教师教育职责

———教师教育职责老师教育职责（通用15篇）

老师教育职责篇1

1.贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度,完成学校下达的各项任务。领导全院的教学、科研、讨论生培育、师资建设、资料室建设、后勤保障等各项工作。

2.负责主持教学、科研、学科建设、师资培育、资料室建设和国内外学术沟通等工作规划的制订。就全院的进展规模、专业设置、同学培育、教学改革、管理改革、经费使用等问题进行讨论，提出看法，报学校批准后组织实施。

3.领导学院的人才培育工作。组织人员制订并实施本科生教学方案、讨论生培育方案，检查教学状况，保证教学质量。依据社会需要和可能，准时申报新专业。

4.领导全院的学科建设和科研工作，制订本院的学科建设规划,根据学院的学科进展方向，乐观争取科研任务并组织力气确保完成。乐观协作学校做好申博工作。

5.负责学院教职工队伍的建设,按高标准选拔先进和培育业务骨干，合理组织学科团队，不断提高教职工的思想政治素养和业务水平。

6.负责学院财务的审核和报销等工作。做到合理、严格、公开、节省用钱。

7.主持全院职称评审推举和考核工作，领导学院的试验室建设和行政管理工作。协调和督促各分管副院长开展工作。

8.负责学院外事活动。指导全院性学术沟通和对外学术沟通活动，扩大本学院各学科在同行中的影响。

9.关怀同学德、智、体全面进展，发动和组织老师、班主任、班级主任做好教书育人工作。

10.完成学校下达的其他任务。

老师教育职责篇2

1.帮助院长做好日常行政管理工作，负责贯彻校、院两级关于行政工作的决议和规定。

2.帮助院长制定岗位职责，健全规章制度，规范管理，保证政令畅通和教学、科研各项工作正常进行。

3.帮助院长抓好全院人员的业务考核、考勤、奖惩等工作。支配好全院日常行政事务工作，负责制订行政工作方案，并组织实施。

4.抓好学院办公室的思想建设,不断提高办公室人员的政治素养与业务水平，强化服务意识，准时督促检查岗位责任制的执行状况，对办公室人员的使用、晋升、奖惩等方面提出详细看法。

