短期劳动合同范本(2008-7月版-修订劳动争议)

劳动合同书（短期合同）甲 方(公章)： 乙 方（签章文化程度：性 别：法定代表人： 出生日期: 年 月 日委托代理人： 居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□邮政编码:□□□□□□地址： 家庭地址：联系电话：紧急联系人：紧急联系人电话：（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）（劳动者身份证或者其他证件复印件粘贴处）甲方因业务需要，现聘用 先生/女士(以下简称乙方）为甲方短期劳动合同员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规以及《公司劳动合同管理办法的规则，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原,同意约定以下协议条款以共通遵守：第一条 合同期限本合同为 期限合同合同有效期限自 年 月 至 年 月 日止，其中试用期 个月。2、合同有效期满,本合同自动终止。若甲乙双方同意，于合同期满前一个月续签合同。第二条 工作岗位、职责1、甲方安排乙方的岗位为： 。23、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面许可,乙方不得同时受聘其他公司或个人或其它兼职行为。4、确定乙方招聘地为 当地 。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供契合国家规则的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全和人体不受伤害的环境条件下从事工作。乙方有义务遵守安全规章、规程。2、甲方根据乙方岗位的性质，向乙方提供必要的劳动保护用品。第四条 甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规则给予乙方节日假、年休假、婚假、丧假、产假等假期并且按有关政策法规规则的计算方法支工资。乙方应遵守甲方依法治定的规则,服从甲方的安.第五条 劳动报酬1、甲方根据乙方所从事的工作岗位和工作业绩,执行甲方制定的工资分配制度，并且以法定货币(人民币)的形式支付乙方工资。2、甲方可根据乙方实际工作业绩和每月(季、年度）的考核记录调整乙方的工资待遇。第六条 劳动纪律1应接受这方面的教育培训，自觉遵守国家法律法规和公司劳动纪律,做遵纪守法的公民，自觉维持公司形象。2、乙方应遵守甲方的各项规章制度和各种经营规矩,遵守甲方规则的工作程序、工作纪律，遵守公司保密制度,保守甲方商业秘密.第七条本合同解除和不得解除的规则适用《中华人民共和国劳动合同法》及《公司劳动合同管理办法》的相关规则.为保持工作的连续性，任何一方提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知关于方，在试用期内提前三日通知关于方，方可办理解除劳动合同手续。第八条违犯合同的责任第九条 劳动争议处理1、在履行合同进程中，乙方关于甲方的行为有异议时,应即时提出书面意见，甲方收到书面意见五个工作日内予以答复.2、双方履行本合同如发生争议后双方可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调节委员会申请调节;不愿调节、调节不成或者达成调节协议后不履行的，关于仲裁裁决不服的，按《劳动争议调节仲裁法》相关规则，可以向人民法院提出诉讼。第十条 通知和送达1、乙方同意，在其处于联系障碍状态（囊括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）2、本合同填写的通讯地址为经乙方确认的（有效法定）通讯地址，通讯地址或联系方式如有变动，乙方应于10收或因乙方地址变更等致甲方无法送达,甲方将上述文件资料送达到该法定通讯地址视为送达。第十一条其它特别约定1、甲方依法治定的规章制度（囊括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协办法、福利保证办法、工作时间与休假管理办法、岗位职级管理规则、安全准则等)为本合2、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规以及甲方管理制度的变化而不一致的,以法律、法规、甲方管理制度为准。3、本合同奏效前双方签署的任何《劳动合同》自本合同签署之日起自动失效，其他之前签署的相关协议文本（为准。4、甲、乙双方约定的其他事项:本劳动合同前乙方与其它单位无劳动关系且并且不因此而导致甲方承担任何责任；本劳动合同前甲乙双方间劳动债权债务已结清；动合同的相关法律责任由甲方承担。(4）15本劳动合同的履行地在甲方为其参加社会保险关系所在地,如因其原因无社会保险乙方工作岗位、授权他人代签合同或委托发放工资方式而改变。5。6．7．本合同经甲乙双方签字（或盖章)后奏效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（盖章） 乙(签字加按指)法定代表人或委托代理人（签章）年 月 日劳动合同续订书（存根)甲方： 乙方：甲、乙双方年 月 日签署的劳动合同内容不变的基础上经协商一致，同意续订。本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同奏效日期为 年 月 日,续订合同 年 月 日终止.本续订书经甲、乙双方签字（盖章）后奏效.本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份.甲方（盖章） 乙方签字加按指纹）法定代表人或委托代理人（签章)年 月 日劳动合同续订书甲方： 乙方：甲、乙双方在 年 月 日签署的劳动合同内容不变的基础上经协商一致，同意续订。本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同奏效日期为 年 月 日，续订合年 月 日终止。本续订书经甲、乙双方签字（盖章）后奏效。本续订书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖) 乙方（签字加按指纹）法定代表人或委托代理人（签章)年 月 日变更劳动合同书(存根)经甲、乙双方协商一致，关于原《劳动合同书》中的约定事项作如下变更：。2。 。3。 。4. 。甲方（盖章） 乙方（