公司单方解除劳动合同协议范本通用版22893

公司单方解除劳动合同协议范本最新甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一年—月—日，现甲方用人单位单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定制定本协议：一、甲方因乙方严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的原因，提前解除与乙方的劳动合同。二、劳动合同于—年一月一日解除。社保、公积金缴交至一年一月止。三、结算的薪资薪资结算至—年—月—日；计一元。经济补偿金计—元。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）：年月日乙方（签名或盖章）：解除劳动合同协议样本甲方：乙方：甲、乙双方于一年一月一日签订了有/无固定期限劳动合同，现由—方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、―（方）因原因要求提前解除与—（方）的劳动合同。经协商，双方同意自—年—月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为—,差旅费、交通费、手机费等费用合计—元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。五、乙方自愿放弃其他所有诉求。六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方（公司）：法定代表人或委托代理人：年月日乙方（签字）：公司解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：年一月一日至年一月—日）。解除的理由如下第款：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反公司的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。劳动合同于年—月一日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至年一月一日；计元；您薪资结算至年一月—日；计元；2、经济补偿金计元。风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）年—月一日乙方（签名或盖章）：年—月—日解除劳动合同通知书范本最新先生/女士：根据你与公司于年月一日签订的劳动合同，因下列第项原因：(1)试用期内不符合录用条件；(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；(4)建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；(6)被依法追究刑事责任的；(7)患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；(8)不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。而无