《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版ＭBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题,只有如此，才能得到有效的结果。2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。3、MＢTＩ提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点,也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势,更好地和他人相处，更好地作重要的决策。4、本测试分为四部分，共93题；需时约1８分钟。所有题目没有对错之分,请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷,那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？序号选项问题描述EISNTFJP○ＡＢＡＢA当你要外出一整天，你会12A计划你要做什么和在什么时候做，B说去就去○○○你认为自己是一个Ａ较为有条理的人B较为随兴所至的人，○○假如你是一位老师，你会选教3Ａ以事实为主的课程,B涉及理论的课程○○B○A你通常4A与人容易混熟，B比较沉静或矜持○BA一般来说,你和哪些人比较合得来？A现实的人B富于想象力的人,5B○ＡB你是否经常让６7A你的情感支配你的理智,B你的理智主宰你的情感○○○A处理许多事情上，你会喜欢A凭兴所至行事，B按照计划行事○B○ＡＢA你是否8Ａ容易让人了解,或是Ｂ难于让人了解○○○按照程序表做事,９10A合你心意,B令你感到束缚BＡＢ当你有一份特别的任务，你会喜欢A开始前小心组织计划,B边做边找须做什么○○AB在大多数情况下,你会选择A顺其自然，B按程序表做事11○《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版○１Ａ大多数人会说你是一个2Ａ重视自我隐私的人,B非常坦率开放的人BA○○○○1你宁愿被人认为是一个A实事求是的人，B机灵的人○○３BA在一大群人当中,通常是1415Ａ你介绍大家认识，B别人介绍你○ＢA你会跟哪些人做朋友？Ａ常提出新注意的,B脚踏实地的ＢA○１你倾向6A重视感情多于逻辑,B重视逻辑多于感情B○○A你比较喜欢17A坐观事情发展才作计划，Ｂ很早就作计划○ＢA○○１你喜欢花很多的时间Ａ一个人独处，B合别人在一起○○8B1ＡＢA与很多人一起会A令你活力培增,B常常令你心力憔悴９○○你比较喜欢2Ａ很早便把约会、社交聚集等事情安排妥当,B无拘无束，看当时有什么好玩就做什么○○０BＡB计划一个旅程时，你较喜欢２１Ａ大部分的时间都是跟当天的感觉行事,B事先知道大部分的日子会做什么○○ABABA在社交聚会中,你2223A有时感到郁闷,B常常乐在其中○○你通常A和别人容易混熟,B趋向自处一隅○哪些人会更吸引你？２A一个思想敏捷及非常聪颖的人,○4BB实事求是，具丰富常识的人在日常工作中，你会○AA颇为喜欢处理迫使你分秒必争的突发25○ＢB通常预先计划,以免要在压力下工作○2AB你认为别人一般A要花很长时间才认识你，Ｂ用很短的时间便认识你○６二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。序号选项问题描述ＥＩSＮTFＪP○２ＡＢAA注重隐私Ｂ坦率开放○7○Ａ预先安排的B无计划的28○B《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版○ＡA抽象Ａ温柔A思考Ａ事实A冲动Ａ热衷A文静B具体B坚定B感受B意念29○Ｂ○○３Ａ○0ＢAB○３1○AB32○○３ABB决定○○3○○AＢABB文静B外向34○○３53ABA有系统B随意A理论B肯定○６○○○○3AB○○７○○ＡＢABA敏感B公正38○○3Ａ令人信服B感人的９４０ABA声明B概念○○ABＡ不受约束B预先安排4142○○○ABA矜持Ｂ健谈○4ABA有条不紊B不拘小节３4ABA意念B实况○○４○○4ABＡ同情怜悯B远见○○５ABＡ利益B祝福464ＡBＡ务实的B理论的７○ABＡ朋友不多B朋友众多48○《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版○ＡA有系统B即兴4950515253○BAB○A富想象的B以事论事A亲切的B客观的A客观的B热情的○○○○○○AB○○ABＡＢAＢABA建造Ａ文静B发明○○○5Ｂ爱合群○４５５A理论B事实○○5AＢＡBＡ富同情Ｂ合逻辑○○６A具分析力A合情合理Ｂ多愁善感Ｂ令人着迷5758AB○三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为序号选问题描述EISＮTFJP项○A当你要在一个星期内完成一个大项目,你在开始的时候会A．把要做的不同工作依次列出，B.马上动工59○BA在社交场合中，你经常会感到A.与某些人很难打开话匣儿和保持对话,或是○６○○0ＢB.与多数人都能从容地长谈○○AB要做许多人也做的事，你比较喜欢61A.按照一般认可的方法去做，B.构想一个自己的想法○○6AB你刚认识的朋友能否说出你的兴趣？A．马上可以,B.要待他们真正了解你之后才可以○２AB你通常较喜欢的科目是6364A．讲授概念和原则的,Ｂ.讲授事实和数据的○AＢA哪个是较高的赞誉，或称许为？A．一贯感性的人,B.一贯理性的人○○你认为按照程序表做事６A.有时是需要的，但一般来说你不大喜欢这样做,或是B.大多数情况下是有帮助而且是你喜欢做的○5Ｂ○AB和一群人在一起,你通常会选66A.跟你很熟悉的个别人谈话，B.参与大伙的谈话○《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版○A在社交聚会上，你会67A.是说话很多的一个,B.让别人多说话○ＢAB○6把周末期间要完成的事列成清单,这个主意会A.合你意,B.使你提不起劲○８○６ＡB哪个是较高的赞誉,或称许为9Ａ．能干的,B.