领导交办的其他工作。二、会计人员工作职责1、负责报销凭证的填写及记账工作。2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络平安运行。4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款方案，从财政专户核拨资金。6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。10、完成处室领导交办的其他工作。三、出纳人员工作职责1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。5、开学时进展学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进展资金核对，及时向会计移交收费凭证。6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。9、积极完成处室领导交办的其他工作。四、基建会计工作职责1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进展基建会计核算。2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。4、负责保管会计档案，按会计档案管理方法及时归档保管并协助进展会计档案的查询工作。5、搜集整理与基建工程工程有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。6、协助审计单位开展各项审计工作。7、积极完成处室领导交办的其他工作。五、资产管理员工作职责1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。2、对学校所属的资产施行有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。7、每学期放假前组织进展一次资产清查，核实本校所有资产，定期承受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。8、积极完成处室领导交办的其他工作。第2篇：高校老师岗位职责要求高校老师岗位职责要求【篇1：大学老师岗位工作职责】大学老师岗位工作职责一、副教授职务岗位根本职责：1、系统承当公共根底课、专业根底课或专业课的讲授，指导实习、社会调查、毕业设计；2、参与科研工程，每年公开发表本专业学术论文一篇及以上；3、指导或参与教育教学改革、专业建立、课程建立或实验室建立；主编或参与编写教材及教学参考书；4、担任班导师〔“双肩挑”老师可不做此要求〕；5、指导中青年老师；6、完成学校规定的教学和科研工作量；7、完成学校规定的其他教学、科研、公益效劳工作。二、讲师职务岗位根本职责：1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；2、参与科研工程，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；3、参与教育教学改革、专业建立、课程建立或实验室建立，参与教材及教学参考书编写；4、担任班导师〔“双肩挑”老师可不做此要求〕；5、完成学校规定的教学和科研工作量；6、完成学校规定的其他教学、科研、公益效劳工作。三、助教职务岗位根本职责：1、承当课程的辅导、答疑、修改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学工作。根据需要，经学校教务处批准，承当局部课程讲课工作；协助指导毕业实习、毕业设计；2、在教授或副教授的指导下，不断进步科研才能，任期内公开发表本专业学术论文一篇及以上；3、参加实验室建立，参加组织和指导消费实习、社会调查等方面的工作；4、担任班导师或辅导员工作；5、完成学校和系〔部、院〕规定的其他工作；6、完成学校规定的其他教学、科研、公益效劳工作。四、高级实验师岗位根本职责：1、负责解决本岗位复杂疑难的技术问题；2、培养和指导中级专业技术人员，对本专业业务建立做出重要成绩；3、积极参与纵横向课题，完成学院下达的科研任务；4、完成实验室各项建立和工作任务。五、实验师岗位根本职责：1、独立负责解决本岗位一般技术问题；2、熟悉本专业领域的根本情况，对下级专业技术人员进展业务指导；3、参加有关科研工程的研究工作，完成学院下达的科研任务；4、完成实验室建立和工作任务。六、助理实验师岗位根本职责：1、在高、中级专业技术人员的指导下，承当并保质保量完成工作任务；2、较系统地学习相关专业理论、业务知识和业务工作所需要的科学文化知识。七、实验员岗位根本职责：努力钻研业务，学习本专业根底理论和专业知识，工作量饱满，较好地完成工作任务。【篇2：高校老师岗位职责】老师根本岗位职责〔一〕教授二级岗位1.掌握本学科最新学术动态，领导或参与本学科建立，参与制定并组织施行学科开展规划，团结带着本学科学术骨干进展学科建立。