中学教职工考勤制度

中学教职工考勤制度中学全体教职员工实行工作日八小时坐班制，节假日根据学校实际和工作需要另行安排。为严肃工作纪律，保证学校工作正常开展，制定《中学教职工考勤制度》。一、考勤分类.刷卡考勤：日常上班刷卡签到签退。.点名考勤：各种仪典、集会、会议（教职工大会、金砺讲坛、政治学习、班主任会议、家长会、教研组会议、行政例会以及其他临时会议）等，点名或签到。二、请假.请假程序及规定全体教职员工在工作期间因公、因事、因病需请假者,均需履行请、销假手续。请假一天以上（含一天），需到学校办公室领取并填写请假登记表，经过审批并安排好工作后方能离岗休假。所有公、事、病假的请假批条由请假人于请假当日报学校劳资室备案，特殊情况不能及时上报的，须按审批权限补批，补批次数一个月不得超过三次。凡病假应取得县级以上医院证明，确属急重病，也要委托他人代为办理。假期一满，应返校上班，并到学校办公室销假；否则，按旷工论处。.请假类别丧假：直系亲属（包括父母、公婆、岳父母、配偶和子女）去世，三天。婚假：按照法定年龄结婚，三天（婚假遇公休假不再另外加补假期，再婚的可享受法定婚假，未休假的不补休）。生育假：符合国家法律和条例规定生育子女的夫妻，女教职工产假按《人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护特别规定》等上级相关条例规定执行；男教职工护理假七天（可分散休）。公假：学校选派外出开会、学习、培训、考试、考察等，需向所在处室主任申请备案，分管副校长签字后由校长审批。.审批权限（1）教学人员、班主任请假：半天以内由年级组长审批，并在组内考勤表上做好记录；半天至一天内由教务处审批，班主任须同时经政教处审批；完整一天由分管副校长审批；两天以上（含两天）经教务处、分管副校长签字后由校长审批。（2）非教学人员请假：半天以内由处室主任审批；完整一天由分管副校长审批；两天以上（含两天）经处室负责人、分管副校长签字后由校长审批。（3）行政干部请假：一天以上（含一天），分管副校长签字后由校长审批。三、请假处理规定根据国家和区人事和社会保障部门规定，结合学校实际,做出请假处理规定。.病假：一个月中，五天以内，每天扣10元；六至九天，每天扣20元；十天及十天以上，扣除当月绩效工资的考勤奖；一个月以上（含满一个月）者，扣除每月绩效工资和效果奖励绩效工资，并按照要求报备。学年度内病假累计三十天以上（含三十天），当年不得评优评先、不得参与职称评定及分级聘任。.事假：一个月中，五天以内，每天扣15元；六至九天，每天扣25元；十天及十天以上，扣除当月绩效工资；十五天以上（含十五天）者，扣除每月绩效工资和效果奖励绩效工资，并按照要求上报。学年度内事假十五天以上（含十五天），当年不得评优评先、不得参与职称评定及分级聘任。.刷卡签到考勤：（1）迟到早退（未按时刷卡签到签退），上课或监考期间脱堂，以及上班期间擅自离校，且未向其所在处室主任说明情况的，一次扣5元，当月累计五次以上（含五次），扣发月绩效工资考勤奖的50%,且当年不得评优评先、不得参与分级竞聘及职称评定。（2）旷工半天者，扣发50元；旷工一天者，扣发100元，本年度不能评优评先、不得参与职称评定；一学期累计旷工两天者，扣除一个月绩效工资；一学期累计旷工三天者，扣两个月绩效工资并扣发效果奖励绩效工资。下列情况按旷工处理：（1）凡未履行请假手续，或无故超逾假期，或请假未被批准以及开具假证明、假病历的；（2）凡罢工罢课、因上访或无故不上班的，或因私事吵架斗殴而影响工作的；（3）无理取闹、无故拒绝接受学校安排的工作的。连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超过三十个工作日的，上报和人社局，解除聘用合同。.点名考勤：各种仪典、集会、会议以及临时会议或集体活动一次无故未到扣10元（当日不重复计算）；一学期内累计五次未到，扣除一个月绩效工资，当年不得评优评先、不得参与职称评定及分级聘任。.考勤管理：教职工的日常考勤由学校办公室负责管理，采取查看考勤机、摄像记录、组织相关人员随机抽查等方法进行；刷卡签到考勤由教务处、学校办公室、总务处负责管理，做好请销假记录，月底上报学校办公室，次月初公示上月考勤结果；点名考勤由相关处室负责并