富有同情心○○○ＡB你通常喜欢70Ａ．事先安排你的社交约会,B.随兴之所至做事总的说来，要做一个大型作业时，你会选○○７AB1A.边做边想该做什么,B.首先把工作按步细分○AB你能否滔滔不绝地与人聊天72A.只限于跟你有共同兴趣的人,B.几乎跟任何人都可以○○○你会Ａ73Ａ.跟随一些证明有效的方法,或是B.分析还有什么毛病,及针对尚未解决的难题○○BABA为乐趣而阅读时,你会74A．喜欢奇特或创新的表达方式,Ｂ．喜欢作者直话直说○你宁愿替哪一类上司(或者老师）工作？75A天性淳良,但常常前后不一的，B言词尖锐但永远合乎逻辑的○Ｂ○ABA你做事多数是76A按当天心情去做,Ｂ照拟好的程序表去做○○你是否7778A可以和任何人按需求从容地交谈,或是○ＢB只是对某些人或在某种情况下才可以畅所欲言○AB要作决定时，你认为比较重要的是A据事实衡量，B考虑他人的感受和意见○四、在下列每一对词语中,哪一个词语更合你心意？序号选项问题描述EＩSNTFJP○ABＡBABABABABA想象的B真实的Ａ仁慈慷慨的B意志坚定的A公正的B有关怀心A制作B设计7980○○○○○８1○○8○○２Ａ可能性B必然性A温柔B力量8384○○《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版○ＡBA实际B多愁善感Ａ制造B创造8586○○○ＡＢA○○8A新颖的B已知的A同情B分析７B○○○○A8889909192○○BＡBＡ坚持己见B温柔有爱心A具体的B抽象的A全心投入B有决心的Ａ能干Ｂ仁慈○A○BA○○BＡB○９AA实际B创新○3Ｂ每项总分EＩSＮTFJP《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版MBTＩ性格理论性格(ｐｅrsonaｌiｔy)源于拉丁语Pｅｒsｏna，也叫个性。心理学中,性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTＩ理论。ＭBＴＩ全名MyersＢrigｇｓＴypeＩnｄicaｔoｒ．是人类性格的外在状态模式。MＢTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面,即共有八种人格特点，具体如下:·态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Ｅxｔravｅrsioｎ（Ｅ)＜----------－-－--－--－－－－----－->内向Introveｒsiｏn（I）·接受信息(我们获取信息的主要方式）：感觉Ｓensing（S)＜------－----－-------－－－------＞直觉iNtuiｔｉｏｎ(N)·处理信息(我们的决策方式）:思考Ｔｈｉnｋing(Ｔ）＜-－--－-－----－-－---－－-－------－>情感Feeling(F）·行动方式(我们的做事方式):判断Ｊudｇiｎg(Ｊ)<--－－--－---－-－----------－---->知觉Perceｉviｎg(Ｐ)ﻫ在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说,处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外向的那边,称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样,在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合,就形成了你的人格类型,它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。维度解释：我们与世界的相互作用方式E外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会、讨论、聊天ﻫI内向关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考，看书,避免成为注意的中心，听的比说的多我们获取信息的主要方式Ｓ感觉关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物.例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能Ｎ直觉关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实ﻫ我们的决策方式ﻫＴ思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版ﻫ例如：理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要F情感以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准例如:有同情心、善良、和睦、善解人意,考虑行为对他人情感的影响,认为圆通和坦率同样重要ﻫ我们的做事方式Ｊ判断喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制，希望生活井然有序例如：重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定P知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,喜欢宽松自由的生活方式例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标,喜欢有多种选择。将人们在四个维度上的偏好加以组合,排列组合一共可以组成2的４次方（2*2*２*2)16种人格类型(外在状态模式),这１6种模式包括了人类的性格行为，１６类型包括：1）ＥSTJ大男人型2)EＳTＰ挑战型3)ＥＳFJ主人型4）ESFP表演型5)ENTJ将军型6）ＥNＴP发明家7)ENFJ教育家８)ENＦＰ记者型9)ISTＪ公务型10）ISTP冒险家１1）ISＦJ照顾型12)ISFP艺术家１3)INTJ专家型１4)IＮTP学者型15)INＦJ作家型16)INFP哲学家“ＩSFJ”(内向+实感+情感+判断）沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚,替人着想，细心;往往记着他所重视的人的种种微小事情,关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。ＩSFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心,乐于为人所需。ISＦJ型的人十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况,对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段,喜欢事情能够清晰明确。IＳFＪ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观,十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。IＳFＪ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通,支持朋友和同伴。他们乐于协助别人,喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。ＩＳFJ型的人不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友,愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识,愿意完成他们的责任和义务。您适合的领域有:领域特征不明显,较相关的如:医护领域、消费类商业、服务业领域ﻫ您适合的职业有：ﻫ·内科医生·营养师ﻫ·图书/档案管理员ﻫ·室内装潢设计师ﻫ·顾客服务代表·记账员·特殊教育教师ﻫ·酒店管理ﻫ·人事管理人员·电脑操作员ﻫ·信贷顾问ﻫ·零售业主·房地产代理或经纪人·艺术人员·商品规划师·语言病理学者ﻫ·审计师ﻫ·会计ﻫ·财务经理《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版·办公室行政管理·后勤和供应管理ﻫ·中层经理ﻫ·公务(法律、税务）执行人员·银行信贷员·成本估价师ﻫ·保险精算师ﻫ·税务经纪人ﻫ·税务检查员·机械、电气工程师·计算机程序员ﻫ·数据库管理员ﻫ·地质·气象学家ﻫ·法律研究者ﻫ·律师ﻫ·外科医生·药剂师ﻫ·实验室技术人员ﻫ·牙科医生·医学研究员“ENTJ”(外向+直觉+思维＋判断)坦诚、果断,有天生的领导能力。能很快看到公司／组织程序和政策中的不合理性和低效能性,发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。ﻫEＮＴJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人,使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ＥNTJ型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷,并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系,而不是简单地把它们做为现存的接受而已。ENＴJ型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题,他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。EＮTＪ型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。ＥNＴＪ型的人渴望不断增加自己的知识基础,他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣,而不是事物现存的状况。ENＴＪ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力,并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活,并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。ﻫ您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域ﻫﻫ您适合的职业有:ﻫﻫ·各类企业的高级主管·总经理ﻫ·企业主·社会团体负责人ﻫ·政治家ﻫ·投资银行家·风险投资家·股票经纪人ﻫ·公司财务经理ﻫ·财务顾问·经济学家ﻫ·企业管理顾问·企业战略顾问·项目顾问·专项培训师ﻫ·律师·法官ﻫ·知识产权专家ﻫ·大学教师ﻫ·科技专家ﻫ·房产开发商·教育咨询顾问·投资顾问·(人事、销售、营销)经理·技术培训人员ﻫ·(后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问·国际销售经理ﻫ·特许经营业主·程序设计员·环保工程师“INTJ”(内向+直觉+思维＋判断)ﻫﻫ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立,对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。INTＪ型的人是完美主义者。他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中,不可动摇的信仰促使他们达《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版到目标。INＴJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋,他们能够看到新计划实行后的结果。