2.负责本学科的学术梯队建立，培养和指导年轻老师，形成较稳定的学术群体，积极创立教学、科研团队。3.讲授本学科核心课程，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果优良；开设学科前沿领域专题讲座，每年面向老师和学生作1场以上学术报告；深化开展教学改革和学术交流活动。4.指导中青年教学科研骨干开展科学研究和教学研究；完成学校规定的科研工作量。5.在教学、研究基地的建立、运行中发挥重要作用。〔二〕教授三级岗位1.团结带着本学科教学科研骨干进展学科建立，或主持本学科专业建立和学术梯队建立；加强学术团队和教学团队的建立，积极创立教学、科研团队。2.讲授本学科核心课程，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果优良；开设学科前沿领域专题讲座，每年面向所在单位的老师和学生作1场以上学术报告；积极开展教学改革和学术交流活动。3.带着教学科研骨干开展科学研究和教学研究；完成学校规定的科研工作量。4.在教学、科研基地的建立、运行中发挥主要作用。〔三〕教授四级岗位1.积极参与学科、专业建立；指导、培养青年老师。2.讲授本学科主干课程，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果优良；每年面向本学科的老师和学生作1场以上学术报告；组织或参与教学改革或各种学术交流活动。3.积极开展科学研究和教学研究，完成学校规定的科研工作量。4.在教学、科研基地的建立、运行中发挥积极作用。〔四〕副教授岗位1.积极参与学科、专业建立；积极参与教学、科研团队建立工作，培养指导青年老师。2.系统讲授本学科2门以上根底课、专业根底课或专业课，每年完成学校规定的教学工作量，教学效果良好；开展教学改革及各种学术交流活动。3.积极开展科学研究和教学研究，完成学校规定的科研工作量。〔五〕讲师岗位1.积极参与学科、专业建立。2.系统讲授本学科1门以上根底课、专业根底课或专业课，完成学校规定的教学工作量，教学效果良好；参与教学改革及各种学术交流活动。3.参与校级以上科研工程或教改工程或横向研究工程，完成学校规定的科研工作量。〔六〕助教岗位积极参与学科和专业建立，承当课程教学辅导、教学实验、课堂讨论、修改作业和带着学生实习、理论等任务，效果良好；参与课题研究，发表学术论文。【篇3：高校老师岗位职责】职责一：高校老师岗位职责助教岗位1.科〔教〕学研究根据专业开展需要，参与一个学术团队，在学术带头人的指导下，参加学术团队或科研组的科〔教〕学研究工作，立足长远确定研究方向，在所属学科省级及以上级别刊物上发表学术论文。2.教育教学承当本科生核心或根底课程的助课任务，承当课程辅导、实验、修改作业等工作，协助指导课堂讨论、实习、毕业论文和毕业设计；担任学生辅导员；根据需要完本钱科课程教学任务，参与实验室建立等其他工作。3.社会工作根据学院的学科开展需要，完成学历学位进修或各种岗位培训、素质技能培训和外语培训的任务，并获得相关合格证书；理解学校的办学理念和宗旨，关心和促进学校、学院的改革和开展，积极参与社会效劳工作。职责二：高校老师岗位职责副教授的职责1、担任一门主要根底课或者两门或两门以上课程的讲授工作(其中一门应为根底课，包括专业根底课或技术根底课)。主持或参加教学法研究，指导实验室建立、设计、革新实验手段或充实新的实验内容；2、掌握本学科范围的学术开展动态，参加学术活动并提出学术报告，担任科学研究课题负责人，负责和参加审阅学术论文，主持或参加编写、审议新教材和教学参考书。每年在省级以上刊物发表一篇以上学术论文〔或教改论文〕，举行一次以上学术讲座；3、根据需要指导硕士研究生，协助教授指导博士研究生，指导进修老师；4、指导1名青年老师；讲授一次示范课。职责三：高校老师岗位职责讲师职务岗位1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计；2、参与科研工程，任期内公开发表本专业学术论文两篇及以上；3、参与教育教学改革、专业建立、课程建立或实验室建立，参与教材及教学参考书编写；4、担任班导师〔双肩挑老师可不做此要求〕；5、完成学校规定的教学和科研工作量；6、完成学校规定的其他教学、科研、公益效劳工作。职责四：高校老师岗位职责教授二级岗位1.教学工作：〔1〕聘期内，每年承当1门及以上本科生课程讲授任务；每年开设2次前沿讲座；〔2〕积极开展双语教学；主持本学科〔或专业〕的教材建立、课程建立，开展教学改革、编审教材和主持教学法研究；聘期内获得教学标志性成果1项。2.科研工作：〔1〕面向国家、地方重大战略需求和国际科学与技术前沿，聘期内承当国家级或省级重大科研工程2项；每年完成学校科技处及所在学院规定的科研工作量；〔2〕聘期内以武汉纺织大学为第一单位在专业权威期刊上发表科研〔或教研〕论文12篇及以上，其中被sci、ei、cci或ahci收录8篇及以上。