房地产公司员工“共济会”章程模版_第1页
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文档简介

员工“共济会”章程宗旨居安思危，同舟共济；人人为我，我为人人，以团队的力量，增强**员工抵御生活中灾难性事件的能力，是本会的宗旨。本会实行入会自愿，退会自由；全体会员平等地享有权利、承担义务。第二条本会的发起与组织管理本会由**企业股份有限公司职工委员会发起并组织管理。第三条入会条件1、申请入会者应为**集团总部及下属公司的正式员工；2、应一次性缴纳入会费500元人民币；3、每月缴纳会费10元人民币（每半年缴纳一次，由公司财务代扣）。第四条本会资金来源和管理本会资金来源如下：1、会员缴纳的入会费；2、职委会投入87万元人民币；3、会员缴纳的会费；4、以上三项的增值部分。其中，1、2项作为基金一般不用于支出；3、4项为每年可供使用的部分。当3、4项不敷支出时，可用第2项垫支，以后用收益部分弥补。本会资金由集团职委会执行委员会负责管理，其收入、增值、使用情况，每年向全体会员报告一次。第五条本会资金的使用本会资金的唯一用途为：援助遭遇灾难性事件的会员。其条件由本章程规定。为确保本会资金不致枯竭并有所增值，该资金可委托专业投资机构，获取稳定的回报。具体的受托单位和回报条件，由职委会批准。第六条会员获得援助的条件会员入会满六个月，有下列情形之一时，可从本会获得援助：1、本人不幸死亡2、本人因伤、病完全丧失工作能力；3、本人或配偶、子女患癌症、白血病、尿毒症等难以治愈、耗资巨大的疾病；4、本人或家庭遭受其他天灾人祸，致使生活陷入极端困难之境地。每个会员只能享受一次援助。援助方式1、可获一次性援助金3─6万元人民币，具体受援金额，由职委会根据该会员的困难程度决定。2、将受援会员的情况通报全体会员，并向受援会员致送由全体会员署名的慰问信。第八条援助程序1、会员出现本章程第六条所规定的情形时，可以书面向总部职委会专员提出申请。申请书应附各项证明材料的原件和本单位人事部门的证明。2、职委会专员负责审核材料，认为符合章程的规定时，提交职委会执行委员会审批。认为不符合章程规定的，应书面告知申请人。3、职委会批准后，即通知全体会员此项援助事宜，同时划拨援助金，连同由全体会员署名的慰问信，一起交给受援会员或其家庭。4、专员自受理申请至发放援助金，不得超过30天。第九条退会与注销会员资格会员可以无条件退会。退会时，会员应向职委会专员提出书面申请，由专员注销会员资格后，全额退还入会费。已缴纳的会费不再退还。退休、调离、辞职、辞退、及自动离职的会员，其会员资格自然注销。入会费退还。已经享受过本会援助的会员，退会时不予退还入会费。第十条本会的终止当下列情形同时出现时，本会即自动终止。职委会执行委员会负责清理帐目，退还入会费；全体会员的权利义务至此结束：1、会员少于100人；2、本会资金中可供支出的额度不足5万元。第十一条

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