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰,作为所有性格类型中最独立的,ＩNＴJ型的人更喜欢以自己的方式行事。面对相反意见,他们通常持怀疑态度,十分坚定和坚决。权威本身不能强制地们,只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。INＴJ型的人是天生的谋略家,具有独特的思想、伟大的远见和梦想。他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。他们是优秀的战略思想家,通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。对于感兴趣的问题,他们是出色的、具有远见和见解的组织者。如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。ﻫ您适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业您适合的职业有:·首席财政执行官ﻫ·知识产权律师ﻫ·设计工程师·精神分析师ﻫ·心脏病专家ﻫ·媒体策划ﻫ·网络管理员·建筑师ﻫ·管理顾问·经济学者ﻫ·国际银行业务职员·金融规划师·综合网络专业人员ﻫ·各类科学家ﻫ·研究所研究人员·系统分析员·计算机程序师ﻫ·研究开发部经理ﻫ·各类技术顾问·技术专家·投资专家ﻫ·法律顾问·医学专家ﻫ·经济学家·投资银行研究员·证券投资和金融分析员ﻫ·投资银行家ﻫ·财务计划人ﻫ·企业并购专家·各类发明家·建筑师ﻫ·社论作家·艺术家“ＩSFＪ”(内向＋实感+情感+判断)ﻫ沉静，友善，有责任感和谨慎。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦和准确无误。忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受。努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。ﻫISＦJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。ISＦＪ型的人十分务实,他们喜欢平和谦逊的人。他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。ISFJ型的人具有强烈的职业道德,所以他们如果知道自己的行为真正有用时,会对需要完成之事承担责任。他们准确系统地完成任务。他们具有传统的价值观,十分保守。他们利用符合实际的判断标准做决定,通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。ISＦJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。他们温和、圆通,支持朋友和同伴。他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。他们利用个人热情与人交往,在困难中与他人和睦相处。IＳFJ型的人不喜欢表达个人情感,但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身,他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。ﻫ您适合的领域有：领域特征不明显，较相关的如:医护领域、消费类商业、服务业领域ﻫ您适合的职业有：ﻫ·内科医生ﻫ·营养师·图书／档案管理员·室内装潢设计师·顾客服务代表·记账员ﻫ·特殊教育教师ﻫ·酒店管理ﻫ·人事管理人员·电脑操作员ﻫ·信贷顾问·零售业主ﻫ·房地产代理或经纪人·艺术人员《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版·商品规划师ﻫ·语言病理学者ﻫ·审计师ﻫ·会计ﻫ·财务经理ﻫ·办公室行政管理·后勤和供应管理·中层经理·公务（法律、税务)执行人员·银行信贷员·成本估价师·保险精算师ﻫ·税务经纪人ﻫ·税务检查员ﻫ·机械、电气工程师ﻫ·计算机程序员ﻫ·数据库管理员·地质·气象学家·法律研究者ﻫ·律师ﻫ·外科医生·药剂师ﻫ·实验室技术人员ﻫ·牙科医生ﻫ·医学研究员“INFP”(内向+直觉+情感+知觉)理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。外在的生活与内在的价值观配合,有好奇心，很快看到事情的可能与否,能够加速对理念的实践。试图了解别人、协助别人发展潜能。适应力强，有弹性;如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。ﻫﻫINFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚,对于个人价值具有一种强烈的荣誉感。他们个人信仰坚定,有为自认为有价值的事业献身的精神。INＦP型的人对于已知事物之外的可能性很感兴趣,精力集中于他们的梦想和想象。他们思维开阔、有好奇心和洞察力,常常具有出色的长远眼光。在日常事务中,他们通常灵活多变、具有忍耐力和适应性,但是他们非常坚定地对待内心的忠诚,为自己设定了事实上几乎是不可能的标准。INFＰ型的人具有许多使他们忙碌的理想和忠诚。他们十分坚定地完成自己所选择的事情,他们往往承担得太多,但不管怎样总要完成每件事。虽然对外部世界他们显得冷淡缄默,但IＮFP型的人很关心内在。他们富有同情心、理解力，对于别人的情感很敏感。除了他们的价值观受到威胁外,他们总是避免冲突,没有兴趣强迫或支配别人。INＦP型的人常常喜欢通过书写而不是口头来表达自己的感情。当ＩNFP型的人劝说别人相信他们的想法的重要性时，可能是最有说服力的。INFP很少显露强烈的感情，常常显得沉默而冷静。然而，一旦他们与你认识了，就会变得热情友好，但往往会避免浮浅的交往。他们珍视那些花费时间去思考目标与价值的人。