〔3〕聘期内，争取获得国家级科研奖励1项，获得省部级科研奖励1项；以武汉纺织大学为第一单位，获得国家创造专利受权2项〔工科〕。3.学科建立工作：〔1〕积极参与老师团队的建立工作，带着相关老师团队，在某一学科方向到达国内先进程度；〔2〕对本学科的开展方向和研究重点提供重要建议，促进本学科跟踪国际学术前沿；〔3〕制定或协助学科负责人制定和施行本学科及实验室建立规划；指导本学科的重点学科建立、学位点建立和重点实验室建立。4.人才培养工作：〔1〕根据所在学院安排负责制定本学科青年老师培养方案，担任青年老师指导老师，培养中青年学术骨干和年轻老师5名。〔2〕推荐青年老师到海外访学，邀请国内外著名学者来校进展学术交流；5.效劳社会工作：结合本学科特色，积极推进科研成果推广应用，有效地促进产、学、研结合，承当社会责任，进步效劳社会的程度，促进我校社会影响力的提升。6.国际合作工作：〔1〕聘期内，吸引海内外出色人才1～2名；联络、推荐3名优秀青年老师出国学习、进修；〔2〕积极组织开展国际合作研究，进步本学科国际合作交流程度。第3篇：高校财务处岗位职责高校财务处岗位职责【篇1：高校财务工作职责】财务处工作职责一、根据《会计法》、《高等学校财务制度》，执行国家财经法规、制度，遵守财经纪律，结合学校实际情况，制定学校财务管理制度和施行细那么，促进财务工作科学化、制度化、标准化。并监视检查规定、方法的落实及执行情况。二、负责编制学校年度综合财务预算，编报财务月报、季报、年度决算报表及上报有关财务统计报表。配合有关部门做好开节流、增收节支工作，管好、用活各项资金，进步资金使用效益。积极为学校创收，搞好银行合作关系，准确、科学、积极、高效地与银行合作，搞好银行理财业务。三、协助学校审核校内各种经济承包合同(协议)，和校董事会制定各种创收管理方法、分配方案以及奖金、津贴的发放方法。按照有关政策规定、管理方法，做好出纳、工资、津贴，协助学校做好奖学金、贷学金发放等资金结算工作，在董事会的领导下对校内各单位的货币管理实行监视。四、办理日常会计业务，按标准化要求做好各种资金的会计核算工作，保证会计信息真实、准确、完好。负责编制各种相关财会报表。对各种财务、会计资料进展分析^p，及时向领导反映情况，提供建立性意见，做好领导的参谋与助手。五、负责全校的收费工程、标准的申报、办证事务及收费票据管理；积极收缴学费并对其负责；对全院一切外包企业全部应缴费用负责。对利用校内资产进展创收的工程，按学校有关规定，按时催交。六、协助学院资产处、基建后勤处施行学校资产管理规章制度，并监视制度的执行情况；做好学院资产的分类核算及报审工作，编制资产方面的有关报表，保证资产平安。七、对学院内外一切支付结算往来负责，首先必经财务处副处长、处长审核签字后，再呈送主管院领导审签！对一切不符合财政规定的开支坚决杜绝报销。八、对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。九、按照税法规定和公积金政策、社会保障政策的要求，做好应税工程的申报和核算工作，及时、足额上交税款和各类费用。十、负责对财务人员进展业务考核和培训，进步财会人员的专业知识程度和业务程度。做好会计档案的管理和归档工作；做好平安防范工作及财务处其他日常工作；完成领导交办的其他工作。财务处处长岗位职责一．在董事会的领导下，围绕学校的中心任务，开展财务工作。协助董事会优化教育资的配置，进步资金的使用效益。在抓好全处廉政建立的同时，遵纪守法、依法行政、廉洁自律，秉公办事。二．组织制定本单位的财务会计制度，主持编制综合财务方案和经费预算，并组织施行；主持编报年终决算报表。按照年度资金的收支预算，合理调配资金，保障学校教学、科研、管理及根本建立等工作的正常开展。三．主持财务处的日常工作，合理安排财务处工作岗位，调动财务人员的工作积极性，完善财务处内部鼓励与约束机制。开展经济活动分析^p，定期分析^p、检查各项方案的完成情况，发现管理中的薄弱环节，向董事长提出改良财务管理的建议和措施。四．对学院内外一切支付结算往来经费进展审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。审查对外提供的会计资料，向学院报告财务活动情况和成果。五．负责接待、承受上级主管部门、省物价局等部门的检查，对检查中发现的缺乏方面，及时提出改良措施并落实。六．主持学校有关税收的自查、申报、缴纳工作，依法、合理纳税，开展个人所得税的代扣代缴工作。七．组织财务人员学习政治理论和专业技术，不断进步财务人员的政治、业务程度，改良工作作风，进步效劳质量。八．及时完成校领导交办的其他工作，负责本单位的平安保卫工作。财务处副处长岗位职责一．配合处长按照财务工作方案，全面负责本单位的财务管理和会计核算工作，检查财务制度的执行情况，发现违背财经纪律、财务制度的行为要及时制止。二．协助处长编制综合财务方案和事业经费预算，安排、审查年终会计决算工作。拟定年度财务工作方案，起草财务工作总结，进展财务活动分析^p，编写财务会计报告说明。