5.帮助院长做好全院办公场所的综合治理、平安保卫、清洁卫生等行政管理工作。

6.帮助部门工会做好教职工的福利性工作及各种集体活动工作。

7.督促和检查全院文书档案的建立和其他管理工作。

8.严格执行财务制度，帮助院长做好经费预算和经费审核工作。

9.做好学院资料室的建设工作。

10.负责处理和完成院长交办的其他工作。

老师教育职责篇3

1.依据学校每学期工作方案和工作任务，制订本班级工作方案，并仔细组织各班、各位老师实施，抓好本班级的班风、学风建设，争创文明班级组。

2.组织、协调本班级的教育、教学活动，协调好各科老师的关系，敬重和关怀老师。把班级组建设成团结协作、真情奉献、勤奋向上的集体。

3.负责支配解决本班级组老师请假、代课任务，确有闲难再提交教务处。

4.落实好学校各项工作，上传下达，准时反馈信息。协作学校各部门对本班级的老师进行考勤、考核等，对本班级组老师进行客观的评定。

5.负责处理本班级组偶发大事，确保本班级组的平安责任事故率为零，有重大问题准时向校长室报告。

6.负责每学期班级组工作的总结。

老师教育职责篇4

1.仔细学习现代教育理论，不断更新教育观念以适应时代要求。

2.仔细学习教育法律法规，全面关怀同学的健康成长。

3.以周记或面谈等形式，准时了解同学的思想动态,准时发觉问题，处理问题。重大问题须准时向教育处、主管校长汇报。

4.依据学校的工作方案，结合同学的身心进展规律及班级的详细状况制订班主任工作方案，并有步骤地完成各项任务。

5.仔细做好日常管理工作，如早自修、广播操、眼保健操、午间非常钟、卫生等工作。

6.乐观组织同学参与学校体育、艺术、劳技、科技等各项活动，并充分挖掘各项活动的教育功能，培育同学的力量。

7.组织同学仔细参与学校的值周工作，仔细履行值周职责。

8.期中、期末考试按教务处的“监考日程支配”支配好同学的考试时间和地点。

9.学期结束之前，以公正、公正、公开的原则做好各级各类先进同学的评比及同学的操行评定等工作。

10.定期召开家长会,并通过家访、通信、电话、约见等途径,保持与同学家长的联系。

11.协调好任课老师与同学的关系，准时反馈双方看法和建议。

12.关怀、支持、关心团委、同学会、少先队工作,搞好班级的团支部少先队建设。

13.乐观主动仔细开设心理辅导活动课，时刻关注同学的身心健康，准时疏导同学的心理问题并向校心理健康教育室供应有关信息。

14.按时上交各种工作资料。

15.仔细完成主管领导和校长布置的其他工作。

老师教育职责篇5

1.依据社会对人才的要求，拟订全日制本科教学、函授教学、自学考试等专业培育目标;拟订专业方向，设置教学方案，并经学院报学校批准后组织实施。

2.落实校、院下达的各项教学任务，组织教学讨论和课程建设。

3.依据校、院的有关要求与规定,对老师进行日常教学的考核。

4.负责拟定引进人才的业务考核。

5.拟订并实施中青年老师培育方案，负责新老师上岗的指导与把关。

6.依据校、院的有关规定，确定教材的使用版本。

7.负责本专业各科试卷的审定。

8.依据学院统一支配，落实并检査教育实习、专业实习、社会实践等工作。

9.负责协调或解决本系教学、科研中消失的其他问题。

10.完成校、院下达的其他各项任务。

老师教育职责篇6

1.试验室主任应乐观、主动地开展自己岗位职责范围内的工作。常常扫瞄本校相关主管部门的网络主页，准时向相关人员传达有关的信息。

2.熟识本学科的主要进展方向，负责组织和领导试验教学、科研、社会服务、试验室建设和科学管理工作。

3.主持拟订试验室建设规划，组织相关人员撰写试验室教学大纲和试验指导文件。制订每学期的教学、科研试验工作方案和仪器设备选购方案。

4.制定并贯彻各类试验人员的岗位职责，负责试验人员的聘任、考核。

5.定期检查教学试验和科研试验的质量和进展状况，提出报告和改进看法。

6.督促和检查试验室各项平安措施的落实，负责对进人试验室工作的师生进行平安教育，防止各类事故发生，一旦发生事故应准时处理和报告。

7.准时猎取学校有关试验室建设的信息，组织相关老师申报各类试验室建设立项，教学项目立项，开放试验室建设立项，试验技术开发立项等其他立项。

8.完成学院领导班子布置的其他相关任务。

老师教育职责篇7

1.在成人教育学院指导下，根据国家、省有关成人教育的方针、政策、法规和学校各项规定，帮助院长做好全院的成人教育教学和管理工作。

2.负责组织学历教育新专业的申报和非学历教育办学的报批工作,拟订招生方案,帮助做好成人教育招生宣扬、询问等有关工作。