ﻫﻫ您适合的领域有：创作性、艺术类教育、研究、咨询类等ﻫ您适合的职业有：ﻫ·心理学家ﻫ·心理辅导和咨询人员ﻫ·人力资源管理ﻫ·翻译·大学教师（人文学科)·社会工作者·图书管理员ﻫ·服装设计师·编辑·网站设计师·团队建设顾问·艺术指导·记者·口笔译人员·娱乐业人士ﻫ·建筑师·社科类研究人员ﻫ·教育顾问·各类艺术家ﻫ·插图画家·诗人·小说家四个维度八个极:ﻫＥ（外倾性)Ｉ(内倾性)(你从哪里获得能量?)ﻫS(感觉)N(直觉）(你倾向于如何收集信息?）ﻫT(思维)F（情感）(你如何做出决定?）ﻫJ(判断)Ｐ（感知）（你的生活风格如何?）1ﻫﻫﻫ．ＩSＴJ详尽、精确、系统、勤劳,关注细节。致力于改善组织程序与过程,无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。ﻫ对组织的贡献ﻫØ平稳地、按计划完成组织任务Ø重视细节并慎重处理ﻫØ做事力尽完美《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版Ø重信用,并具有坚持性Ø在组织里工作倍感舒适ﻫﻫ领导模式ﻫØ以事实和经验做决定Ø建立可靠、稳定、持续的工作绩效ﻫØ尊重传统和等级制度ﻫØ奖励遵循规则完成任务的员工ﻫØ关注组织的即时性和实际性需要ﻫ学习模式Ø具体、有序的学习方式Ø对目前有实际应用的学习模式倾向性顺序ﻫ（1）感觉,(2)思维，(３)情感,(4）直觉ﻫ解决问题模式ﻫØ喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析ﻫØ为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性ﻫØ喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事ﻫØ能长期提供安全性的环境Ø奖励稳步发展和按期完成任务的环境Ø使用系统性工作方法的环境Ø任务型定向和鼓励坚定意志的环境Ø提供安静、整齐设施的环境ﻫØ环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点Ø因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标Ø可能忽视人际交往的细节ﻫØ工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度Ø期望他人和自己一样,同样注意细节和服从管理程序ﻫ发展建议ﻫØ除了关注现实问题,需关注更深远的、定向于未来的问题Ø需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏ﻫØ为避免陈规,尝试寻找新的选择Ø需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人ﻫ2．ＩSTＰ注重实用性,尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。喜欢独立工作,依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。对组织的贡献ﻫØ在需要的场合，是解决麻烦问题的能手Ø在感兴趣的领域里,发挥行走的信息库的作用Ø计算出克服障碍、完成任务的最实际的途径ﻫØ在危机中保持镇定,发挥安抚他人情绪的作用Ø在规划中增加其专业领域里的知识和技能ﻫ领导模式ﻫØ以身作则ﻫØ一视同仁，尊重每个人的价值Ø面临麻烦时，采用最有利的方法做出快速反应Ø宽松管理员工,喜欢最少监督自己ﻫØ采用明晰、理性的管理原则ﻫ学习模式ﻫØ生动性、娱乐性的学习模式Ø对有用的内容和有实际应用的学习内容感兴趣ﻫ倾向性顺序1(ﻫ）思维，(2)感觉，(3)直觉,(4)情感ﻫ问题解决模式ﻫØ喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题ﻫØ为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性Ø喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事ﻫØ计划定向和任务定向的环境Ø重视理性分析的环境Ø奖励对问题做出快速反应的环境ﻫØ允许间接经验的环境Ø提供合适的工作自由度的环境Ø培养独立性和自主性的环境

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版潜在的缺点Ø只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心ﻫØ在先前的努力获得成果前,缺少坚持性Ø努力不足,过度注重有利性而走捷径Ø犹豫不决,欠缺兴趣、活力、坚持性ﻫﻫ发展建议Ø需要增强开放性，关心他人,与他人共享信息ﻫØ需发展坚持性,改变沟通模式ﻫØ加强计划性，付出更多努力获取想要的成功Ø需发展设置和保持目标的方法ﻫ3.ＥSTPﻫ行为定向型,讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。喜欢事件即时发生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。ﻫﻫ对组织的贡献Ø采用协商的方式使任务顺利完成Ø保持组织运作的活跃状态，促使变化发生ﻫØ运用直接和现实的工作方式ﻫØ评估风险ﻫØ注意和记忆事实信息领导模式ﻫØ对危机中的管理有充分准备ﻫØ说服他人接受自己的观点ﻫØ直率、自信的领导方式Ø按最有利的路径进行组织工作ﻫØ重视行动和即时结果ﻫ学习模式ﻫØ主动型、间接经验型、尝试错误型的学习方式ﻫØ实际型，注意力集中在即刻能应用的学习内容ﻫ倾向性顺序(1）感觉,(２)思维，(3)情感,（4)直觉问题解决模式ﻫØ喜欢现实、具体地评估环境,然后用逻辑分析以后采取的步骤Ø为获得理想结果,会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性ﻫ工作环境倾向性ﻫØ喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事ﻫØ有规则,但承认差异性的环境ﻫØ环境中允许有开玩笑的时间Ø能提供工作灵活性的环境ﻫØ技术型定向的环境，有最新的设备ﻫØ身体感到舒适的环境ﻫØ对即刻的需求能做出反应的环境ﻫ潜在的缺点Ø当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝Ø过分集中于即时行为,从而失去行为的更广阔、深远的意义Ø转移到下一个待解决的问题而不能坚持到底解决目前的问题ﻫØ会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。