三．加强财务根底工作的检查，根据财务人员提出的有关财务管理及会计核算的建议及意见，确定并组织施行改良方案。加强会计核算工作，及时发现、纠正会计核算中的过失，确保会计核算的真实、全面、及时、准确。对会计核算流程、财务报销手续提出改良的意见和建议，不断改良财务处的效劳质量。四．协助处长统一安排学费收缴、毕业生离校工作，定期检查学费的缴纳、登记、信息传递，加强学费收入的管理。分析^p和发现学费管理及科研经费管理中的缺乏，提出改良的方法。五．对学院内外一切支付结算往来经费进展审核签字，对全院教职工一切往来收支负责；对附属医院和全院企业(房地产公司、新萧湘公司、印刷厂、驾校)往来负责。六．统筹安排财务处的业务工作，针对财务工作的需要，提出合理的内部业务分工方案，在内局部工中兼顾公平和效率。完成校领导及处长交办的其他工作，处长不在时，根据受权安排好财务处日常工作。出纳科科长岗位职责一、主持科内日常工作。二、组织各项收费工作，熟知各项收费政策及标准。三、组织办理现金、银行结算业务，负责学生贷款、教育贷款的借、还手续，负责利息结算工作，为学院开展积极筹措资金。四、负责预算外资金的上缴及申请核拨工作，协调省教育厅、省财政厅的关系，组织专项资金的申报工作。五、负责制定各项财务管理方面的制度、文件。六、负责经济业务报销，往来帐清理工作，熟知各项财务制度、方针政策，审查各项开支的合法性。七、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等。八、完成领导交办的其他工作任务。会计科科长岗位职责一、主持科内日常工作。二、负责科学、合理编制学校预算、决算、方案及各种报表，负责预算的监视、检查工作。三、组织基建财务的决算、报表及财务核算工作。四、负责工资、税金、资产的会计核算工作。五、负责经济业务的记账、汇总以及财务分析^p工作。六、负责制定学校会计核算方面的管理制度〔方法〕，熟知国家及学校财务法规制度。七、及时清理往来帐项，负责财务查询工作。八、负责科内人员的工作调整、业务培训、思想教育等工作。九、完成领导交办的其他工作。【篇2：大学财务处岗位职责】大学财务处岗位职责1、北京科技大学财务处处长岗位职责1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织施行并监视学校各项财务管理和会计核算工作。2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监视学校财务制度的施行，加强内部控制，抵抗违背财经纪律和制度的行为，保证国家财产平安。3、进展学校财务工作科学化、制度化、标准化建立，根据学校开展方案制定财经管理目的，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监视年度预算的执行。5、定期分析^p学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。6、深化基层调查研究，催促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完好性负直接责任。7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断进步财会人员的思想、业务素质，进步效劳质量和管理程度。8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作方案，并组织施行；制定岗位责任制度，对财会人员进展考核和聘任。10、认真办理学校交办的其他工作。2、大学财务处处长岗位职责1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；2.根据学校党政年度工作重点确定编制年度预算的指导思想和根本原那么，向校务会及学校财经领导小组提交年度综合预算草案，监视检查预算的执行过程和结果，审核年度决算报告；3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。4.对学校流动资产进展宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进展；5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理方法。检查、分析^p、监视各项资金的使用情况。6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；7.根据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，施行会计监视，参与学校重大经济决策。8.