国有企业董事会办公室岗位职责（共6篇）

第17页共17页国有企业董事会办公室岗位职责〔共6篇〕第1篇：董事会办公室岗位职责董事会办公室岗位职责办公室主任：〔一〕建立、健全公司信息披露体系，组织编制、报送定期报告和临时公告等信息披露文件；〔二〕全面统筹安排接待投资机构的调研、投资者的咨询和社会各团体或个人的来访；〔三〕筹划组织业绩发布会、网上说明会和相关的市场推介；〔四〕维护公司与各证券监管部门、公众媒体和投资机构的良好关系；〔五〕组织和筹备公司〔包括全资或控股子公司〕“三会”的召开，并执行会议决议和决定；〔六〕管理公司董事、监事及高级管理人员的股份买卖行为；〔七〕参与重大合同(500万元以上)的起草、会谈和签约；〔八〕组织制订公司分红、配股、股权鼓励等方案，并按相关决议负责安排和监视方案的详细施行；〔九〕负责公司资本市场再融资、证券投资方案的制订及相关业务的详细施行；〔十〕组织撰写公司投资工程的可行性研究报告，全程跟踪工程运营情况，并组织中介机构为公司资本运营提供专业意见；〔十一〕制订部门年度工作方案并组织施行；〔十二〕制订部门年度费用预算。证券事务干事：〔一〕负责起草公司定期报告、临时报告等信息披露文件及其他证券监管部门要求报送的文件；〔二〕协助建立公司披露制度和体系；〔三〕关注媒体报道，负责内幕信息知情人和重大事项的登记备案工作；〔四〕负责答复投资者咨询和接待投资者来访等投资者关系管理的日常工作；〔五〕管理股东名册并负责公司董事、监事、高级管理人员买卖股份管理工作的详细施行。内务干事：〔一〕负责公司〔包括全资或控股子公司〕三会的召集、召开及会务的详细安排；〔二〕负责三会文件的组织起草及整理归档工作；〔三〕参与公司合同的起草、审核和归档工作；〔四〕负责公司经营涉及的法律事务，协助外聘代理律师做好案件代理工作，跟踪案件审理进展情况；〔五〕协助起草公司资本运营施行方案方案，跟踪方案方案详细施行的进程，统计整理相关资料；〔六〕协助起草投资工程的可行性研究报告、跟踪和管理工程运营状况。第2篇：董事会办公室主任岗位工作职责董事会办公室主任岗位工作职责1、职责范围1.1负责传达董事会决议、决定和指示，催促检查其贯彻执行情况；1.2全面负责董事会办公室的各项工作；1.3协助总经理处理日常事务；1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监视检查其工作情况；1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；1.7负责综合性文件、工作方案及机械公司工作总结等的拟定工作；1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及方案安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；1.22负责做好工资方案的审核工作；1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；1.28负责与其它部门的工作协调；1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。2、权限与管理接口2.1权限2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。2.2管理接口2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。3、岗位技能要求：3.1应具备以下条件之一：1〕获得大专以上学历，获得中级以上职称；2〕具有8年以上相关管理工作经历。第3篇：董事会办公室主任岗位工作职责1、职责范围1.1负责传达董事会决议、决定和指示，催促检查其贯彻执行情况；1.2全面负责董事会办公室的各项工作；1.3协助总经理处理日常事务；1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监视检查其工作情况；1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；1.7负责综合性文件、工作方案及机械公司工作总结等的拟定工作；1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及方案安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；1.22负责做好工资方案的审核工作；1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；1.28负责与其它部门的工作协调；1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作，董事会办公室主任岗位工作职责，管理制度《董事会办公室主任岗位工作职责》。2、权限与管理接口2.1权限2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。2.2管理接口2.2.1董事会办公室主任受机械公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。