正规的离职证明

第正规的离职证明正规的离职证明1

离职证明，现有某同志于20某某年9月~20某某年2月期间在我公司担任经理职务，在职期间工作努力，无不良工作表现，现因家庭原因申请离职并已正式办理离职等相关手续，以后其一切相关事项均与我公司无关。特此证明！

我们之所以需要开具离职证明，是因为这是对于我们是非常重要的事情。现如今的社会上面入职和离职已经成为非常平常的事情了。这在离职的时候一件非常重要的事情，我们必须要做这件事情就是让原单位开具离职证明。也许有相当一局部的人到离职的时候是直接走的，对于自己的离职证明并不是特别的在乎，其实这是一种非常不对的做法，也会对自己以后再次找工作带来很多的麻烦。因为离职证明是证明自己和原单位已经解除劳动关系的一种有效证明。

如果在离职的时候不开离职证明的话，那么新单位就会因为担忧劳动者和原单位发生劳动纠纷，所以新单位为了防止可能会引发的纠纷，都会拒绝劳动者入职。有的人因为没有开具离职证明，所以在离职之后就会出现社会保险不连续教工作的时候遇到一系列阻碍的问题。作为离职者，那么我们该如何开具离职证明了？在开具离职证明之前，我们首先需要搞清楚什么是离职证明，离职证明就是证明自己已经从原单位离职，并且和原单位解除或者是终止劳动关系的一种证明。简单的来说就是用人单位和劳动者已经解除或者是终止劳动关系，临时员工的离职是按照正常手续办理，和原单位没有纠纷，临时员工已经是自由人，可以申请失业金或者是应聘新的岗位。凭借这个证明转移离职员工的人事关系，社保，公积金等。你是员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘，同时离职员工要转出人事关系或者是续接社会保险的话，离职证明都是必不可少的.证明材料。

正规的离职证明2

甲方：公司

乙方：身份证号：

乙方原为甲方职工，于年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

正规的离职证明3

姓名：，性别：，年龄：某某，身份证号。

自某某年某某月至某某年某某月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

单位〔盖章〕

某某年某某月某某日

正规的离职证明4

〔姓名〕，某某〔性别〕，身份证号：，于年x月某某日申请离职，经研究，年x月某某日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，〔姓名〕须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，〔姓名〕不得在“与我公司存在竞争关系〞的公司任职；不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明！

公司〔加盖公章〕

年x月某某日

正规的离职证明5

先生/女士自年x月x日入职我公司担任职务，至年x月x日。因原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。

因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司名称〔加盖公章〕

年x月x日

正规的离职证明6

先生/女士/小姐

(身份证号为)自20某某年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20某某年07月31日因个人原因