ﻫ发展建议Ø需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受ﻫØ需在快速决定之前,事先计划，考虑更多的因素Ø需完成眼前的任务Ø需以适当的观点看待工作和娱乐ﻫ4.ESTJﻫ理智、善分析、果断、意志坚定,以系统化的方式组织具体事实。喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务对组织的贡献ﻫØ事先察觉、指出、修正不足之处ﻫØ以逻辑的、客观的方式评论规划Ø组织规划、生产、人力要素，实现组织目标Ø监督工作以确保任务正确完成ﻫØ以逐步进行的方式坚持到底ﻫ领导模式ﻫØ直接领导，快速管理ﻫØ运用过去经验解决问题Ø直接、明确地识别问题的核心Ø决策和执行决策非常迅速ﻫØ传统型领导，尊重组织内部的等级和组织获得的成就ﻫ学习模式ﻫØ积极主动型，学习间接经验，采用结构化的学习方式ﻫØ实际型，关注他们能运用的学习内容ﻫﻫ倾向性顺序ﻫ（1）思维，（2)感觉,(３)直觉,（４）情感问题解决模式Ø喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析,从而控制情境

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版Ø为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响ﻫ工作环境倾向性Ø喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事Ø任务型定向的环境Ø有组织和组织结构的环境Ø有团队计划的环境ﻫØ提供稳定性和预测性的环境ﻫØ致力于绩效和生产性的环境Ø奖励完成目标的环境ﻫ潜在的缺点ﻫØ决策太迅速,也给他人施以同样的压力Ø不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作ﻫØ在完成任务过程中,忽视人际间的小细节ﻫØ长期忽视自己的感受和准则,可能会被自己的情感击跨ﻫﻫ发展建议ﻫØ决策之前需考虑各种因素，包括人的因素Ø需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益ﻫØ需做特别的努力学会赞赏别人ﻫØ需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观5．ISＦＪﻫ仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。喜欢充当后盾,提供支持和鼓励。对组织的贡献Ø考虑组织中每个人的实际需要Ø采用坚持到底的工作方式实现组织的目标Ø对细节和日常惯例非常耐心,甚至不辞辛苦，责任感强Ø付出努力自愿为他人提供服务ﻫØ做事力求完美ﻫ领导模式Ø开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时，会接受ﻫØ希望自己和他人服从组织的需要ﻫØ以个人的影响力作为后盾ﻫØ认真遵守传统程序和规则Ø观察细节以获得现实的结果ﻫﻫ学习模式ﻫØ花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料Ø注重实用性,关注做什么可以为人们提供帮助ﻫ倾向性顺序ﻫ(1)感觉，(2)情感,（３)思维，（4)直觉ﻫ解决问题模式Ø喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时ﻫØ为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义工作环境倾向性ﻫØ喜欢与认真、从事组织性任务的人共事ﻫØ能提供安全性和预测性的工作环境ﻫØ组织结构明晰的环境ﻫØ能保持安静、有一些个人空间的环境ﻫØ做事坚持到底的环境ﻫØ充满个人化、友好、体谅氛围的环境ﻫØ服务型定向的环境ﻫﻫ潜在的缺点Ø过于谨慎小心,尤其是对待未来发展Ø向他人表明自己观点时,显得意志不太坚定Ø因安静、忘却自我的特性而低估自己ﻫØ过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整发展建议ﻫØ工作中需要估计风险,以积极、全面的观点看待未来ﻫØ需发展更多的自信和直率Ø学会宣扬自己的成就ﻫØ对其它形式的做事方式需保持开放态度ﻫ6.ISFPﻫ温和、体贴、灵活、具有开放性。富有同情心，尤其对那些需要帮助的人。喜欢在合作和充满和谐气氛的环境中工作,但常常是在完成他们自己任务的时候。ﻫ对组织的贡献ﻫØ对组织中每个人的需要都做出反应ﻫØ以实际行动保证他人获得福利ﻫØ对自己的工作投进特别的热情和愉悦ﻫØ因具有合作的天性，把人与任务很好地匹配起来Ø关注怎样对待员工ﻫ领导模式ﻫØ不喜欢担任领导,喜欢在团队中担任协调者的角色Ø用自己个人的忠诚激发他人工作的积极性Ø常常更多地采用表扬和支持的方式，较少批评他人ﻫØ随环境所需而做调适Ø通过了解他人良好的意图温和地说服他人ﻫ