3、岗位技能要求：3.1应具备以下条件之一：1〕获得大专以上学历，获得中级以上职称；2〕具有8年以上相关管理工作经历。第4篇：董事会办公室工作制度董事会办公室主任岗位工作职责1董事会办公室工作制度董事会办公室主任岗位工作职责1、职责范围1.1负责传达董事会决议、决定和指示，催促检查其贯彻执行情况；1.2全面负责董事会办公室的各项工作；1.3协助总经理处理日常事务；1.4负责协调各部室、公司之间的工作，监视检查其工作情况；1.5负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议；1.6负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议；1.7负责综合性文件、工作方案及械公司工作总结等的拟定工作；1.8负责董事会等会议的组织和准备工作及方案安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；1.9负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发；1.10负责对董事会提出的问题进展调查、协调和处理；1.11负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作；1.12负责做好重要公文的审稿工作；1.13负责综合性公文的传递、传达、催办与检查；1.14负责审核人力资管理有关方案，及报表等；1.15负责董事会办公室各项费用及各公司购置单件价值在1000元以上办公用品的有关方案的审核；1.16负责监视全公司印章、总经理名章等的使用；1.17负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；1.19负责根据各公司消费方案，确定劳动组织与定员；1.20负责组织有关人员审查各公司工资发放情况；1.21负责处理职工奖惩事宜；1.22负责做好工资方案的审核工作；1.23负责组织全公司各类人员的考评工作；1.24负责组织人事档案的定期审查和整理工作；1.25负责对本部门人员工作业绩进展考核；1.26负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；1.27负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关根底资料；1.28负责与其它部门的工作协调；1.29负责完成机械公司总经理交办的其它工作。2、权限与管理接口2.1权限2.1.1有权催促、检查、考核各公司及有关部室对董事会的指示、决定和通知的贯彻执行情况；2.1.2有权向各公司及有关部室催办董事会限期完成的工作任务；2.1.3有权监视、审查各公司的工资、奖金的发放；2.1.4有权审核人力资管理有关方案，及报表等；2.1.5有权对以机械公司名义上报或下发的各种文稿进展审核、修改；2.1.6有权合理调配和管理公务用车，有权参与车辆外修定点，并提供有关定点资料；2.1.7有权对各部室、公司价值1000元以上的办公用品的采购有审核权；2.1.8有权回绝虚假统计和不准确数据；2.1.9有权考察、考核各岗位人员，提出用人建议；2.1.10有权按规定接待外来客人；2.1.11有权标准各公司及有关部室的定岗、定编、定责及岗级方案；2.1.12有权向各公司及有关部室索取所需的有关资料、数据；2.1.13对本部门工作有领导权，对本部门人员工作业绩有考核权，对本部门各类费用有审核权，对不称职人员有调离本岗建议权；2.1.14有与本岗职责范围相对应的其它权利。2.2管理接口2.2.1董事会办公室主任受公司总经理领导；本岗领导董事会办公室。2.2.2本岗离岗时，由机械公司总经理指定专人代行其职责。主要职责：1.统筹董事会、董事长、董事会工作机构内部行政和对外接待事务等的组织处理工作；使董事会办公室内部管理制度、流程标准化、标准化，保证工作高效正常运转；2.负责董事会各类文件的拟稿、拟办、流转等；3.搜集、整理董事会、监事会和董事长的各项重要工作、活动信息；编写董事会工作年鉴和定期简报；4.编制部门固定资产及行政费用预算，建立相应的管控措施，有效的控制和降低费用；5.起草部门工作方案、总结及董事长相关报告等；合理安排董事长的日程及工作方案；6.组织安排股东大会、董事会、监事会以及其他各类会议的会务工作；7.为董事、监事工作提供支持效劳；第5篇：董事会岗位职责董事会岗位职责职位名称：董事会成员直属上级：股东会直属下级：董事长任职资格：1、企业高层经营管理者;2、企业股东，决策层人员权利范围：1、对企业高管有考核、任免权；2、对企业战略目的有修改建议权；董事会职责1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；2、决定公司的消费经营方案和投资方案；3、决定公司内部管理机构的设置；4、批准公司的根本管理制度；5、听取董事长的工作报告并作出决议；6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。第6篇：董事会岗位职