按照学校事业开展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作方案，检查和总结方案执行情况；9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”；10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；11.完成校领导交办的其他工作。3、大学方案统计财务处岗位职责方案统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责部门，其主要职责:一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。二、参与编制学院各项经济方案，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执行过程进展管理和控制，合理安排和有效地使用资金，进步资金使用效益。三、负责学院会计核算工作，进步会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完好的会计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进展财务分析^p，当好领导的参谋和助手。四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费工程的立项、公示;收费票据、收据的购置、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的平安完好。七、负责各种会计档案归集管理。八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断进步财务人员的业务程度。九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。十、完成上级部门和学院领导交办的其他工作。【篇3：学校财务人员工作职责】南林中学财务人员工作职责为了加强我校的财务根底工作，建立标准的财务工作秩序，正确地行使财务人员的职权，进步财务管理程度，发挥财务在学校管理工作中的积极作用，结合本校的实际情况，特制定本校财务人员工作职责：一、财务处主任工作职责1、在校长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全校财务管理与会计核算工作。2、负责组织制订、完善学校内部财务会计规章制度，并监视各部门贯彻执行。3、积极筹集资金，广开筹资渠道，保证学校各项收入足额收缴，各项拨款、信贷资金及其他资金及时到位。4、负责组织编制学校各项财务收支方案、经费预决算，监视检查方案、预算的执行情况。5、根据审核后的学校财务预算，负责合理安排财务支出和财务核算，保证学校各项工作顺利进展。6、负责组织开展学校财产清查的详细工作和会计核算工作。7、负责组织开展财务分析^p，及时查找并改良财务工作的破绽与缺乏，努力进步资金使用效益。8、参与学校工作人员岗位系数的调整、论证工作。9、负责组织会计人员进展政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断进步财务人员的业务程度与效劳质量。10、积极完成校领导交办的其他工作。二、会计人员工作职责1、负责报销凭证的填写及记账工作。2、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。3、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络平安运行。4、负责管理账簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。5、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款方案，从财政专户核拨资金。6、负责教职工工资、福利的核算，按期打印工资账表，及时向银行传递有关数据。7、计算个人所得税，并按税法要求及时申报纳税。8、负责学杂费管理，及时将学生学杂费收缴情况输入电脑系统。9、负责向有关部门提供学生缴费情况的资料，协调各部门做好欠费学生的学杂费催缴工作。10、完成处室领导交办的其他工作。三、出纳人员工作职责1、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全校银行结算和现金收付业务。2、根据会计填制的记账凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。3、及时提取备用金，按要求登记现金日记账。库存现金做到日清月结，定期盘点，账实相符。4、按要求及时登记银行存款日记账。银行存款要及时与银行对账单核对并编制银行存款余额调节表。5、开学时进展学杂费集中收缴并办理学杂费的日常收缴工作。收取的学费及时足额缴存银行，认真与财政专户进展资金核对，及时向会计移交收费凭证。6、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。