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版学习模式ﻫØ安静地学习直接经验Ø学习实际的、能帮助他人的内容倾向性顺序ﻫ(1)情感,（2）感觉,(３)直觉，(４)思维ﻫ问题解决模式ﻫØ喜欢从实用的角度考虑对自己和他人真正重要的事物Ø为获得理想结果，需考虑其他人际关系和其它可能性，然后更客观地决定事情ﻫ工作环境倾向性ﻫØ喜欢与合作的、安静地享受工作愉悦感的人共事Ø允许有个人空间的工作环境ﻫØ与致力于和谐相处的人共事Ø能提供灵活性和安全感的环境Ø有艺术感染力的环境ﻫØ讲究礼貌的同事ﻫØ追求实际效果的环境ﻫ潜在的缺点ﻫØ可能太信任他人,不愿持怀疑态度ﻫØ为避免冲突而不批评他人Ø只关注眼前的损失ﻫØ过度自我批评,容易受伤害发展建议Ø需发展以怀疑的态度分析他人提供的信息ﻫØ需学会给他人负面反馈，处理好冲突Ø需发展更广阔、更朝向未来定向的观念Ø需对他人更果断,对自己有更多赞赏。ﻫ７．ESＦP友好、开朗，爱开玩笑,活泼，天性喜欢与他人相处。喜欢与其他活泼、快节奏的人一起工作，同时也会根据判断做出不同选择。ﻫﻫ对组织的贡献ﻫØ为组织创造具有活力、热情、合作的氛围ﻫØ为组织提供积极发展的规划ﻫØ具有行动力，营造热情、轻松的气氛Ø协调人、信息、资源的关系Ø以接纳和尊重他人的方式与人相处,温和宽容地对待他人领导模式ﻫØ促进善意和合作的领导方式Ø喜欢从开头管理某个工程ﻫØ消除紧张气氛，把人们带入轻松的情境里ﻫØ关注解决即时出现的问题ﻫØ促进人际间有效的交流ﻫ学习模式Ø利用充裕的时间通过讨论获取新知识ﻫØ学习事实性的知识，搞清楚这些知识如何发挥作用的倾向性顺序ﻫ(1)感觉,（２)情感,(3）思维，（4）直觉ﻫ解决问题模式Ø喜欢对情境进行现实和具体的评估,尤其是对于人更是如此ﻫØ为获得最佳结果，需增强客观性,从长远的眼光看待不同事物ﻫ工作环境倾向性Ø喜欢与有活力的、轻松愉快、关注现实的人共事ﻫØ活跃、行为定向的工作环境Ø培养快节奏做事的环境Ø有适应性强、喜爱自由的人的工作环境ﻫØ强调和谐、友好、赞赏别人的环境Ø乐观的、注重交往的工作环境Ø有吸引力、丰富多彩的环境ﻫﻫ潜在的缺陷Ø为保持和谐，过度强调主观性论据ﻫØ行动前不太考虑眼前的事实Ø可能花太多的时间在社会关系上而忽视任务本身ﻫØ常常有始无终ﻫ发展建议Ø为减少非个体性冲突，做决策时需理智分析决策的意义ﻫØ进行管理工作前应事先制定计划ﻫØ需平衡花费在任务和社会性交往上的时间Ø需致力于完成计划,对时间进行管理ﻫ８．ＥSFJﻫ乐于助人,机智,富有同情心，注重秩序,把与他人相处和谐看得很重要，喜欢组织人们和制定计划完成眼前的任务。ﻫ对组织的贡献ﻫØ服务型定向Ø密切关注组织中每个人的需要,并使他们满意

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版Ø以及时、精确的工作方式完成任务ﻫØ尊重规则和权威ﻫØ有效处理日常管理任务领导模式ﻫØ关心他人的领导方式ﻫØ以良好的人际关系赢得合作ﻫØ让人们活跃起来ﻫØ承担繁重的工作,坚持到底Ø发扬组织的传统精神ﻫﻫ学习模式Ø系统性、参与性、个体性的学习方式，用较多时间讨论新知识ﻫØ学习早已有实践应用的应用性材料ﻫ倾向性顺序1(ﻫ）情感，（2）感觉，(3)直觉,(４）思维解决问题模式Ø喜欢考虑准则以及对人们的影响,也关注相关的事实和有用的细节ﻫØ为获取理想结果,需识别其它人际关系，然后理智、冷静地分析ﻫ工作环境倾向性Ø喜欢与诚恳、具有合作性、乐于帮助他人的人共事Ø目标定向型的工作环境，提供有益的、合适的工作程序Ø奖励组织行为和个体工作绩效的环境ﻫØ鼓励人际间的友谊的工作环境ﻫØ赞赏他人和开朗的工作氛围Ø培养人际间关心和敏感察觉他人需要的工作环境Ø关注事实和价值观的环境ﻫ潜在的缺点Ø避免和回避冲突Ø因致力于令他人满意而忽略自己ﻫØ提供自己认为是对组织和对他人最好的建议Ø不经常有时间客观地反思过去、展想未来ﻫ发展建议ﻫØ需学会注意差异性和处理冲突ﻫØ需学会分离出自己的需要Ø需学会更客观地听取真正需要什么Ø做决策时,需考虑决策的理性、全局性的意义9.INFJ相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。喜欢独立工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小群体共同工作。ﻫ对组织的贡献Ø提供服务于人类需要的远见卓识Ø恪守职责Ø完善、始终如一地工作ﻫØ找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点ﻫØ在人与工作间建立复杂的相互作用关系ﻫ领导模式Ø以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作Ø从合作中获益而非需要合作的形式Ø采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标Ø通过工作实现自己的理想和抱负ﻫØ意志坚定地激发他人实现他们的理想学习模式Ø极具个体化和思考式的学习方式ﻫØ强调复杂、结构性的概念和关系的学习ﻫﻫ倾向性顺序(1）直觉，（2)情感，(３)思考，（4）感觉ﻫﻫ解决问题模式ﻫØ喜欢识别自己内在观点的可能性,尤其是与人和社会准则有关的问题ﻫØ为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视工作环境倾向性Ø工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人Ø有表现创造性和展示自我价值机会的环境ﻫØ环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人Ø有尊重他人需要的顺畅的管理机制Ø奖励个体的远见卓识ﻫØ提供进行安静思考的时间和空间的工作环境ﻫØ有组织有计划的工作环境潜在的缺点

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版Ø发现自己的远见被忽视和低估Ø面对批评不太坦率ﻫØ因不太愿强迫别人而过度保守ﻫØ仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事ﻫﻫ发展建议ﻫØ在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策ﻫØ需学会及时给他人建设性的反馈ﻫØ需要不断征求他人的建议和获得他人反馈Ø需要以更放松和开放的态度面对现状10ﻫﻫ.INFP具有开放性,是理想主义者，具有洞察力,灵活。希望自己的工作被认为是重要的。喜欢独立工作或在能发挥创造性的小团体里工作。