宁夏医科大学护理学院_第1页
宁夏医科大学护理学院_第2页
宁夏医科大学护理学院_第3页
宁夏医科大学护理学院_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

宁夏医科大学护理学院宁医护（高）院发（2017）01号护理学院（高等卫生职业技术学院）2016年度部门工作检查安排各系（中心）：为全面了解各系（中心）工作情况，进一步总结经验，为推动学院各项工作的全面提升奠定基础。根据本年度工作安排，学院定于2017年1月4日进行各系（中心）年度工作检查，主要检查内容为各部门2016年度工作落实和任务完成情况。各系部要认真梳理、总结本学年各项工作的开展和推进情况，以保证检查工作顺利有序的进行。具体安排如下：一、工作检查时间2016年度部门检查工作时间为2017年1月4日，具体安排见附表。二、工作检查的组织领导为了确保考核工作的顺利进行，学院成立考核领导小组：组长：司琼辉刘娟成员：彭勃米光丽李兆君姜红三、工作检查情况的落实部门年终考核本年度的工作完成情况和部门组织参与学校和学院各项活动的实际情况综合打分后，报学院党政联席会评定学院先进部门。学院先进部门评选2个，奖励3000元/个。四、先进部门评选条件（一）基本条件1.系（中心）主任团结带领全系人员进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，严格执行学校和学院的各项规章制度，积极主动参加政治学习和各项活动，有高度的使命感和责任心，工作积极性高，出满勤。2.根据培养目标和课程的基本要求，落实人才培养方案，组织完成教学任务。组织教师详细研究教学任务书，合理安排备课、讲课、课堂讨论、课后答疑、考试考查、毕业实习、毕业论文指导等各个教学环节，督促检查教师按质按量完成教学任务，实行教学差错、事故一票否决制。3.积极开展教研活动。根据学校、学院的教学研究规划和具体要求，结合本系的学科特点，组织开展科学研究和学术活动。每年举办院级以上公开示范课1次。4.加强师资队伍建设。根据学校和学院师资规划，鼓励青年教师提高学历层次，制定系（中心）师资培养计划，教师全员下临床进修。（二）教学任务完成情况、科研项目申报、考勤。（详见附件1）（三）各级各类项目立项；各级各类奖励；发表论文及参加各种大赛等。（详见附件2）五、具体要求1.积极完成学校和学院组织的政治学习和各项活动，无故缺席，1次不参加者扣1分。2.值班、周三坐班，无故不在岗一人次扣1分。3.请假一人次扣0.5分，请假需向主管院领导请假，办公室备案（正常上课、外出开会学习的除外）。附件1：2016年度部门检查分组附件2：2016年度部门工作检查打分表（系部）附件3：2016年度部门工作检查打分表（实验中心）附件4：2016年度部门工作检查加分表护理学院（高等卫生职业技术学院）二〇一七年一月三日附件1：护理（高职）学院年终部门检查分组主考院

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论