7、负责全校工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送发放清册。8、保管现金、支票、有价证券、票据、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。9、积极完成处室领导交办的其他工作。四、基建会计工作职责1、正确掌握基建会计核算方法，按规定及时进展基建会计核算。2、及时向上级财务部门编报基建会计报表并攥写财务说明。3、及时办理基建款项的清理工作，配合有关部门办理基建工程的立项、报建、预决算和交付使用手续。4、负责保管会计档案，按会计档案管理方法及时归档保管并协助进展会计档案的查询工作。5、搜集整理与基建工程工程有关的文件、规章、制度、合同及其他有关重要资料并按要求装订成册。6、协助审计单位开展各项审计工作。7、积极完成处室领导交办的其他工作。五、资产管理员工作职责1、负责学校固定资产账目与日常管理工作。2、对学校所属的资产施行有效管理，建立实物明细账、卡、定期盘点，做好登记、入册、出借、归还等工作。3、各部门新购设备时，资产管理员或设备使用者必须到校财务处办理入账手续，并将打印设备条形码贴在设备上。4、严格执行资产调拨、报废、变更制度，必须到财务处办理相关手续，未办理相关手续前不得随意处理物资。5、如有人员调离、变动，资产管理员必须做好设备归还、验收等工作，确保原使用设备完好；未经同意，不得擅自调动、变更设备。6、如有设备损坏应及时上报维修部门维修。7、每学期放假前组织进展一次资产清查，核实本校所有资产，定期承受学校主管部门的检查、核实等工作，做到账、卡、物相符。8、积极完成处室领导交办的其他工作。第4篇：财务岗位职责及任职要求财务部人员任职要求及岗位职责：1.财务部经理1.1任职要求1.1.1具有大专以上专业对口学历，获得会计师以上技术职称。1.1.2掌握一门外语，能阅读专业资料。1.1.3从事酒店财务会计管理工作5年以上，纯熟掌握各种财政、税务、经济法律法规、制度及相关的专业理论知识，具有决策管理才能和综合协调才能。1.1.4最正确年龄：30-55周岁。1.2岗位职责1.2.1根据国家的财政、税务、经济法规、制度、制度，组织领导企业的会计核算和财务管理工作，包括制定各种财务管理工作，包括制定各种财务管理制度，操作规定和目的要求，进展经济活动分析^p，提出解决问题对策，并施行财务监视和财务检查。1.2.2参与制定酒店的经营方案、投资决策、职工工资、福利等政策。1.2.3协助总经理处理好饭店与财政、税务、物价、审计、金融、工商等有关部门之间的工作关系。1.2.4负责本部门员工的培训和工作评估等日常管理工作，催促各岗位人员履行职责。1.2.5完成总经理交办的其他工作。1.3工作内容1.3.1准时参加总经理召开的各种会议:1.3.1.1每天上午9时的酒店晨会和每周工作例会，并汇报昨日及上周酒店经营情况。1.3.1.2每季的财务人事工作会议，介绍经营情况，分析^p各种原因，提出改良措施。1.3.1.3每季的餐饮本钱分析^p分析^p。1.3.1.4每季的房务系统经营情况分析^p会议。1.3.1.5每月的营销工作会议。1.3.1.6每季信誉会议并根据信誉情况，研究饭店信誉政策，制订各种催款措施，加速资金周转。1.4参加有关酒店经营管理的其他会议。1.4.1参加旅游、财政、外汇、税务、物价等主管部门召开的有关财务问题的会议。1.4.2主持召开有关会议：1.4.2.1每月的各部门经营状况分析^p会议，通报各部门经营情况及预算完成情况，研究采取相应的措施。1.4.2.2每月餐饮本钱分析^p会议。1.4.2.3结账人员效劳质量、工作质量分析^p会议。1.4.2.4信誉工作会议，听取信誉分析^p。1.4.2.5签批各种用款申请。1.4.2.61.4.2.71.4.2.81.4.2.91.4.3.01.4.3.11.4.3.22.2.12.1.12.1.22.1.32.1.42.22.2.12.2.22.2.32.2.42.32.3.12.3.2合理筹集经营运转资金，满足经营周转需要，不断降低本钱。组织编制年度财务预算，并实行检查监视。组织编制各种财务报表，保证按时，按质报送有关部门。拟定部门工作方案，并逐级组织落实。组织酒店年度财务决算，并组织清理各种遗留账目。做好年度工作总结和对部门人员进展考核评估。定期向分管总经理汇报财务工作情况。财务部副经理任职要求具有高等院校财经专业大专以上学历或同等文化程度和助理睬计师以上技术职称。掌握一门外语，能阅读专业资料。从事财务根底管理工作5年以上，纯熟掌握国家的财经法规、法令、制度和专业理论知识。最正确年龄：28-55周岁。岗位职责协助部门经理做好部门日常业务运转以及对员工的各项管理工作，修改制定并解释与此有关的详细制度规定。协助处理好与其他部门在饭店运转工作中出现的各种相关财务问题。做好部门员工培训的落实工作。完成部门经理交办的其他工作。