ﻫ对组织的贡献ﻫØ以自己的理想与他人沟通和说服他人ﻫØ用组织共同的目标把人们团结起来Ø致力于为组织中的人们寻求匹配的岗位Ø为组织提供新的理念和各种发展的可能性ﻫØ平稳地推进组织发展，建立组织的价值观ﻫﻫ领导模式Ø采用便利的领导方式ﻫØ倾向发挥独特的领导能力而不是担当传统性的领导角色ﻫØ独立工作ﻫØ更可能表扬而不是批评他人Ø鼓励员工以行动实现理想学习模式ﻫØ安静地专注于自己的兴趣，展示出丰富的想象力Ø灵活，专注自己和他人的发展ﻫ倾向性顺序(１）情感,(2）直觉，(３）感觉,(4)思考ﻫﻫ解决问题模式Ø思考真正对他人和自己重要的问题,找出具有创造性的可能性Ø为获得最佳结果,注意搜集事实资料以客观地做出决策ﻫ工作环境倾向性ﻫØ喜欢处在有重要价值观、令人愉悦、效忠组织的人们中ﻫØ处在合作、轻松氛围的环境里ﻫØ允许个体性,也提供共同参与的环境ﻫØ环境中提供灵活、有弹性的工作程序,最少的常规ﻫØ非官僚主义的环境ﻫØ安静的环境Ø有时间和空间进行思考的工作环境ﻫ潜在的缺点ﻫØ因完美倾向而延误完成任务Ø一次行为想令太多人满意ﻫØ没有调整理想适合客观现实Ø思考多于行动发展建议Ø需要学会怎样工作而不是只注意寻求理想的反应Ø需要发展更坚强的意志,并愿意说“不”Ø需要用自己的准则分清事实和逻辑ﻫØ需要建立和执行行动计划1１．ENFPﻫ热情,富有洞察力和创新性，多才多艺,不知疲倦地寻求新的希望和前景。喜欢在团队中工作，致力于从事能给人们带来更好的改变的事情。对组织的贡献Ø能察觉改革的需要并发起变革ﻫØ关注前景的发展，尤其是人们的未来发展ﻫØ以富有感染力的热情激励和说服他人ﻫØ把创造性和想象性体现在制定的计划和贯彻的行为中ﻫØ欣赏和认同他人ﻫ领导模式ﻫØ富有活力、热情的领导方式Ø喜欢进行首创性管理Ø经常是重要事件的发言人Ø工作中提倡和支持人们的自主性Ø关注如何激励他人，如何鼓励他人付诸于行动ﻫ学习模式ﻫØ积极主动型、经验型、想象型ﻫØ对学习内容感兴趣,不管它们是否有实际应用性倾向性顺序ﻫ（1)直觉，（2）情感,（3)思维,（4）感觉ﻫﻫ解决问题模式Ø喜欢根据自己的价值观和准则探索创造性发展的各种可能性和前景Ø为获得最佳结果，冷静理智分析，考虑相关的事实资料和各种细节ﻫﻫ工作环境倾向性Ø喜欢与想象力丰富、致力于人们未来发展的人共事ﻫØ允许表现交际能力和智力才能的环境Ø爱好参与的氛围，与不同的人分享不同的观点Ø提供变化和具有挑战性的环境ﻫØ鼓励提出观点和想法的环境ﻫØ有弹性、自由度大、少限制的环境

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版Ø气氛愉悦和随意的环境ﻫ潜在的缺点Ø在没完成已经提出的计划之前又转移到新的想法和计划上ﻫØ忽视相关的细节和事实资料Ø过分扩展，尝试做的事情太多Ø因寻求可能的最佳结果而拖延工作发展建议ﻫØ需要根据重要性事先做好安排,先做最重要的，然后坚持到底。ﻫØ需要关注重要的细节ﻫØ需要学会筛选任务，不要试图去做所有具有吸引力的任务。ﻫØ为达成目标,需使用制定计划和进行时间管理的技巧ﻫ１2.ENFJﻫ关注人际关系，理解、宽容和赞赏他人,是良好沟通的促进者。喜欢与他人一起工作，致力于完成与人们的发展有关的各种任务。ﻫﻫ对组织的贡献ﻫØ有强烈的关于组织该如何对待人们的观念Ø喜欢领导和促进团队的建立Ø鼓励合作Ø传播组织的价值观和准则ﻫØ致力于获得丰硕的组织成果ﻫ领导模式Ø富于热情和赞扬他人的领导方式ﻫØ以参与的态度管理员工和工作ﻫØ满足员工的需要，努力使每个员工满意ﻫØ促使组织的行为与组织的价值观一致ﻫØ鼓励施行给人们带来利益的变革ﻫ学习模式ﻫØ在相互交流和合作中学习重要的内容ﻫØ有良好结构的学习材料,在学习中能获得更多鼓励倾向性顺序(1)情感，(2)直觉，（３)感觉，(４）思维ﻫ解决问题模式ﻫØ先判断发展计划是否考虑能取得的绩效和对人们的影响ﻫØ为获得最佳结果注意更多事实资料，然后进行理智、冷静地分析ﻫ喜欢的工作环境Ø喜欢与那些关注变革并通过变革改变人们的人共事Ø喜欢人际定向型和社会型的环境Ø鼓励支持和称赞他人的环境Ø富有同情精神和和睦气氛的环境Ø鼓励自我表现的环境ﻫØ稳定而注重果断性的环境Ø注重反馈和秩序的环境ﻫﻫ潜在的缺点Ø可能会理想化他人，因而遭受他人表面忠诚的蒙蔽ﻫØ可能回避有冲突的问题Ø因重视人际关系而忽视任务Ø过度自我批评发展建议ﻫØ需要认识人们的局限性,捍卫真正的忠诚Ø需要学会建设性地处理冲突ﻫØ需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人ﻫØ需要认真听取客观的评价,少一些自我批评ﻫ13.IＮTJﻫ独立而极具个性化，具有专一性和果断性,相信自己的眼光,漠视众人的怀疑。喜欢独自完成复杂的工程。对组织的贡献Ø为组织提供理论观点和设计技术ﻫØ把想法变成行动计划Ø为达成目标排除障碍ﻫØ有强烈的关于组织应该成为怎样的组织的理念ﻫØ促使组织中的每个人明白组织是由许多复杂、相互作用的部分组成的整体系统ﻫ领导模式ﻫØ促使自己和他人完成组织目标Ø坚定有力地贯彻执行组织的理念Ø要求自己和他人具有顽强意志Ø构思、创造新的模型ﻫØ必要时,意志坚定地重建整个组织系统ﻫ学习模式ﻫØ个性化、思考式学习方式,深入其感兴趣的领域Ø智慧型、理论型学习方式,首先要提供一个宏伟蓝图ﻫ倾向性顺序

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版（１)直觉,（2）思维，(３）情感，（4)感觉ﻫ解决问题模式ﻫØ喜欢以其内在的认识制定战略、系统和结构,然后客观地做出决定ﻫØ为获得最佳结果，会接纳他人和那些使自己的认识更加接近现实的细节资料ﻫ工作环境倾向性Ø喜欢工作中有果断、理智接受挑战、致力于完成远期理念的人Ø工作环境允许思考的独立性和个体性Ø强调效率的环境Ø环境里有具有竞争力和创造性的人Ø鼓励和支持自主性的环境Ø提供创造机会的环境Ø任务定向型和重视详尽思考的环境ﻫﻫ潜在的缺点ﻫØ可能显得强硬，他人不敢接近ﻫØ长时间不告诉他人自己的想法，因为认为他人也和自己一样认同自己的想法Ø可能很难实际操作理想化的想法Ø过度关注任务而忽视他人的贡献发展建议Ø自己的个性化方式和想法可以征求他人的反馈和建议ﻫØ与参与任务的人早一些沟通和讨论自己的想法和战略计划Ø当事实资料不支持自己的想法时，应面对现实ﻫØ明确他人的贡献应受到鼓励和承认的14ﻫﻫ.IＮTPﻫ讲究合理性，喜欢理论和抽象的事物，好奇心重,更喜欢构建思想，不太关注环境和人。喜欢单独工作,强调对自己的观点和方法拥有最大的自主权。