3.组织系主任制订和修订教学方案、教学大纲，组织教材和教学指导书的编写，帮助做好老师的聘任工作。

4.负责组织函授、夜高校、全脱产、连续教育、自考助学班等教学工作全过程，帮助做好毕业生审定和学士学位授予工作。

5.做好成人教育教学质量评估和办学评估工作,准时反映状况，提出改进看法。

6.督促检查各教学环节的落实，教学任务的执行和老师工作规范的履行等状况。

7.督促和检查成教秘书及相关管理人员做好日常教学、教务管理工作。

8.负责自学考试主考命题、阅卷、自考招生等一系列工作。

9.负责讨论生课程班的招生、宣扬、教学组织等工作。

10.帮助院长做好财务管理工作。

11.负责处理和完成领导交办的其他工作。

老师教育职责篇8

1.在院长的领导下，组织贯彻执行上级机关和学校有关试验室工作的方针、政策、规定和任务，并制定相应的实施细则。

2.组织制订试验室建设规划和年度实施方案，经批准后负责组织实施、协调和检查。

3.负责全院试验室管理工作，审核试验室建设的技术文件和管理措施，督促检査试验室日常管理工作，提髙试验室效益，保证教学、科研及社会服务工作的顺当进行。

4.负责组织试验室人员的业务培训和技术考核。仔细抓好试验教学质量，准时组织试验教学方案的修订并负责实施。

5.负责试验经费预算和使用的审核,设备、物品购置方案和报账的审核。

6.完成院长及校主管部门布置的其他任务

上一篇7.指导讨论生教学秘书做好讨论生学籍管理、答辩、奖惩、学业资料以及教学工作量计算、统计和上报等日常管理工作。

8.完成院长交办的其他工作。

老师教育职责篇9

1.帮助校长贯彻执行党和国家的教育方针，根据教学方案、教学大纲和教学要求，组织领导好学校教育教学工作，全面完成教学任务，努力提高教学质量。

2.领导各班级备课组、各科教研组制订学年、学期工作方案、并定期检查落实。组织老师学习新课程标准,乐观进行教学改革，改进教学方法，有方案地开展教学讨论活动，总结沟通阅历，培育教学骨干。

3.组织领导教务工作，建立健全各项规章制度，拟订教务工作方案，编制各种教学资料，领导招生和编班;合理安排老师工作任务;管理老师请假及代课、补课;组织支配期末考试;管理同学学籍;组织教学常规检查;实施对同学考勤和成果考核;管理好学校生义务教育卡等各项学籍档案。

4.做好课堂设置和老师的任聘工作，建立、健全和管理老师业务拥案、业务考核、检查指导课表的编制。组织订购教材、教参和其他的教学参考资料，保证教学的需要。

5.帮助校长做好体育卫生工作，开展课外体育、科技文娱、爱好小组等活动。科学正确地支配同学在校活动总量，切实贯彻好国家教委《关于减轻学校生课业负担过重问题的若干规定》。

6.组织好上级支配的教学活动，加强与兄弟学校的业务联系，推动新课程改革。组织老师参与各级各类培训，仔细做好本校教研，连续进行本校课程讨论和开发。

7.负责管理试验室、仪器室、电脑室、阅览室、图书室等，搞好相关的统计和资料整理工作，严格执行使用管理制度。

老师教育职责篇10

1.依据上级有关部门要求，帮助校领导制订学校卫生规划、方案和卫生规章制度。

2.加强业务培训，不断提高医疗卫生管理水平，从业务上指导全校师生。

3.负责指导爱国卫生工作和爱国卫生宣扬工作。乐观开展创卫工作和除四害工作，负责划分日常卫生包干区，组织每日的卫生检查评比工作，向学校领导供应学校卫生的评价信息。

4.负责教学卫生监测。定期深化课堂，测定采光、黑板、课桌椅及教室通风状况，作出综合评价。使学校教育过程及各种教育实施符合青少年生理、心理进展要求。督察体育设施的卫生平安、保健。

5.组织、实施对同学和老师的健康检査。建立同学体能健康档案和卫生保健档案,做好体检、生长发育、疾病监察统计分析，提出保健措施，并对同学进行保健指导。如进行近视眼、沙眼、鍋齿、脊柱弯曲特别等常见病、多发病的预防和治疗工作。

6.乐观开展健康教育，利用各种形式进行卫生学问宣扬教育。与健康教育老师协作办好有关讲座和开办有关课程，养成同学良好的卫生行为和卫生习惯，进行同学卫生骨干的培训，发挥同学干部的骨干作用。

7.严格执行《食品卫生法》，加强食品卫生的宣扬，做好食品饮食和饮水卫生的监督。负责监测食堂从业人员的健康状况，定期做好膳食调查，监测食品卫生“五四”制度执行状况。

8.负责学校稍微、常见疾病的门诊。负责教职工的公费医疗、转院、医药费的报销和教职工子女统筹医疗工作。

9.负责提出每学期医疗费的使用方案，经主管领导审核、校长批准后负责选购。建立、健全医务室财产、药品的保管、使用和注册制度，做好账物相符，对危急药品要妥当保管，防止意外事故发生。