工作内容参加每月部门信誉工作会议、效劳质量分析^p会议以及所分管工作的其他会议。参加部门的一周会议，对有关人员工作提出要求。2.3.3参加酒店每月的部门工作会议、每季度信誉会议和其他协调会议。2.3.4催促收款员、日审员和信誉员做好以下工作：2.3.4.1每天酒店的客房、餐饮等各项收款工作，定期检查住店客人及客房欠款情况，每天检查各种接待通知单的落实情况。2.3.4.2根据客户欠款情况，催促信誉人员及时催收欠款，并研究制度疑难欠款的催收措施。2.3.4.3与酒店销售、前厅、餐饮等部门沟通客户信誉信息，及时调整信誉政2.3.4.42.3.4.52.3.4.63.3.13.1.13.1.23.1.33.1.43.23.2.13.2.23.2.33.33.3.13.3.23.3.33.3.43.3.53.3.63.3.73.3.84.4.1策。拟定培训方案，并检查部门培训工作的落实情况。起草部门年度、月度工作总结和工作方案。负责对部门员工的考核评估提出意见。餐厅收款员任职要求具有高中毕业学历或同等文化程度。通过饭店英语初级程度达标考试。从事见习收款工作6个月以上，掌握收银机操作方法。最正确年龄：20-45周岁。岗位职责负责所在营业点的收款工作。为客人提供快捷的结账效劳。完成领导交办的其他事项。工作内容提早10分钟签到上岗，仪表仪容整齐。做好班前准备工作，各种办公用品齐全。主动与上一班收款员做好交接工作，当面交清钱账。为客人提供热情、礼貌、快捷的结账效劳。班中核对检查账目。做好下班前的完毕工作。做好收款工作台的卫生工作。打印收入分类明细表、收入日报表。日审员任职要求4.1.1具有高中毕业学历或同等文化程序，数据概念准确，有一定的电脑操作才能。4.1.2掌握岗位英语，能处理〔英文〕电脑操作工作中的问题。4.1.3从事收款工作2年以上。4.1.4最正确年龄：23-45周岁。4.2岗位职责4.2.1负责管理收款员的备用金、发票等办公用品。4.2.2负责对收款员账务的审核及夜审工作的复核。4.2.3完成领导交给的其他事宜。4.3工作内容4.3.1审核账单。4.3.2与出纳员及信誉员对账。4.3.3按要求分发各种报表和账单。4.3.4处理遗留账务，解决遗留问题。4.3.5将有关报表及账单装订、捆扎、妥善保管，方便查账。4.3.6为收款员保管、发放备用金、发票、和办公用品等。4.3.7做好平安、卫生工作。4.3.8审核楼层状况表：4.3.8.1发现差异及时弄清情况，及时解决，并做好记录，不能解决的问题及时汇报。4.3.8.24.3.8.3随时注意电脑使用情况，及时将收款员使用电脑过程中的一些问题一旦电脑发生故障时与工程部联络，听从电脑工程师的指挥，将记录下来。账目理清，及时调整为手工做账。4.3.9清点收款员营业款并做好登记工作：4.3.9.1将缴款袋中的营业款与日报表上的现金数、信誉卡数、支票数相核对。4.3.9.2在营业款登记簿上做好登记签字工作。4.3.9.3营业款发生短款时及时让收款员补上，并做好记录。4.3.10做好与下一班的交接工作：4.3.10.1检查交班记录是否齐全，现金、单据等要与下一班当面点清。4.3.10.2当面点清备用金。5.夜审员5.1任职要求5.1.1具有高中毕业学历或同等文化程度，数字概念准确，会根本电脑操作。5.1.2掌握岗位英语，能处理〔英文〕电脑操作方面的问题。、5.1.3从事收款工作2年以上。5.1.4最正确年龄：23-45周岁。5.2岗位职责5.2.1负责管理收款员的备用金、发票、办公用品等。5.2.2负责审核、汇总、编制营业收入日报表。5.2.35.2.45.35.3.15.3.25.3.35.3.45.3.55.3.65.3.75.3.7.15.3.7.25.3.7.36.6.16.1.16.1.26.1.36.1.46.26.2.16.2.26.36.3.16.3.2负责夜间电脑结账的一切操作工作。完成领导交给的其他事务。工作内容做好交接班工作〔同日审员〕。审核、整理账单、单据〔同日审员〕。管理收款员的备用金和发票等办公用品。编制营业收入试算表、营业收入日报表以及其他有关报表。核对客房状况。电脑操作工作：按电脑操作流程做好夜审工作。分发清晨报告：将打印好的报告按照“部门清晨报告需求表“分开、归好。及时将报表送发到各部门。下班前做好交班工作〔同日审〕。收账员任职要求具有财会中专毕业学历或同等文化要求，口齿清楚，头脑灵敏、表达才能强。通过饭店英语初级程度达标考试。从事前台结账工作3年以上。最正确年龄25-45岁。岗位职责掌握和执行酒店信誉政策，协助部门经理做好酒店信誉工作。及时催收欠款。工作内容着装整齐，准时上岗。起草超限额报告，签发超限额催款信。6.3.3打印延迟离店客户报告，检查客户预付款是否需要补充。6.3.4发放有关通知：6.3.4.1客户信誉关系的调整及信誉欠佳人员。6.3.4.2客户签单的详细要求。6.3.4.3处理和回复往来信函。6.3.4.4定期发送结算账单并催款，催款的方法可采取多种形式，如、7.7.17.1.17.1.27.1.37.1.47.27.2.17.2.27.2.37.2.3.17.2.3.27.2.3.37.2.3.47.2.47.2.4.17.2.4.2或上门催款。出纳员任职要求具有财会中专毕业学历或同等文化程序及会计员以上技术职称。通过饭店英语初级程度达标考试。从事收款工作1年以上，掌握现金、银行结算的常识。最正确年龄：22-50周岁。岗位职责按照部门领导审签过的会计凭证或原始凭证，办理货币资金收、付业务并编制有关记账凭证，逐笔登记现金和银行日记账，保证账实相符。控制库存现金限额，做好库存现金和各种有价证券、有关印章的管理工作，保管好保险箱钥匙，确保万无一失。保证双人同时清点解缴营业款：拆封、清点收银袋，对照收款日报表，核对现金，手工信誉卡单据、支票数额，发现不符，及时与日审员核实。填写收款员收入日报汇总表一式两份，核对营业款总数，将其中一份自留，另一份与收款员日报表订在一起，转日审员核对。填写缴款单，将现金存入银行。将交款单回单带回,进展凭证编制录入。办理各类付款业务：接到手续完备的单据，以现金或银行汇款转账方式付款，并在已付款的单据上加盖“付讫”戳记。根据支票领用申请单，签发空白支票，并在支票登记簿上登记，支票上须填明日期、用处及使用限额；填写错误的支票必须加盖“作废”戳记和存根一并保存；支票遗失时，需及时向领导汇报，并立即到银行办理挂失手续。7.2.4.3与各归口核算人员办理付款等单据的签收手续。7.2.5办理有关收款业务。填写收款凭据，清点现金，填写银行进账单，清理收到的支票，同时在收款凭证上加盖“收讫”戳记。7.2.6将当日记账凭证进展统一编号，登记日记账，同时清点库存现金，保证账实相符。7.2.7做好月终对账工作：7.2.7.1将现金、银行存款账面余额与账核对无误后，结转下月；7.2.7.27.2.88.8.18.1.18.1.28.1.38.1.48.28.2.18.38.3.18.3.1.18.3.1.38.3.28.3.2.18.3.2.28.3.2.38.3.2.48.3.38.3.3.1每月5日前，编制出银行余额调节表，查明未达账原因，催促经办人报账。完成经理交给的其他工作。验货员任职要求具有高中毕业学历或同等文化程度，受过物资质检方面的专业培训。能阅读进口原料外文名称、产地、保质期等有关说明。从事饭店工作5年以上，理解饭店宾客有品、餐饮原料以及其它有关物资的使用要求、质量特征。最正确年龄：25—50周岁。岗位职责按批准过的采购申请单位或合同要求，验收进店的各种货物。工作内容按时到岗，做好班前的准备工作:取出并分类整理当天应到货的采购申请单。准备各种验货工具和验货单据。验收饮食原料，其要求是：凭有效的采购申请单位验收所有饮食原料。采购申请单必须是要货部门填报，采购部提供供货单和进货价格，并经过财务部的审批。进口原料还必须过总经理审批。坚持质量第一，价格合理的原那么，严格按照订货标准验收，鲜活产品、家禽、疏菜、水果等必须过磅验收。开罐检查罐装原料。送货超过采购申请数量的物资，必须在用货部门同意后验收。负责验收其他物资，其要求是：凭采购申请单位验收一般物资。8.3.3.2根据订货合同和供货样品验收大宗物资。8.3.3.3通知用货部门共同验收专用物资或技术要求较高的设备及备品、备件。8.3.3.4验收进口物资前，必须查核是否有海关卫生防疫部门等的检验证明。8.3.3.5在验收货物合格后，经使用部门或仓库二次验收，即开出验货单。9.仓库保管员9.19.1.19.1.29.1.39.1.49.29.2.19.2.29.39.3.19.3.1.19.3.1.29.3.1.39.3.1.49.3.39.3.3.19.3.3.29.3.49.3.4.19.3.4.29.3.4.3任职要求具有高中毕业学历或同等文化程度，承受过物资管理方面知识的培训。能看懂所保管物品的英文标识和说明。从事饭店工作3年以上。最正确年龄：25—50周岁。岗位职责平安、准确收验收、保管各类物品，严把质量关。根据规定的库存额度及时填报补充库存采购申请单，保证供给。工作内容向各要货部门发放各种食品、物资：根据使用部门经理或受权人签批的领用单发放物资。经过本部门经理签批，将专用物品发给非直接使用部门。根据使用部门领用单和所要求的领货时间备货，并通知使用部门领货；发货时必须做到货号、品名、规格、单位、数量与领用单要求一致，并在领用单上注明实发数。9.3.2查库存数量，及时填报补充库存采购申请单。验收入库各种食品、物资：根据采购申请单、定货合同、封样样品接收进货；验收合格后，与入库单上各样目内核对相符，并在入库单上签字，完善入库手续；做好库存物品的盘点工作：每天将进、出库物品及时登记入账，做到账物相符。随时检查进、出库物品，保证账物相符；仓库保管员应每月自盘库存一次，每天检查一次易损耗、易变质食品，发现超出正常损耗时，及时向领导汇报。9.3.4.4查明盘盈盘亏的原因，及时填写盈亏调整表报部门领导，经部门经理,财务部经理签批后调整账务。9.3.5填报库存月报表：9.3.5.1每月25日填报物资