10.普及红十字会学问,开展红十字会活动和学问、操作竞赛。

11.负责全校教职工的方案生育工作。

12.执行学校卫生工作的特定工作时间制度。

13.完成主管领导和学校布置的其他工作。

14.乐观开展传染病预防宣扬工作，坚持晨检制度，一旦发觉传染病马上上报，并实行隔离、消毒措施。负责制订传染病预防预案。

15.对偶发大事要在第一时间内向有关部门报告，并准时联系与处理。

老师教育职责篇11

1.遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。为人师表，敬业爱岗,增加职业道德。

2.关怀爱惜同学，有针对性地做好同学在宿舍期间的思想教育和生活管理工作。

3.负责同学宿舍的清洁卫生工作，保持环境干净。

4.管理同学的纪律和生活，执行同学生活作息制度;了解、把握同学饮食起居等状况，组织好同学熬炼、用餐、洗澡;仔细落实《住校生守则》和《住校生日常行为规范》。

5.负责分管宿舍同学的服装和被褥更换、洗收及钉补，保持同学穿着的干净;依据天气变化，准时指导同学添、减衣服，按时开关门窗、电扇等。

6.晚自习结束后，指导、督促、检查同学的洗漱工作，并督促同学按时作息。

同学就寝后，在分管宿舍区间巡察，做好同学的平安管理工作。

7.起床铃响后，督促同学按时起床，并指导同学穿衣、整理、洗漱等;督促同学按时离开宿舍，参与早熬炼及早自习。

8.坚守岗位，不串岗闲谈，不做与工作无关的事;定时开关底楼大门，禁止无关人员进出宿舍和房间，拾到同学的物品准时登记并上交生活管理部。

9.留意培育寝室长，发挥宿舍寝室长的作用;培育同学生活自理力量和自我管理力量，组织开展创建文明寝室评比活动。

10.加强与班主任联系，通报同学在宿舍的表现，共同做好同学的教育与管理工作。

11.仔细做好每一位同学家长的接待工作，全面、客观地反映同学状况;当同学在宿舍发生特殊状况时(如突然生病等)，要准时汇报,并争取与家长取得联系，妥当处理。

12.协作校医做好同学宿舍防疫、同学保健和生病同学的诊治工作。

13.对同学进行平安教育，增加同学防盗、防火、防病、防电意识，发觉宿舍平安隐患准时报告分管领导。

14.按时参与例会，听从工作支配，做好学校支配的其他工作。不拉帮结派，不挑拨离间，加强内部团结，对宿舍的管理有合理的看法和建议，通过正常渠道反映。

15.爱护宿舍公共财产，做好宿舍物品的报修工作。

老师教育职责篇12

1.帮助学校老师教育改革领导小组和院长做好全校老师教育改革调研、规划等工作。

2.负责全院老师教育课程建设、实训基地建设工作。

3.负责与教务处以及各学院协调老师教育教学与管理的相关工作。

4.负责学科竞赛、刊物和老师教育网络资源建设等工作。

5.负责老师教育基地的申报工作。

6.完成院长交办的其他工作。

老师教育职责篇13

1.树立正确的教育目标观和质量观。教书育人,为人师表，遵守师德。

2.熟识教学大纲和教材，仔细备好课，上好课，准时布置作业，批改作业，进行辅导，切实完成教学任务。

3.主动帮助班主任搞好同学的管理，做好课堂的组织工作，对同学上课消失的问题，应担当教育责任，并准时与班主任取得联系，互通状况，不把问题推给班主任和学校。

4.仔细学习教育理论，努力探究教学规律，不断改进教学方法，乐观参与教研活动和集体备课活动;努力提高教学质量，仔细总结自己的教学阅历，乐观撰写教学论文。

5.按时上课、下课，不迟到，不早退，不拖堂。未经教务处同意，不得随便停课、调课、加课、改课，上课期间不得无故离开课堂，不坐着讲课。

6.做好平常和期末工作，搞好学期和学年总评，并向学校提出质量分析报告，每学期必需写出书面教学工作总结。

7.乐观开展各种爱好小组活动，担当辅导任务。音、体、美、科学等学科老师还应组织辅导同学开展课外文娱、体育、美术、科技制作等活动，搞好各类竞赛工作。

8.爱惜同学，教学热忱。不卑视同学，不谩骂、殴打同学，不体罚和变相体罚同学，上课期间不得把同学赶出课堂。

9.加强老师之间的团结互助，发扬协作精神，遇到老师因病因事请假,应主动关心代课。

10.关怀集体、爱惜学校，乐观向学校提合理化建议。

老师教育职责篇14

1.树立为教学、科研服务的思想，保证明验教学、科学讨论、社会服务工作的顺当开展。

2.负责试验室仪器设备和低值耐用品的收支总账及其计算机处理，做到账、卡、物三者相符;负责办理购入或调人仪器设备的领发手续和设备标签的填写与粘贴;办理仪器设备的报损、报废、调拨、出借手